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Como Ser Un Lider Eficiente
Como Ser Un Lider Eficiente
Ser un lder
No nacemos lderes pero muchos de nosotros tenemos las capacidades para
serlo pero debemos desarrollarlas. No se puede confundir directivo y lder.
Un lder crece a travs de su desarrollo personal y con la repeticin de
hbitos positivos.
Tener iniciativa creativa, saber gestionar conflictos o saber gestionar tu tiempo son
por ejemplo competencias y tcnicas para ser un lder que no se pueden aprender
de un da para el otro. Se necesita entrenamiento y poder disponer de informacin
y formacin adecuada.
La clave est en luchar cada da por incorporar nuevos hbitos positivos en tu vida
laboral al igual que en tu vida personal.
Lo que define a un lder son sus valores y sus experiencias. Hay ciertas cualidades
que todo lder debe reunir.
Si quieres conocer las tcnicas para ser un lder debes empezar por conocerte a ti
mismo. Es la base para ser un lder. Debes descubrir cuales son tus propios
valores, lo que te apasiona y te motiva para llegar a tener una vida plena y
satisfactoria.
Cuando descubres cules son tus valores y principios, ponlos en prctica
firmemente y empieza a liderar en base a ellos. Debes permanecer fiel a quien
eres y encarar los retos. Por eso debes llevar una vida equilibrada.
Uno de los secretos de un buen lder es ser un ejemplo para los dems y transmitir
tus valores a tu equipo.
Podramos resumir las tcnicas para ser un buen lder en estas
caractersticas:
1. Aptitudes diarias: Acta apasionadamente, se optimista, motiva y valora a tu
gente, demuestra tus valores en los pequeos actos con todos, todo el tiempo
(honestidad, coraje, perseverancia, lealtad, humildad).
2. Relaciones interpersonales: El liderazgo no tiene nada que ver con el cargo o
el ttulo, el liderazgo se demuestra con las relaciones interpersonales. Cumples
promesas, escuchas atentamente, dices la verdad, fomentas el respeto y logras
relaciones de confianza duradera y genuina.
3. Mueve a la accin: ser un lder no es dirigir a los dems, sino que debes tener
actitudes que inspiren a las personas de tu entorno y las muevan a actuar.
4. Eficacia personal: Enfcate en lo valioso, prioriza, reclasifica las metas, ten
momentos de reflexin solo o sola.
5- Justo y humilde.
Sabe reconocer sus errores, no se adjudica premios de otros , es
justo con sus equipos y no hay favoritismos. Como dice Napolen
Hill dice: Sin sentido de nobleza y de justicia ningn lder
puede influir en sus seguidores ni ser respetado por ellos.
7- Toma Decisiones.
Todos tenemos dudas porque no tenemos una bola del futuro que
nos asegure que toda decisin que tomemos sea la perfecta, pero
a pesar de ello, el Lder toma decisiones y aprender de lo que no
ha funcionado. He fallado una y otra vez en mi vida, por eso
he conseguido el xito. Michael Jordan.
8- Direccin y Estrategia.
Un lder sabe escuchar su intuicin pero debe dirigir, tener clara
su direccin y elaborar la estrategia y planes de accin
para que todos remen en el mismo barco.
9- Organiza y Delega
Si no llega a todo y no sabe organizarse bien, tampoco podr
hacerlo con su equipo. Delegar es vital para hacer progresar
los equipos y para que la gestin sea ms eficaz.