Plan de Compensacion

Clase internacional

Calculadora en mano!!!

EL PODER DEL PLAN DE COMPENSACION

Pagamos las comisiones ms altas del

mundo en la industria del Mercadeo en
Red del las compaas que se cotizan
en el NYSE
Nu Skin paga mas del 42% de sus
ingresos en comisiones

Nuestra compaa ha pagado ms de 8

billones de dlares en comisiones
desde su inicio

CUAL ES NUESTRO OBJETIVO EN NU SKIN

Crear ingresos residuales a largo

plazo a travs de la creacin de
redes globales de CLIENTES
SATISFECHOS que consumen
nuestros productos nicos y
exclusivos mes a mes

TERMINOLOGIA
Cliente

VVP(volumenVentapersonal)

ClientePreferente

VVG(volumenVentagrupal)

Distribuidor

Ejecutivoencalificacin

ADR

LOI,Q1,Q2

PRECIO/PUNTO

DiferentesNiveles
Ejecutivo

Comisin

Oro,Lapis,Rubi,Esmeralda,

Bonodeiniciorpido

Diamante,Diamanteazul

(BIR)

PLAN DE COMPENSACIN
SABER COMO GANAR PARA DESARROLLAR TUS
METAS

10 Formas de Ganar!!!
1. Bonos por ventas de Kits de Inscripcin: cambia segun pais
2. ADR (-5% en precio y 20% en ptos )
3. 5% Nivel 1
4.

Hasta un 30% ventas al publico

5. Bono Empresario 9-15% Volumen Grupal

6. Maximizador de Ganancias 5 % (+3000 ptos)
7. Mega Bono (2 Acciones minimo)
8.

Viajes del Exito

9. 5% de tus niveles hasta la generacion 6 (Diamante Azul)

10. 10% de tu 7mo Nivel , al alcanzar el empresario 13

Distribuidor

Empresario

Lider

VALORES EN CADA PAIS

Punto

BIR

4,6 Pesos ARG

250 Pesos ARG

2000 Pesos COL

150.000 Pesos COL

13 Pesos MEX

1.500 Pesos MEX

8 Bs VE

400 Bs VE

ADR.

PEDIDO PERSONAL
5% ADICIONAL DE DESCUENTO
20% REDIMIBLE EN PUNTOS POR PRODUCTOS
30% DESPUES DE UN AO CONSECUTIVO
PUEDES CAMBIAR SIEMPRE LOS PRODUCTOS
REQUISITO PARA PAGO DE COMISIONES, PARA
DISTRIBUIDORES EN CALIFICACION Y
EJECUTIVOS

5% N1 (primera Lnea)

DISTRIBUIDOR
TOTAL DE PUNTOS=
335 +335+1000 = 1670 VG

BIR x 3

BIR x 1
335 VP

335 Pts

1000 Pts

5% ?

5% ?

335 Pts. x 5% = 16.75 Pts

x VALOR Pto PAIS = ?

1000 Pts. x 5% = 50 Pts

x VALOR Pto PAIS = ?

CALIFICACION A EJECUTIVO
A). 1 MES
100 VP Y 4500 VG
B). 2 MESES (FASTRACK)
- MESES CONSECUTIVOS
- MES 1 > 1000 Y MES 2 > 2000

M1+M2 = 4500 VG

C). 3 MESES (1 MES DE GRACIA)

ESTRICTAMENTE
M1 1000+ / M2 1500+ / M3 2000+

CALIFICACION A EJECUTIVO
EJERCICIOS
1. CALIFICACION FASTRACK
MES 1
2150 pts
MES 2 ?
R//: ? VG
2. MES 1 2000 pts
MES 2 MES DE GRACIA
MES 3 ?
R//: MINIMO ? pts VG

CALIFICACION A EJECUTIVO
IMPORTANTE
SI ERES DISTRIBUIDOR Y ALGUIEN EMPIEZA

A CALIFICAR EN TU PRIMERA LINEA EN TU

MES DE LOI, SOLO SE TE CUENTAN LOS
PUNTOS QUE HAGA EN SU PRIMER MES DE
CALIFICACION
SI ERES EJECUTIVO TE SUMARAN LOS 4500

PUNTOS QUE HAGAN TUS DISTRIBUIDORES

EN CALIFICACION

EJECUTIVO
Como nos pagan como ejecutivos
IMAGINEMOS 2 GRUPOS

No Ejecutivos

Ejecutivos que se

Ejecutivos en calificacion

Independizan

Clientes

EJECUTIVO
GRUPO A / TU CIRCULO GRUPAL
Incluye:
Desde el 1er nivel hasta el INFINITO
Distribuidores (en calificacin o no)
Clientes

Te pagan:
9-20%
En escala
Incremental
+ 5% N1

EJECUTIVO
GRUPO B / EJECUTIVO INDEPENDIENTE
El nuevo Ejecutivo se
desprende de tu
organizacin para
tener su propia
organizacin

Te pagan 5% de
cada Ejecutivo por
6 niveles de
ejecutivos de
profundidad

9 forma de ganar!!! La explicacin continuara

DISTRIBUIDOR vs EJECUTIVO
335 VP
2005 VG

335 VP
670 VG

335 VP

500 VP
1000 VG
LOI
500 VP

COMISION DISTRIBUIDOR
335 + 500 =
835 pts x 5% = 41.75 Pts x Valor Pts Pas = ?
COMISION EJECUTIVO
-PRIMER NIVEL 5% - 835 pts x 5% = 41.75 Pts x Valor Pts Pais= ?
- BONO EJECUTIVO 9% - 2005 pts x 9% = 180.45 Pts x Valor Pts Pais = ?
TOTAL COMISIONES = ?

MAXIMIZADOR
3000 pts

Alcanza un VG de
mensualmente
y obten un 5% adicional

+ 5% = 15%
+ 5% = 16%
+ 5% = 17%
+ 5% = 18%
+ 5% = 19%
+ 5% = 20%

6
1000 VP

MAXIMIZAR O NO?
335 VP
3005 VG

335 VP
670 VG

335 VP

500 VP
1000 VG
LOI

500 VP

+ PRIMER NIVEL 5% 1835 pts x 5% = 91.75 Pts x Valor Pts Pas = ?

+ BONO EJECUTIVO 10% 3005 pts x 10% = 300.5 Pts x Valor Pts Pas = ?
+ BONO EJECUTIVO EXTRA (MAXIMIZADOR) 5%
3005 x 5% = 150,25 Pts x Valor Pts Pas = ?
TOTAL COMISIONES = ?
*** Sin Maximizar TOTALCOMISIONES = ?

BONUS POOL
Equivale al 1% del total de ventas de todo el
Continente Americano
Cada accin tiene un valor entre $400 y $800
dlares

QUE TENEMOS QUE HACER PARA

PARTICIPAR?

Ensear a Ejecutivos a mantener un Volumen

Grupal de 3000 puntos cada mes
Mantener nuestro VG de 3000 pts
Obtener un mnimo de 2 acciones

QUE NOS DA EL
BONUS POOL
1 Mes del nuevo Ejecutivo
1 accin con 2000 pts de VG
2 acciones con 3000 pts de VG
2 Mes del nuevo Ejecutivo
1 accin con 3000 pts de volumen
3 Mes del nuevo Ejecutivo
1 accin con 3000 pts de volumen

MEGA BONUS POOL

ACCIONES
Para participar en el Fondo de Bonificaciones por Liderazgo de
Amrica, el Distribuidor Ejecutivo o cualquiera con un ttulo
mayor, con 3,000 VG mensual, necesita acumular un mnimo de
dos (2) acciones. Las acciones son otorgadas al Ejecutivo de
lnea ascendente inmediato. Consulta la tabla que se muestra a
continuacin para aprender cmo ganar acciones

7
- 62% ms probabilidades de mantenersu titulo
- 165% ms probabilidades de avanzarde ttulodentrode los 6
mesessiguientes
GANA UNA PORCIN DEL XITO DE LA REGIN
Los ejecutivos puedenganarunaporcin de lasventas
comisionablesde la regin de Amrica. El Bono de Liderazgo
incorporavolmen deventascomisionablesde los Estados
Unidos, Canad, Amrica Central y Sudamrica.

Un Ejecutivo que ha
logrado 3,000 PUNTOS
GRUPALES, que incluyen
10+ Distribuidores y/o
Clientes Preferidos en su
crculo, cada uno con un
ADR de al menos 100 VP.

7
Incentivos y Reconocimiento

- Bonos - Durante los primeros tres meses de su

carrera ejecutiva, cuentan como una accin
adicional cada mes.
- Premio de reconocimiento por alcanzar el ttulo
de Ejecutivo En Forma.
- Evento de reconocimiento por mantener el ttulo
de Ejecutivo En Forma.

Ejecutivos Oro en adelante que

han logrado 3,000+ GSV, con 15+
Distribuidores y/o Clientes
Preferidos en su crculo, cada uno
con un ADR de al menos 100 PV.

Incentivos y
Reconocimiento

- Premio de reconocimiento por alcanzar el nivel de

Lder En Forma.
- Evento de reconocimiento por mantener el ttulo de
Lder En Forma.
- 62% ms probabilidades de mantener su ttulo y xito.
- 106% ms probabilidades de avanzar de ttulo dentro
de los 6 meses siguientes

FRANQUICIAS
INGRESOS ANUALES PROMEDIO EN 2011

50% de las
personas que
llegan a Rub
se convierten
en Diamante
Azul

Toma un
promedio de 3
a 5 aos llegar
a Diamante
Azul y tener
ingresos de
$40,000 al
mes.

FRANQUICIAS
Lapis

5%

5%

FRANQUICIAS

9
N1

N2

Lapis

Ruby

5%

5%

5%

5%

5% 5%

FRANQUICIAS

9
N1

N2

Lapis

Ruby

5%

5%

5%

5%

5% 5%
Lapis

N3

FRANQUICIAS

Lapis

Ruby

5%

5%

5%

5%

5% 5%
Lapis

FRANQUICIAS
Ruby

N1

N2

5%

5%

5%

5%

5% 5%

N3
5% 5%

5%

5%

FRANQUICIAS

9
Oro

1
N1

5%

12 13

14

FRANQUICIAS

9
Lapis

2
N1
N2

5%

5% 5%

5%

5% 5%

FRANQUICIAS

Ruby

4
N1
N2
N3

5%

5% 5%

5% 5%

5%

5% 5%

5% 5%

5%

5% 5%

5% 5%

FRANQUICIAS

Esmeralda

6
N1

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

N2
N3
N4

FRANQUICIAS

Diamante

1
N1
N2
N3
N4
N5

10 11
5% 5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5%5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5% 5% 5% 5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5% 5% 5% 5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5% 5% 5% 5%

5%

5% 5%

5%

5%

5%

5% 5% 5% 5% 5%

FRANQUICIAS

DiamanteAzul

12 13
N1
N2
N3
N4
N5
N6

5% 5%

14

5% 5%5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5%5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5%

5%

5%

5% 5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5%

5%

5%

5% 5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

9
Oro

1
N1
N2
N3
N4
N5
N6

FRANQUICIAS
Lapis

Ruby

Esmeralda

Diamante

10 11
5% 5%

DiamanteAzul

12 13

14

5% 5%5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5%5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5%

5%

5%

5% 5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5%

5%

5%

5% 5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

9
Oro

1
N1
N2
N3
N4
N5
N6

FRANQUICIAS
Lapis

Ruby

Esmeralda

Diamante

10 11
5% 5%

DiamanteAzul

12 13

14

5% 5%5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5%5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5%

5%

5%

5% 5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5%

5%

5%

5% 5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

9
Oro

1
N1
N2
N3
N4
N5
N6

FRANQUICIAS
Lapis

Ruby

Esmeralda

Diamante

10 11
5% 5%

DiamanteAzul

12 13

14

5% 5%5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5%5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5%

5%

5%

5% 5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5%

5%

5%

5% 5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

9
Oro

1
N1
N2
N3
N4
N5
N6

FRANQUICIAS
Lapis

Ruby

Esmeralda

Diamante

10 11
5% 5%

DiamanteAzul

12 13

14

5% 5%5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5%5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5% 5%

5% 5%

5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5%

5%

5%

5% 5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

5%

5% 5%

5%

5%

5%

5% 5% 5% 5% 5%

5% 5% 5%

VALORES EN CADA PAIS

Punto
4,6 Pesos ARG

2000 Pesos COL

13 Pesos MEX

8 Bs VE

FRANQUICIAS
Dic
4 LOI

Ruby

N1

Ene

Feb
4 Q1

Marz
4 Q2

4 Ex

20 Ejecutivos
2000 pts x valor Ex =

N2

Salario x pais = ?
N3

9 Valor por ejecutivo segun vol.

2000 pts x 5% x valor pts Pais =

460 ars

200.000 col

1300 Mex

800 BsF

Ingreso pretendido / Valor EX segun volumen = # Ejecutivos

10.000 ARS ?

10000 ARS / 460 ARS = 20 Ejecutivos

4.000.000 COL ?

4.000.000 COL / 200.000 COL = 20 Ejecutivos

26.000 MEX ?

26.000 MEX / 1.300 MEX = 20 Ejecutivos

16.000 Bs ?

16.000 BsF / 800 BsF = 20 Ejecutivos

9 Valor por ejecutivo segun vol.

2000 pts x 5% x valor pts Pais =

460 ars

200.000 col

1300 Mex

800 BsF

3000 pts x 5% x valor pts Pais =

690 ars

300.000 col

1950 Mex

1200 BsF

4000 pts x 5% x valor pts Pais =

920 ars

400.000 col

2600 Mex

1600 BsF

5000 pts x 5% x valor pts Pais = 1150 ars

500.000 col

3250 Mex

2000 BsF

Etc

Valor por ejecutivo segun volumen

FRANQUICIAS
Dic

Ene
4 LOI

Esmeralda

Feb
4 Q1

Marz
4 Q2

4 Ex

? Ejecutivos

N1

N2
N3
N4

Etc

Hay gente que te esta esperando para

escuchar esta oportunidad