Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Trabajo de Diplomado Ruth Cardoza
Trabajo de Diplomado Ruth Cardoza
MODULO # 1
Introduccin
OBJETIVO GENERALES
OBJETIVO ESPECIFICO:
Reflexionar que cada persona tiene derechos y deberes que se deben cumplir en
armona que permitan alcanzar los propsitos de reduccin de la pobreza, en
continua construccin de hbitos, abiertos a los aportes de la sociedad
nicaragense.
EVALUACION
Ejemplifique acciones concretas que se podran realizar en un centro educativo en relacin
con este tema.
1. Elaboracin de murales informativos, charlas de acuerdo al nivel o grado de los
estudiantes.
2. Realizar campaas de concientizacin sobre la importancia de la educacin en
nuestro pas.
3. Fortalecer en valores espirituales, morales, econmicos, ticos y sociales.
4. Reforzamiento escolar permanente.
4.4 Determinar acciones que deberan realizarse en el marco del modelo de gestin y
participacin educativa y en la que usted estara dispuesto(a) a incidir.
El docente tiene derecho a los beneficios que estn implementando a nivel de barrio,
ejemplo: Programas como el plan techo, cocinas para las familias necesitadas, paquete
escolar a los estudiantes, construccin de cocina para elaborar alimentos de los
estudiantes.
4.5 CONCLUSIONES
Los docentes conocamos de forma emprica estas dimensiones, pero ahora nos dan a
conocer de manera cientfica en la gestin, por el cual tiene que ser compartida solidaria,
todos los planes han venido a restituir un equipo y sentido de identidad con el proyecto de
la vida, sentimiento de permanencia a toda la comunidad educativa en el modelo cristiano,
socialista y solidario, asumiendo la responsabilidad compartida con cambios importantes y
lograr un impacto en la educacin de los nios(as), jvenes en la matricula, retencin
escolar y promocin de los educandos dentro del sistema educativo.
MARCO CONCEPTUAL
o Primera Infancia: Desde la concepcin hasta los 8 aos de edad.
o Estimulacin Temprana: Apoyar a los nios(as) a travs de ejercicios, tcnicas y
actividades sencillas.
o Las familias Nicaragenses en el marco de las polticas sociales. Modelo de
personas, familias y comunidad educativa son parte sustantiva de las polticas
sociales y econmicas.
CONCLUCIONES
Este tema est impulsado para sealar los factores que contaminan el buen desarrollo
de la niez nicaragense en la que se relacionan los derechos de cada nio y. (a) el
afn de mejorar sus estilo de vida y poder ofrecerles un futuro prometedor.
Este modelo se constituye para lograr la equidad en el sector, un reto que obliga a
garantizar el acceso a los servicios de salud y reducir las brechas de atencin a los
grupos ms excluidos socialmente. Este modelo responde a las necesidades y
expectativas de la poblacin, a fin de que todos y todas obtengan una atencin de
salud integral con calidad, calidez y respeto, donde se garantiza la restitucin del
derecho a la salud, enfocado a la atencin en salud en la comunidad donde se
privilegia a cada familia nicaragense, principalmente a los ms vulnerables.
DIPLOMADO
MODULO # 2
INTRODUCCION
El propsito de la labor educativa asumir compromisos con la comunidad en valores para la
prosperidad y el bien comn y sus cinco temas retomando mtodos y estrategias con el
nuevo modelo que est implementando nuestro gobierno de reconciliacin y unidad
nacional; con el inters que todos (as) juntos reflexionemos de forma interactiva tanto como
maestros estudiantes y padres de familia que los valores prevalezca en sentido de
sensibilidad amor por el bien comn y en la restitucin de derechos. Todo este proceso se
convierte en una tarea que compromete a la persona en su interior a lograr metas de
excelencias y actuar de forma consciente de su obra y su decisin de inters comn.
Nosotros como formadores de la futura generacin somos la base principal para ensear y
dirigir las virtudes morales y la razn de la prctica como prudencia en los y las
estudiantes.
As mismo los docentes son el pilar fundamental en el proceso de enseanza aprendizaje
de manera pedaggica retomndolo en la prctica de conciencia, tica morales en pro de
mejorar el comportamiento humano y la preparacin profesional del docente logrando un
mejor desempeo educativo en la vida laboral.
OBJETIVOS GENERALES:
Desarrollar en los enfoques curriculares las distintas propuestas de planificacin didcticas
e instrumentos de evaluacin para alcanzar aprendizajes significativos que permitan
desarrollar capacidades, habilidades y destrezas en los estudiantes.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Analizar el funcionamiento de la enseanza aprendizaje en el escenario pedaggico
y cotidiano entre el docente y el estudiante.
EVALUACION
Ejemplifique acciones concretas que se podran realizar en su centro educativo, en
las que se pongan en prctica las estrategias del modelo Cristiano, Socialista y
Solidario.
Sensibilizar y cambio los de actitud contra los antivalores que tienen los estudiantes.
Promover y practicar en todo momento los valores socialistas morales y cristianos
dentro y fuera de la escuela.
Relaciones humanas efectivas y afectivas entre estudiantes, docentes, padres y
madres de familia.
Campaas de concientizacin a los padres y madres de familia.
CONCLUSIONES
Los valores son integrales en las necesidades de todo ser humano y son nuestros guas de
la conducta que debemos cultivar da a da y transmitirlos a nuestra familia, hijos y
estudiantes.
Los valores son los que rigen la conducta de las personas, nos transmiten enseanza a
vivir y convivir con los dems lo cual constituyen un tema en comn entre todas las
personas.
Siendo ms sensible, humana, cambio de actitud para lograr llegar a los educandos
enseando con amor y aprender de ellos, siendo ejemplo para formar hbitos,
valores, habilidades y desarrollar capacidades y destrezas a travs de nuestra vida
cotidiana, ellos sern los futuros profesionales del maana y estar dispuesta a
cambios en pro de la educacin, ser cada da en cuanto a los problemas
conductuales, hiperactividad y dficit atencional, como atenderlos.
Principios Valores
Se rigen principios fundamentales son de comportamiento personal, no es cambiante.
Los valores son acciones que practicamos y los principios son universales.
Son cualidades y realidades de un sujeto y objeto, valores ticos se adapta diferentes
situaciones.
Valores sociales convivencia con todos los seres humanos comprometidos. El amor es una
virtud y principio y valor que n os rige por toda nuestra vida.
Fundamento de la tica
La tica es considerada como una reflexin filosfica sobre la conducta humana, prctica la
percepcin de los valores y principios.
Qu s?
El ser humano es racional
creado por Dios, dotado de
inteligencia y voluntad capaz
de
enfrentar
cualquier
adversidad en la vida que
sabe amar, perdonar y con
sentimientos,
emociones
hacia el medio que lo rodea
especialmente de aquellos
seres que lo quieren y lo
admiran
Qu me gustara saber?
Todos los obstculos de la
vida, prepararme en todos
los sentidos para mejorar y
poder
dar
respuestas
inmediatas
a
las
necesidades
de
mis
estudiantes.
Como
mejorar
como
persona.
Como
atender
a
los
nios(as) con hiperactividad
y dficit atencional.
Qu aprend?
Que los seres humanos
tengamos
sentimientos,
emociones y experiencia
diferente a cada persona
vive segn lo que es el lugar
donde se desarrolla y el
ambiente social en el que se
desenvuelven.
DIPLOMADO
MODULO # 3
OBJETIVO GENERAL
MODULO III
TEMA: 1 al 5
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
ACTIVIDADES
4.2 Describa las categoras que intervienen en el escenario pedaggico
1. Categora Educacin
Es la direccin del desarrollo la influencia a un determinado fin social las que deben ser
asimiladas a su vez, determinan procesos educativos activos, comprender la formacin de
la conducta y la actitud frente a la vida, la formacin de los puntos de vista y las
convicciones, la formacin de las cualidades morales.
2. Categora Enseanza
La enseanza es un proceso de enseanza-aprendizaje es un acontecimiento en el que se
relaciona el docente-alumno y es el campo principal de la instruccin y la educacin, sus
componentes estn relacionados y constituye un sistema por estar al servicio de un fin
social como es la formacin y socializacin del hombre.
3. Categora Instruccin
Es un proceso de asimilacin de conocimientos sistemtico que propician el desarrollo de
la actividad cognoscitiva del alumno y contribuye a la formacin de la concepcin cientfica
al mundo y tiene componentes intelectuales, motivacionales, volitivos y emocionales.
4.3 Tomando en consideracin el escenario donde usted se desempea, escriba
experiencias de aprendizaje con cada una de las categoras del escenario pedaggico.
1. El constante desarrollo de actitudes y valores entre docentes-alumno que ponemos
en prctica desde la llegada a la escuela y el aula de clase en si.
El trabajo en equipo aplicando limpieza, orden, solidaridad entre compaeros e
higiene personal.
2. Instruccin constante que todo el proceso de enseanza-aprendizaje en la prctica
de los valores, habilidades y destrezas en su vida cotidiana a nivel personal y social.
3. Proceso de asimilacin del contenido que se desarrolla cada da, usando diferentes
materiales concretos y grficos.
3.
En el proceso que se desarrolla como docente las caractersticas mencionadas por
Contreras estn representadas en la labor docente que realizamos a diario, atraves de la
planificacin con objetivos propuestos, que pretenden alcanzar con los estudiantes y se
apropien de los conocimientos que facilita el docente.
Este proceso esta delimitado en un tiempo y espacio, adems de poseer intenciones de lo
que se pretende alcanzar en el grupo de estudiante en el aula de clases.
La comunicacin didctica que se da desde la planificacin y se complementa en el aula de
clases en el desarrollo de los contenidos y estrategias que se utilizan en el proceso de
enseanza-aprendizaje y la relacin docente alumno, escuela familia, entorno entre otros.
4. COMENTARIO
La importancia del anlisis es la relevancia que los docentes, el papel fundamental de la
comunicacin didctica y para que se cumpla eficientemente y eficaz. El docente tiene
propsitos tomando en cuentan como actor principal el docente, el entorno y la influencia
que este ejerce en el proceso enseanza-aprendizaje desarrollndose pertinentemente.
INTELECTUAL Y SOCIOAFECTIVO
SOCIO COMUNICATIVA
Estrategias Activos
Conocimientos Activos, previos de los
educandos y sirve como base para
promover nuevos aprendizajes, se utiliza
en el inicio de la clase. Ejemplo:
-Dinmicas de integracin
-Lluvia de ideas
-Comentarios de exploracin de nuevos
conocimientos
Estrategias Participantes
De pende en gran medida de los
objetivos propuesto a alcanzar a travs
de ellos, utilizan intercambio de
conocimientos entre los estudiantes y
docentes, permite acciones de los
estudiantes pueden ser valorados.
Ejemplo:
-Preguntas de seleccin mltiple.
-Asociaciones.
-Une con una raya.
-Encierre en un circulo
-Exposiciones
-Falso y verdadero
Estrategias Personalizadas
Est estructurado y adaptado a los los
discentes que va dirigido.
Estrategias
directas,
control,
complementacin circunstanciales de
consulta, experimentales, sntesis, de
comprobacin, informacin, desarrollo
integral.
Dinmica de Grupo
Organizacin del espacio
Grupos en individuos
Mesa redonda
Exposiciones
Debates
Seminario
Espacio colectivo
Funciones Bsicas
-Explicar simular.
-Contribuir
-Aplicar, crear
-Dramatizacin
-Experimentar
-Aceptar,
tolerar
responsabilidad
El Tiempo
Tema y Contenido
-Conocimientos previos
-Conceptos
-Valores, normas
-Creatividad
con
Los Recursos
Criterio y momento de la
evaluacin
Distribuir actividades temporales Promover los recursos, pizarra, Valorar
la
enseanzaen bloques.
papel, marcador, etc.
aprendizaje y resultados.
Esfuerzo para cumplir los Recurso del docente, videos, Plantear problemas en el
aspectos y sensaciones
diapositivas, murales del tema, proceso.
material de laboratorio
Objetivo, Contenido
Inicial
Formativa
Sumativa.
DIFERENCIAS
Medicin
Control
Evaluacin
Calificacin
4. Cul es la esencia de cada uno de los elementos para emitir juicio de valor?
MEDICION: Proporciona datos que se interpretan a partir de una serie de
planteamientos.
CONTROL: Produce ujna comparacin constante entre la planificacin con su
cumplimiento.
EVALUACIN: Es valorar, apreciar, brindar un estimulo.
CALIFICACIN: Esta compara, exige una comparacin entre la realidad a evaluar.
CONCLUSIONES
El proceso de evaluacin es una herramienta importante dentro del sistema educativo no
solo para los estudiantes, para los docentes, lo cual permite medir y controlar todos los
niveles de conocimientos en los estudiantes de igual forma permite indagar los resultados
para ofrecer a los estudiantes alternativas o soluciones para superar los obstculos o
dificultades que pasan y a los docentes brindan opciones para mejorar en las dificultades
que presentan da a da en el proceso de enseanza aprendizaje.
Evaluacin Educativa Parte II
Aprendizajes que evidencian:
Recoger informacin sobre el comportamiento, es el objetivo, los acontecimientos,
habilidades y destrezas.
Son las conductas tpicas que se desarrollan en el medio ambiente.
Se recomienda la autoevaluacin y hetereoevaluacin (docente estudiante) (estudiante docente)
RUBRICAS Y LISTA DE COTEJO
Rubricas : son instrumentos de medicin en los cuales se establecen criterios y estndares
por niveles.
Tipos de Rubricas : Global analtica
Lista de Cotejo: consiste en una lista de caractersticas o conductas esperadas del
estudiante en la ejecucin o aplicacin de un proceso, destrezas, conceptos o actitud.
Su propsito es la observacin (recoleccin de informacin)
La presencia o ausencia de las caractersticas o comportamiento se registra mediante una
marea de cotejo.
La evaluacin educativa del aprendizaje de los contenidos declaratorio es la prctica para
dos tipos de aprendizajes de claratorio (el aprendizaje de datos y hechos y el de
conceptos)
CARACTERISTICAS
1. Evaluacin de tipo reproductiva (recuperacin o recuerdo literal)
2. Evaluacin de todo o nada
3. Evaluacin de tipo cuantitativo
Evaluacin del aprendizaje de contenido procedimentales.
Se realiza la evaluacin de los procedimientos, comentarios Coll y Valls (1992)
1. Los procedimientos no deben ser evaluados (memorstica)
2. Los procedimientos deben evaluarse en forma cuantitativa (tcnicas, observacin,
lista de cotejo, escates, etc.)
Validez
Confiabilidad
Objetividad
Practicabilidad
PRUEBAS ORALES
Constituye una de las modalidades ms antiguas para verificar las adquisicin de
aprendizaje tales como: explicacin, anlisis de informacin, de hechos, acontecimientos,
fenmenos, consisten en preguntas de extensin e intencionalidad variadas, considerado
como uno de los medios ms adecuados para desarrollar la capacidad y dominio de la
expresin oral.
CUESTIONARIO
Es un documento formado por un conjunto de preguntas cuyas respuestas deben ser ros
redactadas de forma coherente (competencia, logros de aprendizaje)
OBSERVACION
Permite examinar el fenmeno en sus condiciones sin inducirlas artificialmente, estudia las
caractersticas de los contextos y la claridad de ellos.
EL REGISTRO ANECDOTICO
Es un instrumento en el cual se escriben comportamientos importantes de el o la alumna
en situaciones cotidianas.
EVALUACION DEL RENDIMIENTO DE LOS ALUMNOS
Son unas competencias, logros de aprendizaje, metas o propsitos que constituyen la base
de la evaluacin del rendimiento acadmico de los alumnos. Es imposible evaluar, si de
previo no se conoce que es lo que vamos a evaluar.
Ningn mtodo por si solo puede describir completa y satisfactoriamente los procesos de
evaluacin de los aprendizajes.
Formas de evaluar el rendimiento de los alumnos:
Pruebas orales, entrevistas, portafolio, exposiciones, sociodrama, proyecto de examen ,
observacin, ensayos.
Estrategia, metodologa, mtodo y tcnicas e instrumentos de evaluacin en el proceso de
enseanza aprendizaje:
Estrategia, metodologa, mtodo y tcnicas de evaluacin se pueden aplicar auxilindose
de uno o ms instrumentos, en dependencia de los que decida el docente segn propsitos
u objetivos, competencia o indicadores de logro.
Tipos de tcnica: no formales, semiformales y formales, estas estn estrechamente
relacionadas con los enfoques o fundamentos tericos o filosficos.
BIBLIOGRAFIA
1-
2-
3-
4-
5-
6-
7-
8-
9-
10-
11-
12-
Arrien G Juan B saber estimar los valores. Artculo periodstico. El nuevo diario,
de junio de 2012, Managua, Nicaragua .
13-
14-
15-
16-
17-
18-
19-
20-
21-
22-
23-
24-
DIPLOMADO
FORTALECIMIENTO DE LA CALIDAD EN NICARAGUA.