6.

TRABAJO
El artculo 5 del cdigo sustantivo del trabajo colombiano define al trabajo como:
toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y
cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efecte en ejecucin de un
contrato de trabajo. Tambin define en su artculo 6 al trabajo ocasional,
accidental o transitorio, es el de corta duracin y no mayor de un mes, que se
refiere a labores distintas de las actividades normales del empleador.

6.1. Elementos Y Actores Sociales Del Proceso Del Trabajo.
Los elementos vinculados en este proceso son:
*Los insumos: que corresponden a los elementos que necesita el trabajador para
producir un bien o un servicio existen unos de carcter nocivo y por ello existen
normas de control.
* Los instrumentos del Trabajo: que son los elementos que sirven para transformar
los insumos y elaborar un bien de consumo o prestar un servicio este son las
herramientas, mquinas e instalaciones locativas.
* El Trabajador: es la fuerza de trabajo es decir es la persona que realiza el trabajo
que tiene unas caractersticas para competir en el mercado laboral (edad, sexo,
capacitacin, salud). Inherente al proceso del trabajo.
Existen unos factores que actan sobre el trabajador y determinan su actividad a
estos se les denominan condiciones de Trabajo. Estas condiciones son: medio
ambiente, la tarea, y la forma de organizacin. Las adecuadas condiciones de
trabajo, determinan la salud integral del trabajador y la organizacin laboral.

6.2. Relacin Salud Y Trabajo:
Existe una relacin profunda y permanente entre la salud y el trabajo, ya que
constituyen un binomio indivisible. El trabajo que plantea buenas condiciones
laborales es la fuente de los bienes y servicios que produce una sociedad. De
modo contrario el trabajo sin condiciones adecuadas puede constituirse en una

fuente de enfermedades y conflictos, incidiendo directamente sobre la salud del
trabajador y est en reaccin sobre el producto o tarea a realizar; es por ello que
es necesario tener unas adecuadas condiciones de trabajo para tener una buena
salud.
Los trabajadores constituyen la mitad de la poblacin del mundo y son los
mximos contribuyentes al desarrollo econmico y social. Su salud no est
condicionada slo por los peligros en el lugar de trabajo, sino tambin por factores
sociales e individuales y por el acceso a los servicios de salud.
1



6.3. Riesgo Profesional.

Es la posibilidad de enfermar o accidentarse debido a la labor desempeada.
Adems, es la expresin de la relacin Salud-Trabajo materializada a travs de los
accidentes que se producen como consecuencia directa del trabajo y las
enfermedades catalogadas como profesionales.
2


Es la posibilidad de dao o consecuencia negativa para la salud de los
trabajadores o seguridad del ambiente, como consecuencia de la exposicin a los
factores de riesgo. Por ejemplo si el factor de riesgo es el ruido, el riesgo o la
consecuencia es la hipoacusia (perdida de la capacidad auditiva).
Los efectos desfavorables de las condiciones de trabajo inadecuadas son los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, lo cual va a producir
ausentismo, rotacin del personal y alteracin del clima organizacional, lo que se
traduce en una disminucin de la productividad de la empresa y un deterioro de la
calidad de vida de los trabajadores.
3


1
OMS. 60 Asamblea Mundial De La Salud, 23 de mayo de 2007. En lnea<
http://www.who.int/occupational_health/WHO_health_assembly_sp_web.pdf> citado 08 de noviembre de 2010.

2
PICO. Mara Eugenia. En El Contexto Del Sistema General De Riesgos Profesionales. En lnea <
promocionsalud.ucaldas.edu.co/downloads/Revista%203-4_5.pdf> citado 09 de noviembre de 2010

3
ZULUAGA. Stela. Cartilla Relacin Salud. Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA - Centro de Servicios a la Salud-
Regional Distrito Capital. 2000. Citado 09 de noviembre de 2010.




6.4. Accidente De Trabajo.

Segn el ministerio de proteccin social colombiano se define como accidente de
trabajo: todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin
funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de
una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente, se
considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, siempre y
cuando el transporte lo suministre el empleador.
Se considera accidente por causa del trabajo, aquel que tiene relaci n directa con
la labor que est realizando el trabajador. Por ejemplo: el estilista que se
encuentra cortando el cabello y con la tijera se corta la palma de la mano.
El accidente de trabajo, es el que tiene una relacin indirecta con la labor que
realiza el trabajador, por ejemplo, la manicurista que se dirige al rea donde
realiza la desinfeccin de las herramientas y al ir caminando se resbala y se da un
golpe y se lastima cualquier parte de su cuerpo.

No se considera accidentes de trabajo:
El que se produzca por la ejecucin de actividades diferentes para las que fue
contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o
culturales, incluidas las previstas en el artculo 21 de la Ley 50 de 1990, as se
presenten durante la jornada laboral, a menos que acte por cuenta o en
representacin del empleador.
El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos
remunerados o sin remuneracin, as se trate de permisos sindicales.

Revisar documentos de apoyo. Decreto 1295 de 1994.

Los problemas de salud ocupacional ocurren en el trabajo o a causa del tipo de
trabajo que realiza. Estos problemas pueden incluir:

Cortaduras, fracturas, torceduras y distensiones o amputaciones
Trastornos por movimientos repetitivos
Problemas con el odo causados por la exposicin al ruido
Problemas de la vista o incluso ceguera
Enfermedad causada por respirar, tocar o ingerir sustancias antihiginicas
Enfermedad causada por la exposicin a la radiacin
Exposicin a grmenes en lugares relacionados con el cuidado de la salud
Una buena seguridad en el trabajo y la prevencin pueden reducir sus riesgos
de estos problemas. Procure mantenerse en buen estado fsico, reduzca el
estrs, prepare adecuadamente su rea de trabajo y use el equipo y la ropa
adecuada.
4


6.5. Enfermedad Profesional.
En el decreto 1295, captulo II, articulo 11. Es todo estado patolgico permanente
o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa del trabajo que
se desempea, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido
determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional.
Tambin se considera una enfermedad como profesional, si se demuestra la
relacin de causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad.
Por ejemplo, el estilista realiza un movimiento repetitivo de la mano cuando
maneja el secador de cabello, lo que con el tiempo puede ocasionarle el
Sndrome del Tnel del Carpo.

6.6. El Comportamiento O Estilo De Trabajo.
Se refiere a los conocimientos, actitudes y prcticas que contribuyen a mejorar o
empeorar la salud del trabajador.

4
Medline Plus. Salud Ocupacional, En lnea [27 de octubre de 2010] <
http://www.nlm.nih.gov/medlineplus/spanish/occupationalhealth.html > [Citado 05 de noviembre de 2010].


Las circunstancias derivadas de los comportamientos o estilos de trabajo nocivos
para la salud, son en muchos casos los principales factores que determinan la
ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales.
Por lo tanto es importante que al trabajador se le promuevan en el trabajo
actitudes de Autocuidado tales como:
Uso de elementos de proteccin personal.
Trabajo seguro (conocimiento y aplicacin de las normas de seguridad).
Manejo seguro de mquinas, equipos, herramientas, insumos y materias
primas.
Informacin sobre factores de riesgo, su control y prevencin.


Unas adecuadas condiciones de trabajo donde exista control de los diferentes
factores de riesgo profesionales; un estilo de trabajo saludable y seguro hace
mantener en equilibrio la relacin que se da entre la Salud Trabajo.














7. SALUD OCUPACIONAL

Es el conjunto de polticas, planes, programas, estrategias y recursos
empresariales dedicados al estudio, investigacin y mejoramiento continuo de las
condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores, con el fin de ejercer control
sobre los riesgos presentes en el mbito laboral, que se reflejen en una adecuada
calidad de vida en los trabajadores y en el desarrollo integral y productivo.
El Programa de Salud Ocupacional en las empresas es una herramienta de
planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de
funcionamiento permanente de la Promocin y Prevencin de los riesgos
profesionales, tendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y
colectiva de los trabajadores en sus operaciones. Est constituido por los
subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad
Industrial, Ergonoma y Psicologa Laboral.
5


7.1. Factores De Riesgo.
Se define como aquellos objetos, instrumentos, mquinas, instalaciones
ambientales, acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de
producir lesiones o daos materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende
de la eliminacin o control del elemento agresivo.
En todas las empresas existen riesgos. Todos controlables pero algunos
imposibles de eliminar. Sin embargo, el panorama de factores de riesgo permite
identificarlos para desarrollar las acciones que los mantendrn controlados.
6

El reconocimiento oportuno de los factores de riesgo en los diferentes ambientes
laborales, se constituye en una herramienta fundamental para lograr una gestin
de impacto en el mejoramiento y control de las condiciones de trabajo y salud para

5
Manual de Usuario De La ARP del Instituto De Seguro Social ISS. / Nuestros Servicios. Arte litogrfico Segunda edicin 2007 .
6
ARP/Sura. [En lnea]< http://www.arpsura.com/index.php?option=com_content&view=article&id=1211&catid=136:biblioteca-
&Itemid=64>[Citado 11 de noviembre de 2010]

la poblacin trabajadora del sector de prestacin de servicios de cosmetologa,
esttica facial, corporal, ornamental, peluqueras, salas de belleza y afines.

Un estudio realizado por la Secretara de Salud de Bogot en el ao de 2002,
llamado: Factores de Riesgo Ambiental y Ocupacional en las Salas de Belleza,
Peluqueras y establecimientos afines en la Localidad de Usaqun, identific que
los trabajadores estn teniendo accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales ocasionados por falta de control de los factores de riesgo, por lo
tanto es necesario evaluar las condiciones de trabajo en los respectivos
establecimientos.

7.2. Panorama De Factores De Riesgo.
Es un estudio que permite identificar, analizar y describir aquellas situaciones y
condiciones laborales y ambientales en que se encuentra un trabajador o grupos
de trabajadores y en consecuencia la productividad, la calidad y los bienes de la
empresa.
El panorama de factores de riesgo debe ser actualizado peridicamente, ser
adecuado al sector econmico y priorizar los riesgos.
En el siguiente cuadro se muestra una clasificacin de las condiciones de trabajo
en directa relacin con los factores de riesgo existentes en el mbito laboral.
Cuadro1: Factores de riesgo existentes en cosmetologa.
789

CONDICIONES DE TRABAJO FACTOR DE RIESGO
1. Fsicas

Son todos aquellos factores ambientales de
Naturaleza fsica no mecnicos que se
presentan durante el trabajo y, pueden causar
problemas de salud segn sea la intensidad, la
Ruido.
Iluminacin por exceso o defecto
Vibraciones.
Temperaturas Extremas.
Humedad relativa
Presiones Extremas.
Radiaciones Ionizantes y No Ionizantes.

7
Corporacin Minuto de Dios. Panorama De Factores De Riesgo. Mayo de de 2008.
8
Fundacin MAPFRE Manual de Higiene Industrial Colseguros ARP Riesgos en el Trabajo. Programa de Autoformacin.
9
Universidad Del Valle. Factores De Riesgo Ocupacional. [En lnea].
<http://saludocupacional.univalle.edu.co/factoresderiesgoocupacionales.htm>[Citado 12 de noviembre de 2010.]


exposicin y concentracin de los mismos.
2. Qumicas

Son todos los elementos os sustancias
qumicas orgnicas e inorgnicas que pueden
ingresar al organismo por inhalacin, absorcin
o ingestin y dependiendo de su concentracin
y el tiempo de exposicin pueden generar
lesiones sistmicas, intoxicaciones,
quemaduras y alteraciones ambientales.

Gases.
Vapores.
Aerosoles.
Polvos.
Slidos.
Humos Metlicos.
Fibras.
Rocos.
Neblinas
Material particulado
3. Biolgicas

Son todos los materiales que contienen micro y
macroorganismos patgenos y a los residuos
que por sus caractersticas fsico- qumicos
pueden ser txicos para las personas que
entren en contacto con ellos, desencadenando
enfermedades infectocontagiosas, reacciones
alrgicas, intoxicaciones, entre otras.
Animales
Vertebrados
Invertebrados
Vegetales
Musgos
Helechos
Semillas
Virus.
Ricketsias y Clamidias.
Bacterias.
Hongos.
4. Mecnicos

Se refiere a todos aquellos objetos, mquinas,
equipos y herramientas, que por sus
condiciones de funcionamiento, diseo, estado,
o, por la forma, tamao y ubicacin, tienen la
capacidad potencial de entrar en contacto con
las personas, provocando daos o lesiones.
Fricciones
Golpes
Atrapamientos
Proyecciones
Cadas
5.Elctricos

Se refiere a los sistemas elctricos de las
mquinas, los equipos que conducen o generan
energa dinmica o esttica y que al entrar en
contacto con las personas por deficiencias
tcnicas o humanas pueden provocar lesiones,
segn sea la intensidad y el tiempo de contacto
con la corriente.
Alta Tensin.
Electricidad Esttica.
6.Ergonomicos

Son todos aquellos objetos puestos, de trabajo
y herramientas, que por el peso, tamao, forma
o diseo,(sillas, mesas, controles de mando,
superficies de apoyo...) encierran la capacidad
potencial de producir fatiga fsica o lesiones
osteomusculares, por obligar al trabajador a
Carga Esttica.
De pie
Sentado
Otros.
Carga Dinmica.
Diseo de Puesto de Trabajo.
Trabajo con Video terminales.


realizar sobreesfuerzos, movimientos
repetitivos y posturas inadecuadas.


7. De seguridad o De gestin

Son todos aquellos factores que pueden
causare accidentes y perdida de capitales. Por
el inadecuado o mal estado o funcionamiento o
falta de proteccin en los materiales, equipos e
instalaciones locativas.
Mecnicos.
Elctricos.
Instalaciones Locativas Defectuosas.
Incendio y Explosin.
Orden y Aseo.
Almacenamiento.
Seguridad Personal.
8. Psicosociales

Se refiere a la interaccin de los aspectos
propios de las personas (edad, patrimonio
gentico, estructura sociolgica, historia, vida
familiar, cultura...). La dinmica de dicha
interaccin se caracteriza especialmente por la
capacidad potencia. En su momento dado
pueden generar cargas que afectan la salud, el
rendimiento en el trabajo y la produccin laboral

Organizacin del tiempo de trabajo.
Turnos.
Incentivos.
estndares.
Relaciones interpersonales
clima laboral.
Ambiente de trabajo.
espacio, temperatura,
Iluminacin..
Contenido de la tarea
grado de variedad.
posibilidad de decisiones.
nivel de responsabilidad.
posibilidad de creatividad
9. De Gestin y Administrativas

Se refieren a la falta de polticas en salud
ocupacional y a los procesos administrativos
deficientes relacionados con esta problemtica.




Induccin y entrenamiento deficiente.
Estndares (normas) y procedimientos de
trabajo inadecuados.
Carencia de estndares, (normas) de
seguridad.
Carencia de subsistemas de informacin.
Carencia de recursos para el control
efectivo de los F.R.
Adquisiciones sin visto bueno de salud
ocupacional.
Seleccin inadecuada del personal.
Falta de programas de mantenimiento.
Sealizacin inadecuada.
Saneamiento bsico.