Materia: Administracin 2 Plan: Sbado Horario: 08:00 am
Angela Mara Reynoso Cerone
No. Carnet: 1010153 Cede: Liceo Guatemala
CASO12.2 1. Pueden ser eficaces las remuneraciones complementarias para incrementar la productividad de los empleados?
Si, es un medio de motivacin para que el empleado se sienta respaldado y
confiado en la empresa, por lo tanto una personas ms responsable y eficiente en sus labores y actividades. 2. Seale las ventajas y desventajas de los incentivos econmicos variables? Como ventaja se presenta al empleado en mayor parte, en la empresa puede ayudar en un aumento de productividad y reconocimiento de la marca, sin embargo representa ms gastos, menos utilidades para la compaa. 3. Considerando las dificultades para medir las mejoras del desempeo de los administradores, Cmo debera ser un plan de incentivos para este tipo de personal?
Fijacin de metas generales para los empleados pero siendo cumplidas
individualmente, por ejemplo una meta de ventas, un incremento de ventas, reduccin de costos, mayor cantidad de clientes. Cada una de estas puede evaluarse individualmente, sin embargo es necesario elaborar esas metas para cada departamento o puesto de la organizacin. Puede permitir la medicin del potencial con el que se desempea el personal, determina una aplicacin cuya productividad puede desarrollarse indefinidamente, brinda oportunidades de crecimiento y una buena participacin de todos los miembros de la organizacin, tomando en cuenta los objetivos de la empresa, y los objetivos individuales. Esta evaluacin puede a corto, mediano y largo plazo para poder definir la contribucin de cada empleado, pueden ser identificados cambios y/o perfeccionamientos en reas determinadas, actividades, as como realizar una seleccin de empleados en condiciones de promocin o transferencias.