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Bases 122
Bases 122
ACLARACIN:
No se indican en el llamado las localidades destino de los
puestos a cubrir. Podrn inscribirse slo a un departamento.
Se realizar sorteo de preseleccin por departamento teniendo
en cuenta la localidad de residencia indicada por los postulantes.
En funcin de las necesidades de servicio que surjan para una
localidad determinada, Antel convocar a las distintas etapas
del proceso de seleccin, a los postulantes con residencia en
dicha localidad, teniendo en cuenta el orden del sorteo del departamento correspondiente.
1.- Condiciones del llamado
I) En funcin de las necesidades de servicio, Antel dispondr la cantidad y
destino de puestos a cubrir de acuerdo al orden de la lista de elegibles
resultante del llamado, la cual tendr una vigencia de 2 aos a partir de la
fecha de finalizacin del proceso de seleccin.
II) Antel se reserva el derecho de excluir del proceso de seleccin en cualquier etapa, o finalizado el mismo no proponer la contratacin, de aquellos
postulantes que trabajen o hayan trabajado en la empresa o en una sociedad annima propiedad de Antel, y hayan tenido algn incumplimiento
contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la empresa.
III) Las personas que resulten contratadas como resultado de este
llamado, no sern consideradas, durante el primer ao de su contratacin,
en otros llamados. Asimismo, los postulantes que estn participando en
ms de un llamado simultneamente, al resultar seleccionados en uno de
ellos, automticamente sern excluidos de los restantes llamados.
5.- Seleccin
Las personas que cumplan con los requisitos de inscripcin y resulten
preseleccionados por perfil de estudio, debern presentar Curriculum Vitae en los plazos que se establezcan en la publicacin del llamado y sern citados a las pruebas de seleccin en distintas instancias en funcin
de las necesidades que vayan surgiendo en la empresa.
Las etapas de seleccin sern las siguientes:
I) Evaluacin de aptitudes (prueba psicotcnica y/o entrevista
con tribunal)
La evaluacin de aptitudes puede consistir en la realizacin
nicamente de prueba psicotcnica o prueba psicotcnica y
entrevista con tribunal.
En caso de realizar nicamente prueba psicotcnica, los
postulantes debern alcanzar el 60% del puntaje.
En caso de realizar prueba psicotcnica y entrevista con tribunal,
los postulantes debern alcanzar el 50% del puntaje asignado a la
prueba psicotcnica y un total del 60% del puntaje de la evaluacin
de aptitudes (prueba psicotcnica ms entrevista con tribunal).
II) Evaluacin de antecedentes
Se evaluar los antecedentes de los postulantes de acuerdo a los
que se establezcan para el perfil de estudio.
Se dar cumplimiento a la Ley N 19.122, decreto N 144/14
6.- Resultados finales
Las personas evaluadas se ordenarn en funcin del puntaje total
obtenido en cada una de las evaluaciones realizadas, generando una lista
de elegibles por perfil de estudio.
En caso de empate se realizar sorteo.
Los resultados del llamado sern publicados en la pgina web de Antel
identificando a quienes se han postulado a travs de su nmero de
Condiciones de Trabajo
Remun.
Mensual
Nominal ($)
26.597.27.013.28.684.29.935.30.353.25.344.-