"POR QU SAL? - A QU VINE?

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Iris Herrera de Milano - 10 de Noviembre, 2014
Son preguntas que vale la pena que cada persona que emigra responda
concienzudamente, con objeto de determinar a ciencia cierta cmo se desarrollar su
existencia de ah en delante.
Si no lo hicimos antes de dejar el pas de origen, lo ms conveniente es escribir las
respuestas lo ms pronto posible. Estas listas sern un marco de referencia muy
valioso al momento en que comencemos con el natural proceso de idealizacin de lo
anterior y de demonizacin de lo presente.
Son etapas que la mayor parte de los emigrantes vive y lo mejor es estar preparados
para ellas.

POR QU SAL? - Lista 1

Entre los motivos que citamos para haber decidido dejar el pas, los ms frecuentes
son:
La inseguridad, el alto nivel de delincuencia que amenazaba la vida propia o de
familiares
El desempleo, la inestabilidad econmica, que impedan una existencia digna o
pensar en un futuro mejor para s mismo o los hijos
La inestabilidad jurdica, que no garantizaba la propiedad o permanencia de lo
que tenamos
La crisis de oportunidad para el desarrollo profesional
La atraccin que ejerca un pas ms desarrollado y estable
La persecucin poltica o religiosa

A QU ME VINE? - Lista 2
Generalmente hay una reducida cantidad de respuestas un tanto borrosas, que
concluyen en un razonamiento del tipo: "para lograr construirme una vida mejor, en
lo personal y laboral, para m y mi familia".
Debo estar consciente de que mi vida va a cambiar considerablemente, y que mi
mundo ya no ser el mismo ni yo lo percibir de la misma manera. El entorno
cambi y mi enfoque de ese contexto tambin es diferente.
Probablemente voy a perder muchas cosas (red de relaciones, factores de poder,
status social), mi carrera y experiencia profesional van a ser puestas a prueba, tendr
que cambiar mi manera de interactuar , requerir desarrollar nuevas habilidades
sociales y laborales, mi dominio del idioma ser puesto a prueba.
Otro elemento a tomar en cuenta es la posible disminucin de capacidad econmica
Tomando en cuenta todo esto:
qu estoy dispuesto a "perder"? de qu debo desprenderme?
qu me propongo obtener? qu debo adquirir?

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Hasta aqu vamos bien. Sin embargo, con el correr de los das nos damos cuenta de
que la meta es menos fcil, o a ms largo plazo de lo que habamos calculado y que la
"tierra prometida" no est a la vuelta de la esquina.
En este momento es cuando la voluntad del recin emigrado es puesta a prueba y la
persona empieza a ponderar los pros y los contras de permanecer en el sitio elegido.
Por otra parte, el factor nostalgia hace su aparicin y nos decimos: "No todo era
malo"...
En este instante vale la pena revisar la Lista 1 para darnos cuenta de que: "No todo
era bueno". Eso nos condujo a la emigracin; y plantearnos la necesidad de
desarrollar una actitud objetiva ante la nueva situacin en que nos encontramos.
Estamos en otro pas, en una cultura que -aun cuando pudiera tener
muchas similitudes con la nuestra- es diferente.
No podemos pretender vivir en un cuento de hadas donde todo ocurre a
nuestro gusto y es "bueno y honesto" por completo.

Ver las cosas "framente", en su justa proporcin

Identificar cmo nos estamos anclando en el pasado (ghetto mental=idealizacin,
ghetto comunicacional=telefnico/Grupos Facebook, ghetto relacional=slo mis
compatriotas) y sabotendonos a nosotros mismos en el intento de insertarnos en la
sociedad que nos admiti.
La Rebelda es otro "peligro psicolgico" que nos acecha en los intentos de aceptar la
realidad en que estamos comenzando a vivir. Es provechoso que detectemos a tiempo
cuando nos deslizamos por ese tobogn ya que salir de l pudiera tornarse difcil.
Entraramos en una negacin de las bondades o aspectos positivos del nuevo lugar y
pondramos en riesgo nuestra permanencia en el mismo.
Cuntas personas se devuelven porque "esa gente es muy antiptica", "son unos
explotadores de inmigrantes y lo que quieren son esclavos", etc.! Tal vez una
aproximacin adulta y centrada en los resultados a obtener les habra hecho desistir
de ese regreso del cual muchas veces despus se arrepienten.... "me hubiera quedado
all, por lo menos era ms seguro y haba algn trabajo..."
Detectar prejuicios que me llevan a generalizar opiniones sobre grupos humanos
diferentes al mo, y preconceptos sobre aspectos que me resultara til explorar con
objeto de incrementar mis oportunidades de mejora y adaptacin.
Tomar conciencia de que en algn momento podemos sentir que estamos siendo
discriminados, aun cuando muy probablemente tambin podremos recordar cuando
nosotros mismos en algn momento de nuestra vida discriminamos a otras personas.
Hay problemas que podemos resolver, hay otros que no.

Asimismo, es necesario estar atentos a la sobreadaptacin , que nos puede llevar a

que nuestra conducta resulte estereotipada, "falsa", en un deseo de parecer ms
genuinamente del lugar adonde estamos llegando que sus mismos habitantes
originales.
Un factor de gran peso en los procesos inmigratorios es contemplar la posibilidad de
un cambio en la carrera laboral. Un ejemplo a la mano es el caso de los Abogados,
quienes forzosamente deben complementar significativamente sus estudios para
amoldarse al nuevo pas, o incluso estudiar otra vez la totalidad de la carrera, u otra
disciplina afn.

Finalmente, este escrito trata de la conveniencia de mostrarnos flexibles ante las

exigencias de la situacin en la que, por una u otra razn, elegimos estar. Desarrollar
la capacidad de Resiliencia, la cual es definida por algunos expertos de la manera
siguiente:
"Es el convencimiento que tiene un individuo de superar los obstculos
de manera exitosa, sin pensar en la derrota a pesar de que los resultados
estn en contra; al final surge un comportamiento ejemplar a destacar en
situaciones de incertidumbre con resultados altamente positivos"
4(E. Machacon 2011).
"La resiliencia distingue dos componentes: la resistencia frente a la
destruccin, es decir, la capacidad de proteger la propia integridad, bajo
presin; y, por otra parte, ms all de la resistencia, la capacidad de
forjar un comportamiento vital positivo pese a las circunstancias
difciles". (Vanistendael , 1994)