EVENTOS ATEP

RESPONSABILIDAD LABORAL,
CIVIL, PENAL Y ADMINISTATIVA

RESPONSABILIDAD LABORAL

RESPONSABILIDAD CIVIL

RESPONSABILIDAD PENAL

RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA

- Surge del contrato de

trabajo.
- Responsabilidad delegada
del empleador a una ARP,
mediante el pago de la
cotizacin mensual
- El monto de indemnizacin
es tarifado.
- El beneficio del trabajador
como consecuencia del
ATEP se ve representado
mediante prestaciones
econmicas y asistenciales,
subsidio, indemnizacin y
pensin.
- El origen de la invalides por
ATEP y su apelacin lo
determina en su orden: la
IPS, la Junta Regional de
Calificacin de Invalides o la
Junta Nacional de
Calificacin de invalides.
- Las mesadas pensinales
prescriben en tres aos las
dems prestaciones
prescriben en el termino de
un ao.
- No existe el caso fortuito o
fuerza mayor que exonere la
responsabilidad de la ARP en
el accidente ni la culpa grave
de la victima.
-No importar que el vinculo
laboral termine.

- Surge de la relacin
contractual art. 216 del
Cdigo Sustantivo de
Trabajo
- Responsabilidad
asumida directamente
por el empleado.
- El monto de los daos
no se encuentra tarifado
como este depende de
los perjuicios causados
al trabajador o a sus
beneficiaros.
- Los perjuicios o daos
causados al trabajador
pueden ser materiales,
morales o fisiolgicos.
- El dao o perjuicio
causado se pretende
remediar mediante el
pago en dinero (Salarios
mnimos: moral).
- El proceso de demanda
y apelacin en su orden
se realiza ante la Justicia
Laboral Ordinaria.
- Prescribe a los tres
aos la accin.
- No puede descontar lo
que le da la ARP.

- Surge del titular del delito c

el afectado (personalizado).
- Responsabilidad asumida
por el causante del echo
punible (empleado,
Especialista en Salud
Ocupacional, Miembros de la
Junta de Calificacin de
invalides, funcionario de la
ARP o trabajador).
- En el caso que sea el
empleador que por culpa o
por dolo causa el ATEP
comete un delito que se paga
en muchos casos con crcel.
- El delito causado se pagara
a travs de: Pena principal o
Pena accesoria: retencin
domiciliara, perdida del
empleo publico, interdiccin
de derecho, entre otros.
- El hecho punible puede ser
realizado por accin u
omisin.
- El hecho punible a de ser
realizado con dolo, culpa o
preterintencin.
- El proceso penal se realiza
ante la Fiscaliza y Juez Penal
correspondiente.
- Clase de delitos: Delitos
contra la vida, delitos contra
la fe publica, delitos contra la
administracin publica.

- Surge de la funcin legal de

vigilancia y control en Salud
Ocupacional.
- Se impone multa que es
asumida por el empleador por
no afiliacin a riesgos de 500
Salarios mnimos mensuales
y no cumplir normas. Salud
ocupacional de 200 salarios
mnimos mensuales.
-La sancin o multa a favor
del fondo de Riesgos
Profesionales.
- Existen multas para el
empleador trabajador y
ARPs.
- La competencia para vigilar
y controlar la administracin
del sistema de Prevencin de
las ARPs es de Ministerio de
la Proteccin Social.
Prestacin de servicios de
salud es de Supersalud y
dilatar el pago de
prestaciones econmicas de
las Superbancaria.
- Luego de la multa, existe un
proceso de embargo por
parte del Ministerio de la
proteccin Social conforme
ala Resolucin 2521 del
2000.

Responsabilidad Civil en Riesgos Profesionales

EMPRESAS PRIVADAS

Culpa del empleador

en ATEP

Artculo 216 del CST

Establece,

que cuando exista culpa suficientemente

probada del empleador en la ocurrencia del ATEP, est

obligado a reconocer una indemnizacin ordinaria y total
de perjuicios a favor del trabajador o a sus familiares.
JUEZ LABORAL

EMPRESAS PUBLICAS
Artculo 90 de la Constitucin Poltica y
artculo 86 del Cdigo Contencioso
Administrativo. Tribunal Contencioso
Administrativo.

Responsabilidad Civil en Riesgos Profesionales

Culpa del empleador
en ATEP

GENERADORES DE CULPA EN EL ATEP

Por
negligencia

Por imprudencia

Por violacin
de reglamentos
o normas de
S.O.S

Por impericia

CULPABILIDAD EN ATEP

Dolosa Art. 36 del CP :Cuando el agente

conoce el hecho punible y quiere su realizacin, lo mismo cuando acepta previndola al menos como posible.
Culposa: Art.38 CP: el agente
realiza el hecho punible por falta
de previsin, o cuando habindolo
previsto, confi en poder evitarlo.

Culpabilidad preterintencional
Art. 38 del CP
cuando el
resultado
siendo
previsible
excede la intencin del agente.

En ATEP las generalidades de la culpa

pueden ser ocasionadas por:
Negligencia:
la
persona
que
por
indolencia, fallas en el proceso atencin y
descuid por inadecuada coordinacin
entre el estmulo y la reaccin correcta
para responder a l.
Imprudencia:es obrar sin aquella
cautela la cual debemos emplear
en la realizacin de ciertos actos.

Impericia: Por ignorancia, por error

y la inhabilidad.El ms protuberante
es el de la ignorancia, que implica
siempre una falta de conocimientos
bsicos.

Responsabilidad Civil en Riesgos Profesionales

Como probar la culpa del
empleador

COMO SE PRUEBA LA CULPA DEL EMPLEADOR EN

ACCIDENTES

DE

TRABAJO

ENFERMEDAD

PROFESIONAL
LA PRUEBA DE LA ACCIN INCUMBE AL TRABAJADOR
ACCIDENTADO
ACCIDENTE SE DEBE PROBAR LA CULPA.
EN LA ENFERMEDAD ESTA PRECONSTITUIDA.
EL SOLO INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS EN SALUD
OCUPACIONAL GENERAN LA CULPA DEL EMPLEADOR.

Responsabilidad Civil en Riesgos Profesionales

Prescripcin de la
accin

PRESCRIPCIN DE LA ACCIN
Las acciones laborales prescriben en tres aos
contados desde que la respectiva obligacin se
haya hecho exigible.
No debe contarse a partir de la fecha en que
ocurre el Accidente de Trabajo, sino a partir del
momento en el cual se comienza a tener certeza
de las consecuencias que pueda producir el
Accidente de Trabajo o la Enfermedad
Profesional.

PRESCRIPCION
PRESCRIPCION DE
DE LA
LA ACCION
ACCION

Debe contarse a partir del momento en el

cual se comienza a tener certeza de las
consecuencias que pueda producir el ATEP.

No debe contarse a partir de la fecha que

ocurre el A.T.

EVOLUCION
EVOLUCION DEL
DEL CONCEPTO
CONCEPTO
RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD CIVIL
CIVIL Y
Y
ORDINARIA
ORDINARIA
EL EMPLEADOR DEBE: C.S.T.ART. 216
Prestaciones Econmicas y Asistenciales
al trabajador
Indemnizar por perjuicios causados en
ATEP

Art. 216 el CST: establece la Responsabilidad

Civil cuando exista culpa suficientemente probada del empleador en ATEP, y esta obligado a:
Indemnizacin total y ordinaria de perjuicios
a favor del trabajador o sus familiares

No puede descontar la responsabilidad laboral

por parte de la ARP.

Requisitos
Requisitos para
para que
que prospere
prospere
dicha
dicha culpa
culpa
Acredite culpa del patrono en
ATEP
1. Activa
2. Pasiva
Seguro de Responsabilidad Civil
Perjuicios fisiolgicos
Perjuicios morales
Pruebas doc. les. o testimonios

CULPA
CULPA DEL
DEL EMPLEADOR
EMPLEADOR EN
EN ATEP
ATEP
Voluntariedad del acto
Quiere ATEP

Falta de Previsin normas

Posibilidad de
prever

GENERADORES DE LA CULPA

Por
Por negligencia
negligencia
Por
Por imprudencia
imprudencia
Por
Por impericia
impericia
Por
Por violacin
violacin de
de los
los reglamentos
reglamentos
de
de S.O.
S.O.

COMO
COMO SE
SE PRUEBA
PRUEBA LA
LA CULPA
CULPA DEL
DEL
EMPLEADOR
EMPLEADOR ATEP
ATEP
PROBAR EL INCUMPLIMIENTO DE NORMAS
EN SALUD OCUPACIONAL, EL EMPLEADOR
ES RESPONSABLE DE LOS RIESGOS
ORIGINADOS EN SU AMBIENTE DE TRABAJO

CARACTERISTICAS
CARACTERISTICAS DE
DE LA
LA RESPON
RESPON
SABILIDAD
SABILIDAD CIVIL
CIVIL Y
Y ORDINARIA
ORDINARIA
La
La Responsabilidad
Responsabilidad de
de la
la Culpa
Culpa
Monto
Monto del
del dao
dao oo perjuicio,
perjuicio,
FAMILIA,
FAMILIA, EDAD
EDAD Y
Y SALARIO
SALARIO

RESPONSABILIDAD CIVIL U ORDINARIA

EL MONTO DE LOS DAOS NO
ESTA TARIFADO.
INCLUYE
PERJUICIOS
MATERIALES,
MORALES Y
FISIOLOGICOS.
NO LA ASUME LA A.R.P.
CARACTERISTICAS:
1. EL TRABAJADOR DEBE
DEMOSTRAR LA CULPA DEL
EMPLEADOR.
2.
MONTO
DE
LOS
PERJUICIOS DEPENDE DEL
SALARIO Y FAMILIA DEL
TRABAJADOR

DAOS O PERJUICIOS
MATERIALES
AFECTA EL PATRIMONIO DEL TRABAJADOR.
SE DIVIDEN EN:
1.
DAO
EMERGENTE:
EMPOBRECIMIENTO
DIRECTO
DEL
PATRIMONIO DEL PERJUDICADO (PAGO
PARA ATENDER EL ACCIDENTE O
ENFERMEDAD PROFESIONAL.
2. LUCRO CESANTE: PRIVACION DE UN
AUMENTO PATRIMONIAL.

DAOS O PERJUICIOS MORALES

AFECTAN ASPECTOS
INTIMOS Y PERSONALES.
SE DIVIDEN EN:
1. OBJETIVADOS: LA
REPERCUSION ECONOMICA
DE LAS ANGUSTIAS O
DOLOR INTERNO.
2. SUBJETIVADOS:
LESIONAN ASPECTOS
SENTIMENTALES,
AFECTIVOS (C.E.-16-jul-98
CSJ. cambio)

PERJUICIOS FISIOLOGICOS
SON LOS QUE RESULTAN DE
UNA LESION A LA PARTE
FUNCIONAL
QUE
SIN
NECESIDAD
DE
TENER
REPERCUSION ECONOMICA
AFECTA
SU
ACTIVIDAD
FISIOLOGICA.
LA INDEMNIZACION REPARA
LA SUPRESION MERMA O
LIMITACION
DE
LAS
ACTIVIDADES VITALES.

Responsabilidad Civil en Riesgos Profesionales

Solidaridad por
responsabilidad civil

SOLIDARIDAD EN LA RESPONSABILIDAD CIVIL

POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD
PROFESIONAL
Existe solidaridad cuando la empresa para la cual labora el
trabajador accidentado, realiza la ejecucin de labores
conexas, propias, normales y ordinarias
de la empresa
contratante.
El beneficiario del trabajo o el dueo de la obra ser
solidariamente responsable con el contratista por el valor de
los salarios y de las indemnizaciones a que tengan derechos
los trabajadores.
La solidaridad es aplicable en las demandas y reclamaciones
por responsabilidad civil que realicen los trabajadores que
sufran un ATEP.

LAS ENTIDADES ESTATALES RESPONDEN

SOLIDARIAMENTE POR RESPONSABILIDAD
CIVIL
Art. 34 CST:
Solidaridad emanada de
la ley , la cual no
distingue entre entidad
publica y privada.
No son validas plizas e
garanta de entidades
publicas para el pago de
pensiones
de
sobrevivientes.
El riesgo laboral no es
asegurable.

RESPONSABILIDAD CIVIL U
ORDINARIA DEL CONTRATISTA
ES DEMANDADO COMO EMPLEADOR.
SE EJECUTAN LAS POLIZAS.
EN LA GRAN MAYORIA NO TIENE.
CAPITAL
PARA
PAGAR
LA
DEMANDA.
CARECE DE SALUD OCUPACIONAL.
SALE
DEL
COMERCIO
ACTIVIDAD ECONOMICA.

RESPONSABILIDAD CIVIL U
ORDINARIA DEL INTERVENTOR
JUICIO FISCAL.
OBLIGADO A PAGAR EL VALOR DE LA
DEMANDA POR LA CUAL FUE
CONDENADO EL ESTADO.
EN LA GRAN MAYORIA NO TIENE.
CAPITAL PARA PAGAR LA DEMANDA.
MUCHOS CARECE DE CONOCMENTOS
EN SALUD OCUPACIONAL.
SOLO INTERVENTORIA DE
ESCRITORIO.

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.

Culpa del empleador. Probarla.

Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, determinados.
Denuncia del Accidente de Trabajo-Cualquier interesado.
No afiliacin al SGRP. Es responsabilidad del empleadorInterventor.
La responsabilidad no se compensa con acuerdos entre terceros.
Prestaciones a cargo del empleador o dueo o beneficiario.
Responsabilidad contractual.
Responsabilidad derivada de la culpa del empleador.
Incumplir normas en Salud Ocupacional generan culpa.
Responde solidariamente entidades estatales.
Imprudencia del trabajador.no responsabilidad.
Empresas de alto riesgo.culpa leve

CRITERIOS JURISPRUDENCIALES EN MATERIA DE

RESPONSABILIDAD CIVIL:

DEMANDA POR RESPONSABILIDAD CIVIL

OBJETIVO:

Establecer la culpa del

empleador en el Accidente
de Trabajo o Enfermedad
Profesional.

No ejecucin del Programa de

Salud Ocupacional
No funcionamiento del Comit
Paritario.
Falta de induccin y
capacitacin.
Falta de elementos de
proteccin.

LEGILACIN INTERNACIONAL EN
RESPONSABILIDAD CIVIL
ESPAA. Art.1.902 del Cdigo Civil.
ARGENTINA. Ley No. 24.557.A.R. TRABAJO.
Superintendencia
de
Riesgos
de
Trabajo.
Ley No.23.643 Accidentes de Trabajo.
CHILE: Art.69 de la Ley 16-744
Art.184 del Cdigo del Trabajo de Chile.
URUGUAY: Art.2 y Art. 7, Parr.3 de la Ley 16.074
del 10/10/89.

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
FUNDAMENTO :
ARTICULO 91 DECRETO 1295 DE 1994 Y
ARTICULO 115 DEL DECRETO 2150 DE 1995.
Cuatro horas semanales Comit P.S.O
Programa de Salud Ocupacional
Comit Paritario.
Planes de Emergencia.
No afiliacin Ley 828 de 2003.

$ 2.400.000

RESPONSABILIDAD LABORAL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES (DECRETO 1295 DE
1994).
EL EMPLEADOR DESPLAZA ESTA
RESPONSABILIDAD EN LAS A.R.Ps.
MEDIANTE
EL
PAGO
DE
LA
COTIZACION MENSUAL.
EL MONTO DE LAS PRESTACIONES
ES TARIFADO
PAGO
DE
PRESTACIONES
ECONOMICAS Y ASISTENCIALES.
NO AFILIACION RESPONDE COMO
ARP- Y DEMAS RESPONSABILIDADES

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALES
DECRETO 1295
1. 1.994 Se crea el SGRP determina afiliacin
obligatoria
de todos los trabadores pblicos y privados.
2. Pago cotizacin mensual por parte del
empleador.
3. El SGRP Asume la responsabilidad laboral del
empleador en cuanto a ATEP.

RESPOSABILIDAD PENAL EN EL S.G.R.P.

HOMICIDIO, FALSEDAD Y PECULADO
Que es responsabilidad
penal?

El empleador negligente que incumple

sus labores de proteccin, puede cometer
un homicidio culposo o lesiones persona
les culposas, que lo colocan a las puertas
de la crcel.

RESPONSABILIDAD PENAL
EL EMPLEADOR QUE
POR CULPA O DOLO
CAUSA EL ACCIDENTE O
ENFERMEDAD
PROFESIONAL COMETE
UN DELITO (CARCEL) Y
ADEMAS DEBE
INDEMNIZAR.

Delitos contra la vida y la

integridad
Personal:
HOMICIDIO, LESIONES
PERSONALES
Y ABORTO

HOMICIDIO EN ATEP

Art 325 del C.P.

Homicidio preterintencional
Art 329 del CP
Homicidio culposo

LESIONES PERSONALES
EN ATEP
Art. 331 C.P. Puede darse culpabilidad al actor
(empleador o trabajador) cuando cause:

Deformidad fsica

Perturbacin funcional

Perturbacin Psquica

Perdida anatmica o funcional

Lesin seguida de parto prematuro

Lesin seguida de aborto.

RESPONSABILIDAD PENAL
DEL SUPERVISOR
HOMICIDIO Y LESIONES PERSONALES
POR
por negligencia e impericia
EN EL ACCIDENTE O ENFERMEDAD
PROFESIONAL

CASOS DE RESPONSABILIDAD
PENAL
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

MENORES TANQUE QUIMICOS

ESCALERA - ESCRITORIOS.
ACOSO SEXUAL
SUICIDIO POR TRABAJO
SECTOR ELECTRICO
EXPLOSIN GASES. (RESERVA)
COMPAEROS. CHISTOSO.

CASOS DE RESPONSABILIDAD PENAL

7. ENFERMERA.
8. TAPAN HUECO.
9. CARRO VIEJO,
REPARADO.
10.CELADOR.
11.INCENDIO BODEGA.
BRIGADA.
7. FUNCIONARIA PROCURADURIA
(Multa 6 millones).
8. NO ATENCIN DE URGENCIA AT.

Clases de Delitos en el SGRP

1.Contra la Administracin pblica

De los servidores pblicos:

Peculado por apropiacin
Peculado por uso
Peculado por aplicacin oficial
Diferente.

De los empleados del sector

privado: peculado por extensin
2. Delitos contra la f pblica:
los
pueden
cometer
los
funcionarios de la ARP pblica o
privada, los empleados y los
trabajadores los cuales pueden
falsificar los documentos. (No
REPORTE)

3. Delitos contra la vida y la integridad

Personal:
HOMICIDIO, LESIONES PERSONALES
Y ABORTO

HOMICIDIO EN ATEP

Art. 325 del C.P.

Homicidio preterintencional

Art. 329 del CP

Homicidio culposo

LESIONES PERSONALES
EN ATEP
Art. 331 C.P. Puede darse culpabilidad al actor
(empleador o trabajador) cuando cause:

Deformidad fsica

Perturbacin funcional

Perturbacin Psquica

Perdida anatmica o funcional

Lesin seguida de parto prematuro

Lesin seguida de aborto.

NATURALEZA DE LOS BIENES

O DINEROS EN EL SGRP
Los aportes al SGRP son dineros pblicos , por
Lo tanto no se podrn destinar, ni utilizar los
Recursos de la Seguridad Social con fines disTintos a ella, su mala inversin genera
violacin
De la Ley.(Circular 002 de 1.997)

RESPONSABILIDAD PENAL
EL EMPLEADOR QUE
POR CULPA O DOLO
CAUSA EL ACCIDENTE
O
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
COMETE UN DELITO
(CARCEL) Y ADEMAS
DEBE INDEMNIZAR.

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
FUNDAMENTO :
ARTICULO 91 DECRETO 1295 DE 1994 Y
ARTICULO 115 DEL DECRETO 2150 DE
1995.
APLICACIN DE TODA LA LEGISLACION
MULTAS : $ 1000.000.000
EMPLEADORES.
ARPs
Trabajadores

SENTENCIA:
MAGISTRADO
RAMN
ZUIGA VALVERDE
EXPEDIENTE 8544
TRIBUNAL SUPERIOR DE MEDELLN
SENTENCIA 14 DE NOVIEMBRE DE 1996
HECHOS:
JUEZ-TRIBUNAL:
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA:
CONCEPTO DE AT DE TRANSITO:
PERITAZGO:

POR QUE PREVENIR ES VIVIR