Universidad Fermn Toro

Departamento de Formacin General

Escuela de Relaciones Industriales
Cabudare - Lara















Integrante:
Jhonny Prez
Cedula de identidad:
24668977
Profesora:
Yamilet Lucena
SAIA

1. Aspectos objetivos y subjetivos del trabajo
Al hablar del desarrollo personal del trabajo se habla de la importancia que tienen
las personas dentro de la organizacin, y por tanto, tambin de cmo hacer la
organizacin de manera rentable, por medio de varios descriptores nos hemos
dado cuenta, y entendido ms sobre el tema de la dimensin del trabajo, y se ha
llegado al concepto de que esta tiene 2 Fin uno tiene como objetivo satisfacer los
beneficios de las personas, y as generar un rendimiento social, y 2 tiene como
subjetivo permanecer en el mercado por medio de las personas que se benefician
del l. Ahora bien Qu pasara si hablamos de una empresa u organizacin sin
ningn rendimiento social? O de una organizacin improductiva?, No tendramos
ninguna posibilidad de permanecer en el marcado. Algunos factores para que una
organizacin permanezca estable serian, la competencia y saber que necesitan
las personas para as poder satisfacerlas y ambos obtengan un alto beneficio. La
importancia de que una organizacin permanezca estable es que esto radica el
comportamiento pautado de las personas, nos ayuda a aumentar la economa, se
iran formando ms organizaciones y de esta manera se ver como incrementa el
desarrollo humano.
Descriptores: Desarrollo, Beneficio y Sociedad.