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Isabel trabajó durante 8 años en un centro dental. Cuando informó a su jefe que estaba embarazada, fue despedida con la excusa de una reducción de personal. Sin embargo, la legislación protege a las mujeres embarazadas contra el despido injustificado y les otorga descansos pre y post parto pagados. Indignada, Isabel demandó al centro dental con la ayuda del Ministerio de Trabajo y logró que se le reconozcan sus derechos y se le reinstale en su puesto de trabajo.
Isabel trabajó durante 8 años en un centro dental. Cuando informó a su jefe que estaba embarazada, fue despedida con la excusa de una reducción de personal. Sin embargo, la legislación protege a las mujeres embarazadas contra el despido injustificado y les otorga descansos pre y post parto pagados. Indignada, Isabel demandó al centro dental con la ayuda del Ministerio de Trabajo y logró que se le reconozcan sus derechos y se le reinstale en su puesto de trabajo.
Isabel trabajó durante 8 años en un centro dental. Cuando informó a su jefe que estaba embarazada, fue despedida con la excusa de una reducción de personal. Sin embargo, la legislación protege a las mujeres embarazadas contra el despido injustificado y les otorga descansos pre y post parto pagados. Indignada, Isabel demandó al centro dental con la ayuda del Ministerio de Trabajo y logró que se le reconozcan sus derechos y se le reinstale en su puesto de trabajo.
En un documento en Word elabore un determinado caso donde se
afecte a un empleado por un despido injustificado de la empresa. Enva tu archivo a travs de este medio. Isabel Lau trabajaba por 8 aos en un centro mdico Dental muy conocido en San Isidro, al poco tiempo que se cas su jefe le comentaba siempre que si pensaba tener hijos pronto porque ellos no aceptaban brindarle el descanso mdico de pre y post natal, ella pens que se lo decan de broma porque estaba recin casada y no le tomo importancia, ya que tena trabajando 8 aos y pens que no habra problema cuando ella quede embaraada, lo cual estaba en sus planes pero a lar!o plao" #asaron dos aos cuando Isabel sali embaraada y le inform a su jefe inmediato que se encontraba !estando de $ meses y !rande fue su sorpresa cuando ella tena % meses de embarao la llamaron de &ecursos 'umanos para informarle que por reduccin de personal ya no podan contar con sus ser(icios y que solo laborara hasta la semana si!uiente para que dej todo el trabajo al da y lo puede traspasar a otra persona que trabajaba en el centro dental y que encima no podran pa!arle su liquidacin completa porque la empresa no se encontraba en buena situacin econmica" Indi!nada por lo sucedido opto por tomar la carta y hacer (aler sus derechos y solicit ayuda al )inisterio de *rabajo y despus de un lar!o juicio le reconocieron sus derechos a ser indemniada y que se le reinstale en su puesto de trabajo" La Le!islacin (i!ente indica que las mujeres que se con(ertir+n en mam+s, disfrutar+n de un descanso ,% das antes y ,% das despus del parto, estos se prorro!ar+n por el tiempo necesario recibiendo su salario completo" - durante el perodo de lactancia tendr+n dos reposos e.traordinarios por da, de una hora cada uno, para alimentar a sus hijos"