GREMIALES

jubilacin
Ley 5811
Incompatibilidad
Impuesto a las Ganancias
FINALIZAR
ndice
Artculo 47
Artculo 38 Artculo 39
Artculo 49
Artculo 50
Artculo 52
Artculo 54
Artculo 57
Artculo 61
Artculo 40 Artculo 44
Artculo 53
Artculo 62 Artculo 63
Artculo 68 Artculo 66
Artculo 65
Artculo 57 bis Artculo 57 ter.
Artculo 37
Artculo 56
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LICENCIA ANUAL ORDINARIA
La licencia anual ordinaria regulada por el artculo anterior, ser gozada de conformidad con
las siguientes normas:

1) Durante el periodo de licencia el agente tendr derecho a la percepcin integra
de haberes.

2) La licencia tendr inicio el da hbil inmediato siguiente al descanso semanal que
haya correspondido al agente.

3) La licencia deber ser otorgada entre el 1 de diciembre del ao al que corresponda y
el 30 de abril del ao siguiente y su fecha comunicada al agente beneficiario con treinta das de
anticipacin al inicio de su goce. Si no fuere comunicada en trmino el agente podr establecer
la fecha de iniciacin de su licencia anual, con el slo recaudo de comunicarlo fehacientemente el
responsable de la reparticin, de tal manera que el trmino del goce se produzca antes del 31 de
mayo del corriente ao.





4) Las representaciones que interrumpen la presentacin de sus servicios durante
determinada poca del ao, diagramarn las licencias de modo que coincidan con el receso.

7) El goce de licencia anual se suspender:
a) Por resolucin de la autoridad - Razones de servicio

b) Por enfermedad o accidente del agente que le acuerde el derecho de
obtener licencia paga por razones de salud.

Decreto 727
Art. 6: Cuando el agente haga uso del derecho de tomar por si la licencia, deber comunicarlo
con una anticipacin no menor de 5 das al inicio de la misma.

EL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL PRESENTE RGIMEN
GOZARA DE LA SIGUIENTE LICENCIA ANUAL ORDINARIA:

1) Cuando su antigedad fuera mayor de seis (6) meses y no exceda de
cinco (5) aos, gozar de catorce (14) das corridos;

2) Cuando su antigedad supere los cinco (5) aos y no exceda los diez (10)
aos, gozar de veintin (21) das corridos;

3) Cuando su antigedad supere los diez (10) aos y no exceda de veinte
(20) aos, gozar de veintiocho (28) das corridos;

4) Cuando la antigedad fuera mayor de veinte (20) aos,
gozar de Treinta y cinco (35) das corridos.

LEY N 6109
Art. 62: La antigedad se computar al 31 de diciembre del ao al que correspondiera la licencia.
En el caso de los empleados jornalizados se computara, el valor del da vigente a la misma fecha.

DECRETO 727/93
Art. 4: Se computar tambin el tiempo durante el cual el agente estuvo eximido de prestar servicio en
virtud de norma legal que lo autorice, excepto el que corresponda al artculo 52 de la Ley 5811.


La licencia anual no podr compensarse en dinero, vencido el plazo para su goce,
se perder el beneficio. (Prescriben a los 2 aos los crditos laborales).
Excepto que ocurra alguna de las siguientes causas:


Se pagar en el caso: en que agente haya cesado en el servicio por cualquier causa sin haber
gozado de su licencia anual.


No prescribir en las siguientes situaciones:

1. En el agente hubiese acordado por escrito con el responsable de la reparticin, la
acumulacin a un perodo de la licencia posterior (caso celadores y/o administrativos).

2. Que se haya producido la suspensin por resolucin fundada del responsable de la
reparacin o enfermedad del agente (Art. 38 inciso 7).

LICENCIA PAGA POR RAZONES DE SALUD
ACUERDO PARITARIO
Por psiquiatra

1) Antigedad menor de 5 aos:

Sin carga de familia 3 meses

Con carga de familia 6 meses

2) Antigedad mayor de 5 aos:

Sin carga de familia 6 meses

Con carga de familia 1 ao
(Se considera carga de familia cuando se percibe bonificacin familiar,
aporte familiar a cargo en la obra social, obligaciones legales alimentarias
de conformidad con las leyes vigentes).
ACUERDO PARITARIO

1) Por dicho acuerdo, los trabajadores de la educacin tendrn derecho a dos (2) aos de
licencia con goce ntegro de haberes, por enfermedad inculpable; tengan o no cargas de familia
y sin distincin de antigedad; quedando excludas solamente aquellas afecciones de carcter
psicolgico y/o psiquitrico.











1.1) Durante el periodo de licencia paga por razones de salud, el agente no tendr
derecho a las retribuciones que tengan por objeto compensar los costos que el agente debe
invertir para el cumplimiento del servicio, que quedarn suspendidos.(viticos, tiles).


Vencido el plazo de los 2 aos, el trabajador/a tendr derecho a una prestacin dineraria
en carcter de subsidio, no remunerativa ni bonificable equivalente al ltimo salario bsico percibido,
el cual seguir la misma evolucin que los salarios de los trabajadores de la educacin ( sin aplicar
ningn descuento). En cuanto a la Obra Social quedar a cargo exclusivo de la Direccin General de
Escuelas, y en las mismas condiciones que un afiliado directo.
ACUERDO PARITARIO
-continuacin-
1.2) El agente est obligado a someterse al control que se efecte por el facultativo
designado por la reparticin en la que presta servicio, bajo apercibimiento de prdida de su
remuneracin y dems sanciones disciplinarias que correspondan por las ausencias
injustificadas.

1.3) El agente pblico est obligado a someterse, adems de los controles de la
reparticin en la que presta servicio, a los controles especiales que dispongan las
reglamentaciones aplicables.

1.4) La Ley, sus normas reglamentarias y convenios colectivos aplicables fijarn los
casos en que autorice el cambio de funciones de los agentes, en razn de su, disminucin de
aptitudes psicofsicas que impidan la prestacin de los servicios inherentes a su cargo. La
solicitud de cambio de funciones deber formalizase durante el perodo de licencia paga.
Asimismo, deber prever la incorporacin a sus funciones especficas, si cesara la dolencia o
incapacidad que motiv el cambio de funciones.
1.5) El uso de la licencia es incompatible con el desempeo de cualquier funcin
pblica o privada. El incumplimiento de esta norma ser sancionado conforme a la legislacin
vigente.

1.6) El otorgamiento de la licencia se encuentra condicionado a la presentacin de
certificacin mdica. La autoridad concedente podr comprobar la existencia de la enfermedad
y posibilidades de recuperacin con su servicio mdico o profesional mdico que determine.
En caso de disidencia se estar al dictamen de la Junta Mdica de la Subsecretara de Trabajo y
Seguridad Social.
ACUERDO PARITARIO
-continuacin-
1.7) Ser sancionada conforme a la legislacin vigente toda simulacin realizada
a fin de obtener licencia o justificacin de inasistencias.
1.8) A los fines del control de la enfermedad el agente deber permanecer en su
domicilio o indicar el lugar en que se encuentra, bajo los apercibimientos previstos en el
Art. 43 de la Ley N 5811.
1.9) El cambio de funciones o la reduccin horaria ser determinada con
intervencin de la Junta Mdica en el mbito de la Subsecretara de Trabajo y Seguridad
Social.

2) Una vez agotado los dos aos de licencia paga y el trabajador no pueda an reincorporarse
a sus tareas habituales, no pueda acceder a cambio de funciones, o bien a tareas livianas dentro
del sistema educativo, tendr derecho a una prestacin equivalente al sueldo o haber mensual
hasta que obtenga la jubilacin ordinaria o por invalidez o bien se encuentre en condiciones de
retomar sus tareas normales y habituales.
El beneficio se extingue de pleno derecho y automticamente por renuncia al empleo o la
prestacin acordada en el presente; por el fallecimiento del beneficiario; cuando el beneficiario
preste funciones remuneradas dentro del sistema pblico educativo (gestin estatal o privada);
cuando se detecte la omisin de datos o falsedad de los mismos.
3) Para acceder al sistema acordado, el trabajador/a deber padecer una enfermedad de largo
tratamiento, debiendo ser acreditada por el mdico y refrendada por la junta mdica de Salud
Escolar. El beneficio se acordar automticamente y el beneficiario/a deber acreditar
mensualmente, (con certificacin del mdico) la necesidad de prosecucin del trmite.
4) Cada seis (6) meses el agente deber someterse a controles peridico por parte de la Junta Mdica
Escolar, salvo que esta resuelva que se haga con menor frecuencia.
5) Cuando la enfermedad ocasione una incapacidad que alcance o supere el 66% certificada por la Junta
Mdica de Salud Escolar, el trabajador/a deber iniciar dentro de los 30 das corridos el trmite
jubilatorio debiendo acreditarlo hasta 5 das despus de vencido el plazo, caso contrario cesar el
beneficio en forma inmediata, salvo caso de fuerza mayor imputable del beneficiario.
La falta de presentacin de la declaracin o inclusin de datos falso dar derecho a suspender el
beneficio.

Cambio de Patologa
6) Si el trabajador se ve afectado por distinta patologa el cmputo de los plazos de licencia por cada una
de ellas no ser acumulativo a los efectos del computo de los dos aos.
La recidiva de enfermedad de largo tratamiento, no se considera nueva enfermedad, por lo tanto no
genera derecho a periodo de licencia paga.
7) El presente convenio comprende a todos los trabajadores/as docente titulares o suplentes en cargo
vacante y no docentes titulares o interino de la Direccin de Escuelas.

ACUERDO PARITARIO
-continuacin-
ACCIDENTE DE TRABAJO
Para el caso de accidente de trabajo o enfermedad laboral, ser de aplicacin la
Ley 24557, sus modificatorias y complementarias.
Rige Ley Nacional 24.557/96 de Riesgo de Trabajo. Contrato realizado con la
Empresa Aseguradora de Riesgo de Trabajo, fecha 01 de septiembre de 1.999.
Documentacin que se deber cumplimentar:
Formulario de denuncia de Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional para presentar a la
Empresa Aseguradora de Riesgo de Trabajo.
Si el accidente se produjo fuera del predio laboral (In itinere), debe existir denuncia policial
para presentar a la Empresa Aseguradora de Riesgo de trabajo.

Una vez otorgada el alta mdica, la deber presentar con el parte de novedades
correspondiente al mes.


El docente tiene la obligacin de presentar copias de los formularios de denuncia y de alta en
TODOS los establecimientos en los que trabaja. (Dejando el original en la escuela en donde
prestaba servicios en el momento del accidente).
FORMULARIO
LICENCIAS ESPECIALES

ARTICULO 50 :

EL AGENTE PUBLICO GOZARA DE LAS SIGUIENTES LICENCIAS ESPECIALES:

Inciso: 1) por nacimiento de hijo: cinco (5) das hbiles;

2) por matrimonio: diez (10) das corridos; a partir del da del Civil;

3) por fallecimiento del cnyuge o de la persona con cual estuviese unido en
aparente matrimonio, de ascendientes o descendientes: tres (3) das corridos;

4) por fallecimiento de hermano: dos (2) das;

5) para rendir examen o formar parte de mesas examinadoras en la enseanza
media o universitaria o en cursos de capacitacin organizados con participacin o apoyo oficial:
tres (3) das corridos por examen, con un mximo de veintiuno (21) das por ao calendario;

6) para donar sangre: un (1) da.

7) por cuidado de familiar enfermo a cargo, fehacientemente acreditado: diez
(10) das hbiles por ao calendario.



ARTICULO 50 : -Continuacin-
Inciso:
8) para tcnicos y profesionales que realicen curso o perfeccionamiento debidamente
acreditados y que fueren de aplicacin en su funcin hasta quince (15) das por ao, su concesin
quedara librada a las posibilidades del servicio.

9) por razones particulares, seis (6) das por ao calendario y no mas de dos (2) das
por mes.

10) por donacin de rganos o materiales anatmicos, veinte ( 20 ) das corridos
preoperatorios y treinta ( 30 ) das corridos post operatorios. Podr ampliarse el periodo post-
operatorio de acuerdo a informe fundado por junta medica.
( Inciso incorporado por Ley N 6887, artculo 1)

Artculo 52

El agente podr solicitar licencias por razones particulares, sin
goce de haberes, y se conceder en forma continua o alternada
hasta completar un ao, siempre que sea titular su situacin de
revista. Quedar librada su concesin a las posibilidades del
servicio.

Se otorgar hasta un (1) ao de licencia sin goce de haberes a profesionales y
tcnicos que realicen cursos de perfeccionamiento fuera del pas y cuyos conocimientos
sean de utilidad para la funcin que realizan. Asimismo se otorgar hasta seis (6) meses
para el mismo objeto y en las mismas condiciones, si los estudios se realizaran dentro
del pas.

Podrn acumularse a las mismas las licencias que correspondieran a cada agente por
razones particulares.

QUEDAR LIBRADA SU CONCESION A LAS POSIBILIDADES DEL SERVICIO.

Artculo 53
PROTECCION DE LA MATERNIDAD
MODIFICACIN
---Ley 7426/05---
(en vigencia desde el 21 de octubre de 2005)
Articulo 54
Establece el siguiente rgimen de licencia por maternidad para los agentes en
estado de Gravidez que se desempea en el mbito de la Provincia en
los Poderes Legislativos, Ejecutivo y Judicial, entes autrquicos,
descentralizados y organismos de control:

MATERNIDAD: 120 das corridos, pudiendo iniciarse 30 das
corridos antes a la fecha probable de parto, por
razones de servicio;

ADOPCIN: 120 das corridos, contados a partir de la entrega
del nio;

NACIDO PREMATURO: 120 das corridos a partir del alta hospitalaria del
recin nacido.

CAPACIDADES DIFERENTES: 180 das corridos pudiendo iniciarse hasta
30 das corridos, antes de la fecha probable de parto,
por razones de servicio.

NACIMIENTOS MLTIPLES: 180 das corridos pudiendo iniciarse hasta
30 das corridos, antes de la fecha probable de parto.

Todo docente suplente personal temporario o celador refuerzo, que por ende no sean titulares sin derecho a
la estabilidad del empleo pblico tendrn estabilidad absoluta en el cargo que revista al momento de la
notificacin de su estado de embaraza a la D.G.E. incluyendo la percepcin ntegra de haberes y el derecho a
las licencias pagas por maternidad o cualquier otra vinculada a su estado de embarazo, dicho derechos se
extienden desde la notificacin que haga la trabajadora hasta 8 meses posteriores al parto.
Ser de Aplicacin el artculo 54 de la 5811 modificada por la 7426-.
Para gozar de estos derechos las trabajadoras debern notificar por escrito a la reparticin donde prestan
funciones o directamente en Recursos Humanos de la D.G.E. O Delegaciones Regionales
correspondiente.Deber acompaar su certificado otorgado por el profesional actuante que acredite su estado
de gravidez y su fecha probable de parto.
En el caso de enfermedad la licencia deber ser acreditada en la Junta Mdica de Salud Laboral.
La agente deber realizar el control mensual del embarazo acreditando tal circunstancia. Salvo las licencia
pre y post-parto o cambio de funciones transitorios como consecuencia del embarazo, las agentes estn
obligadas a la prestacin de servicio de la siguiente forma:
ACUERDO PARITARIO
Proteccin a la Maternidad (11/10/05)
1. Para el caso de trabajadora suplente en que el titular del cargo se reintegre se le asignarn
funciones, segn los siguientes criterios.
1.1 En primer instancia cubrir otras suplencias que surjan en la misma escuela, en su
defecto en otra de la misma seccin o de la seccin correspondiente a su domicilio real. En todos los casos
el orden de prioridad establecido estar condicionado a la existencia de disponibilidad de suplencia, caso
contrario deber prestar funciones en el establecimiento en que cumpla el reemplazo debindole asignar
tareas de tipo docente y/o administrativas. As mismo la docente podr una vez agotada la instancias
previstas anteriormente, optar por otros establecimiento.
1.2 Para los no docentes la prestacin de servicio ser determinada por la Direccin
de Recursos Humanos con los mismo criterio que para los docentes.
La reserva y proteccin cesar cuando el docente o no docente adquiera el carcter de titular, cuando
caduque el caso de proteccin o cuando cese por cualquier motivo el estado de embarazo antes del
parto.
ACUERDO PARITARIO
Proteccin a la Maternidad (11/10/05)
La agente madre de lactante podr disponer de dos descansos de media
hora para amamantar a su hijo dentro de su jornada laboral y por un periodo no
superior a un ao posterior a la fecha de finalizacin de su licencia por maternidad,
debidamente acreditados
Articulo 57
Hora de lactancia (decreto 563/95)
Corresponde cuando la docente desempea sus
funciones durante una jornada:

4 hs. Diarias 1 hora

3.30 hs. Diarias 45 minutos

En los supuestos de adopcin la agente tendr derecho a una licencia
de cuarenta y cinco das ( 45 ) con posterioridad a la obtencin de la guarda
judicial.

Durante su licencia percibir ntegramente su remuneracin, de
conformidad con lo previsto en el articulo 38 de la presente ley.

Esta licencia no impedir el otorgamiento de mayores plazos que
puedan tener su origen en licencias pagas por razones de salud de la
adoptante, si existiere imposibilidad de prestar el servicio." ( Texto segn ley
6056, art. 1 incorporado)

ARTICULO 57 BIS:
MODIFICACIN
---Ley 7426/05---
(en vigencia desde el 21 de octubre de 2005)
Corresponden ciento veinte (120) das
El agente deber comunicar fehacientemente el inicio del acto
de adopcin y acreditarlo mediante la certificacin
correspondiente. A partir de la referida comunicacin gozar
de todos los derechos a que hacen referencia los artculos 56 y
57 de la presente ley."
( Texto segn ley 6056, art. 1 incorporado.)
ARTICULO 57 TER:
El agente tendr derecho a que se le reserve su empleo, sin
retribucin, cuando desempee una representacin gremial, poltica
o ejerza un cargo de mayor jerarqua en las administraciones publicas
nacional, provincial o municipal. Esta reserva durar hasta treinta
(30) das despus de haberse producido la cesacin de la causa que
motivara la reserva del cargo.

ARTICULO 61

En caso de reserva de empleo para el ejercicio de una representacin gremial, el
agente podr percibir su remuneracin, dentro de las reglas que determinen los
convenios colectivos o acuerdo con los poderes respectivos.

ARTICULO 62
Desde su incorporacin al servicio militar por convocatorias ordinarias o especial y
hasta treinta (30) das despus en su desafectacin, el agente tendr derecho a la
reserva de su empleo.

SIN PERCEPCIN DE SUELDO
ARTICULO 63
IMPUNTUALIDAD
La falta de puntualidad en el cumplimiento de la jornada de labor se regir por
las siguientes normas:

a) cuando el agente concurre a sus tareas dentro de los quince (15) minutos
posteriores a la hora fijada para hacerlo, se le descontar la remuneracin correspondiente
a una cuarta parte de su jornada;

b) si la tardanza fuera mayor de quince (15) minuto hasta una hora se
descontar la remuneracin correspondiente a media jornada;

c) si la tardanza excediese de dos (2) horas y medie descontar la totalidad de la
jornada correspondiente.

El descuento de remuneraciones previsto en esta disposicin no impedir el ejercicio de las facultades
disciplinarias de la reparticin empleadora, destinadas a sancionar la impuntualidad
en que incurra el agente.

No podrn compensarse los descuentos que correspondan al agente, en razn de su impuntualidad,
mediante el otorgamiento de licencias ordinarias o especiales previstas en la presente ley.

Si existiesen circunstancias de fuerza mayor, debidamente acreditadas, tales como huelga en los
transportes, factores climticos o telricos y casos similares, que hubiesen impedido la asistencia puntual,
podr justificarse excepcionalmente las tardanzas incurridas, sin descuento de remuneraciones.

Fuera de los casos previstos en las disposiciones precedentes, no se
reconocer a los agentes comprendidos en el presente rgimen el pago de
retribuciones por jornadas no trabajadas.

ARTICULO 66
El agente no podr dejar de concurrir para prestar servicio, sin
previa autorizacin de su superior, otorgada en forma fehaciente,
salvo en caso de fuerza mayor, debidamente comprobada. No
obstante la autorizacin, corresponder el descuento de
conformidad con lo que dispone el articulo 66 de la presente ley.

ARTICULO 68
jubilacin
Volver al ndice
Toda agente que rena los requisitos mnimos exigidos por la
Ley de Jubilaciones N 24241, para iniciar el trmites
administrativo deber:


1. Presentar formulario de renuncia, con 60 das de anticipacin, plazo para
emisin de la norma legal.

2. Se deber insertar el Visto Bueno de la Direccin o Superior Inmediato.

3. Presentar la documentacin que acredite el otorgamiento del Beneficio
jubilatorios.


Podrn presentar renuncia condicionada artculo 32 Ley
6921 y artculo 1 de la Resolucin N 819-DGE-2001, donde el
agente cuenta con un plazo de un ao para la obtencin de la
jubilacin ordinaria, durante el cual sigue trabajando y percibiendo
sus haberes, aquellas personas que renan los requisitos exigidos
para acogerse a la Jubilacin Ordinaria (Mujeres: 60 aos de edad y
30 aos de antigedad y Hombres: 65 aos de edad y 30 aos de
antigedad), y hayan iniciado el trmite y todava no cobren.
Debern presentar Renuncia definitiva en los casos que se
detallan a continuacin:

Educacin Especial

Agentes que hayan cerrado cmputos en la caja de Jubilaciones de la Provincia,
actual Unidad Ejecutora Provincial (U.E.P.) y tengan acordado el beneficio.

Agentes que estn cobrando el beneficio jubilatorio.

O agentes que estn en condiciones de jubilarse por incapacidad. (Dicha incapacidad
deber ser absoluta y permanente, acreditada por la Junta Mdica de la Subsecretara
de Trabajo y de A.N.S.E.S 66 % de incapacidad)


En Caso de fallecimiento

La direccin de la escuela deber enviar en forma inmediata
una nota indicando la baja y una fotocopia del acta de
defuncin.

En todos los casos que se enven fotocopias,
estas deben enviarse autenticadas, en caso
contrario no tendrn validz.


Segn decreto N 137/05 se pone en vigencia la LEY 24016

REQUISITOS:

* 57 aos de edad para la mujer

*60 aos de edad para el hombre

*25 aos de servicio.

*10 aos frente al grado

LEY N 6.929
INCOMPATIBILIDADES
Volver al ndice
Incompatibilidad (art. 4): La imposibilidad legal del
desempeo de un cargo, funcin y/u horas ctedra,
por parte de un docente, por el desempeo de ms
de un cargo, funcin y/u horas ctedra; o la
imposibilidad del desempeo de ms de un cargo,
funcin y/ u horas ctedra por razones funcionales,
horarias.

Superposicin horaria (art. 5): constituye una causa
de incompatibilidad absoluta.

Compatibilidad (art. 6):

Las situaciones mencionadas excluyentes entre s
Inciso 1 Inciso 2 Inciso 3 Inciso 4
Inciso 5 Inciso 6 Inciso 7 Inciso 8
Inciso 9 Inciso 10
Art. 12
Inciso 11
Volver a incompatibilidad
Inciso 1:

*Para Nivel Inicial, EGB, Polimodal y Regmenes
Especiales: 36 horas ctedra.

*Casos especiales: 42 horas ctedra:

a) En cargos de coordinacin, tutoras, asesoras y
proyectos institucionales especiales;

b) En casos excepcionales de escuelas y/o
asignaturas donde no se presenten postulantes con ttulos
docentes y/o habilitantes.

Inciso 2:

*Para el nivel superior:
48 horas ctedra.

Inciso 3:


*Dos (2) cargos iniciales del escalafn
docente provincial.


El segundo se puede acumular si no se presenta
nadie del escalafn docente.

*Un cargo directivo y:

-16 horas ctedra de Nivel, EGB, Polimodal y
Regmenes Especiales; o

-20 horas ctedra de Nivel Superior, siempre
que no sean desempeados en el mismo turno en
el que se ejerce el cargo directivo.

Inciso 4:
Inciso 5:

*Un cargo inicial del escalafn docente provincial y:

-20 horas ctedra de Nivel, EGB, Polimodal y
Regmenes Especiales; o

-26 horas ctedra de Nivel Superior

Inciso 6:

*Cargos jerrquicos no directivos (Jefes de Seccin
de Escuelas Tcnicas, Jefe de Enseanza Prctica,
jefe de Laboratorio, jefe de Preceptores, Maestro
Secretario y secretario) y:

-16 horas ctedra de Nivel, EGB,
Polimodal y Regmenes Especiales; o

-20 horas ctedra de Nivel Superior o un
cargo inicial del escalafn docente de cualquier
nivel o modalidad.
Inciso 7:


*Un cargo administrativo y un cargo
inicial del escalafn docente provincial.
Inciso 8:
*Un cargo administrativo y:

-20 horas ctedra de Nivel, EGB, Polimodal y
Regmenes Especiales; o

-26 horas ctedra del Nivel Superior.

Por Ley 5126 art. 34 se limita la carga horaria a 12
horas ctedras cuando el agente perciba Mayor
Dedicacin.


Inciso 10:

*Un ejercicio privado de la profesin o
tecnicatura y:

-20 horas ctedra de Nivel, EGB,
Polimodal y Regmenes Especiales; o

-26 horas ctedra de Nivel Superior.
Inciso 11:

*Cuando el agente combine el ejercicio de la
docencia en el Nivel Superior con otro nivel del
sistema, la acumulacin que surja de la
combinacin, no podr superar el mximo
establecido para el Nivel Superior, respetando
los lmites establecidos en el inc. 1) del
presente Artculo.

ART. 12
Si usted no regulariza su situacin presentando
la renuncia a los cargos y/u horas ctedra
excedentes, en Auditora y Control de
Legalidad, el Art. 12 de la Ley N 6929/01,
prevee la posibilidad de darle la baja en los
cargos y/u horas de menor remuneracin, sin
ms trmite y por su exclusiva
responsabilidad.
IMPUESTO A LAS
GANANCIAS
Volver al ndice
Como se saca
Documentacin Requerida
Resumen
COMO CALCULAR LA RETENCIN MENSUAL DEL
IMPUESTO A LAS GANANCIAS

Al total de haberes (conceptos remunerativos, no remunerativos e incentivo
docente), se deben restar las Asignaciones familiares, si las posee, lo que nos da la
GANANCIA BRUTA.
Una vez obtenida la ganancia bruta se le deben realizar las DEDUCCIONES que
posee el agente, en concepto de:

* Jubilacin
* Obra Social pre-paga
* Seguros de vida
* Cuota Mdico Asistencial
* Intereses de prstamos Hipotecarios (hasta $ 20000 anuales)
* Gastos de Sepelio (996,23)
* Seguros de Retiros Privados (hasta $ 1261,16 anuales)
* Servicio Domstico
(F 572 sobre el total declarado hasta $ 10800 anuales)

Al realizar las deducciones obtenemos la GANANCIA NETA.

-Continuacin Impuesto a las
Ganancias-
A la ganancia bruta se le debe restar lo que se detalla a continuacin:

- Mnimo no Imponible: $ 900,00 mensuales
- Deduccin Especial: $ 4320,00 mensuales
En caso de poseer carga de familia, se deber deducir:
- Por cnyuge $ 1000 mensuales (si gana menos de $ 9000 al ao)
- Por hijo $ 500,00 mensuales (hasta los 24 aos si estudia)
- Por otras personas a cargo legalmente $ 375,00 mensuales.

De esta manera se obtiene la GANANCIA NETA SUJETA A IMPUESTO

Se aplica alcuota del 9% al 35% segn corresponda
DOCUMENTACIN QUE TIENE QUE TRAER PARA
ACREDITAR AL REALIZAR LAS DEDUCCIONES
ESPECIALES Y CARGAS DE FAMILIA

1. Certificado de estudio.

2. Comprobante de pago del seguro de vida.

3. Comprobante de pago de la Obra Social pre-paga.

4. Comprobante de pago de la cuota mdica Asistencial.

5. Comprobante de pago de los intereses del prstamo hipotecario.

6. Certificado de Negatividad, emitido por A.N.S.E.S.

RESUMEN:

Total de Haberes
_
Asignaciones Familiares
_______________________
GANANCIA BRUTA
_
DEDUCCIONES
______________________
GANANCIA NETA
_
Mnimo no imponible,
deduccin especial
y cargas de familia
_______________________
GANANCIA NETA SUJETA A IMPUESTO