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EL CURRCULUM VITAE (PARTE I)

1.

MODELOS, CONTENIDOS, ESTRUCTURA, CARTAS DE PRESENTACIN Y

DE AGRADECIMIENTO
Currculum Vtae tiene como significado etimolgico Carrera de Vida y es
comn encontrar en la literatura su abreviacin compuesta por sus iniciales: CV.
El Currculum Vitae, es un texto en el que se expone de manera breve y exacta
los datos biogrficos, estudios y experiencia profesional, honores o cargos de una
persona. Es normal que lo presente un candidato cuando solicita un trabajo, una
beca, participa en un concurso u oposicin laboral.
El CV, tambin llamado hoja de vida (en otros pases resum), es un documento
indispensable para comunicar la intencin y el deseo de trabajar. Durante su uso
y aplicacin en el mundo laboral a experimentado una evolucin que no siempre
es lo ms conveniente porque no toda modernizacin es sntoma de elegancia.
Sin embargo, algo que forma parte de su estructura y que prevalece durante el
tiempo y las modalidades de trabajo son sus tres principales componentes:
I

Datos
Personales

II

Estudios
realizados

III Experiencia
laboral

Los que se consignan en el orden en que se han ido

obteniendo y procure que sean los de inters para el
potencial empleador. En la actualidad se incluye una
fotografa en plano busto y de reciente data, impresa
sobre papel blanco.
Al igual que el item anterior, se consignan en el
orden que se han adquirido, cuidando poner las
fechas y las instituciones para dar luego una
conformidad con los documentos originales en el
caso de ser un Currculum Documentado.
En este rubro se consigna los principales trabajos y
sus logros obtenidos pero en orden del ltimo al
primero, adems debe incluir verbos de accin.

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A la hora de escribir su Currculum Vitae, la mejor recomendacin es hacerlo uno

mismo y obtener informacin de sus cualidades y calidades personales.
Adems sugerimos prestar atencin a las siguientes interrogantes:

01 Es fcil de leer, usa prrafos cortos y espacios en blanco?

02 Es interesante? Le agradara leerlo en caso de ser el potencial
empleador.
03 Es claro, en pocos minutos, podra el potencial empleador conocer que
tipo de trabajo Usted desea y si usted est calificado?
04 Es profesional, es un documento Perfecto, sin falta de ortografa o
manchas?
05 Es completo, sin ser exhaustivo?
06 Ha cuantificado algunos de sus logros?
07 Es exacto y honesto?
08 Invita al lector a conocer ms de usted?
09 Usa verbos de accin para escribir sus logros?
10 Sus logros apoyan sus objetivos laborales?
11 Cuando usted ley rpidamente su Currculum Vitae, Qued
impresionado? Sinti la sensacin de orgullo por sus logros?
12 Se contratara usted mismo?
Las cartas de presentacin y de agradecimiento son documentos que con la
prctica alcanzamos resultados que nos complacen a los que postulan a un
concurso de trabajo. En realidad es muy difcil que un postulante al primer
intento consiga la perfeccin.
Las nuevas tecnologas puede que hayan cambiado los medios, pero no el
contenido. Seguimos escribiendo cartas, aunque sea por medio de un teclado y
se llamen "e-mails" o correos electrnicos. Seguimos escribiendo memorandums,
informes, etc.
Pero como decimos, lo que ha cambiado es el medio, pero no el contenido. Se
enva informacin digital a travs de nuevos medios como Internet, o redes
privadas de datos, pero no tenemos por que obviar las reglas con las que antes
se escriba y se debe seguir escribiendo.
Sin duda que la lectura de otras cartas sirve de inspiracin y hasta se puede
tomar en cuenta algunos estilos pero lo principal es crear el suyo propio, lo cual
ser valorado por los potenciales empleadores a quienes van dirigidos nuestros
documentos.
Siempre que enviemos un C.V. (Curriculum Vitae), debera acompaarse una
carta de presentacin del candidato. Si tenemos tarjeta de visita, debera
adjuntarse a la misma con un clip. Esta carta de presentacin sirve de
introduccin a la persona que solicita un determinado puesto de trabajo en una
empresa o institucin.

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Si conoce la persona destinataria, lo mejor es enviarla a su atencin. Si no

conocemos este detalle, lo mejor es enviarla a la atencin del Departamento de
Recursos Humanos o de Personal de la empresa.
Esta carta es una mera presentacin nuestra en la que se indica que se adjunta
nuestro C.V., y no es una copia del C.V. donde exponemos nuestros
conocimientos profesionales y otros detalles. Es solamente la introduccin de
cortesa para que lea nuestro Curriculum Vitae (C.V.). No debemos confundir esta
carta con una carta de solicitud de empleo en respuesta a un anuncio comercial.
En este tipo de cartas, a mayores de nuestra presentacin personal y adjuntar un
C.V., se debera expresar el medio en el que sali publicado el anuncio, la fecha y
la pgina o seccin donde fue visto.
La carta de presentacin no debe ser mayor de un folio tamao DIN A-4, de
extensin no mayor de doce o quince lneas a doble espacio, estructuradas en
uno o dos prrafos. No se debe indicar nada sobre situaciones personales,
familiares, o vala profesional. No debe ser manuscrita sino a mquina de
escribir, impresora o cualquier otro medio. A ser posible, utilice siempre el mismo
papel en el que ha impreso el C.V. No se olvide datar (ponerle fecha) y firmar la
carta.
Un ejemplo de carta de presentacin podra ser la siguiente:
.
Fecha
Empresa
Direccin
Localidad
CP-Provincia
Pas

XXXXX

Estimado Seor XXX:

Le/s adjunto C.V., esperando que el mismo se ajuste a sus futuros
requerimientos de personal, en el caso de que su empresa demande nuevos
puestos de trabajo.
Le/s agradecera tuvieran la amabilidad de concederme una entrevista para
ampliar cualquier detalle sobre mi persona o experiencia profesional.
Sin otro particular por el momento, aprovecho este motivo para saludarle/s
atentamente,
Nombre completo
Firma

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Si en el lugar de una carta de presentacin, lo que hacemos es responder a una

oferta de trabajo colocada en una determinada publicacin u otro medio de
informacin, como Internet, en ella debemos reflejar algunos datos ms que en
una carta de presentacin. Deberamos escribir: referencia si se indica en el
anuncio, puesto que se solicita, donde vi el anuncio, cuando, en que seccin o
pgina, a la atencin de la persona o departamento que se indique en el mismo.