GESTIN DE PERSONAL

ACT 2. RECONOCIMIENTO DEL CURSO

MARIBEL MONTOYA BUITRAGO

C.C 1.054.987.898
GRUPO: 102012_337

TUTOR
YUDITH CAICEDO DOMNGUEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES Y DE
NEGOCIOS
SEPTIEMBRE DE 2011

ENSAYO DEL MODULO GESTIN DE PERSONAL

El modulo de gestin empresarial nos lleva a visualizar claramente las necesidades de

la empresa en cuanto el rea de recursos humanos, porque nos proporciona amplios
contenidos como lo son, La gestin de personal en la actualidad, Planeacin y
reclutamiento de personal, Capacitacin y desarrollo de personal, Evaluacin del
desempeo y Remuneracin del personal, los cuales sern de gran utilidad en
nuestras vidas profesionales, teniendo en cuenta de que cada uno de estos conceptos
debern ser aplicados en la empresa para cumplir con todas las expectativas.
La gestin de personal es la base del buen funcionamiento de la empresa, teniendo en
cuenta que a pesar de los constantes cambios y nuevas tecnologas, toda empresa
necesita personal con calidad humana, que le aporte ideas a la empresa, y genere
ambientes de trabajo agradables, y solo es posible disponer de personal calificado
cuando existe armona en el trabajo, por lo cual hay que tener en cuenta que para
que esto sea posible es necesario e indispensable un buen gerente porque es l quien
tiene la iniciativa, facilidad y deber, de transformar un trabajo con un alto nivel
estrs, en una labor agradable para sus empleados, teniendo de este modo buenos
funcionarios a largo plazo .
Es importante comprender que como gerente, se tiene un papel importante no slo en
la gestin del personal, sino tambin en crear un buen ambiente de trabajo en la
empresa, y este es uno de los conceptos que se ven olvidados por algunos gerentes, lo
cual trae como consecuencia desmotivacin, y por ende deficiencia en el desempeo
de las labores.
Teniendo en cuenta todo lo anterior es importante comprender e interiorizar que para
un mejor desarrollo de la empresa es necesario y primordial que tenga un buen
gerente, pues de l dependen su crecimiento o decadencia.
La gestin empresarial es una tarea de gran complejidad, pero cuando se aplica
correctamente, se obtienen mejores resultados en toda la empresa, ya que es un
proceso que va desde la motivacin, integracin y comprensin hasta el desarrollo
econmico y competitivo de la misam.la La Gestin de Personal debe significar el
diseo de estrategias encaminadas a desarrollar y aprovechar el potencial de los
trabajadores.