ORGANIGRAMA

Gerente General

Gerente de ventas

Guardia de seguridad
Atencin al cliente

Reponedor
Cajera
Personal de Servicio

RESPONSABILIDADES
Encargado de rendir cuentas a la central del
supermercado.
Supervisar a gerente de ventas.
Encargado de rendir cuentas de ventas
mensuales a Gerente general.
Calcular ventas del supermercado.
Orden del pblico.
Resguardo del personal.
Atencin del pblico en general.
Atender dudas.
Orden de atencin.
Orden de los productos.
Encargada de recibir el pago de los
productos comprados.
Encargados del aseo general de el recinto.

Poltica y seguridad
Para Unimark, la Seguridad y Salud Ocupacional, constituyen objetivos
principales de su quehacer para sus propios trabajadores, contratistas,
subcontratistas y la Comunidad en donde se desarrollan nuestras ventas. Es
parte de nuestra poltica el mantener y promover una cultura permanente
sobre seguridad, prevencin de riesgos y salud ocupacional, orientada a
cumplir las exigencias de nuestros mandantes y las propias al respecto.
Llamamos a todos nuestros trabajadores a comprometerse y participar
activamente en todas las actividades que tengan por objeto reducir los riesgos,
desempear su labor en forma segura y cumplir las disposiciones contenidas
en nuestro Sistema de Seguridad, entendiendo que dichas exigencias no son
excesivas y que contribuyen a aumentar la seguridad, las buenas relaciones y
el bienestar tanto en nuestro lugar de trabajo, as como en el hogar y la
Comunidad. Declaramos como bases de nuestra poltica:
Cumplimiento de la legislacin vigente y con otros requisitos que la empresa
suscriba.
Estimular y respaldar el liderazgo y compromiso con la prevencin de
accidentes
Promover la capacitacin en seguridad de nuestros trabajadores
Eliminar las causas que generan los incidentes, que producen lesiones a las
personas y/o daos materiales a equipos e instalaciones

 Velar por el bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en el

desempeo de sus funciones
Privilegiar el compromiso con la mejora continua como parte integrante de
todos los procesos de trabajo.

Matriz de riesgos
Objetivos
Disminuir
enfermedades
profesionales

Metas

Actividad

Disminuir en un 70 % las
enfermedades
profesionales

Charla donde se
explicara cmo se
deben usar los EPP
adecuado para cada
tipo de trabajo

Responsable

Prevencionista
de Riesgos

Plazo

1 mes y
medio

1 mes
Disminuir tasa
de siniestralidad

Disminuir casi en 80%

Rotacin de personal

Supervisor

Disminucin de
carga para los
reponedores

Disminuir accidentes
musculo esquelticos en
50% mnimo

Utilizacin EPP y
herramientas
adecuadas

Prevencionista
de Riesgos

2 Semanas

Disminuir
licencias
mdicas en los
trabajadores

De cada 10 licencias
ejercidas en un periodo
de 6 meses de trabajo
disminuir a 5 licencias

Realizar actividades
recreativas

Prevencionista
de Riesgos

2 meses

Disminuir a un 30% los

daos generados por
estos movimiento
repetitivos

Rotar el personal

Prevencionista
de Riesgos

1 semana

Disminuir
movimientos
repetitivos en
las cajeras