Estilos de comportamiento ...

Caractersticas Generales

D
DOMINIO
DESCRIPTORES:
Aventurero
Competitivo
Atrevido
Decidido
Directo
Innovador
Persistente
Resuelve problemas
Orientado a los resultados
Con iniciativa

VALOR EN EL EQUIPO:
Organizador en resumen
Previsor
Orientado al desafo
Tiene iniciativa
Innovador

AMBIENTE IDEAL:
Libre de control, supervisin y
detalles
Un ambiente innovador y
orientado al futuro
Foro para expresar ideas y
puntos de vista
Un trabajo que no sea rutinario
Trabajo con desafos y
oportunidades

TENDENCIA BAJO PRESION

Exigente
Nervioso
Agresivo
Egosta
POSSIBLE LIMITATIONS:
Aprovecha su posicin
Requerimientos muy altos
Falta de tacto y diplomacia
Se atribuye demasiadas
cosas apresuradamente

EMOCION DE LA
D ALTA: Coraje
MIEDO: Que se
aprovechen
de l.

Caractersticas Generales

I
INFLUENCIA
DESCRIPTORES:
Encantador
Confidente
Convincente
Entusiasta
Inspirado
Optimista
Persuasivo
Popular
Sociable
Confiado

VALOR EN EL EQUIPO:
Optimista y entusiasta
Creativo, resuelve conflictos
Motiva a los dems a alcanzar
sus metas
Jugador en equipo
Negocia conflictos

AMBIENTE IDEAL:
Contacto constante con la gente
Libre de control y detalles
Libertad de movimiento
Foro para escuchar ideas
Supervisor democrtico con el
que se pueda asociar

TENDENCIA BAJO
PRESION:
Auto promueve
Demasiado optimista
Hablador
Poco realista
LIMITACIONES POSIBLES:
Inatento a los detalles
Poco realista al evaluar a
la gente
Confa indiscriminadamente
en la gente
Escucha ocasionalmente

EMOCION DE LA I
ALTA: Optimismo
MIEDO: Rechazo
social

Caractersticas Generales

S
ESTABILIDAD
DESCRIPTORES:
Amable
Amigable
Sabe escuchar
Paciente
Relajado
Sincero
Estable
Consciente
Jugador de equipo
Comprensivo

VALOR EN EL EQUIPO:
Jugador en equipo
Trabaja para un lder y por una
causa
Paciente y enrgico
Lgico, analiza
Orientado al servicio

AMBIENTE IDEAL:
Ambiente estable y predecible
Ambiente que le permita
cambiar
Relaciones de trabajo
duraderas
Poco conflicto entre la gente
Libertad de normas de
restriccin

TENDENCIA BAJO
PRESION:
Reservado
Despreocupado
Indeciso
Inflexible
LIMITACIONES POSIBLES:
Cede, evita controversia
Dificultad al establecer
prioridades
No le gustan los cambios
repentinos
Dificultad para lidiar con
situaciones diversas

EMOCION DE LA
S ALTA: No es demostrativo
MIEDO: Inseguridad

Caractersticas Generales

C
CUMPLIMIENTO
DESCRIPTORES:
Exacto
Analtico
Consciente
Corts
Diplomtico
Busca hechos
Estndares altos
Maduro
Paciente
Preciso

VALOR EN EL EQUIPO:
Mantiene estndares altos
Consciente y consistente
Define, clarifica y obtiene
informacin y la prueba
Objetivo anclado a la realidad
Comprensivo, resuelve problemas

AMBIENTE IDEAL:
Donde se requiere pensamiento
crtico
Puesto tcnico o en un rea
especializada
Relacin estrecha con un grupo
pequeo
Ambiente de trabajo familiar
Oficina o rea de trabajo privada

TENDENCIA BAJO
PRESION:
Pesimista
Difcil de complacer
Meticuloso
Demasiado crtico
POSIBLES LIMITACIONES:
Defensivo a las crticas
Se apega a los detalles
Demasiado intenso en
ciertas situaciones
Parece distante y fro

EMOCION DE LA
C ALTA: EL miedo
MIEDO: La crtica