DATOS GENERALES

cargo :
Supervisor (jefes)
Obreros (Tcnicos y empleados)
Asistentes adminsitrativos

1 1.GENERO:
a)Masculino
b) Femenino
2 2.EDADES:
a) entre 18 y 24 aos
b)Entre 25 y 34 aos
c)Entre 35 y 44 aos
d)Entre 45 y 54 aos
e) De 55 a ms aos
3 3.GRADO DE INSTRUCCIN
a) Superior Universitario
b) Superior tcnico
c) Otros.
DATOS DE ESTUDIO
ESTRS LABORAL

4 1.

En los ltimos aos. Cree Ud. que la incertidumbre econmica (crisis econmica) a perjudicado en a su familia?

a) Totalmente en desacuerdo.
b) En desacuerdo.
c) De acuerdo.
d) Completamente de acuerdo.

5 2.

Se siente Ud. capacitado para afrontar los cambios tecnolgicos en su trabajo?

a)

Nunca

b)

A veces

c)

Casi siempre

d)

Siempre

6 3.

Nota Ud. que cumplen con las tareas asignadas?

a) Nunca
b) A veces
c) Casi siempre

d) Siempre

7 6.

Las tareas que Ud. realiza son montonas o se hacen rutinarias?

a) Nunca
b) A veces
c) Casi siempre
d) Siempre

8 7.

Conozco completamente mis funciones que debo cumplir en mi trabajo?

a) Nunca
b) A veces
c) Casi siempre
d) Siempre

9 8.

Durante las horas de trabajo hay tiempo suficiente para mantener una pequea charla con los compaeros de trabajo?

a) Nunca
b) A veces
c) Casi siempre
d) Siempre

10 9.

En mi trabajo me permite tomar decisiones de forma autnoma?

a) Nunca
b) A veces
c) Casi siempre
d) Siempre

11 10 . Dentro de ciertas normas generales, tengo posibilidades de decidir mi propio mtodo de trabajo?
a) Nunca
b) A veces
c) Casi siempre
d) Siempre

12 11.

En el trabajo mi superior desarrolla frecuentemente, condiciones de presin de tiempo, debido a los plazos estrictos que hay que c

a) a) Nunca
b) A veces
c) Casi siempre
d) Siempre

13 12.

Con que frecuencia tiene problemas familiares?

a) Nunca
b) A veces
c) Casi siempre
d) Siempre

14 13.

Ud. padece o a padecido de problemas economicos?

a) Nunca
b) A veces
c) Casi siempre
d) Siempre

15 14.

Esta Ud. de acuerdo con la remuneracin (monetaria o de otro tipo) en comparacin con la de puestos similares en otro sitios?

a) Totalmente en desacuerdo.
b) En desacuerdo.
c) De acuerdo.
d) Completamente de acuerdo.
15.

Qu signos ha padecido ltimamente en su trabajo?

a) Sntomas fisiolgico:

16 a) Dolor de cabeza
17 b) Ulcera gstrica y otras alteraciones gastrointestinales
18 c) Prdida de peso.
19 d) Dolores musculares (espalda, cuello, hombros).
b) Sntomas psicolgicos

20 a) Ansiedad
21 b) Depresin
22 c) Disminucin de la satisfaccin en el trabajo
23 d) Incapacidad para concentrase, falta de memoria, olvidos y desorganizacin.
c) Sntomas de comportamiento

24 a) baja Productividad (Rendimiento)

25 b)Ausentismo en el trabajo
26 c) Rotacin en area de trabajo
27 d) Absentismo laboral
28 16.
a)

Con que frecuencia presenta descanso medico?

una vez al mes

b) dos veces al mes

c)
d)

una vez cada cuatro meses

una vez ca da ocho meses

e) una vez al ao
f) nunca

29 17.

Hay problemas con las horas extras (demasiadas, anunciadas demasiado tarde, no suficientemente compensadas en tiempo o en d

a) Nunca

b) A veces
c) Casi siempre
d) Siempre
PRODUCTIVIDAD

30 18.

Ud. emplea adecuadamente los recursos materiales (herramientas, EPPs, utilices, insumos) y recursos tecnolgicos para realizar

a) Nunca
b) A veces
c) Casi siempre
d) Siempre

31 22.

Cmo calificaria su desempeo laboral en la empresa?

a)

Malo

b)

Regular

c)

Bueno

d)

Muy bueno

32 24. Qu hace para mejorar su rendimiento laboral?

a)

Nada

b) solo espero las Capacitaciones de la empresa

c)

Capacitaciones externas - cursos de actualizacion

d) charlas informativas de la empresa

33 19. Se siente Ud. motivado por su superior para realizar su trabajo y lograr sus metas?
a) Nunca
b) A veces
c) Casi siempre
d) Siempre

34 20. Cumpl con las tareas plateados durante su guardia de trabajo?

a)

Nunca

b)

A veces

c)

Casi siempre

d)

Siempre

35 21.

Considera Ud. que colaboro con el logro de los objetivos institucionales?

a)

Nunca

b)

A veces

c)

Casi siempre

d)

Siempre

36 23.
a)

Las horas de trabajo diario son suficientes para que Ud. cumpla con su labor?
Si

b)

No

I.

DATOS DE CONTROL

37 25. Qu causas cree que provoca el estrs en su trabajo?

a) El volmen y ritmo de trabajo.

b) exceso de responsabilidades
c) Presin laboral - metas altas de trabajo

d) problemas personales
e) Mal ambiente laboral

38 26.

Cree que su productividad es importante su trabajo?

a)

Si

b)

No

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9%

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39
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3

mica) a perjudicado en a su familia?

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25
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2
3

45

45

quea charla con los compaeros de trabajo?

1
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3
4

1
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3
4

45

45

o mtodo de trabajo?

1
2
3
4

45

in de tiempo, debido a los plazos estrictos que hay que cumplir o a que los niveles de produccin son difciles de alcanzar?

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45

omparacin con la de puestos similares en otro sitios?

1
2
3
4

SI

1
SI

NO

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N0

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45

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7%
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19
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45

tarde, no suficientemente compensadas en tiempo o en dinero, etc)?

4%

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13%
100%

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21
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45

s, utilices, insumos) y recursos tecnolgicos para realizar su trabajo?

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P-34
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4
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4
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4
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2
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2

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3
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3
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3
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3
3
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4
4
4
4
5
5

factor ambienfactor organi factor individeficiencia

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2.5
2.5
2.5
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1.4
1.4
1.4
1.4
1.6
1.6
1.6
1.6
1.6
1.8
1.8
1.8
1.8
1.8
1.8
1.8
1.8
1.8
1.8
2
2
2
2
2
2.2
2.2
2.4
2.4
2.6
2.6
2.6
2.6
2.6
2.6
2.6
2.8
2.8
2.8
2.8
3.4
3.4
4
4

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2.5
2.5
2.5
2.5
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3
3
3
3

1.5
1.5
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2.5
2.5
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3.5
4
4

eficacia

estrs laboral

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4
4
4

1.1
1.1
1.1
1.1
1.1
1.2
1.2
1.2
1.2
1.3
1.3
1.3
1.3
1.3
1.3
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1.5
1.7
1.7
1.7
1.7
1.7
1.7
1.7
1.9
2.0
2.0
2.0
2.0
2.0
2.0
2.0
2.0
2.0
2.2
2.2
2.2
2.2
2.2
2.2
2.2
2.2
2.2
2.2

3.5

2.2

estrs laboral

factor ambiental factor organizaciofactor individual

efiencia

eficacia

PRODUCTIVA

PRODUCTIVA

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1.0

1.0

1.3

1.3

1.3

1.3

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1.7

1.7

1.7

1.7

1.7

1.7

1.7

1.7

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2.0

2.0

2.0

2.0

2.0

2.0

2.0

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2.0

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2.0

2.0

2.0

2.0

2.0

2.0

Factores

Si

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Factor ambiental

factor organizacional

factor individual

alto
productividad

estrs

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4
4

PROBLEMAS desempeo
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2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2

1.6666666667

1.6666666667

1.6666666667

1.6666666667

1.6666666667

1.6666666667

1.6666666667

ALTO
BAJO

1
2

494

4224
84.48
211.2
3928.32