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Manual de Prctica
AGL100
1. Objetivos de la Prctica
El objetivo de la Prctica I es poner al alumno en contacto con los trabajadores en una
empresa y participar en la vida normal de sta como trabajador no calificado y sin
ejercer supervisin directa o indirecta sobre otros. Con esto se pretende que el alumno
conozca el modo de ser personal, motivaciones y problemas de los trabajadores. Es
importante que el alumno viva el ambiente laboral y as descubra la situacin social de los
trabajadores y adquiera conciencia de esta realidad, logrando as formarse una opinin
crtica y fundada al respecto.
2. Requisitos de la Prctica I
La actividad que debe desempear es de tipo manual o de servicios que ordinariamente
presta personal no calificado y sin ejercer supervisin directa o indirecta sobre otros. El
alumno se debe desempear en el mbito silvoagropecuario, por un perodo no inferior a
30 das (20 das hbiles en jornadas de 8 horas diarias).
3. Prcticas No Permitidas
Con el fin de cumplir los objetivos establecidos en la prctica I, no son permitidas como
prcticas las siguientes actividades:
La Prctica ser calificada con una de las siguientes categoras: Distinguido (D), Aprobado
(A), Reprobado (R). Si el informe no cumple con los parmetros mnimos considerados en
la evaluacin, podr ser Objetado (O), en cuyo caso ser devuelto al alumno quin deber
corregirlo dentro de un plazo de 10 das hbiles. De no ser as, ser reprobado (R).
Un informe ser distinguido (D) en la medida que logre o presente adecuadamente los
siguientes aspectos:
o Entrega de informe completo y puntualmente
o Ortografa: no comete faltas de ortografa ni acentuacin.
o Redaccin: los prrafos estn bien estructurados, hace un uso adecuado de
conectores, y un uso variado de oraciones y vocabulario
o Introduccin: indica elementos de contexto, describe brevemente el tipo de empresa
y su organizacin, indica claramente el objetivo de la prctica
o Describe detalladamente y con claridad el trabajo realizado
o Describe el grupo humano, las relaciones establecidas entre ellos, describe las
relaciones establecidas y entre el grupo humano y el alumno
o Analiza de la experiencia estableciendo diferentes puntos de vista para explicar su
experiencia
o Conclusiones interesantes relacionadas con el cumplimiento de los objetivos
planteados y relacionadas con el anlisis de la experiencia relatada.
6. Vigencia de la Prctica
La Prctica I posee vigencia mxima de un semestre. Es decir, una vez realizada sta, el
alumno deber presentar el Informe de Prctica a ms tardar el siguiente semestre. En caso
contrario, el alumno deber realizar una nueva Prctica.
No existe la nota P para la Prctica I. Si el alumno tiene problemas con la entrega del
informe tiene tres alternativas: 1) retirar la Prctica en el periodo de Solicitud de
Excepcin, 2) hacer uso del retiro voluntario de un curso, 3) reprobar (R) la Prctica. En
cualquier caso el alumno debe volver a inscribirla el semestre siguiente.
7. Contenido del informe
El informe de prctica debe contener lo siguiente:
i.
Portada
ii.
Certificado de prctica
El informe se debe hacer en hojas tamao carta, utilizando letra Times New Roman
tamao 12 con interlineado 1.5.
El margen superior e izquierdo de 2.5cm y derecho de 2.5cm., prrafos justificados.