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CONVENIO COLECTIVO
2013 2014
I. ASPECTOS GENERALES
Primero.- mbito de Aplicacin del Convenio.- El presente Convenio Colectivo ser de
aplicacin a todos los trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores de FAMESA
EXPLOSIVOS S.A.C. (Sintrafamesa), conforme lo estipula el enciso (E) del presente
proyecto.
mnimo de un ao, con tres meses de periodo de prueba para todos los trabajadores que
se encuentran con contratos mensuales y tengan menos de tres aos de antigedad.
7.3 Los trabajadores afiliados al sindicato pasaran automticamente a regirse por
contratos a plazo indeterminado.
III. CONDICIONES DE BIENESTAR LABORAL
8.- ASIGNACIN FAMILIAR
La empresa convendr en otorgar la Asignacin Familiar en lo siguiente:
a) Por esposa: 200.00 Nuevos Soles mensuales.
b) Por cada hijo: 200.00 Nuevos Soles mensuales.
c) Los que asuman la carga de familiares, la suma de S/. 30.00 nuevos soles mensuales
previa sustentacin documentaria.
9.- ASIGNACIN ECONOMICA POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES DEL
TRABAJADOR.
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. , convendr en otorgar y hacer extensivo los siguientes
beneficios:
a).- Por fallecimiento de la esposa, conviviente, hijos menores o mayores de edad y
padres, convendr la asignacin de S/. 2,000 Nuevos Soles ms un prstamo de S/.
2,000 a ser devueltos en 2 aos y sin intereses.
b).- La asignacin y el prstamo ser entregada de inmediato y en su totalidad al
trabajador, en el momento que lo comunique por cualquier medio razonable.
c).- Por deceso de los familiares; hermanos, suegros el trabajador entregar una copia
del acta de defuncin, sea manuscrita o mimeografiadas, pero firmadas y selladas por
autoridad competente.
d).- Cruz floral a nombre de la empresa por deceso del trabajador o familiares, entregado
por FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. en el mismo lugar del velatorio.
V. ARMONA LABORAL
20.-REINCORPORACION DE TRABAJADORES
La empresa reincorpora a partir del 1 de Octubre de 2008 a los trabajadores Carmen
Mauro Vargas Ramos DNI 10395242 (secretario general) y Alex Lpez Garca (afiliado)
DNI 40578115 bajo la modalidad de contrato a plazo indeterminado dejando sin efecto
cualquier renuncia o despido. Manteniendo su antigedad y dems beneficios legales.
As como a cualquier afiliado al sindicato que haya sido obligado a renunciar.
de
la
empresa
de
sus
trabajadores.