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Aprendizajes Tipos
Aprendizajes Tipos
Con el fin de ofrecer una base emprica slida los estudios actuales
sobre el aprendizaje se centran , ms que en elaborar teoras, en lograr
descripciones detalladas de la conducta en situaciones concretas cuyo
diseo ha sido cuidadosamente preparado (teoras matemticas), en
formar micromodelos de comportamiento en un campo o rea muy
concretos y especficos (teoras centradas en los fenmenos) o en
aplicar la prctica de los procesos de aprendizaje a terapias y tcnicas
de modificacin de la conducta.
Sin intencin de exhaustividad, ya que la actividad investigadora en
este campo es muy fecunda actualmente, y haciendo la salvedad de
que las divisiones que se presentan no constituyen algo definitivo ni
son compartimientos estancos, sino que existen invasiones mutuas de
terreno entre unas y otras, pueden intentarse el siguiente esquema de
la situacin actual de las teoras del aprendizaje.
Teoras asociativas, asociacionistas o del condicionamiento. Estn
basadas en el esquema estmulo-respuesta y refuerzo-contigidad.
Teoras cognitivas. Renunciando a lo fisiolgico y centrndose en lo
mental, intentan la elaboracin de una concepcin holstica.
Teoras funcionalistas. Conciben el aprendizaje como el proceso
adaptativo del organismo al medio mediante una serie de actividades
psquicas o funciones dinmicas.
Teoras estructuralistas. Explican el aprendizaje como una cadena
de procesos interrelacionados dirigidos a la formacin de estructuras
mentales.
Teoras psicoanalticas. Basadas en la psicologa freudiana, han
influido en las teoras del aprendizaje elaboradas por algunos
conductistas, como la teora de las presiones innatas.
Teoras conductistas o behavioristas. Interpretan la conducta
humana en base a la psicologa animal.
Teoras no directivas. Centran el aprendizaje en el propio yo y en
las experiencias que el individuo posee.
comprende las razones estructurales que han hecho posible dicho xito
o fracaso.
LA GESTALT O EL APRENDIZAJE POR "INSIGHT".
"Nadie puede comprender una partida de ajedrez si nicamente
observa los movimientos que se verifican en una esquina del
tablero".Wolfgang Kohler.
La Gestalt rechaza los principios del asociacionismo, en la medida que
ste considera el conocimiento como una suma de partes preexistentes. Por el contrario, concibe que la unidad mnima de anlisis
es la estructura o globalidad.
El papel del insight no se detecta fcilmente porque es un concepto
bastante difuso y no est estrictamente definido, por los que es difcil
de explicar.
Khler describi el insight como la reorganizacin del esquema o
patrn perceptual, o comprensin sbita del problema. Si bien
el insight es definido como un proceso repentino o inmediato, algunos
gestaltistas admiten que la llegada a ese punto puede requerir un largo
proceso de preparacin.
La experiencia previa con un problema ayuda a la solucin de
problemas estructuralmente similares o al menos que contienen ciertos
rasgos estructurales comunes mientras que pueden entorpecer cuando
las tareas eligen soluciones nuevas o productivas, producindose un
fenmeno de fijeza estructural.
Los profesores deberan proporcionar situaciones y marcos de
referencia en los cuales tenga una probabilidad de producirse una
situacin intuitiva de problemas. Para los psiclogos de la forma es el
esquema del todo lo importante, ms que la suma de sus partes o el
nmero total de los elementos que contiene la percepcin individual.
Una organizacin perceptual clara y lgica del material que se va
a ensear es un prerrequisito para un aprendizaje eficiente.
Dar directrices malas y confusas.
El atractivo del aprendizaje por captacin intuitiva fue claro para los
profesores ms progresistas; as fueron tambin las implicaciones de
los conceptos de la Gestalt de la organizacin perceptual. Una serie de
detalles que constituyen una masa desordenada, tienen que dividirse y
reorganizarse en esquemas o todos relativamente simples; un todo
puede ser conocido por los nios porque est dentro de sus
capacidades de aprendizaje. Los esquemas debern ser fcilmente
reconocibles, con sentido, y, si fuera posible, relacionados con
experiencias pasadas. Pedirle a un nio muy pequeo o a una persona
torpe de cualquier edad que resuelva mentalmente el problema: Si
todas las "A", y todas las "B" son "F", entonces todas las "A", son
"B", es verdadero o falso?, es invitarle a que adivine. Sin embargo,
sustituyendo A por manzana, B por pltano y F por fruta, la respuesta
resultar obvia.
Las ilusiones pticas.
Las ilusiones pticas han sido un tema de gran inters para los
psiclogos desde pocas muy tempranas.
Las ilusiones preceptales constituyen un conjunto de fenmenos en
que el estmulo percibido y el estmulo distal no corresponden.
Por otra parte. Parece ser que cuando las seales de profundidad estn
ausentes en una figura esta aparece como muy ambigua (ejemplo, el
cubo de Necker, que puede verse con primaca en su cara anterior o
posterior).
PERODO
ESTADIO
Etapa
sensorio motora
a) Estadio de los mecanismos reflejos congnitos
0-1 mes
1 a 4 meses
4 a 8 meses
8 a 12 meses
12 a 18
meses
12 a 24
meses
Etapa preoperacional
a) Estadio preconceptual
2 a 4 aos
b) Estadio intuitivo
4 a 7 aos
7 a 11 aos
11 aos
adelante
Aprendizaje significativo
Aprendizaje por repeticin
Clarificacin de las relaciones entre los conceptos
Conferencias o presentaciones de la mayor parte de los libros de texto
Tablas de multiplicar
Aprendizaje por recepcin
Enseanza audiotutelar bien diseada
Trabajo escolar en el laboratorio
Aplicacin de frmulas para resolver problemas
Aprendizaje por descubrimiento guiado
Enciclopedia Encarta.
Procesos del aprendizaje conductual.
Fundamentos psicolgicos del aprendizaje y la enseanza.
La teora de la equilibracin. J
Piaget..
Asimilacin y
acomodacin.
Respuesta a los conflictos
cognitivos
Las etapas del desarrollo
cognitivo
Concepcin piagetiana del aprendizaje. Implicaciones
educativas
La teora del aprendizaje de L
Vigotsky
Origen de los significados. Relaciones
aprendizaje/desarrollo..
Formacin de conceptos espontneos y
cientficos
La teora del aprendizaje significativo de
Ausubel..
Aprendizaje memorstico y
significativo
Bibliografa
Apndice
E
HERRAMIENTA
MEDIADOR
SIGNO
R