/**10 COSAS A EVITAR PONER EN UN CV

FUENTE:UPFOLIOS,05/09/2014 08:58 AM
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1. Detalles innecesarios acerca de tu vida privada:

Hay algunos detalles que siempre debern formar parte de tu CV:
Nombre completo e Informacin de contacto (incluyendo e-mail, nmero
de telfono y direccin). Ms all de esto, la informacin personal debe
ser llevada al mnimo. Si el empleador quiere saber ms del mnimo, l
se va a encargar de hacer las preguntas necesarias o averiguarlo l
mismo.
Tu edad, raza, orientacin poltica, informacin acerca de los miembros
que conforman tu familia, entre otros, debern ser dejados de lado en el
CV
Ann Baehr, () defiende este punto diciendo que lo confuso es que,
demasiada informacin personal deja abierta la posibilidad de ser
discriminados de ante mano.
La excepcin a esta regla sera para el caso en que estuvieses aplicando
para una organizacin muy sujeta a una causa.
2. Tu trabajo como salvavidas cuando tenas 16
No incluir informacin que no sea un aporte para tus metas laborales
(Renna Nisonoff). Cualquier cosa que sea extraa debe ser dejada de
lado en tu CV. Eso incluye tanto hobbies como trabajos irrelevantes
realizados muchos aos atrs.
A menos que seas un estudiante universitario o un joven profesional,
debers limitarte a tu historia laboral, a tu experiencia profesional en los
ltimos aos.

3. Foto cabecera (Este punto fue modificado con respecto al

artculo original)
Hay que ser muy cuidadoso con la foto cabecera que se utiliza.
Normalmente la gente suele afrontar este punto como algo a solucionar
sin darse cuenta que el empleador es una de las primeras impresiones
que se llevar del postulante. Lo usual es colocar una foto carn. Eso
est bien pero se debe elegir muy bien ya que ser una parte
fundamental de nuestra primera impresin.
A veces los postulantes suelen recortar fotos que ya posee por creer que
los puede favorecer o simplemente porque no tienen otras. Hay que
tener especial cuidado con esto, con el fondo, el entorno, la vestimenta
que estamos utilizando (es muy comn que aparezcan fotos de una
fiesta por ejemplo), la postura.
Antes de cometer un error con este punto lo mejor es no poner foto.
4. Aspiraciones Salariales
Muchos de los aspirantes a un trabajo se sienten incmodos cuando se
les pide que aclaren este punto y es por una buena razn: Dar un
nmero muy alto o muy bajo puede costarles el trabajo. Es por esto que
se debe dejar de lado esto al aplicar por un trabajo y no hablar de ello
en l.
Si el empleador lo pidiese especficamente, debemos manejar un rango.
Sin embargo esta informacin debe ser reservada para la Cover Letter
(carta que se suele entregar aparte por el aspirante) pero nunca agregar
esta informacin al CV. Si tuvieses la opcin, guardar esta discusin para
un paso ms adelante, en el proceso de entrevista. (Nisonoff)
5. Mentiras
Esto debera ser evidente, pero la lnea entre embellecer e Inventar
normalmente es cruzada por los aspirantes y eso les cuesta el trabajo.

Si se utilice informacin falsa para esconder una mala experiencia o

exagerar un xito se fracasar, no importa cun minscula sea la
chance de que esa mentira sea descubierta. En el CV se debe
representar a uno mismo de la forma ms exacta posible.
6. Informacin confidencial
En muchos trabajos se manejar informacin confidencial o que deber
mantenerse en reserva. Obtener informacin confidencial de la posicin
a la que se est aplicando puede darle ciertas ventajas, pero si utilizas
esa informacin para hacer un CV ms competitivo existe la posibilidad
de que se levante una bandera roja.
Informacin confidencial no debe ser nunca compartida, muestra poco
juicio dice Cohen.
7. Si fuiste despedido de un trabajoy fuistes despedido por..
Tu CV debe ponerte en una perspectiva positive. Debes buscar dar una
impresin positiva. Uno debe seguir adelante con su vida.
Hay que dejar de lado informacin acerca de situaciones que lo
posicionan a uno negativamente tales como -fui despedido-, -comet
graves errores-, etc dice Cohen. Hay que evitar toda la informacin
que sugiera que hemos sido pobres de juicio.
8. Informacion demasiado detallada
Hay una lnea muy fina entre vender y sobrevender el profesional que
somos.
Exagerar nuestras responsabilidades o poner nombres complejos, etc., a
trabajos que hemos realizado no es positivo.
Baehr: Manten el dramatismo al mnimo, de esta forma los lectores de
tu CV podrn hacerse una idea verdadera de cuales eran tus principales
responsabilidades en tu ex o actual trabajo.

9. Referencias disponibles en el momento de la Aplicacin

Las referencias desactualizadas no son buenas. Se debe poner especial
nfasis en que sean actuales y por sobre todo, en que estn alineadas
con la posicin, con el objetivo que buscamos. Si el empleador pregunta
por ellas, debes estar en condiciones de poder brindrselas.
No es realmente una opcin dice Baehr, si ellos quieren obtener
referencias las van a obtener
10. TMI (too much information= Demasiada informacin)
Demasiada informacin nunca es una buena idea. Es particularmente
mala cuanto estamos frente a personas ocupadas, cansadas y francas
que probablemente no lean un CV palabra a palabra. Si el CV es
excesivamente largo, probablemente no lo lean todo, simplemente le
den una ojeada rpida.
Demasiado detalle es daino para el postulante porque no lo voy a
leer dice Cohen. () Es una carga para el lector y en estos das, los
lectores de CVs no quieren ser cargados.