Qu busca en el trabajo?

- Por qu quiere trabajar para esta organizacin?

- Qu quiere evitar en su prximo puesto?
- Cules son sus objetivos profesionales a largo plazo?
Su puesto:
- Qu le gusta ms o menos del puesto?
- Qu problemas ha resuelto?
- Qu cosas ha aprendido?
- Qu piensa de su ex jefe?
Usted mismo:
- Hbleme de usted.
- Si pudiera empezar de nuevo, qu hara diferente?
- Por qu quiere dejar su empresa?
- Cmo le describiran sus colegas?
- En qu discrepa usted?
- Cules son sus puntos fuertes? Los dbiles?
- Cules son sus expectativas salariales?
- Por qu cree que es un buen candidato para este puesto?
Sus logros:
- Cules son sus logros profesionales ms importantes?
- Qu presupuesto est acostumbrado a manejar?
- Qu aspectos de su experiencia son ms relevantes hoy?

1. Cunteme acerca de usted:

Esta es una pregunta muy usual. Es necesario que usted tenga una
corta respuesta preparada de antemano. Tenga cuidado que no suene
preparado. Trate de destacar temas relacionados al puesto que est
aplicando. Hable acerca de las cosas que ha hecho y puestos de
trabajo que ha tenido que se refieran a la posicin por la cual lo estn
entrevistando. Comience hablando desde lo ms antiguo hasta el
presente.
2. Por qu dej su ltimo trabajo?
Mantngase positivo independientemente de las circunstancias que
motivaron la salida de su ltimo trabajo. Nunca se refiera a que la
razn se debi a un problema con sus jefes y nunca hable ms de sus
anteriores supervisores, compaeros de trabajo o de la organizacin.
Sea positivo y sonriente y haga referencia a motivos positivos que
justifiquen su salida de su anterior trabajo como la bsqueda de
nuevas oportunidades o por ejemplo tener otro tipo de visin sobre el
futuro que lo llevaron a dejar su anterior trabajo.
3. Qu experiencia tiene usted en este campo?
Hable acerca de aspectos especficos que se relacionan con la
posicin que usted solicita. Si no tiene experiencia especfica, trate de
acercarse lo ms que pueda.
4. Se considera usted exitoso?
Usted siempre debe responder s y explicar brevemente por qu. Una
buena explicacin es que se ha fijado metas que las ha venido
cumpliendo y que adems ha ayudado a otros a alcanzar sus metas.
5. Qu es lo que sus compaeros de trabajo dicen acerca de
usted?
Est preparado con una cita o dos de sus compaeros de trabajo.
Puede ser una cita sobre algn reconocimiento a un logro especfico
que usted logr en su anterior trabajo o algo ms general como decir
que su jefe siempre deca que usted era uno de los ms trabajadores.

6. Qu sabe usted de esta organizacin?

Usted necesita hacer una investigacin previa de la organizacin
donde est aplicando para trabajar, ahora con el internet es una tarea
muy sencilla. Averige los orgenes de la organizacin y hacia donde
est yendo. Cules son los problemas actuales y quines son los
principales protagonistas?
7. Qu ha hecho usted para mejorar su conocimiento en el
ltimo ao?
Trate de incluir actividades que se relacionan con el trabajo. Tambin
puede dar una amplia variedad de actividades que implique una
integral mejora de su conocimiento personal y de usted mismo.
8. Por qu lo debemos contratar?
Seale cmo usted satisface los requerimientos de lo que la
organizacin necesita. No haga mencin a otros candidatos ni haga
comparacin alguna.
9. Est aplicando para otros puestos de trabajo?
Sea honesto, pero no pierda mucho tiempo en esto y focalice su
respuesta inmediatamente en el trabajo que est aplicando en la
entrevista y lo que puede hacer para esa organizacin. Cualquier otra
cosa es una distraccin.
10. Por qu quiere trabajar para esta organizacin?
Esto puede tomar algn pensamiento personal y, desde luego, debe
basarse en la investigacin que ha realizado de la organizacin. La
sinceridad es extremadamente importante aqu y ser fcilmente
percibida. En lo posible refirase a sus objetivos profesionales a largo
plazo.
11. Cunto tiempo se va a quedar trabajar para nosotros si
es contratado?
Una respuesta concreta no sera ac lo ms adecuado. Una respuesta
genrica debera funcionar como: Me gustara que sea por un largo
tiempo o tal vez mientras tanto que yo siento que estoy haciendo un
buen trabajo y ustedes lo sientan as de igual manera.
12. Qu has aprendido de los errores en el trabajo?

Aqu hay que tener cuidado para no afectar su credibilidad. Puede

hacer mencin a un pequeo y bien intencionado error con una
positiva leccin aprendida. Un ejemplo de ello sera demasiado
trabajo en un proyecto que lo llev a aprender a trabajar ms
coordinadamente con sus colegas.
13. Cmo se propone compensar su falta de experiencia para
este trabajo?
En primer lugar, si usted tiene experiencia dgale al entrevistador que
s la tiene pero en caso que usted no tenga esa experiencia seale
que usted sabe trabajar con dedicacin y que aprende muy rpido.
14. Describa su tica de trabajo.
Haga hincapi en los beneficios para la organizacin. Cosas como
determinacin de realizar el trabajo y el trabajo duro o disfrutar de su
trabajo son buenas respuestas.
15. Cul ha sido tu mayor decepcin profesional?
Asegrese de que usted se refiere a algo que estaba fuera de su
control. Muestre aceptacin y no los sentimientos negativos.
16. Cunteme acerca de la experiencia ms divertida que ha
tenido en el trabajo.
Hable acerca de la diversin por el cumplimiento de algo para la
organizacin.
15. Cul es su filosofa hacia el trabajo?
El entrevistador no busca una larga disertacin aqu. Sea corto y
positivo mostrando un beneficio para la organizacin, hable tal vez de
los sentimientos que le produce hacer su trabajo.