Unidad de Empleo Directo

Departamento de Empleo y Capacitacin en Empresas

SENCE
ANEXO N 3
TALLER DE APRESTO LABORAL
Qu es un Apresto Laboral?
Es un espacio de trabajo grupal diseado y dirigido a personas que estn buscando empleo,
donde se trabaja en conjunto la manera de enfrentar la bsqueda de empleo, de organizar,
planificar y evaluar sus bsquedas. El eje principal para lo participantes es que su trabajo
es encontrar trabajo. El nmero de personas recomendado es de 12 personas.
Taller
Duracin: 2 sesiones de 5 y 5 horas cada una y entrevista(s) de trabajo de 6 horas.
Temas a tratar:

Informacin Relevante (1)

Deberes y Derechos de los trabajadores
Elaboracin de Curriculum Vitae
Elaborar lista de contactos personales

Sesin 1
5 horas

Tcnicas de bsqueda de empleo

Tcnicas de entrevista Laboral
Informacin Relevante (2)
Tabla de Autoevaluacin del ejecutor

Sesin 2
5 horas

* Informacin Relevante (1):

Informacin del Programa

Informar en que consiste el programa y deberes que poseen

los beneficiarios(as) con ste.

Informacin del Proyecto

Indicar las etapas que contemplan el proyecto y los

beneficios que ste proporciona a los beneficiarios(as).

Facultades de los
beneficiarios

Indicar las Facultades de los(as) beneficiarios(as) (Contrato,

Libro de Asistencia accesible, Materiales e insumos, entre
otros).

Control de Asistencia

Respecto al control a travs del Sistema Biomtrico se

deber educar en enrolamiento y marca en los horarios de
trabajo establecidos. En los lugares exceptuados de realizar
implementacin del Sistema Biomtrico y cuyo control de
asistencia sea a travs de Libro de Asistencia se deber
educar sobre buen manejo del libro de asistencia
(Firmar a la hora real, firmar diariamente, NO firmar
anticipadamente; sin enmiendas, borrones o retiros de
hojas)

* Informacin Relevante (2):

Nivelacin de Estudios

Bolsa Nacional de Empleo

Cuidado de Nios

Comunicar sobre las diferentes modalidades que ofrece el

Ministerio de Educacin para nivelar los estudios y recalcar
la importancia que sta tiene al momento de insertarse
laboralmente.
Instruir e incentivar la inscripcin y uso de los
beneficiarios(as) en la Bolsa nacional de Empleo (BNE)
Informar a los beneficiarios(as) las distintas redes de
cuidado de nios(as) existentes en la comuna en que se
desempeen laboralmente, ya sea Jardines Infantiles y
Salas Cunas de Junji y Fundacin Integra. Indicando los
cupos existentes en cada nivel.

Nota: De manera complementaria, se debern gestionar nexos con otras instituciones

generando charlas informativas sobre normativa laboral vigente y oportunidades de
postulaciones a programas sociales (Sercotec, Fosis, IPS, ISL, DT, entre otros).
Una vez que se ha realizado el Taller de Apresto Laboral y en los casos que existan ofertas de
trabajo para los beneficiarios(as) del programa, se debern efectuar las coordinaciones
necesarias para que se realicen las entrevistas de trabajo, informando sobre las fechas y
resultados de stas. Adems, el ejecutor deber realizar una Tabla de Autoevaluacin, en
la que se sealen las gestiones relacionadas en torno a cuntos beneficiarios(as) fueron
intermediados y cantidad de ofertas laborales gestionadas con el sector privado o pblico. La
tabla sealada, deber ser enviada al trmino de la ejecucin del convenio de colaboracin.