PROGAMA DE CONTROL DE RIESGOS

OPERACIONALES











RECICLADORA AMBIENTAL LTDA.










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1.- PROPOSITO

R.A.M. Ltda. debe establecer un liderazgo en prevencin de riesgos para:

Proteger la vida e integridad fsica de sus trabajadores
Proteger sus recursos materiales
Cumplir la legalidad vigente
Brindar servicios eficientes y libres de interrupciones

Para esto la empresa debe implantar planes de accin que permitan alcanzar estos
objetivos. El Control de Riesgos Operacionales debe formar parte de la estrategia del
negocio, ya que alcanzando un nivel de excelencia en estas materias adems de
proteger la vida y salud de nuestros trabajadores y los bienes materiales de la empresa,
tambin estaremos siendo una empresa altamente competitiva; un real apoyo para
nuestros clientes.


2.- OBJETIVOS

Cumplir la legalidad vigente
Evitar accidentes y enfermedades profesionales
Reducir perdidas por incidentes operacionales


3.- METAS



Nro. Accidentes Tasa de Frecuencia Tasa de Gravedad
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4.- PLANES DE ACCION:

1. LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO

2. COMITE PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

3. ACTIVIDADES DEL SUPERVISOR

4. CAPACITACION

5. ORDEN Y ASEO

6. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

7. CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES LEGALES

8. PLAN DE EMERGENCIA

9. MEDIO AMBIENTE

10. PROMOCION Y MOTIVACIN

11. EVALUACIN DE LA GESTION





















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4.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO

Propsito:

Establecer un liderazgo efectivo y evidente de la Administracin Superior de RAM Ltda.,
manifestado en compromisos y actividades a realizar para orientar y motivar la gestin
de control de riesgos operacionales de la organizacin y sus integrantes.

Actividades

Implementacin y Difusin de la Poltica de Proteccin de los Recursos
Aprobacin e implantacin del Programa de Control de Riesgos
Reunin Mensual Comit Ejecutivo
Reuniones con el personal
Reunin con Comit Paritario
Firma de DIAT
Entrevista al accidentado
Inspecciones Planeadas
Seguimiento Medidas Correctivas


4.1.1 Difusin de la Poltica de Proteccin de los Recursos

El Gerente General difundir la Poltica de la empresa, siendo su responsabilidad,
adems mantener este documento publicado en las principales dependencias de la
planta.


4.1.2 Aprobacin y difusin del Programa de Control de Riesgo Operacional

Ser responsabilidad del Gerente de planta, con la Asesora del Departamento de
Prevencin de Riesgos establecer el programa de Control de Riesgo Operacional,
asignando las responsabilidades por la ejecucin de las actividades, administrndolo
y controlando su cumplimiento. Este programa deber ser aprobado por el Gerente
General.








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4.1.3 Reunin Mensual De Coordinacin y Seguridad

Se realizar una reunin mensual liderada por el Gerente de planta con la
participacin de los jefes de rea y el asesor en prevencin de riesgos, en la cual se
analizar la gestin y resultados de control de riesgo operacional; Accidentes e
incidentes del mes, cumplimiento de medidas correctivas, y cumplimiento de
actividades.


4.1.4 Reunin con Comits Paritario

Se programar una reunin semestral con el Comit Paritario, con el propsito
analizar y coordinar las acciones que desarrolla el Comit.


4.1.5 Firma de DIAT:

El J efe Dpto. Prev. De Riesgos ser el encargado de firmar la DIAT (Declaracin
Individual de Accidente del Trabajo), para que el Trabajador accidentado sea
atendido por la Mutual. En su ausencia firmar este documento el jefe de rea.


4.1.6 Entrevista al accidentado

El jefe de rea entrevistar al Trabajador que resulte accidentado, una vez que este
vuelva a la actividad laboral. Lo anterior, con el objeto de conocer la versin del
accidentado y revisar las Medidas Correctivas adoptadas para evitar la repeticin
del accidente.


4.1.7 Inspecciones Planeadas

El de Prevencin de Riesgos de planta realizar una Inspeccin Planeada a las
dependencias de la planta. El jefe de rea, realizar Inspecciones Planeadas a las
dependencias de su rea a cargo.









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4.1.8 Seguimiento de Medidas Correctivas

Se llevar un registro de todas las medidas correctivas concordadas, tanto referente
a Investigacin de Incidentes, Inspecciones Planeadas y otras. El jefe de rea
establecer prioridades para su realizacin designando responsables para su
ejecucin. El registro ser revisado y actualizado en forma mensual.


4.2 COMITE PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Propsito:

Con el desarrollo de las actividades del Comit Paritario, se debe dar cumplimiento a
las disposiciones establecidas en la ley 16.744 y en el Decreto Supremo N 54. El
Comit Paritario debe convertirse en un real apoyo a la gestin preventiva de la
empresa.


4.2.1 Reunin Mensual

Mensualmente se programar una reunin ordinaria del Comit Paritario , con la
participacin del Asesor de Prevencin de Riesgos. Cuando ocurra un accidente
grave, el Presidente del Comit citar a reunin extraordinaria, como asimismo
cuando lo acuerde el Comit Paritario.

En cada reunin debe confeccionarse un acta en la que se indicar los
participantes en la reunin, las horas de inicio y trmino de la reunin y los
acuerdos tomados.


4.2.2 Envo de Actas

Copia del acta de cada reunin deber ser enviada al Gerente General y a la Mutual
de Seguridad, lo cual debe quedar debidamente consignado.


4.2.3 Investigacin de Accidentes

El Comit Paritario, debe investigar las causas de los accidentes del trabajo,
indicando las conclusiones y emitiendo un informe.




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4.2.4 Inspecciones Planeadas

El Comit Paritario, inspeccionar mensualmente un rea de trabajo de acuerdo a un
programa establecido. De cada Inspeccin, se emitir un informe con las acciones
subestndar detectadas y medidas correctivas acordadas con el J efe de rea. El
Comit, deber efectuar seguimiento al cumplimiento de las medidas correctivas que
haya generado.


4.2.5 Otras actividades

Mensualmente y de acuerdo a un programa el Comit, ejecutar al menos una de
las siguientes actividades:

Observacin de Trabajo
Charlas de Seguridad


4.3 ACTIVIDADES DEL JEFE DE AREA

Propsito:

Siendo el jefe de rea una persona clave en la Organizacin, las actividades de control
de riesgos operacionales son parte integral de sus funciones y liderazgo.


4.3.1 Charlas operacionales

Se realizar una charla diaria de los trabajos a realizar y de prevencin de riesgos, la
cual ser realizada por el supervisor. Se debe respaldar (por escrito) esta actividad,
consignando el tema expuesto y los asistentes.


4.3.2 Induccin al Trabajador Nuevo

A todo Trabajador nuevo y a aquel que cambie de actividad, el jefe de rea
correspondiente deber darle charla de induccin del rea donde trabajar, indicndole
los riesgos a que estar expuesto. Se debe registrar (por escrito) esta actividad.





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4.3.3 Investigacin de Incidentes.

El jefe de rea en conjunto con el Depto. De Prevencin de Riesgos, deber Investigar
todos los Incidentes que ocurran en el rea de su responsabilidad, en especial aquellos
que afecten al personal a su cargo, definiendo las causas del hecho y las Medidas
Correctivas, para evitar su repeticin.


4.3.4 Inventario de Itmes Crticos

En cada rea de trabajo se mantendr actualizado un Inventario de :

Tareas
Equipos
reas criticas


4.3.4 Inspecciones Planeadas.

En cada rea, se efectuarn inspecciones quincenales planeadas a cargo de un
supervisor para la deteccin de condiciones subestandar. Las inspecciones sern a
equipos y reas crticos, y su frecuencia estar definida por el respectivo inventario. Las
Medidas Correctivas que se generen, debern registrarse para el respectivo
seguimiento, controlando su ejecucin y la efectividad de la medida tomada.


4.3.5 Procedimientos de Trabajo

De acuerdo al inventario de itemes crticos, se definir un programa de confeccin de
procedimientos de trabajo, los que debern ser desarrollados por los jefes de reas
correspondientes.

4.3.6 Observacin del Trabajo.

Cada jefe de rea efectuar una Observacin de Trabajo quincenal, que permita
verificar la aplicacin de los procedimientos de trabajo y los hbitos del desempeo
laboral.





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4.3.7 Anlisis de Exposicin al Riesgo.

Antes de efectuar cualquier trabajo, se deben visualizar los riesgos de la actividad y
determinar las medidas de control, elaborando el respectivo Anlisis de Seguridad en
el Trabajo (A.S.T.) considerando el Procedimiento de Trabajo Seguro que corresponda.
Se debe llevar registro de los A.S.T. que efecten los jefes de rea.


4.3.8 Registro de las Medidas Correctivas.

Cada jefe de rea o supervisor deber llevar un registro de las medidas correctivas de
su responsabilidad, debiendo efectuar un seguimiento del estado de avance de las
mismas. Debern registrarse las que se generen en la investigacin de Incidentes
(accidentes CTP y STP, Cuasi o Fallas Operacionales, que afecten a Trabajadores,
Bienes o Medio Ambiente), Inspecciones, Observaciones del Trabajo, de los
Organismos Administradores o Fiscalizadores.


4.4 CAPACITACIN

Propsito:

Se conoce que una de las causas ms relevantes en la ocurrencia de los incidentes es
por NO SABER, lo cual hace que la capacitacin sea primordial en cualquier
Programa de Control de Riesgos.


4.4.1 Programa de Capacitacin.

Se establecer un Programa de Capacitacin anual, en el cual se especificarn los
cursos a los cuales asistirn los Trabajadores.

En la programacin debern considerarse cursos de Prevencin de Riesgos dictados
por Mutual (abiertos o cerrados) u otros organismos, cursos tcnicos para
perfeccionamiento profesional o formacin de especialistas.









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4.4.2 Curso Bsico de Prevencin de Riesgos

Deber programarse la dictacin del Curso Bsico de Prevencin de Riesgos
(Baprever, a todo el personal de la empresa que labore en instalaciones mineras de
nuestros clientes). En el caso del los trabajadores que realicen labores en nuestra
planta, tomaran el curso Bsico de Prevencin de Riesgos dictado por Mutual de
Seguridad.


4.4.3 Capacitacin de Comit Paritario.

Los integrantes del Comit paritario de cada Faena o Planta, debern tener la
capacitacin bsica que se indica en el Decreto Supremo N 54, como asimismo se
programar la capacitacin que se considere necesaria para el mejor cumplimiento de
sus funciones.


4.4.4 Orientacin al Trabajador Nuevo.

A todo Trabajador nuevo que ingrese a R A M Ltda. antes de iniciar las actividades del
cargo para el cual fue contratado, deber recibir una instruccin por parte de su jefatura
directa, en la cual se le dar a conocer las Polticas de la Empresa, el Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad, generalidades de la Empresa y de la Faena o
Planta donde se desempear, conocimiento de su puesto de trabajo, conocimiento de
la J efatura, normas internas que deber respetar, horarios a cumplir, riesgos crticos
especficos a los cuales estar expuesto, disposiciones generales, entre otras.


4.5 ORDEN Y ASEO

Objetivo:

Lograr los estndares sanitarios y ambientales bsicos que debe cumplir todo lugar de
trabajo.

Este Plan est estructurado de acuerdo al Decreto Supremo 594, que en el Art.3 dice:
El Empleador est obligado a mantener en los lugares de trabajo, las condiciones
sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores





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que en ellos se desempean, sean stos dependientes directos suyos o lo sean de
terceros contratistas que realizan actividades para l.

Las actividades para el desarrollo de este mdulo consistirn en inspecciones, ya sea
planeadas o no planeadas:

Edificacin (pinturas, muros, ventanas, jardines, prados, calles o pasillos
interiores, estacionamiento para vehculos en retroceso, letreros, basureros)

Pisos (estado o condiciones, derrames y obstrucciones).


Servicios Higinicos (cantidad segn personal usuario, control de aseo,
sanitizacin y desinfeccin, ventilacin, papelero, condiciones de duchas, WC, puertas
y pisos antideslizantes).

Vestidores (cantidad de casilleros segn personal y estado de conservacin,
basureros, iluminacin, ventilacin, bancas o asientos y calefaccin).

Comedores (pisos, muros, ventanas, mesas lavables, calidad de las sillas,
iluminacin, ventilacin, calefaccin, extractores en cocina y rea hmeda).

Pasillos de Circulacin (demarcacin, salidas y puertas de escape, iluminacin,
almacenamiento en vas de circulacin y sealizacin).

Taller o Instalacin de Faenas en General (vas de trnsito, almacenamiento y
maquinarias demarcadas, almacenamiento de desperdicios o chatarra, cantidad,
capacidad y ubicacin de extintores porttiles, afiches e instalaciones elctricas).

Oficinas (condiciones del piso, ventanas, iluminacin, ventilacin, calefaccin,
enchufes y conexiones computadores).

Paol y/o Bodega de Almacenamiento (estanteras, almacenamiento lquidos y
gases combustibles, stock de EPP, iluminacin y condiciones de herramientas
manuales).

Herramientas Porttiles (calidad, certificacin, condiciones de cordn y
enchufes de herramientas elctricas, protecciones y extensiones elctricas).





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4.6. ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL

Propsito:

Proporcionar a los Trabajadores los Elementos de Proteccin Personal adecuados a los
riesgos a que estarn expuestos.

La Empresa proporcionar estos Elementos a los Trabajadores, libre de costo y de
calidad adecuada. A su vez, el Trabajador deber usarlo en forma correcta y
permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo y velar por su cuidado.

Los elementos de Proteccin sern definidos por la Empresa, de acuerdo a la
naturaleza de los riesgos y requerimientos del mandante.


4.6.1 Definicin de equipo de proteccin personal requerido

De acuerdo a las reas de trabajo y funciones desempeadas el jefe de rea o
supervisor con asesora del Departamento de Prevencin de Riesgos, definir el equipo
de proteccin personal requerido. Dicho equipo a utilizar deber estar certificado de
acuerdo el Decreto Supremo N 40/69.

4.6.2 Procedimiento de Suministro de Elementos de Proteccin Personal

Se establecer un procedimiento para la recepcin, entrega, reemplazo y control del
uso de los Elementos de Proteccin Personal.


4.6.3 Pruebas de Elementos de Proteccin Personal.

Cuando se incorpore un EPP que no se ha usado o se reemplace uno que est en
uso, realizar una prueba del Elemento y de verificacin de las especificaciones,
emitindose un informe.


4.6.4 Inspecciones de Equipos de Proteccin Personal

Una vez al mes, cada jefe de rea inspeccionar el estado del equipo de proteccin
personal del personal a su cargo, dejando registro de la misma.

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4. 7 DISPOSICIONES LEGALES

Propsito:

Cumplir con las obligaciones que sealan la Ley 16.744, sus reglamentos
complementarios y otras disposiciones legales.

Debern programarse actividades que permitan el control de estas disposiciones
legales.


4.7.1 Actualizacin Reglamento Interno.

Se realizar una revisin anual del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
para su actualizacin o modificacin si se requiere obteniendo la aprobacin por los
organismos competente.


4.7.2 Medidas Correctivas de Organismos Administradores y Fiscalizadores.

Las Medidas Correctivas que indiquen Mutual y los Organismos Fiscalizadores (
Servicio de Salud e Inspeccin del Trabajo), debern programarse su ejecucin en los
plazos que se estipulen y efectuar los seguimientos correspondientes. Deber
informarse, por escrito, a Mutual, Organismo Fiscalizador o Mandante, segn
corresponda. De igual forma, deber darse cumplimiento a las Medidas Correctivas
indicadas por el Comit Paritario.


4.7.3 Envo de Informacin Estadstica de Accidentalidad

Se enviar las estadsticas de accidentalidad exigidas por el mandante y Mutual de
Seguridad en los formatos correspondientes y con la periodicidad requerida.


4.8 PLAN DE EMERGENCIA

Propsito:

Disponer de procedimientos, personal entrenado, equipos y materiales para enfrentar
rpida y efectivamente cualquier emergencia, ya sea de carcter natural o provocada
por terceros.

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4.8.1 Confeccin del Plan de Emergencia.

Se preparar y mantendr vigente un Plan para enfrentar emergencias, considerando
al menos las siguientes situaciones:

Accidentes con lesiones
Incendio
Sismo
Situaciones climticas adversas.

Se debe contemplar en el plan la coordinacin y comunicacin con organismos
externos.

Bomberos
Carabineros
Mutual de Seguridad
Otros


4.8.2 Difusin del Plan de Emergencia.

El Plan de Emergencia deber ser conocido por todos los trabajadores para lo cual se
realizar al menos una instruccin al inicio del contrato , la que quedar registrada. El
Plan o una sntesis de l, se deber mantener publicado en cada dependencia.


4.8.3 Entrenamiento en Primeros Auxilios

Al menos el 10 % de la dotacin deber realizar un Curso de Primeros Auxilios dictado
por Mutual de Seguridad, el cual deber ser renovado cada dos aos.


4.8.4 Entrenamiento en uso de extintores

Se realizar una instruccin terica sobre el uso del extintor.


4.8.5 Dispositivos y sealizacin de emergencia

En cada rea de trabajo deber existir:

extintores debidamente sealizados y operativos.

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sealizacin de vas de evacuacin.
sealizacin de equipo de proteccin personal ( si se requiere).
sealizacin de rea restringida ( si se requiere).
plan de emergencia publicado.
listado de telfonos de emergencia.

Ser responsabilidad de cada jefe de rea instalar y mantener en buenas condiciones
los equipos y sealizaciones de emergencia.


4. 9 MEDIO AMBIENTE

Propsito:

Dar cumplimiento a las disposiciones contenidas en la Ley 19.300 Ley de bases del
medio ambiente y su Reglamento (D.S. 95/2001).


4.9.1 Difusin de la Poltica Ambiental de la Empresa

Al inicio del contrato se instruir al personal respecto de la Poltica Ambiental de la
Empresa y del mandante.


4.9.2 Manejo de Residuos

Se realizar un estudio de los y residuos slidos y lquidos generados determinando los
procedimientos de manejo y disposicin.


4.10 PROMOCION Y MOTIVACION

Propsito:

Motivar el trabajo bien hecho a travs de actividades de participacin de los
trabajadores para identificarlos con los objetivos de la empresa.


4.10.1 Seleccin del Trabajador Destacado

Mensualmente se elegir un trabajador que haya destacado por realizar un trabajo
seguro y bien hecho, esto de acuerdo a los procedimientos establecidos en el plan
motivacional.

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4.10.2 Sugerencias

Se mantendr habilitado un buzn para sugerencias las que se revisarn en forma
peridica, para evaluarlas e implementarlas. Se infamar al personal del desarrollo de
sus sugerencias.


4.10.3 Difusin

Se mantendr un fichero con informacin actualizada de inters para los trabajadores:

Operaciones de la empresa
Prevencin de Riesgos
Otros


4.11 EVALUACION DE LA GESTION

Para corregir las desviaciones respecto de los estndares fijados, se efectuar por
parte del Administrador y Lnea de Mando, una evaluacin del desarrollo del programa.
Estableciendo actividades o compromisos para el desarrollo adecuado del programa y
cumplimiento de los objetivos.


4.11.1 EVALUACION MENSUAL

Mensualmente se realizar una reunin de evaluacin de la marcha del programa.


4.11.2 AUDITORIA MENSUAL

Cada mes se auditar el avance del programa por parte del Departamento de
Prevencin de Riesgos , se efectuar una reunin de anlisis y se implementaran los
planes de accin para superar las falencias detectadas.