ERRORES TRAS ERRORES, PERJUDICANDO A

TRABAJADORES!!!
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Estimados colegas, lamentablemente una vez ms la Federacin encabezada por

Guillermo Flores engaa a los trabajadores solo para recordar:
Negociacin Colectiva 2013, engao del Bono Termino de Conflicto que al final,
solo se trataba de un prstamos que en Enero del 2016 se comienza a pagar.
Este ao, la mentira se establece cuando sacan un comunicado informando del
gran logro sobre el pago de $ 100 por cada Courier vendido, cuyo pago al trabajador
es a contar de la primera venta. El origen de esta historia, la comienza nuestra
organizacin el SOP, a fines del 2013 presentando una propuesta a la Empresa por
escrito sobre una mejora para la renta variable y pago de incentivos, cuando las
conversaciones sobre el tema comienzan a prosperar, aparece el seor Flores y se
apodera de la discusin planteando que representa al 90% de los trabajadores y
negocia con la Empresa planteando que los pagos de los incentivos estarn sujetos
a cumplimientos de porcentajes en nmeros de Courier vendidos a nivel nacional y
un cumplimiento de un monto en millones, bueno el mes de Septiembre no se
cumpli esas metas a pesar que la gente vendi y se esforz en ofrecer el producto
pero de igual forma no habr pago por incentivos.
La negociacin del pago de incentivos PPI, otro gran negociacin del seor flores,
primero se paga $ 100 peso, pero si los distribuyen las primeras 24 horas, si es ms
de 48 hrs., sern $ 50 pesos, pero eso no es todo; Flores vuelve a cambiar el
acuerdo, no todos los pequeos paquetes se pagaran, solo los que tengan cierto
volumen( medidas especficas), es decir otra negociacin para callado y sin la
participacin real de los trabajadores, una poltica instalada por la Federacin que
parte desde la negociacin colectiva.
Este tipo de sindicalismo que est implementando la Federacin de negociar y
llegar acuerdo con la Empresa para luego volver a cambiar los trminos y
RENEGOCIARLO, es decir, sacan comunicados para corregir sus propios errores y as
justificar su ineficiencia, secretismos con que realizan las negociaciones con la
Empresa, este tipo de sindicalismo implementado por la Federacin ya se ha hecho
una prctica donde los nicos perjudicados son los trabajadores.

Por nuestra parte hemos enviado una carta al Gerente General con copia al
seor Rene Rebolledo gerente de Recursos humanos para que de orden de pago de
incentivo Courier a la brevedad a los trabajadores que estn involucrados con dicho
incentivo ya que lo merecen por el esfuerzo desplegado durante el mes y no salga la
empresa en conjunto con la Federacin con un tercer acuerdo planteando una
formula nuevamente extraa, poco clara y que al final deja las cosas peores para los
trabajadores
POR UNA PARTICIPACION REAL Y DEMOCRATICA!!!!

SAUL AQUEVEQUE P.
DIRIGENTE SOP

JAIME ROMERO F.
DIRIGENTE SOP

RODRIGO JARA B
DIRIGENTE SOP