Biblioteca del Congreso Nacional

-----------------------------------------------------------------------------Identificacin de la Norma : DTO-67

Fecha de Publicacin
: 07.03.2000
Fecha de Promulgacin
: 24.11.1999
Organismo
: MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL;
SUBSECRETARIA DE PREVISION SOCIAL
Ultima Modificacin
: DTO-31, TRABAJO Y PREVISION SOCIAL 24.09.2007
APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACION DE ARTICULOS 15 Y 16
DE LEY N16.744, SOBRE EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE
LA COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA
Nm. 67.- Santiago, 24 de noviembre de 1999.Visto: Lo dispuesto en los artculos 15 y 16 de la Ley
N16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales y la facultad que me confiere el N8 del
artculo 32 de la Constitucin Poltica de la Repblica,
D e c r e t o:
Aprubase el siguiente Reglamento para la
aplicacin de los artculos 15 y 16 de la Ley N16.744.

T I T U L O I
De las Exenciones, Rebajas y Recargos de la
Cotizacin Adicional por Siniestralidad
Efectiva
Artculo 1.- Las exenciones, rebajas y recargos
de la cotizacin adicional a que se refiere el artculo
16 de la Ley N16.744, se determinarn por las
Mutualidades de Empleadores respecto de las entidades
empleadoras adheridas a ellas y por las secretaras
regionales ministeriales de salud respecto de las dems
entidades empleadoras, incluso de aquellas que tengan la
calidad de administradoras delegadas. Lo anterior se
efectuar en relacin con la magnitud de la
siniestralidad efectiva, de acuerdo con las
disposiciones de este Reglamento.

Artculo 2.- Para los efectos de este decreto se

entender por:
a) Siniestralidad Efectiva:
Las incapacidades y muertes provocadas por
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Quedan excluidas las incapacidades y muertes originadas
por los accidentes a que se refieren los incisos segundo
y tercero del artculo 5 de la Ley N16.744.
Se excluyen adems, las incapacidades y muertes
causadas por accidentes del trabajo ocurridos en una
entidad empleadora distinta de la evaluada, o por
enfermedades profesionales contradas como consecuencia

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Art. nico N 1
D.O. 14.10.2005

del trabajo realizado en una entidad empleadora distinta

de la evaluada, cualquiera fuese la fecha del
diagnstico o del dictamen de incapacidad. Estas
incapacidades y muertes debern considerarse en la
evaluacin de la entidad empleadora en que ocurri el
accidente o se contrajeron las enfermedades, siempre que
ello haya ocurrido dentro de los cinco aos anteriores
al 1 de julio del ao en que se efecte el Proceso de
Evaluacin.
b) Entidad Empleadora:
Las entidades empleadoras a que se refiere el
artculo 25 de la ley N16.744 y los trabajadores
independientes afectos al seguro establecido por
dicha ley.
c) Perodo Anual:
El lapso de 12 meses comprendido entre el 30 de
junio de un ao y el 1 de julio del ao precedente.
d) Perodo de Evaluacin:
Los tres Perodos Anuales inmediatamente anteriores
al 1 de julio del ao respectivo. Tratndose de
entidades empleadoras que hubieran estado adheridas al
seguro de la ley N16.744 por menos de tres aos, se
considerarn slo dos perodos anuales.
e) Proceso de Evaluacin:
Proceso por el cual las
ministeriales de salud y las
determinan la magnitud de la
una entidad empleadora en el

secretaras regionales
Mutualidades de Empleadores
siniestralidad efectiva de
Perodo de Evaluacin.

f) Promedio Anual del Trabajadores:

El que resulte de la suma del nmero de
trabajadores, con remuneracin o renta sujeta a
cotizacin, de cada uno de los meses de un Perodo
Anual, dividida por doce y expresado con dos decimales,
elevando el segundo de stos al valor superior si el
tercer decimal es igual o superior a cinco y
despreciando el tercer decimal si fuere inferior a
cinco.
Cualquiera que sea el nmero de contratos que un
trabajador suscriba en el mes con la misma entidad
empleadora se le deber considerar, para estos efectos,
como un solo trabajador.
g) Da Perdido:
Aquel en que el trabajador, conservando o no la
calidad de tal, se encuentra temporalmente incapacitado
debido a un accidente del trabajo o a una enfermedad
profesional, sujeto a pago de subsidio, sea que ste se
pague o no.

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Art. nico N 1
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h) Tasa de Siniestralidad por Incapacidades Temporales:

Es el cuociente entre el total de das perdidos en
un Perodo Anual y el Promedio Anual de Trabajadores,
multiplicado por cien y expresado con dos decimales,
elevando el segundo de stos al valor superior si el
tercer decimal es igual o superior a cinco y
despreciando el tercer decimal si fuere inferior a
cinco.
i) Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades
Temporales:
Es el promedio de las Tasas de Siniestralidad por
Incapacidades Temporales de los aos considerados en
el Perodo de Evaluacin, expresado sin decimales,
elevndolo al entero inmediatamente superior si el
primer decimal es igual o superior a cinco y
despreciando el primer decimal si fuere inferior a
cinco.
j) Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes:
Es la que se determina conforme al siguiente
procedimiento:
1.- A cada incapacidad se le asignar segn su
grado de invalidez, el valor que le corresponda segn
la siguiente tabla:
Grado de Invalidez

Valor

15,0% a 25,0%
27,5% a 37,5%
40,0% a 65,0%
70,0% o ms
Gran Invalidez

0,25
0,50
1,00
1,50
2,00

2.- Por la muerte corresponder el valor 2,50.

3.- La suma de los valores correspondientes a todas
las incapacidades de cada Perodo Anual se multiplicar
por cien y se dividir por el Promedio Anual de
Trabajadores y se expresar con dos decimales, elevando
el segundo de stos al valor superior si el tercer
decimal es igual o superior a cinco y despreciando el
tercer decimal si fuere inferior a cinco. Este cuociente
se denominar Factor de Invalideces y Muertes.
4.- Al promedio de Factores de Invalideces y
Muertes de los aos considerados en el Perodo de
Evaluacin, expresado con dos decimales y ajustado a la
centsima ms prxima en los trminos sealados en la
letra h), corresponder el valor que se denominar Tasa
de Siniestralidad por Invalideces y Muertes, sealado
en la siguiente tabla:
Promedio de Factores de Tasa de Siniestralidad por
Invalideces y Muertes
Invalideces y Muertes

0,00
0,11
0,31
0,51
0,71
0,91
1,21
1,51
1,81
2,11
2,41
2,71

a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
y

0,10
0,30
0,50
0,70
0,90
1,20
1,50
1,80
2,10
2,40
2,70
ms

0
35
70
105
140
175
210
245
280
315
350
385

k) Tasa de Siniestralidad Total:

Es la suma de la Tasa Promedio de Siniestralidad
por Incapacidades Temporales y la Tasa de Siniestralidad
por Invalideces y Muertes.

Artculo 3.- Para el clculo de la Tasa de

Siniestralidad por Invalideces y Muertes se considerarn
aquellas invalideces declaradas por primera vez en el
Perodo de Evaluacin siempre que sean iguales o
superiores al 15%.
En caso de aumento del grado de incapacidad en el
Perodo de Evaluacin, para la aplicacin de la tabla
contenida en el nmero 1 de la letra j) del artculo
anterior, se considerar el nuevo grado de invalidez
profesional y al valor que le corresponda en dicha tabla
deber descontrsele el valor que se hubiere computado
anteriormente.
En el caso que el aumento del grado de incapacidad
se produzca en una entidad empleadora distinta a aquella
en que se origin la anterior incapacidad, para los
efectos de la aplicacin de la tabla de la letra j),
nmero 1.- del artculo anterior, el grado de invalidez
profesional a considerar, ser el que resulte de la
diferencia entre el nuevo grado de invalidez y el grado
de invalidez anterior.
La muerte se considerar siempre que no hubiere
mediado una declaracin de invalidez igual o superior
al 15%, derivada del siniestro que la caus.

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Art. nico N 1
D.O. 11.08.2001

Artculo 4.- La magnitud de la siniestralidad

efectiva existente en la entidad empleadora se medir en
funcin de la Tasa de Siniestralidad Total.
Artculo 5.- La Tasa de Siniestralidad Total
calculada conforme a los artculos anteriores
determinar la exencin de cotizacin adicional, su
rebaja o recargo conforme a la siguiente tabla:
Tasa de siniestralidad
total
0 a 32
33 a 64
65 a 96

Cotizacin adicional
(%)
0,00
0,34
0,68

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Art. nico N 2
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97
129
161
193
225
273
321
369
417
465
513
561
631
701
771
841
911
981

a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
y

128
160
192
224
272
320
368
416
464
512
560
630
700
770
840
910
980
ms

1,02
1,36
1,70
2,04
2,38
2,72
3,06
3,40
3,74
4,08
4,42
4,76
5,10
5,44
5,78
6,12
6,46
6,80

Si durante el Perodo de Evaluacin en una entidad

empleadora hubieren ocurrido una o ms muertes por
accidentes del trabajo, el respectivo Organismo
Administrador deber investigar las causas de los
siniestros y, si se formare la conviccin de que stos
se han originado por falta de prevencin por parte del
empleador, la tasa de Cotizacin Adicional resultante
del Proceso de Evaluacin se elevar al porcentaje
inmediatamente superior de la tabla precedente.

T I T U L O II
Procedimiento de Evaluacin
Artculo 6.- Las secretaras regionales
ministeriales de salud y las Mutualidades de Empleadores
evaluarn cada dos aos la siniestralidad efectiva
ocurrida en las respectivas entidades empleadoras en el
Perodo de Evaluacin. Dicho proceso se realizar durante
el segundo semestre del ao calendario que corresponda
efectuar la evaluacin.
La evaluacin la efectuarn obligatoriamente
respecto de todas las entidades empleadoras con las
solas excepciones que se indican en este Reglamento.
Respecto de aquellas entidades empleadoras
afiliadas al Instituto de Normalizacin Previsional,
la evaluacin que realicen los Servicios de Salud, se
har teniendo en cuenta el informe emitido por dicho
Instituto en que ste proponga la tasa de cotizacin a
aplicar y contenga los antecedentes en que se funde.
Este informe deber ingresar a los Servicios de Salud
a ms tardar el 15 de agosto del ao en que se realice
la evaluacin.
Para la emisin del informe por parte del Instituto
de Normalizacin Previsional, los Servicios de Salud
proporcionarn a aqul, semestralmente, la informacin
respecto del nmero de das de subsidio otorgados por
ellos conforme a la ley N16.744, desglosado por entidad
empleadora y dentro de sta por trabajador, indicando en
cada caso el perodo a que corresponde cada subsidio. La

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D.O. 14.10.2005

informacin anterior deber ingresar al Instituto de

Normalizacin Previsional, a ms tardar el 15 del mes
siguiente al trmino del semestre al cual corresponda.

Artculo 7.- Slo deber evaluarse la

siniestralidad efectiva en las entidades empleadoras
que, al 1 de julio del ao en que se realice la
evaluacin, hayan estado adheridas a algn Organismo
Administrador de la ley N16.744 o tengan la calidad de
administradores delegados, por un lapso que en conjunto
abarque, al menos, dos Perodos Anuales consecutivos.
Las entidades empleadoras cuya siniestralidad
efectiva no pueda evaluarse conforme a lo dispuesto en
el inciso precedente, mantendrn, hasta el 31 de
diciembre del ao subsiguiente, la cotizacin adicional
a que se encontrasen afectas.
No obstante, si la entidad empleadora deriva de
otra que podra ser evaluada y de la cual tena carcter
de sucursal o dependencia, ser evaluada si mantiene la
misma actividad, considerando los antecedentes
estadsticos de los tres perodos anteriores al 1 de
julio del ao respectivo, correspondientes a esta ltima
entidad.
Artculo 8.- Las rebajas y exenciones de la
cotizacin adicional procedern slo respecto de las
entidades empleadoras que hayan acreditado ante el
Organismo Administrador, al 31 de octubre del ao en
que se realiza el Proceso de Evaluacin, que cumplen
los siguientes requisitos:
a)
b)

c)

Hallarse al da en el pago de las cotizaciones de

la ley N16.744;
Tener en funcionamiento, cuando proceda, el o los
Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, con
arreglo a las disposiciones del D.S. N54, de 1969,
del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, para
lo cual las entidades empleadoras debern haber
enviado los antecedentes requeridos en el artculo
10 de este decreto, y
El cumplimiento, cuando procediere, de las
disposiciones establecidas en los Ttulos III, V y
VI del decreto supremo N40, de 1969, del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social, mediante informe de
la entidad empleadora respecto de las medidas
adoptadas al efecto en los ltimos dos Perodos
Anuales considerados en el Proceso de Evaluacin.

Sin perjuicio de lo anterior, las entidades

empleadoras que no puedan acceder a la rebaja o
exencin de la cotizacin adicional por no haber dado
cumplimiento a lo requerido en el inciso anterior y
que lo hagan con posterioridad pero antes del 1 de
enero del ao siguiente, tendrn derecho a que la tasa
de cotizacin adicional determinada en el Proceso de
Evaluacin se les aplique a contar del 1 del tercer
mes siguiente a aquel en que hayan acreditado el
cumplimiento de todos los requisitos y hasta el 31
de diciembre del ao siguiente.

Artculo 9.- Cada entidad empleadora deber

consignar la nmina de sus trabajadores en sus planillas
mensuales de declaracin y pago de cotizaciones.
Si la entidad empleadora no declarase sus
cotizaciones en uno o ms meses del Perodo Anual, el
Promedio Anual de Trabajadores se obtendr dividiendo
por doce el nmero total de Trabajadores declarados en
los restantes meses del Perodo.
Artculo 10.- Las entidades empleadoras que puedan
acceder a rebajar su tasa de cotizacin adicional
debern enviar en el mes de octubre del ao en que se
realice la evaluacin, al Instituto de Normalizacin
Previsional o la Mutualidad de Empleadores, segn
corresponda, las copias de las actas de constitucin
de todos los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad
que se hayan constituido por primera vez o renovado en
los dos ltimos Perodos Anuales en la entidad
empleadora, y una declaracin jurada ante Notario del
representante legal de sta, suscrita tambin por los
miembros de dichos Comits, en que se certifique el
funcionamiento de cada uno de los Comits Paritarios
existentes en la entidad empleadora en los
correspondientes Perodos Anuales.

Artculo 11.- Las secretaras regionales

ministeriales de salud y las Mutualidades de Empleadores
remitirn por carta certificada a las respectivas
entidades empleadoras, o por carta entregada
personalmente al representante legal de ellas, a ms
tardar en septiembre del ao en que se realice la
evaluacin, el Promedio Anual de Trabajadores y una
nmina de sus trabajadores que durante el Perodo
de Evaluacin hubieren sufrido incapacidades o muertes
a consecuencia de un accidente del trabajo o de una
enfermedad profesional. La nmina sealar respecto
de cada trabajador, el nmero de Das Perdidos y los
grados de invalideces.
Adems, en dicha carta los organismos
administradores debern informar a las entidades
empleadoras respecto del inicio del Proceso de
Evaluacin, y a las que pudieran acceder a rebaja o
exencin de la cotizacin adicional se lo sealarn
expresamente y les comunicarn, adems, los requisitos
que deben acreditar para acceder a dicha rebaja o
exencin, indicndoles el plazo para ello.
No regir esta obligacin respecto de las entidades
empleadoras que no cumplen el requisito para ser
evaluadas, sealado en el artculo 7. Sin embargo, en
tales casos los Servicios de Salud y las Mutualidades de
Empleadores emitirn una resolucin fundada acerca de
las causas por las que no procede la evaluacin, la que
notificarn a la correspondiente entidad empleadora.
La entidad empleadora podr solicitar la
rectificacin de los errores de hecho en que hayan
incurrido el Servicio de Salud respectivo o la
Mutualidad de Empleadores, dentro de los quince das
siguientes a la recepcin de la carta certificada o a

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Art. nico N 4
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la notificacin personal efectuada al representante

legal, a que se refiere el inciso primero de este
artculo. Para tales efectos, se entender que la
carta certificada ha sido recibida al tercer da de
recibida por la Oficina de Correos de Chile.

Artculo 12.- Las secretaras regionales

ministeriales de salud y las Mutualidades de
Empleadores notificarn a las respectivas entidades
empleadoras durante el mes de noviembre del ao en
que se realice la evaluacin, la resolucin mediante
la cual hayan fijado la cotizacin adicional a la que
quedarn afectas, para lo cual debern considerar la
informacin sealada en el artculo anterior actualizada
considerando los dictmenes de la Superintendencia de
Seguridad Social que incidan en ella. Junto a dicha
resolucin les remitirn todos los antecedentes que
hayan considerado para el clculo de la Tasa de
Siniestralidad Total.
Remitirn, asimismo, a las entidades empleadoras
que no cumplan con alguno de los requisitos a que se
refiere el artculo 8 para la procedencia de la
exencin o rebaja de la cotizacin, la resolucin que
seale cul es el requisito no cumplido.

Artculo 13.- La cotizacin adicional regir entre

el 1 de enero del ao siguiente al del respectivo
Proceso de Evaluacin y el 31 de diciembre del ao
subsiguiente al de dicho Proceso, no obstante la
existencia de los recursos pendientes en contra de las
resoluciones dictadas por la secretara regional
ministerial de salud correspondiente o la Mutualidad de
Empleadores.
Sin perjuicio de lo anterior, en el caso de
recursos cuya resolucin no haya alcanzado a ser
considerada en la fijacin de la tasa de cotizacin
adicional y que incidan en el Perodo de Evaluacin, el
Servicio de Salud o la Mutualidad de Empleadores, segn
corresponda, deber proceder a efectuar en su
oportunidad el reclculo pertinente, fijando la nueva
tasa en reemplazo de la anterior con su misma vigencia,
debiendo notificar de ello a la entidad empleadora.

Artculo 14.- El aporte que debern efectuar

las empresas administradoras delegadas del seguro,
en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 72
de la ley N 16.744, ser el porcentaje que se
establezca en el decreto que apruebe el presupuesto
anual de esa ley, el que se calcular sobre la suma
de la cotizacin bsica y la cotizacin adicional
que resulte de la aplicacin de las disposiciones
del DS. N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo
y Previsin Social y de este Reglamento.

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Art. nico N 1
D.O. 14.10.2005

DTO 54, TRABAJO

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Art. nico N 5
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T I T U L O III
Recargos por Incumplimiento de las Medidas
de Seguridad, Prevencin e Higiene
Artculo 15.- Las secretaras regionales
ministeriales de salud y las Mutualidades de Empleadores,
de oficio, o por denuncia del Instituto de Normalizacin
Previsional, cuando corresponda, del Comit Paritario de
Higiene y Seguridad, de la Direccin del Trabajo, del
Servicio Nacional de Geologa y Minera, de la Direccin
del Territorio Martimo y Marina Mercante o de cualquier
persona, podrn, adems, imponer recargos de hasta un
100% de las tasas que establece el D.S. N110, de 1968,
del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, por las
causales que ms adelante se indican. Dichos recargos
debern guardar relacin con la magnitud del
incumplimiento y con el nmero de trabajadores de la
entidad empleadora afectada con el mismo.
Las causales por las que se podr imponer el
recargo a que alude este artculo son las siguientes:
a)
b)

c)

d)

e)

La sola existencia de condiciones inseguras de

trabajo:
La falta de cumplimiento de las medidas de
prevencin exigidas por los respectivos Organismos
Administradores del Seguro o por el Servicio de
Salud correspondiente;
La comprobacin del uso en los lugares de trabajo
de las sustancias prohibidas por la autoridad
sanitaria o por alguna autoridad competente
mediante resolucin o reglamento.
La comprobacin que la concentracin ambiental de
contaminantes qumicos ha excedido los lmites
permisibles sealados por el reglamento respectivo,
sin que la entidad empleadora haya adoptado las
medidas necesarias para controlar el riesgo dentro
del plazo que le haya fijado el organismo
competente.
La comprobacin de la existencia de agentes qumicos
o de sus metabolitos en las muestras biolgicas de
los trabajadores expuestos, que sobrepasen los
lmites de tolerancia biolgica, definidos en la
reglamentacin vigente, sin que la entidad
empleadora haya adoptado las medidas necesarias para
controlar el riesgo dentro del plazo que le haya
fijado el organismo competente.

Los recargos sealados en este artculo, se

impondrn sin perjuicio de las dems sanciones que les
correspondan conforme a las disposiciones legales
vigentes.

Artculo 16.- El recargo a que se refiere el

artculo anterior regir a contar del 1 del mes
siguiente al de la notificacin de la respectiva
resolucin y subsistir mientras la entidad empleadora

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Art. nico N 1
D.O. 14.10.2005

no justifique ante la secretara regional ministerial

de salud o Mutualidad a la que se encuentre adherida,
segn corresponda, que cesaron las causas que lo
motivaron. Para este ltimo efecto, la entidad
empleadora deber comunicar por escrito a la entidad
competente las medidas que ha adoptado. El Servicio de
Salud o la Mutualidad, segn corresponda, emitir y
notificar la resolucin que deje sin efecto el recargo
de la cotizacin adicional.
En todo caso, estos recargos subsistirn hasta dos
meses despus de haberse acreditado que cesaron las
causas que le dieron origen. Para estos efectos, dicho
plazo se contar a partir de la fecha en que el Servicio
de Salud o la Mutualidad reciba la comunicacin escrita
de la entidad empleadora a que se refiere el inciso
anterior.

DTO 54, TRABAJO

Art. nico N 1
D.O. 14.10.2005

Artculo 17.- Las variaciones que experimente la

cotizacin adicional de una entidad empleadora, como
consecuencia de la evaluacin de su siniestralidad
efectiva, no afectar al recargo impuesto conforme al
artculo 15. Aquella cotizacin se sumar a este
recargo, pero si la suma excede el 6,8% se rebajar
dicho recargo hasta alcanzar ese porcentaje. En caso que
la sola cotizacin adicional por siniestralidad efectiva
alcance al 6,8% quedar sin efecto el recargo impuesto
de acuerdo al artculo 15.
T I T U L O IV
Notificaciones, Plazos y Recursos
Artculo 18.- Las resoluciones a que se refiere
este decreto se notificarn por carta certificada
dirigida al domicilio de la entidad empleadora o
personalmente al representante legal de la misma. Si
se hubiere notificado por carta certificada se tendr
como fecha de notificacin el tercer da de recibida
dicha carta en la Empresa de Correos de Chile.
Respecto de las entidades empleadoras que se
encuentran adheridas a una Mutualidad de Empleadores,
su domicilio ser para estos efectos el que hubieran
sealado en su solicitud de ingreso a aqulla, a menos
que posteriormente hubiesen designado uno nuevo en
comunicacin especialmente destinada al efecto.
Tratndose de las dems entidades empleadoras,
su domicilio ser el que hayan consignado ante el
respectivo Organismo Administrador.

Artculo 19.- En contra de las citadas resoluciones

proceder el recurso de reconsideracin, el que deber
interponerse ante la secretara regional ministerial de
salud o la Mutualidad que emiti la resolucin, dentro
de los quince das siguientes a su notificacin,
sealando las razones que fundamentan la reconsideracin
solicitada. Dicho recurso deber resolverse dentro de
los treinta das siguientes a su interposicin.
Lo anterior, es sin perjuicio del recurso de

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Art. nico N 1
D.O. 14.10.2005

reclamacin ante la Superintendencia de Seguridad

Social, establecido en el inciso tercero del artculo 77
de la ley N16.744. La Superintendencia podr solicitar,
si lo estima pertinente, informe de la secretara
regional ministerial de salud correspondiente, el que
deber informar en el plazo de quince das.
En caso de haberse solicitado la reconsideracin de
la resolucin, el plazo para interponer la reclamacin
correr a contar desde la notificacin de la resolucin
que se pronuncie sobre la reconsideracin.

Artculo 20.- Las diferencias de cotizacin

originadas al resolverse un recurso, se restituirn o
integrarn, segn corresponda, durante el mes siguiente
al de la notificacin respectiva, sin reajuste, ni
intereses, ni multas.
T I T U L O V
Disposiciones varias
Artculo 21.- Las entidades empleadoras no podrn
cambiar de Organismo Administrador durante el segundo
semestre del ao en que se realice el Proceso de
Evaluacin.
Asimismo, no podrn cambiarse de Organismo
Administrador entre el 1 de enero y el 31 de marzo
del ao siguiente al de la aplicacin de un Proceso de
Evaluacin, las entidades empleadoras a las que, como
resultado de dicho Proceso de Evaluacin, se les haya
recargado la tasa de Cotizacin Adicional a tasas
superiores a las que les corresponderan en conformidad
con el D.S. N110, de 1968, del Ministerio del Trabajo
y Previsin Social.

Artculo 22.- Cuando una entidad empleadora cambie

de Organismo Administrador, el anterior Organismo
Administrador deber proporcionar al nuevo los
antecedentes estadsticos necesarios para la aplicacin
de este Reglamento y la tasa de cotizacin adicional a
que se encuentra afecta, dentro de los treinta das
siguientes a la fecha en que ellos le sean requeridos.
Artculo 23.- Las referencias que las normas
legales o reglamentarias hagan a las disposiciones del
D.S. N173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, se entendern hechas a las del
presente decreto.
Artculo 24.- Este Reglamento regir a contar del
1 de julio del ao 2001, fecha a contar de la cual se
deroga el decreto supremo N173, de 1970, del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social.
No obstante, el inciso primero del artculo 9
entrar en vigencia a contar del primer da del tercer
mes siguiente al mes de la publicacin en el Diario
Oficial de este Reglamento.
Artculo 25.- Las resoluciones sobre fijacin de la
cotizacin adicional dictadas por los Servicios de Salud
y Mutualidades de Empleadores conforme al decreto

DTO 54, TRABAJO

Art. nico N 1
D.O. 14.10.2005

supremo N173 en consideracin a la tasa de riesgo, que

se encuentren vigentes al 1 de julio del ao 2001,
regirn hasta el 31 de diciembre de dicho ao.
ARTICULOS TRANSITORIOS
Artculo 1.- El primer Proceso de Evaluacin
de la magnitud de la siniestralidad efectiva en las
entidades empleadoras que se efecte conforme a este
Reglamento, se har a contar del 1 de julio del ao
2001 sobre las bases de los tres Perodos Anuales
inmediatamente anteriores, vale decir, de los
comprendidos entre el 1 de julio de 2000 y el 30 de
junio del ao 2001; entre el 1 de julio de 1999 y
el 30 de junio de 2000 y entre el 1 de julio de
1998 y el 30 de junio de 1999. En caso que el Perodo
de Evaluacin deba considerar slo dos Perodos
Anuales, stos correspondern a los dos primeros
indicados. Para tales efectos, las nminas a que se
refiere el artculo 11 de este Reglamento
correspondern, segn el caso, a las de los tres
o dos perodos a que se refiere este artculo.
No estarn afectas a la aplicacin del primer
Proceso de Evaluacin, precisado en el inciso
anterior, ni a los procedimientos administrativos
correspondientes, las entidades empleadoras que tengan
contratados slo a los trabajadores de casa particular,
ni los trabajadores independientes afectos al seguro
establecido por la ley N 16.744, las cuales mantendrn
vigentes la tasa de cotizacin adicional a que se
encuentren afectas al 30 de junio de 2001 hasta el da
anterior a la entrada en vigencia de la resolucin
correspondiente al segundo Proceso de Evaluacin.
Por su parte, no estarn afectas a la aplicacin
del segundo Proceso de Evaluacin, iniciado el 1 de
julio de 2003, ni a los procedimientos administrativos
correspondientes, las entidades empleadoras que tengan
contratados a trabajadores de casa particular y
exclusivamente por stos, ni a los trabajadores
independientes afectos al seguro social sealado en el
inciso anterior, las cuales mantendrn vigentes la tasa
de cotizacin adicional a que se encuentren afectas al
30 de junio de 2003 hasta el da anterior a la entrada
en vigencia de la resolucin correspondiente al tercer
Proceso de Evaluacin.
No estarn afectas a la aplicacin del tercer
Proceso de Evaluacin, que se inicia el 1 de julio de
2005, ni a los procedimientos administrativos
correspondientes, las entidades empleadoras que tengan
contratados a trabajadores de casa particular y
exclusivamente por stos, ni a los trabajadores
independientes afectos al seguro social de la ley N
16.744, las cuales mantendrn vigentes la tasa de
cotizacin adicional a que se encuentren afectas al 30
de junio de 2005 hasta el da anterior a la entrada en
vigencia de la resolucin correspondiente al cuarto
Proceso de Evaluacin.
No estarn afectas a la aplicacin del cuarto
Proceso de Evaluacin, que se inicia el 1 de julio de
2007, ni a los procedimientos administrativos
correspondientes, las entidades empleadoras que tengan

DTO 34, TRABAJO

Art. nico N 6
D.O. 11.08.2001

DTO 41, TRABAJO

Art. nico
D.O. 30.01.2004

DTO 54, TRABAJO

Art. nico N 2
D.O. 14.10.2005

DTO 31, TRABAJO

Art. nico
D.O. 24.09.2007

contratados a un nmero mximo de 2 trabajadores de casa

particular y exclusivamente por stos, ni a los
trabajadores independientes afectos al seguro social de
la ley N 16.744, las cuales mantendrn vigentes la tasa
de cotizacin adicional a que se encuentren afectas al
30 de junio de 2007 hasta el da anterior a la entrada
en vigencia de la resolucin correspondientes al quinto
Proceso de Evaluacin.
Las cotizaciones adicionales a que d lugar el
primer Proceso de Evaluacin regirn a partir del 1
de enero del ao 2002.
No obstante lo dispuesto en el inciso segundo del
artculo 21, las entidades empleadoras a las que, como
resultado del primer Proceso de Evaluacin, se les haya
recargado la tasa de Cotizacin Adicional a tasas
superiores a las que les corresponderan en conformidad
con el citado D.S. N110, de 1968, no podrn cambiar de
Organismo Administrador hasta el segundo semestre del
ao siguiente.

Artculo 2.- En los clculos de la Tasa de

Siniestralidad por Invalideces y Muertes
correspondientes a los Procesos de Evaluacin se
excluirn las incapacidades permanentes y muertes
causadas por accidentes del trabajo ocurridos con
anterioridad al 1 del mes siguiente al de la
publicacin de este Reglamento.
Asimismo, en el primer Proceso de Evaluacin a que
se refiere el artculo anterior, en el clculo de la
Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes, se
excluirn las invalideces y muertes causadas por
enfermedades profesionales, evaluadas, en su caso, con
menos de un 40% de incapacidad antes de la fecha
indicada en el inciso anterior.
Las entidades empleadoras debern proporcionar al
Instituto de Normalizacin Previsional a solicitud de
ste, la informacin sobre nmero de trabajadores de la
empresa y de das sujetos a pago de subsidio, que se
requiera para efectuar el primer Proceso de Evaluacin.
Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese
en la recopilacin que corresponda de la Contralora
General de la Repblica.- EDUARDO FREI RUIZ-TAGLE,
Presidente de la Repblica.- Germn Molina Valdivieso,
Ministro del Trabajo y Previsin Social.- Alex Figueroa
Muoz, Ministro de Salud.
Lo que transcribo a Ud., para su conocimiento.Saluda a Ud., Patricio Tombolini Vliz, Subsecretario de
Previsin Social.