Que es la entrevista?

Es una tcnica compleja, que se domina solamente con el paso del tiempo y ganando
experiencia, se enfoca, depende de factores, nace de contexto de evaluacin
Segn bleguer:
Es una tcnica de investigacin cientfica, donde existe interraccion entre entrevistador y
entrevistado mediante una relacin simtrica, se asumen roles, el entrevistador (controla la
entrevista) el entrevistado (la dirige)
Segn kiets: interaccin controlada, relacin dinmica

Para bleguer existen tipos de entrevista: abiertas, cerradas, individual, grupal, beneficios
Diferencia entre entrevista, consulta y amnesis:
La entrevista es solo un paso de la consulta, la amnesis se enfoca en la recoleccin pura de
datos con fines mdicos
Que es el encuadre? Es el espacio tcnico donde voy a elaborar mi entrevista, se compone por
el rol del investigador, actitud tcnica (los enfoques y preparacin que maneja), objetivo, lugar
y tiempo
Porque es dinmica la entrevista: Porque se ajusta a las distintas variables de personalidad
No prejuicios:
Un entrevistador debe juzgar el grado de fenomenologa y no dar consejos moralistas
Depende del objetivo: si es grupal o individual
La transferencia y contratransferencia: se da en todas las relaciones interpersonales , El
entrevistador deber percatarse de la naturaleza de los sentimientos transferidos para
alcanzar la mayor objetividad posible y para evitar actuar como cmplice del
entrevistado o ser manipulado por ste.

Caractersticas del c. psiclogo es dinamico, cambia con el tiempo
SEGN PERPIA
M.T.R= estructurada, no estructurada y semi estructurada
Grado de direccin o participacin: directivas (intervencin + del psiclogo) y no directivas (
intervencin + del entrevistado)
AMBITO DE APLICACIN: fines u objetivos de la entrevista
Asesoramiento. Relacion ayuda
Clinico .- psicopatologas
Seleccin : Seleccin de personal y puesto de trabajo
FUNCIONES
Evaluacin y diagnostico. Informacion para valorar / amnesis
Motivadora: Asume su problema / proceso de cambio
Terapeutica. Metas para mejorar la calidad de vida
Perfil psicolgico segn el M.DE REF
Caracteristicas del entrevistador (formacin academica)
Actitudes del entrevistador (varia si es directivo o no dir, valores comprensin y
respeto
Buen desempeo: tono de voz, posicin corporal, neutralidad

DISOCIACION INSTRUMENTAL: mantiene una distancia entre mi persona y el cliente