LEY N 28518 D.S.

N 007-2005-TR
Pucallpa, septiembre 2009
Econ. Hugo Flores Bonifacio
Modalidades Formativas
Tipos especiales de Convenios

Relacionan el aprendizaje terico y
prctico

Mediante desempeo de tareas
programadas de capacitacin y
formacin profesional
Econ. Hugo Flores Bonifacio
De la
Pasanta

Prctica

Profesional
CLASIFICACIN DE
LAS MODALIDADES
FORMATIVAS
De la
Capacitacin
Laboral
Juvenil
De la
Actualizacin
para la
Reinsercin
Laboral
CLASIFICACIN DE LAS MODALIDADES
FORMATIVAS
En la empresa
Docentes
Del Aprendizaje
- Con Predominio en la empresa
- Con Predominio en el CFP
(Prcticas Pre-Profesionales)

Econ. Hugo Flores Bonifacio
Las labores que realiza el beneficiario deben de
estar relacionadas directamente con las reas que
correspondan a su formacin acadmica y al
desarrollo de sus capacidades
ADECUACIN FORMATIVO LABORAL
Econ. Hugo Flores Bonifacio
1. Con predominio
en el CFP: prctica
Pre profesional
Realiza el proceso formativo en
el CFP, con espacios
definidos y programados de
aprendizaje en la empresa.
Tiempo
de
duracin
Proporcional a la
extensin del
proceso
formativo

Empresa
Persona en
formacin
CFP
1. PRACTICA PREPROFESIONAL
En relacin proporcional:
Celebrado entre:
Econ. Hugo Flores Bonifacio
2. Prctica Profesional
Consolida los aprendizajes
adquiridos a lo largo de su FP
mediante el desempeo en una
situacin real de trabajo. Comprende
egresados antes de la obtencin del
ttulo profesional
Tiempo
de
duracin
No mayor a 12 meses
Excepto:
CFP/Universidad segn
Reglamento determine
Extensin mayor
Empresa
Persona que
egresa
2. PRACTICA PROFESIONAL
Segn plazo establecido:
Celebrado entre:
Presentar carta del CFP a la empresa, el CFP otorgar
la carta de presentacin hasta que el beneficiario
cubra el perodo mximo dispuesto por Ley.
Requisitos:
Econ. Hugo Flores Bonifacio
3. CAPACITACIN LABORAL
J UVENIL
A los beneficiarios
ejercer su desempeo en
una situacin real de
trabajo

Se realiza en las unidades
productivas de la empresa.
PERMITE:
Tiempo
de
duracin
No mayor a 6 meses
prorrogable perodo igual
Hasta 24 meses
Segn complejidad de
ocupacin:
Celebrado entre:
Empresa
Joven entre
16 y 23

Econ. Hugo Flores Bonifacio
CAPACITACIN LABORAL J UVENIL
Joven:
Entre los 16 y 23 aos
Sin culminar que ha
interrumpido la educacin
bsica
Habiendo culminado EB
no sigue estudios de nivel
superior sean tcnicos o
universitarios .
Conocimientos
tericos y prcticos
en el trabajo
a fin de
incorporarlos
a la actividad
econmica
en una ocupacin
especfica
Beneficiario Finalidad
Adquiera
Deber acreditar ante la empresa, mediante declaracin
jurada, que no sigue estudios de nivel superior durante
la vigencia del convenio
Requisitos:
Econ. Hugo Flores Bonifacio
Normas comunes a las
Modalidades Formativas
Pagar puntualmente la subvencin
mensual convenida

Otorgar un descanso de 15 das cuando la
duracin de la modalidad sea superior a 12
meses

Otorgar subvencin adicional equivalente
a media subvencin mensual cada seis
meses de duracin continua

Econ. Hugo Flores Bonifacio
Normas comunes a las
Modalidades Formativas
Cubrir riesgos de enfermedad y accidentes
a travs de Essalud o de un seguro privado
con una cobertura equivalente a 14
subvenciones mensuales en caso de
enfermedad y 30 por accidente

beneficiario que desee se puede afiliar
facultativam,ente a un sistema pensionario.
Econ. Hugo Flores Bonifacio
Duracin de la J ornada Formativa
Laboral
TODAS: 8 hrs/diarias o 48 hrs/semanales

PPP: 6 hrs/diarias o 30 hrs/semanales
Econ. Hugo Flores Bonifacio
La subvencin econmica
constituye gasto deducible para
efectos del impuesto a la renta
Econ. Hugo Flores Bonifacio
El convenio es puesto en
conocimiento de la dependencia
correspondiente del MTPE, dentro
de los 15 das de su suscripcin
Econ. Hugo Flores Bonifacio
DESNATURALIZACIN
-Se desnaturalizan las
modalidades formativas
laborales y se entiende
que existe relacin
laboral
Inexistencia de convenio
falta de capacitacin
Vencimiento del convenio
exceso de % limitativos
Econ. Hugo Flores Bonifacio
Otras infracciones que pueden ser
reparadas porque no ocasionan
perjuicio grave
-Incumplimiento de la subvencin
Incumplimiento en la presentacin
del convenio ante la AAT
No contratar un seguro
No otorgar la certificacin

Todas las infracciones son susceptibles de
sancin pecuniaria conforme a la
legislacin vigente
Econ. Hugo Flores Bonifacio
Econ. Hugo Flores Bonifacio
Telfono 961989897
hugofloresbonifacio@hotmail.com
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www.regionucayali.gob.pe/trabajo