DECRETO SUPREMO N 67

MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL

SUBSECRETARIA DE PREVISIN SOCIAL

Aprueba reglamento para aplicacin de artculo 15 y 16 de ley n 16.744,

sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional diferenciada.

Nm.67.- Santiago, 24 de noviembre de 1999.Visto: Lo dispuesto en los artculos 15 y 16 de la Ley N 16.744, sobre Accidentes
del Trabajo y Enfermedades Profesionales y la facultad que me confiere el N 8
del Artculo 32 de la Constitucin Poltica de la Repblica,
Decreto:
Aprubase el siguiente Reglamento para la aplicacin de los artculos 15 y 16 de
la Ley N16.744.

TITULO I
De las Exenciones, Rebajas y Recargos de la Cotizacin Adicional por
Siniestralidad Efectiva.
Art. 1. Las exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional a que se
refiere el artculo 16 de la Ley N 16.744, se determinarn por las Mutualidades de
Empleadores respecto de las entidades empleadoras adheridas a ellas y por los
Servicios de Salud respecto de las dems entidades empleadoras, incluso de
aquellas que tengan la calidad de administradoras delegadas. Lo anterior se
efectuar en relacin con la magnitud de la siniestralidad efectiva, de acuerdo con
las disposiciones de este Reglamento.
Art. 2. Para los efectos de este decreto se entender por:
a) Siniestralidad Efectiva:
Las incapacidades y muertes provocadas por accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales. Quedan excluidas las incapacidades y muertes
originadas por los accidentes a que se refieren los incisos segundo y tercero del
artculo 5 de la Ley N 16.744.
Se excluyen adems, las incapacidades y muertes causadas por accidentes del
trabajo ocurridos en una entidad empleadora distinta de la evaluada, o por
enfermedades profesionales contradas como consecuencia del trabajo realizado

en una entidad empleadora distinta de la evaluada, cualquiera fuese la fecha del

diagnstico o del dictamen de incapacidad. Estas incapacidades y muertes
debern considerarse en la evaluacin de la entidad empleadora en que ocurri el
accidente o se contrajeron las enfermedades, siempre que ello haya ocurrido
dentro de los cinco aos anteriores al 1 de julio del ao en que se efecte el
Proceso de Evaluacin.
b) Entidad Empleadora:
Las entidades empleadoras a que se refiere el artculo 25 de la ley N 16.744 y los
trabajadores independientes afectos al seguro establecido por dicha ley.
c) Perodo Anual:
El lapso de 12 meses comprendido entre el 30 de junio de un ao y el 1 de julio
del ao precedente.
d) Perodo de Evaluacin:
Los tres Perodos Anuales inmediatamente anteriores al 1 de julio del ao
respectivo. Tratndose de entidades empleadoras que hubieran estado adheridas
al seguro de la ley N 16.744 por menos de tres aos, se considerarn slo dos
perodos anuales.
e) Proceso de Evaluacin:
Proceso por el cual los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores
determinan la magnitud de la siniestralidad efectiva de una entidad empleadora en
el Perodo de Evaluacin.
f) Promedio Anual de Trabajadores:
El que resulte de la suma del nmero de trabajadores, con remuneracin o renta
sujeta a cotizacin, de cada uno de los meses de un Perodo Anual, dividida por
doce y expresado con dos decimales, elevando el segundo de stos al valor
superior si el tercer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el tercer
decimal si fuere inferior a cinco.
Cualquiera que sea el nmero de contratos que un trabajador suscriba en el mes
con la misma entidad empleadora se le deber considerar, para estos efectos,
como un solo trabajador.
g) Da Perdido:
Aquel en que el trabajador, conservando o no la calidad de tal, se encuentra
temporalmente incapacitado debido a un accidente del trabajo o a una enfermedad
profesional, sujeto a pago de subsidio, sea que ste se pague o no.
h) Tasa de Siniestralidad por Incapacidades Temporales:
Es el cuociente entre el total de das perdidos en un Perodo Anual y el Promedio
Anual de Trabajadores, multiplicado por cien y expresado con dos decimales,
elevando el segundo de stos al valor superior si el tercer decimal es igual o
superior a cinco y despreciando el tercer decimal si fuere inferior a cinco.

i) Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales:

Es el promedio de las Tasas de Siniestralidad por Incapacidades Temporales de
los aos considerados en el Perodo de Evaluacin, expresado sin decimales,
elevndolo al entero inmediatamente superior si el primer decimal es igual o
superior a cinco y despreciando el primer decimal si fuere inferior a cinco.
j) Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes:
Es la que se determina conforme al siguiente procedimiento:
1.- A cada incapacidad se le asignar segn su grado de invalidez, el valor que le
corresponda segn la siguiente tabla:
Grado de Invalidez
15,0% a 25,0%
27,5% a 37,5%
40,0% a 65,0%
70,0% o ms
Gran Invalidez

Valor
0,25
0,50
1,00
1,50
2,00

2.- Por la muerte corresponder el valor 2,50.

3.- La suma de los valores correspondientes a todas las incapacidades de cada
Perodo Anual se multiplicar por cien y se dividir por el Promedio Anual de
Trabajadores y se expresar con dos decimales, elevando el segundo de stos al
valor superior si el tercer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el
tercer decimal si fuere inferior a cinco. Este cuociente se denominar Factor de
Invalideces y Muertes.
4.- Al promedio de Factores de Invalideces y Muertes de los aos considerados en
el Perodo de Evaluacin, expresado con dos decimales y ajustado a la centsima
ms prxima en los trminos sealados en la letra h), corresponder el valor que
se denominar Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes, sealado en la
siguiente tabla:
Promedio de Factoresde Invalideces Tasa de Siniestralidad por Invalideces
y Muertes
y Muertes
0,00 a 0,10
0
0,11 a 0,30
35
0,31 a 0,50
70
0,51 a 0,70
105
0,71 a 0,90
140
0,91 a 1,20
175
1,21 a 1,50
210
1,51 a 1,80
245
1,81 a 2,10
280

2,11 a 2,40
2,41 a 2,70
2,71 y ms

315
350
385

k) Tasa de Siniestralidad Total:

Es la suma de la Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales
y la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes.
Art. 3. Para el clculo de la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes se
considerarn aquellas invalideces declaradas por primera vez en el Perodo de
Evaluacin siempre que sean iguales o superiores al 15%.
En caso de aumento del grado de incapacidad en el Perodo de Evaluacin, para
la aplicacin de la tabla contenida en el nmero 1 de la letra j) del artculo anterior,
se considerar el nuevo grado de invalidez profesional y al valor que le
corresponda en dicha tabla deber descontrsele el valor que se hubiere
computado en un anterior Proceso de Evaluacin.
En el caso que el aumento del grado de incapacidad se produzca en una entidad
empleadora distinta a aquella en que se origin la anterior incapacidad, para los
efectos de la aplicacin de la tabla de la letra j), nmero 1.- del artculo anterior, el
grado de invalidez profesional a considerar, ser el que resulte de la diferencia
entre el nuevo grado de invalidez y el grado de invalidez anterior.
La muerte se considerar siempre que no hubiere mediado una declaracin de
invalidez igual o superior al 15%, derivada del siniestro que la caus.
Art. 4. La magnitud de la siniestralidad efectiva existente en la entidad empleadora
se medir en funcin de la Tasa de Siniestralidad Total.
Art. 5. La Tasa de Siniestralidad Total calculada conforme a los artculos
anteriores determinar la exencin de cotizacin adicional, su rebaja o recargo
conforme a la siguiente tabla:
Tasa de SiniestralidadTotal
0 a 32
33 a 64
65 a 86
87 a 118
119 a 150
151 a 182
183 a 214
215 a 262
263 a 310

CotizacinAdicional (%)
0,00
0,34
0,68
1,02
1,36
1,70
2,04
2,38
2,72

311 a 358
359 a 406
407 a 454
455 a 502
503 a 550
551 a 620
621 a 690
691 a 760
761 a 830
831 a 900
901 a 970
971 y ms

3,06
3,40
3,74
4,08
4,42
4,76
5,10
5,44
5,78
6,12
6,46
6,80

Si durante el Perodo de Evaluacin en una entidad empleadora hubieren ocurrido

una o ms muertes por accidentes del trabajo, el respectivo Organismo
Administrador deber investigar las causas de los siniestros y, si se formare la
conviccin de que stos se han originado por falta de prevencin por parte del
empleador, la tasa de Cotizacin Adicional resultante del Proceso de Evaluacin
se elevar al porcentaje inmediatamente superior de la tabla precedente.

TITULO II
Procedimiento de Evaluacin
Art. 6. Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores evaluarn cada
dos aos la siniestralidad efectiva ocurrida en las respectivas entidades
empleadoras en el Perodo de Evaluacin. Dicho proceso se realizar durante el
segundo semestre del ao calendario que corresponda efectuar la evaluacin.
La evaluacin la efectuarn obligatoriamente respecto de todas las entidades
empleadoras con las solas excepciones que se indican en este Reglamento.
Respecto de aquellas entidades empleadoras afiliadas al Instituto de
Normalizacin Previsional, la evaluacin que realicen los Servicios de Salud, se
har teniendo en cuenta el informe emitido por dicho Instituto en que ste
proponga la tasa de cotizacin a aplicar y contenga los antecedentes en que se
funde. Este informe deber ingresar a los Servicios de Salud a ms tardar el 15 de
agosto del ao en que se realice la evaluacin.
Para la emisin del informe por parte del Instituto de Normalizacin Previsional, los
Servicios de Salud proporcionarn a aqul, semestralmente, la informacin
respecto del nmero de das de subsidio otorgados por ellos conforme a la Ley N
16.744, desglosado por entidad empleadora y dentro de sta por trabajador,
indicando en cada caso el perodo a que corresponde cada subsidio. La

informacin anterior deber ingresar al Instituto de Normalizacin Previsional, a

ms tardar el 15 del mes siguiente al trmino del semestre al cual corresponda.
Art. 7. Slo deber evaluarse la siniestralidad efectiva en las entidades
empleadoras que, al 1 de julio del ao en que se realice la evaluacin, hayan
estado adheridas a algn Organismo Administrador de la ley N 16.744 o tengan la
calidad de administradores delegados, por un lapso que en conjunto abarque, al
menos, dos Perodos Anuales consecutivos.
Las entidades empleadoras cuya siniestralidad efectiva no pueda evaluarse
conforme a lo dispuesto en el inciso precedente, mantendrn, hasta el 31 de
diciembre del ao subsiguiente, la cotizacin adicional a que se encontrasen
afectas.
No obstante, si la entidad empleadora deriva de otra que podra ser evaluada, y de
la cual tena carcter de sucursal o dependencia, ser evaluada si mantiene la
misma actividad, considerando los antecedentes estadsticos de los tres perodos
anteriores al 1 de julio del ao respectivo, correspondientes a esta ltima entidad.
Art. 8. Las rebajas y exenciones de la cotizacin adicional procedern slo
respecto de las entidades empleadoras que hayan acreditado ante el Organismo
Administrador, al 31 de octubre del ao en que se realiza el Proceso de
Evaluacin, que cumplen los siguientes requisitos:
a) Hallarse al da en el pago de las cotizaciones de la ley N 16.744.
b) Tener en funcionamiento, cuando proceda, el o los Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad, con arreglo a las disposiciones del D.S. N54, de 1969, del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social, para lo cual las entidades empleadoras
debern haber enviado los antecedentes requeridos en el artculo 10 de este
decreto, y
c) El cumplimiento, cuando procediere, de las disposiciones establecidas en los
Ttulos III, V y VI del decreto supremo N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, mediante informe de la entidad empleadora respecto de las
medidas adoptadas al efecto en los ltimos dos Perodos Anuales considerados
en el Proceso de Evaluacin.
Sin perjuicio de lo anterior, las entidades empleadoras que no puedan acceder a la
rebaja o exencin de la cotizacin adicional por no haber dado cumplimiento a lo
requerido en el inciso anterior y que lo hagan con posterioridad pero antes del 1
de enero del ao siguiente, tendrn derecho a que la tasa de cotizacin adicional
determinada en el Proceso de Evaluacin se les aplique a contar del 1 del tercer
mes siguiente a aquel en que hayan acreditado el cumplimiento de todos los
requisitos y hasta el 31 de diciembre del ao siguiente.

Art. 9. Cada entidad empleadora deber consignar la nmina de sus trabajadores

en sus planillas mensuales de declaracin y pago de cotizaciones.
Si la entidad empleadora no declarase sus cotizaciones en uno o ms meses del
Perodo Anual, el Promedio Anual de Trabajadores se obtendr dividiendo por
doce el nmero total de Trabajadores declarados en los restantes meses del
Perodo.
Art. 10. Cada entidad empleadora deber enviar en el mes de octubre del ao en
que se realice la evaluacin, al Instituto de Normalizacin Previsional o la
Mutualidad de Empleadores, segn corresponda, las copias de las actas de
constitucin de todos los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad que se hayan
constituido por primera vez o renovado en los dos ltimos Perodos Anuales en la
entidad empleadora, y una declaracin jurada ante Notario del representante legal
de sta, suscrita tambin por los miembros de dichos Comits, en que se
certifique el funcionamiento de cada uno de los Comits Paritarios existentes en la
entidad empleadora en los correspondientes Perodos Anuales.
Art. 11. Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores remitirn por
carta certificada a las respectivas entidades empleadoras, o por carta entregada
personalmente al representante legal de ellas, a ms tardar en septiembre del ao
en que se realice la evaluacin, el Promedio Anual de Trabajadores y una nmina
de sus trabajadores que durante el Perodo de Evaluacin hubieren sufrido
incapacidades o muertes a consecuencia de un accidente del trabajo o de una
enfermedad profesional. La nmina sealar respecto de cada trabajador, el
nmero de Das Perdidos y los grados de invalideces.
Adems, en dicha carta los organismos administradores indicados, debern
informar a las entidades empleadoras respecto del inicio del Proceso de
Evaluacin y requerirles el informe a que se refiere la letra c) del artculo 8 y los
antecedentes sealados en el artculo 10 de este decreto, indicndoles el plazo
para hacerlos llegar.
No regir esta obligacin respecto de las entidades empleadoras que no cumplen
el requisito para ser evaluadas, sealado en el artculo 7. Sin embargo, en tales
casos los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores emitirn una
resolucin fundada acerca de las causas por las que no procede la evaluacin, la
que notificarn a la correspondiente entidad empleadora.
La entidad empleadora podr solicitar la rectificacin de los errores de hecho en
que hayan incurrido el Servicio de Salud respectivo o la Mutualidad de
Empleadores, dentro de los quince das siguientes a la recepcin de la carta
certificada o a la notificacin personal efectuada al representante legal, a que se
refiere el inciso primero de este artculo. Para tales efectos, se entender que la
carta certificada ha sido recibida al tercer da de recibida por la Oficina de Correos
de Chile.

Art. 12. Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores notificarn a

las respectivas entidades empleadoras durante el mes de noviembre del ao en
que se realice la evaluacin, la resolucin mediante la cual hayan fijado la
cotizacin adicional a la que quedarn afectas, para lo cual debern considerar la
informacin sealada en el artculo anterior actualizada considerando los
dictmenes de la Superintendencia de Seguridad Social que incidan en ella. Junto
a dicha resolucin les remitirn todos los antecedentes que hayan considerado
para el clculo de la Tasa de Siniestralidad Total.
Remitirn, asimismo, a las entidades empleadoras que no cumplan con alguno de
los requisitos a que se refiere el artculo 8 para la procedencia de la exencin o
rebaja de la cotizacin, la resolucin que seale cul es el requisito no cumplido.
Art. 13. La cotizacin adicional regir entre el 1 de enero del ao siguiente al del
respectivo Proceso de Evaluacin y el 31 de diciembre del ao subsiguiente al de
dicho Proceso, no obstante la existencia de los recursos pendientes en contra de
las resoluciones dictadas por el Servicio de Salud correspondiente o la Mutualidad
de Empleadores.
Sin perjuicio de lo anterior, en el caso de recursos cuya resolucin no haya
alcanzado a ser considerada en la fijacin de la tasa de cotizacin adicional y que
incida en el Perodo de Evaluacin, el Servicio de Salud o la Mutualidad de
Empleadores, segn corresponda, deber proceder a efectuar en su oportunidad
el reclculo pertinente, fijando la nueva tasa en reemplazo de la anterior con su
misma vigencia, debiendo notificar de ello a la entidad empleadora.
Art. 14. El aporte que los Administradores Delegados debern efectuar, en
cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 72 de la ley N 16.744, ser el
porcentaje que se establezca en el decreto que apruebe el presupuesto anual de
esa ley, calculado sobre la suma de las cotizaciones bsicas y adicional que les
hubiere correspondido enterar si no hubieran tenido esa calidad.

TITULO III
Recargos por Incumplimiento de las Medidas de Seguridad, Prevencin e
Higiene
Art. 15. Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores, de oficio, o
por denuncia del Instituto de Normalizacin Previsional, cuando corresponda, del
Comit Paritario de Higiene y Seguridad, de la Direccin del Trabajo, del Servicio
Nacional de Geologa y Minera, de la Direccin del Territorio Martimo y Marina
Mercante o de cualquier persona, podrn, adems, imponer recargos de hasta un
100% de las tasas que establece el D.S. N 110, de 1968, del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social, por las causales que ms adelante se indican. Dichos

recargos debern guardar relacin con la magnitud del incumplimiento y con el

nmero de trabajadores de la entidad empleadora afectada con el mismo.
Las causales por las que se podr imponer el recargo a que alude este artculo
son las siguientes:
a) La sola existencia de condiciones inseguras de trabajo.
b) La falta de cumplimiento de las medidas de prevencin exigidas por los
respectivos Organismos Administradores del Seguro o por el Servicio de Salud
correspondiente.
c) La comprobacin del uso en los lugares de trabajo de las sustancias prohibidas
por la autoridad sanitaria o por alguna autoridad competente mediante resolucin
o reglamento.
d) La comprobacin que la concentracin ambiental de contaminantes qumicos ha
excedido los lmites permisibles sealados por el reglamento respectivo, sin que la
entidad empleadora haya adoptado las medidas necesarias para controlar el
riesgo dentro del plazo que le haya fijado el organismo competente.
e) La comprobacin de la existencia de agentes qumicos o de sus metabolitos en
las muestras biolgicas de los trabajadores expuestos, que sobrepasen los lmites
de tolerancia biolgica, definidos en la reglamentacin vigente, sin que la entidad
empleadora haya adoptado las medidas necesarias para controlar el riesgo dentro
del plazo que le haya fijado el organismo competente.
Los recargos sealados en este artculo, se impondrn sin perjuicio de las dems
sanciones que les correspondan conforme a las disposiciones legales vigentes.
Art. 16. El recargo a que se refiere el artculo anterior regir a contar del 1 del
mes siguiente al de la notificacin de la respectiva resolucin y subsistir mientras
la entidad empleadora no justifique ante el Servicio de Salud o Mutualidad a la que
se encuentre adherida, segn corresponda, que cesaron las causas que lo
motivaron. Para este ltimo efecto, la entidad empleadora deber comunicar por
escrito a la entidad competente las medidas que ha adoptado. El Servicio de Salud
o la Mutualidad, segn corresponda, emitir y notificar la resolucin que deje sin
efecto el recargo de la cotizacin adicional.
En todo caso, estos recargos subsistirn hasta dos meses despus de haberse
acreditado que cesaron las causas que le dieron origen. Para estos efectos, dicho
plazo se contar a partir de la fecha en que el Servicio de Salud o la Mutualidad
reciba la comunicacin escrita de la entidad empleadora a que se refiere el inciso
anterior.
Art. 17. Las variaciones que experimente la cotizacin adicional de una entidad
empleadora, como consecuencia de la evaluacin de su siniestralidad efectiva, no
afectar al recargo impuesto conforme al artculo 15. Aquella cotizacin se sumar

a este recargo, pero si la suma excede el 6,8%, se rebajar dicho recargo hasta
alcanzar ese porcentaje. En caso que la sola cotizacin adicional por siniestralidad
efectiva alcance al 6,8% quedar sin efecto el recargo impuesto de acuerdo al
artculo 15.

TITULO IV
Notificaciones, Plazos y Recursos
Art. 18. Las resoluciones a que se refiere este decreto se notificarn por carta
certificada dirigida al domicilio de la entidad empleadora o personalmente al
representante legal de la misma. Si se hubiere notificado por carta certificada se
tendr como fecha de notificacin el tercer da de recibida dicha carta en la
Empresa de Correos de Chile.
Respecto de las entidades empleadoras que se encuentran adheridas a una
Mutualidad de Empleadores, su domicilio ser para estos efectos el que hubieran
sealado en su solicitud de ingreso a aqulla, a menos que posteriormente
hubiesen designado uno nuevo en comunicacin especialmente destinada al
efecto.
Tratndose de las dems entidades empleadoras, su domicilio ser el que hayan
consignado ante el respectivo Organismo Administrador.
Art. 19. En contra de las citadas resoluciones proceder el recurso de
reconsideracin, el que deber interponerse ante el Servicio de Salud o la
Mutualidad que emiti la resolucin, dentro de los quince das siguientes a su
notificacin, sealando las razones que fundamenta la reconsideracin solicitada.
Dicho recurso deber resolverse dentro de los treinta das siguientes a su
interposicin.
Lo anterior, es sin perjuicio del recurso de reclamacin ante la Superintendencia
de Seguridad Social, establecido en el inciso tercero del artculo 77 de la ley N
16.744. La Superintendencia podr solicitar, si lo estima pertinente, informe del
Servicio de Salud correspondiente, el que deber informar en el plazo de quince
das.
En caso de haberse solicitado la reconsideracin de la resolucin, el plazo para
interponer la reclamacin correr a contar desde la notificacin de la resolucin
que se pronuncie sobre la reconsideracin.
Art. 20. Las diferencias de cotizacin originadas al resolverse un recurso, se
restituirn o integrarn segn corresponda, durante el mes siguiente al de la
notificacin respectiva, sin reajuste, ni intereses, ni multas.

TITULO V
Disposiciones Varias
Art. 21. Las entidades empleadoras no podrn cambiar de Organismo
Administrador durante el segundo semestre del ao en que se realice el Proceso
de Evaluacin.
Asimismo, no podrn cambiarse de Organismo Administrador entre el 1 de enero
y el 31 de marzo del ao siguiente al de la aplicacin de un Proceso de
Evaluacin, las entidades empleadoras a las que, como resultado de dicho
Proceso de Evaluacin, se les haya recargado la tasa de Cotizacin Adicional a
tasas superiores a las que les corresponderan en conformidad con el D.S. N 110,
de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
Art. 22. Cuando una entidad empleadora cambie de Organismo Administrador, el
anterior Organismo Administrador deber proporcionar al nuevo los antecedentes
estadsticos necesarios para la aplicacin de este Reglamento y la tasa de
cotizacin adicional a que se encuentra afecta, dentro de los treinta das
siguientes a la fecha en que ellos le sean requeridos.
Art. 23. Las referencias que las normas legales o reglamentarias hagan a las
disposiciones del D.S. N 173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsin
Social, se entendern hechas a las del presente decreto.
Art. 24. Este Reglamento regir a contar del 1 de julio del ao 2001, fecha a
contar de la cual se deroga el decreto supremo N173, de 1970, del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social.
No obstante, el inciso primero el artculo 9 entrar en vigencia a contar del primer
da del tercer mes siguiente al mes de la publicacin en el Diario Oficial de este
Reglamento.
Art. 25. Las resoluciones sobre fijacin de la cotizacin adicional dictadas por los
Servicios de Salud y Mutualidades de Empleadores conforme al decreto supremo
N 173 en consideracin a la tasa de riesgo, que se encuentren vigentes al 1 de
julio del ao 2001, regirn hasta el 31 de diciembre de dicho ao.

Artculos transitorios
Art. 1. El primer Proceso de Evaluacin de la magnitud de la siniestralidad efectiva
en las entidades empleadoras que se efecte conforme a este Reglamento, se
har a contar del 1 de julio del ao 2001 sobre las bases de los tres Perodos
Anuales inmediatamente anteriores, vale decir, de los comprendidos entre el 1 de
julio de 2000 y el 30 de junio del ao 2001; entre el 1 de julio de 1999 y el 30 de
junio de 2000 y entre el 1 de julio de 1998 y el 30 de junio de 1999. En caso que

el Perodo de Evaluacin deba considerar slo dos Perodos Anuales, stos

correspondern a los dos primeros indicados. Para tales efectos, las nminas a
que se refiere el artculo 11 de este Reglamento correspondern, segn el caso, a
las de los tres o dos perodos a que se refiere este artculo.
Las cotizaciones adicionales a que d lugar el primer Proceso de Evaluacin
regirn a partir del 1 de enero del ao 2002.
No obstante lo dispuesto en el inciso segundo del artculo 21, las entidades
empleadoras a las que, como resultado del primer Proceso de Evaluacin, se les
haya recargado la tasa de Cotizacin Adicional a tasas superiores a las que les
corresponderan en conformidad con el citado D.S. N 110, de 1968, no podrn
cambiar de Organismo Administrador hasta el segundo semestre del ao
siguiente.
Art. 2. En los clculos de la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes
correspondientes a los Procesos de Evaluacin se excluirn las incapacidades
permanentes y muertes causadas por accidentes del trabajo ocurridos con
anterioridad al 1 del mes siguiente al de la publicacin de este Reglamento.
Asimismo, en el primer Proceso de Evaluacin a que se refiere el artculo anterior,
en el clculo de la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes, se excluirn
las invalideces y muertes causadas por enfermedades profesionales, evaluadas,
en su caso, con menos de un 40% de incapacidad antes de la fecha indicada en el
inciso anterior.
Las entidades empleadoras debern proporcionar al Instituto de Normalizacin
Previsional a solicitud de ste, la informacin sobre nmero de trabajadores de la
empresa y de das sujetos a pago de subsidio, que se requiera para efectuar el
primer Proceso de Evaluacin.
Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que
corresponda de la Contralora General de la Repblica.EDUARDO FREI RUIZ-TAGLE, Presidente de la Repblica.- Germn Molina
Valdivieso, Ministro del Trabajo y Previsin Social.- Alex Figueroa Muoz, Ministro
de Salud.
Lo que transcribo a Ud., para su conocimiento.- Saluda a Ud., Patricio Tombolini
Vliz, Subsecretario de Previsin Social.