Boletn Oficial de Navarra Nmero 73 de 17 de abril de 2015 - navarra.

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BOLETN N 73 - 17 de abril
de 2015
RESOLUCIN 609/2015, de 31 de marzo, del Vicerrector de Investigacin de la
Universidad Pblica de Navarra, por la que se convoca proceso selectivo para
la contratacin en rgimen laboral de personal investigador para el desarrollo
del proyecto de investigacin BISENINT, Sistema bisensorial para el guiado
inteligente del robot/Grupo 136 Ingeniera Biomdica.
Vista la propuesta de don Alfonso Carlosena Garca, Catedrtico de Universidad, adscrito al Departamento de
Ingeniera Elctrica y Electrnica de la Universidad Pblica de Navarra, responsable del proyecto BISENINT,
Sistema bisensorial para el guiado inteligente del robot/Grupo 136 Ingeniera Biomdica, de convocatoria de proceso
selectivo para la contratacin de personal investigador para el desarrollo de dicho proyecto en calidad de Ayudante
de Proyecto.
Considerando que la propuesta cuenta con el visto bueno del Director del Servicio de Investigacin.
A propuesta del Jefe de la Seccin de Gestin de Personal, que cuenta con el visto bueno del Director del Servicio
de Recursos Humanos.
En uso de las competencias delegadas por Resolucin 66/2013, de 22 de enero, del Rector de la Universidad de
Navarra, por la que se aprueba la estructura general del equipo rectoral y se determinan sus funciones,
HE RESUELTO:
Primero.Convocar proceso selectivo para la contratacin en rgimen laboral de personal investigador para el
desarrollo del proyecto de investigacin BISENINT, Sistema bisensorial para el guiado inteligente del robot/Grupo
136 Ingeniera Biomdica.
Segundo.Aprobar las Bases por las que se rige la convocatoria de este proceso selectivo, que se adjuntan a esta
Resolucin como parte integrante de la misma.
Tercero.Trasladar la presente Resolucin a los miembros de la Comisin de Valoracin y a la Direccin del Servicio
de Investigacin.
Cuarto.Ordenar la publicacin de la presente Resolucin en la pgina web de la Universidad y en el Boletn Oficial
de Navarra.
Quinto.La presente Resolucin, a tenor de lo dispuesto en el artculo 6.4 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, agota la va administrativa, pudiendo interponer contra la misma con carcter
potestativo recurso de reposicin ante el Rector o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante los
Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes en el primer caso y de dos meses en
el segundo, contados ambos desde el da siguiente al de su publicacin.
Pamplona, 31 de marzo de 2015.El Vicerrector de Investigacin, Alfonso Carlosena Garca.

BASES
1.Objeto.
Es objeto de la presente convocatoria la seleccin de personal para su posterior contratacin en rgimen laboral para
el desarrollo del Proyecto de Investigacin BISENINT, Sistema bisensorial para el guiado inteligente del robot/Grupo
136 Ingeniera Biomdica.
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 48 de la Ley Orgnica de Universidades, la contratacin se realizar a
travs de la modalidad de contrato de obra o servicio determinado contemplado en el artculo 15 del Estatuto de los
Trabajadores, siendo su objeto: Colaboracin en diseo y desarrollo de sistema de reconstruccin 3D y posterior
procesado de datos 3D.
Categora profesional: Ayudante de proyecto.
Duracin: hasta 31 de diciembre de 2016.
Conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artculo 15 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, esta duracin debe considerarse de carcter orientativo
en funcin de la completa realizacin del trabajo objeto del contrato, sin que en ningn caso su duracin pueda ser
superior a la vigencia del proyecto, y quedando condicionada en todo caso a la correspondiente consignacin
presupuestaria, por lo que la falta de fondos para el proyecto de investigacin ser causa de extincin del contrato.
Tipo de Jornada: Completa.

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Se podr realizar el pago de gratificaciones condicionadas al cumplimiento de los objetivos establecidos en el

proyecto o contrato. El pago de las mismas requerir que se emita un informe final justificativo del responsable y
existencia de dotacin presupuestaria.
2.Requisitos de participacin.
2.1.Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad espaola o de uno de los Estados miembros de la Unin Europea, o ser nacional de un Estado
incluido en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por
Espaa, que contemplen la libre circulacin de trabajadores.
Tambin podrn participar el cnyuge de los espaoles, de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin
Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el mbito de aplicacin de los tratados internacionales
mencionados, siempre que no medie separacin de derecho, as como sus descendientes y los de su cnyuge,
cuando no medie separacin de derecho, menores de 21 aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Los extranjeros con residencia legal en Espaa podrn acceder como personal laboral al servicio de las
Administraciones pblicas, siempre y cuando estn en posesin de la correspondiente autorizacin que les permita
trabajar en Espaa. Este requisito no ser de aplicacin a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de
su cualificacin profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho
Comunitario.
b) Ser mayor de 18 aos y no haber cumplido la edad de jubilacin.
c) Estar en posesin del ttulo oficial de Diplomado, Arquitecto o Ingeniero Tcnico. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero se deber estar, en la fecha en que termine el plazo de presentacin de solicitudes, en
posesin de la credencial que acredite su homologacin.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitacin fsica o psquica que impida el desempeo de las
funciones correspondientes a las plazas convocadas.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeo de funciones pblicas por sentencia firme.
2.2.Los requisitos establecidos en las normas anteriores debern cumplirse a la finalizacin del plazo de
presentacin de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la contratacin.
3.Solicitudes.
El plazo de presentacin de las solicitudes finaliza a los cinco das hbiles contados a partir del siguiente al de la
publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial de Navarra.
El modelo de solicitud se encuentra en la direccin www.unavarra.es, en el apartado Convocatorias/Personal
//Instancias PDI, bajo el epgrafe Solicitud de admisin a pruebas selectivas para la contratacin de personal
investigador.
A la solicitud se acompaar:
Fotocopia del documento nacional de identidad o documento acreditativo de la nacionalidad e identidad de la
persona aspirante. En caso de extranjeros, fotocopia del permiso de residencia y trabajo.
Fotocopia del ttulo exigido en la convocatoria.
Fotocopia del expediente acadmico, con especificacin de la nota media.
Curriculum vitae con cuantos justificantes de mritos se estime oportuno.
Las instancias de participacin y la documentacin podrn presentarse en el Registro General de la Universidad
Pblica de Navarra, o en cualquiera de las formas que establece el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. En el
caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se har en sobre abierto para que la
instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada y enviada a Registro de la
Universidad Pblica de Navarra.
A los meros efectos de la buena gestin de las solicitudes por parte del Servicio de Recursos Humanos, los
solicitantes que no opten por cualquiera de los Registros de la Universidad Pblica de Navarra debern enviar a la
direccin electrnica recursos.humanos@unavarra.es una copia escaneada de la solicitud con el sello de entrada en
el correspondiente registro.
4.Admisin de aspirantes.
4.1.Expirado el plazo de presentacin de instancias, el Vicerrector de Investigacin dictar resolucin aprobando la
lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicar en la pgina web de la Universidad Pblica de Navarra.
En el supuesto de que ninguno de los solicitantes resulte excluido se publicar la lista definitiva de aspirantes
admitidos al concurso pblico.

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4.2.Los aspirantes excluidos y omitidos, dentro de los 5 das hbiles siguientes al de publicacin de la lista
provisional, podrn formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.
4.3.Trascurrido el plazo de reclamaciones y de subsanacin, el Vicerrector de Investigacin dictar resolucin
aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos que se publicar en la pgina web de la Universidad Pblica de
Navarra.
4.4.La inclusin de aspirantes en la relacin de admitidos al proceso selectivo, as como en la lista de personas que
han superado el proceso selectivo a que se refiere la base 6.2, no supone en ningn caso el reconocimiento por
parte de la Universidad de que renen los requisitos generales o particulares exigidos en las bases de la
convocatoria. La acreditacin y verificacin de stos tendr lugar para los aspirantes que sean llamados a la
contratacin, que debern presentar la documentacin original en el momento de la firma del contrato.
4.5.La inexactitud, falsedad u omisin de la documentacin original respecto a la documentacin aportada junto a la
instancia de participacin determinar la imposibilidad de suscribir el contrato y la exclusin de la lista de
contratacin, de conformidad con la declaracin responsable firmada por el propio interesado.
5.Proceso selectivo.
Consistir en la valoracin de los mritos de los candidatos de acuerdo a la documentacin aportada y en funcin del
baremo que a continuacin se especifica.
nicamente sern valorados los mritos que se ostenten a la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, no
computndose los obtenidos con posterioridad. En ningn caso la Comisin de Valoracin dar por supuesta la
concurrencia de un mrito que no haya sido alegado o que no haya sido acreditado documentalmente, ni podr
otorgar por cada uno de los apartados puntuacin superior a la mxima sealada.
Baremo:
Apartado 1: Expediente acadmico. Mximo 40 puntos.
La nota media del expediente acadmico (entre 0 y 4 puntos) se multiplicar por los siguientes coeficientes en
funcin de la titulacin:
Ingeniera Tcnica de Telecomunicacin, especialidad Sonido & Imagen o Grado equivalente: 10.
Ingeniera Tcnica de Telecomunicacin, sin especialidad u otras especialidades o Grado equivalente: 5.
Otras ingenieras o Grados equivalentes: 3.
Otros ttulos universitarios: 1.
Apartado 2: Experiencia en visin artificial y procesado de imagen. Mximo 20 puntos.
Actividad en empresas en temas relacionados con el diseo y desarrollo de aplicaciones de visin artificial: 1 punto
por mes de contrato hasta un mximo de 12 puntos.
Actividad de I+D en universidades o centros de investigacin en temas relacionados con el procesado digital de
imagen: 1 punto por mes de contrato hasta un mximo de 8 puntos.
Apartado 3: Otros mritos. Mximo 30 puntos.
Conocimientos de ingls: Nivel B1 o superior: 5 puntos.
Conocimientos de programacin (C/C++, Matlab, entorno grfico Qt, APIs de cmaras, hasta un mximo de 15
puntos.
Conocimientos de herramientas de postproduccin de video (Adobe Premiere, After Effects), hasta 10 puntos.
Apartado 4: Entrevista personal. Mximo 10 puntos.
Realizacin de una entrevista personal a los tres candidatos con mayor puntuacin en los apartados anteriores con
los miembros de la comisin de contratacin. En la entrevista se valorar la capacidad para el desempeo del objeto
del contrato y la adecuacin al perfil requerido.
La puntuacin mnima para superar el proceso selectivo ser de 50 puntos.
Todos los mritos que se aleguen deben estar acreditados por cualquier medio vlido en derecho.
Los empates que se produzcan en el resultado final del proceso selectivo se dirimirn a favor de quienes obtengan
mayor puntuacin en el apartado 4; a igualdad de puntuacin, por quienes obtengan mayor puntuacin en el
apartado 1; de persistir el empate se resolver por sorteo.
Cada uno de los miembros de la Comisin de Valoracin valorar los mritos de los candidatos. La media aritmtica
de las puntuaciones otorgadas a cada candidato ser su puntuacin final.
6.Resolucin del proceso selectivo.
6.1.Finalizada la evaluacin de los mritos aportados por los aspirantes, la Comisin de Valoracin elevar al
Vicerrector de Investigacin la relacin de aspirantes que han superado el proceso selectivo, con las puntuaciones

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obtenidas.
6.2.El Vicerrector de Investigacin dictar resolucin aprobando la lista de aspirantes que han superado el proceso
selectivo, que ser publicada en la pgina web de la Universidad Pblica de Navarra.
6.3.La lista de contratacin generada en esta convocatoria estar vigente desde el da siguiente a su publicacin en
la web de la Universidad Pblica de Navarra hasta que finalice el proyecto.
7.Comisin de valoracin.
Presidente: Don Alfonso Carlosena Garca, Catedrtico de Universidad adscrito al Departamento de Ingeniera
Elctrica y Electrnica, por delegacin del Vicerrector de Investigacin.
Secretario: Don Jeser Zalba Olcoz, Profesor Asociado adscrito al Departamento de Ingeniera Elctrica y Electrnica.
Vocal: Doa Amalia Ortiz Nicols, Profesora Asociada adscrita al Departamento de Automtica y Computacin.
Comisin de valoracin suplente:
Presidente: Don Mikel Arizaleta Arteaga, Profesor Asociado adscrito al Departamento de Ingeniera Elctrica y
Electrnica.
Secretario: Don Javier Goicoechea Fernndez, Profesor Contratado Doctor adscrito al Departamento de Ingeniera
Elctrica y Electrnica.
Vocal: Don Carlos Ruiz Zamarreo, Profesor Contratado Doctor adscrito al Departamento de Ingeniera Elctrica y
Electrnica.
Las actuaciones de la Comisin de Valoracin se ajustarn en todo momento a lo dispuesto en la Ley de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. A efectos de comunicaciones y
dems incidencias, la Comisin de Valoracin tendr su sede en el edificio de Administracin y Gestin de la
Universidad Pblica de Navarra.
8.Proteccin de datos de carcter personal.
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter
Personal (LOPD), los datos facilitados por los aspirantes, pasarn a formar parte del fichero de Personal, cuya
finalidad es la gestin del personal de la Universidad Pblica de Navarra.
A los efectos de justificacin de gastos ante la entidad financiadora del presente contrato, se cedern a la misma los
datos referentes a nminas, seguridad social o cualquier otro emolumento que la persona contratada pudiera percibir.
En cualquier caso, la cesin quedar autorizada con la formalizacin del contrato.
9.Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo podr
interponerse, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, uno de los siguientes recursos:
a) Recurso potestativo de reposicin ante el Rector en el plazo de un mes, contado a partir del da siguiente a la
notificacin o publicacin del acto recurrido.
b) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia
de Navarra en el plazo de dos meses, contados a partir del da siguiente a la publicacin o notificacin del acto
recurrido.
Contra los dems actos de aplicacin de la presente convocatoria que adopte la Comisin de Valoracin podr
interponerse recurso de alzada ante el Rector en el plazo de un mes a partir del da siguiente a la publicacin o
notificacin del acto recurrido.
Cdigo del anuncio: F1505123

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