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Tratando Con Personas Dificiles PDF
Tratando Con Personas Dificiles PDF
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En Cumplimiento Parcial
De los Requisitos para
RS-751 Lecturas I
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Por
Harriet Bouchillon
19 de Febrero, 2008
Townsend, Paul. Handling Difficult People. Nashville, TN: Thomas Nelson, 2006.
sta es una lista de los posibles sentimientos experimentados en respuesta a una relacin
difcil: Frustracin, temor, aislamiento, ansiedad, un sentir que las cosas estn fuera de control,
un sentimiento de no ser amado, culpabilidad, confusin, e ira. La presencia de incluso una de
estas respuestas podra indicar la presencia de una dinmica no saludable en una relacin difcil
que podra estar causando grandes problemas para usted mismo y quizs tambin para los
dems. El libro proporciona los recursos para desarrollar un acercamiento a la relacin difcil que
dar lugar a que la persona difcil realiza cambios positivos, mientras que al mismo tiempo uno
entienda su propia situacin de una manera que conduzca al crecimiento y al cambio personal.
puede alcanzar a esta persona. Sus sentimientos de amor, de calidez, y de afecto hacia esta
persona pueden disminuir. Impotente y frustrado, usted siente que no puede hacer ninguna cosa
para cambiar la situacin. A veces usted puede percatarse que la persona causa cosas negativas
en usted - ira, tristeza, aislamiento, dureza, venganza en lugar de cosas positivas en usted. A
veces esa persona difcil tiene el poder para hacerle perder perspectiva; usted llega a
obsesionarse con la relacin problemtica. El perder esperanza es lo que sucede sin la
informacin, recursos, o el valor para realizar cambios y nos damos por vencido. Segn
Proverbios 13:12, la esperanza nos ayuda a esforzarnos hacia un futuro mejor. En lugar de darse
por vencido con la relacin, hay esperanza que las cosas pueden mejorar. El amor debe crecer,
madurar y mejorar al pasar el tiempo en una relacin. Con los recursos apropiados uno puede
cambiar de tener un deseo de salirse de una relacin difcil hacia no ms desear salirse. El libro
presenta siete diferentes recursos para tratar con personas difciles.
hijo hacia un padre. Otra tctica que no funciona es reaccionar y atacar, que nos causa decir
palabras que desearamos nunca haber dicho. Esto solamente hace que la persona difcil crea que
usted es el problema y no l. Otra respuesta ineficaz es retroceder, cortsmente esperando que la
persona pida ayuda. El separar la gracia de la verdad es tambin ineficaz. Las dos deben obrar
juntas; la gracia da motivacin para vivir, crecer y cambiar mientras que la verdad protege y
estructura el proceso. Otro error es hacernos responsables del problema o ponernos a cargo de las
decisiones y las acciones de la persona. El fomentar es otro problema. El amor y el fomentar no
son la misma cosa (p. 45). El irritador necesita sentir cierto dolor en las consecuencias de sus
acciones para reconocer su problema. Una cosa que nunca debe hacerse es dar amenazas vacas
o inconsistentes, que causan que tu persona difcil te ignore. Finalmente, tenga cuidado de no
darse por vencido muy rpido, hasta que usted haya agotado los siete recursos que el Dr.
Townsend explica en el resto de su libro.
transformada de adentro hacia fuera. Esa visin implica mucho ms que un comportamiento
cambiado; implica un corazn cambiado. Integra los comportamientos externos, aunque sean
molestos, con el mundo interno, que es un proceso ms minucioso y ms completo
(p.54). Recuerde, con Dios todas las cosas son posibles (Mat. 19:26) y El est de su lado. l
dise a su irritador, y esa persona es lo ms feliz cuando l est haciendo la voluntad de Dios.
comodidad en este viaje de fe y se le pedir hacer cosas que no vendrn naturalmente para
usted. La recompensa es ver a su persona difcil crecer y cambiar y en el proceso usted crecer y
cambiar tambin. Dios es el objeto de nuestra fe; l puede tratar con la persona difcil mejor
que usted, y usted crecer en el proceso.
vez no produzca cambio en l, pero al continuar invirtiendo en las cosas correctas y est lleno de
amor y apoyo, usted proporcionar esperanza para su persona difcil.
los amigos o an la ayuda adicional de un grupo de apoyo, un grupo dirigido por un terapeuta, o
consejera uno a uno.
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la relaciones. La prdida de una relacin tiene gran poder (tal como desaparecer de la presencia
de una persona crtica). Abstenerse del sexo como consecuencia debe caber bajo los lmites y las
pautas de 1 Corintios 7:4-5. La consecuencia para cualquier violacin de un lmite debe
conformarse a la severidad de la situacin. El uso de una consecuencia no es para desquitarse del
ofensor sino para ayudarle a ver la necesidad de realizar cambios al conectar su comportamiento
con el malestar de la consecuencia. Asegrese de imponer la consecuencia. Asegrese que usted
tenga su sistema de apoyo de personas seguras y sanas cuando sea tentado a ceder. Mientras que
la persona puede reaccionar al principio fuertemente, a pasar el tiempo esta reaccin
disminuir. Las siguientes pautas le ayudarn a saber cundo es el tiempo de relajar las
consecuencias: Cuando el cambio va junto con palabras; cuando se sostiene el cambio; cuando
hay evidencia de cambio del corazn; cuando l se mete en el proceso del crecimiento por s
solo; cuando la gente en que usted confa dicen que est bien; cuando Dios le habla a usted.
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que sobrevivir, sino como alguien que necesita gracia y perdn, lmites y consecuencias. As
como Dios nunca se da por vencido con nosotros, nosotros debemos caminar en fe, cambiar y
crecer en nuestra propia vida y ayudar a nuestra persona difcil a cambiar. Mientras tanto, ponga
a un lado las demandas para cambiar hoy mismo y contine haciendo las cosas que podran hacer
la diferencia maana.
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