Universidad Abierta y a Distancia de

Mxico
tica.

Unidad 2.
La tica en los negocios.

Actividad 3.
Fidelidad en la tica empresarial.

Gabriel A. Gaytn Ponce.

Matrcula ES1421003153

INSTRUCCIONES.
Lee el siguiente texto y realiza lo que se te pide.
David Montoya trabaja para la Papelera El Pelcano. Es el encargado de
ordenar papel de alta calidad para la firma. Un vendedor que pertenece a la
Distribuidora Comercial, Ocano Transparente, S.A. de C.V., desea hacer un
muy buen contrato con la Papelera El Pelcano, y le ofrece una camioneta cero
kilmetros de 5 puertas, como regalo, si l le otorga la prioridad frente la
competencia. David rechaza el coche. Al da siguiente se da cuenta que Csar
Lima, quien est encargado de hacer los pedidos de papel de baja calidad para
la empresa, est manejando una camioneta nueva de 5 puertas.
2. Reflexiona, considerando los conocimientos que has adquirido,
sobre las siguientes preguntas:
Consideras ticamente correcto aceptar regalos que condicionan el
cierre de venta?
Bajo ninguna circunstancia es tico. Es por eso que muchas empresas tienen
ya conductas de tica al respecto.

Cul es la diferencia entre comisin (para asegurar contratos)

facilidades de pago, regalo y soborno?
Creo que no existe alguna diferencia. Todas representan una fractura en
nuestra conducta tica.

Para algunas empresas, el soborno es un precio incluido en la oferta

de un producto?
S, en la mayora de los casos; esto sucede mucho en las obras de licitacin
gubernamentales y municipales, donde la corrupcin est a la orden del da y
donde no existe ninguna tica.

A quin beneficia el soborno? A la totalidad de la empresa

compradora o al individuo que se encarga de hacer los contratos en
nombre de la empresa y que lucra a nombre de la misma?
A nadie.
Podra creerse que el soborno beneficia a quien lo recibe, pero creo que no es
as.
Eventualmente, la persona que est acostumbrada a recibir un soborno, se
ver obligada a cumplir con ciertas exigencias por parte del sobornador y de no
ser as, con el escrutinio pblico.

Es responsable la empresa de impedir que empleados corruptos

lucren a costa de sus empresas?

Si es responsable, puesto debe de tener un rea de recursos humanos que se

encargue de monitorear estos puntos, misma que debera implementar un
programa de cumplimiento de cdigos de tica.