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Artistas y artesanos
N
o
11 / noviembre 2013

Qu diferencia al artista del ar-

tesano? Cmo te consideras?
Con cul te identicas? Y si ha-
blamos en el mbito de las organi-
zaciones, Cul es hoy el perl ms
valorado? Hacemos algo en las em-
presas para facilitar su desarrollo?
En este artculo nos serviremos de
esta distincin para ilustrar una po-
derosa combinacin de habilidades
del conjunto de personas que forman
nuestra organizacin. Podemos as
conseguir resultados extraordinarios
en el cumplimiento de nuestra mi-
sin, cualquiera que sta fuere.
El artista
El arte es lo que permite al ser hu-
mano transformar las ideas y las
emociones en una accin, con el re-
sultado de una obra nica, original y
mgica. El artista es un hechizador.
Su funcin es embellecer el mundo.
Si arte son unas instrucciones da-
das a la materia para intensicar el
hechizo de lo real, una organizacin
supone una actividad meramente ar-
tstica, sobre todo si es creativa
(1)
.
La palabra ms utilizada en los
aos 2011 y 2012 en LinkedIn, una
de las principales redes sociales de
mbito profesional, analizados ms
de una decena de pases, ha sido
creativo, y entre las ms usadas
tambin se encuentra innovador.
Parece que est de moda ser in-
novador y creativo. Nos estamos
reinventando a cada momento. Y si
esto es lo que ms deciden ofrecer
los profesionales, ser porque en-
tienden que es lo que ms buscan
las empresas. Verdaderamente se
est buscando este perl? Y si es
as, poseen las empresas de hoy
el entorno adecuado para la inno-
vacin y la creatividad? Qu deben
hacer para facilitarlo?
Para lograrlo, uno de los primeros
pasos es desaprender
(2)
acerca de
muchas estructuras y dinmicas
hasta ahora poco cuestionadas. Me
reero a estructuras rgidas, con or-
ganigramas verticales, equipos de
trabajo funcionales, valores en spray
and pray
(3)
frente a nuevos modelos
de Organizaciones 2.0, ms horizon-
tales, con equipos de trabajo multi-
disciplinares, coherentes en su des-
tilado de valores hasta conductas.
Y en ese contexto s podemos ofrecer
un espacio a los artistas con los que
contamos y a los que quieran traer
su arte a nuestra actividad. Porque
ellos sern los que sepan traducir
las emociones que implica nuestra
misin y convertir ideas en hechos,
servicios, propuestas de trabajo y de
colaboracin y nuevas formas de me-
jorar la realidad que vivimos hoy.
El artesano
Hasta aqu parece que apostamos
por organizaciones de artistas,
creadores siempre de nuevas reali-
dades. No es as.
Artistas y
artesanos
Carlos Cortes Len. Coach Ejecutivo ACC y Socio de ICF
Conocimiento es carpintera. Y sabidura es alquimia
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11 / noviembre 2013
Artistas y artesanos
Traemos ahora el concepto de
artesano, ms cercano a la pa-
labra de origen griego demiurgo
( ). Alguien que, como ya
deca Platn, copia las ideas para
llevarlas a la realidad, igual que el
artesano fabrica una mesa viendo
el dibujo de la mesa. En este sen-
tido, el dios cristiano es un artista
creador del mundo y el dios plat-
nico, el demiurgo, es un artesano,
construyendo con cosas que ya es-
tn en el mundo.
Hacen falta artesanos en nuestras
organizaciones? Denitivamente, s.
La empresa tambin tiene como fun-
cin estructurar ideas y llevarlas a
cabo. Hace falta tambin magia para
ejecutar con precisin y detalle un
trabajo. Como deca el alquimista,
mdico y astrlogo Paracelso, la ma-
gia detesta a los vagos. No todos tene-
mos la habilidad de terminar lo que
se ha empezado, no todos estamos
siempre en modo creativo, y es sta
una capacidad determinante para los
que quieren mejorar nuestro entorno.
El don de la ejecucin. Correcta, pre-
cisa, bien hecha. Los resultados y la
ecacia, la utilidad y la practicidad. La
revolucin de los hacedores
(4)
.
Por eso tambin importa que las or-
ganizaciones dispongan de procesos,
planes, estrategias, que midan sus re-
sultados, evalen y aprendan de ello. Y
es que no todo tiene que ser innovar y
trabajar out of the box. Seguimos en
la realidad cotidiana y en cierto modo
ya est todo inventado. Esto hace que
tambin tenga mucho valor la puesta
en escena, el vestuario, la logstica, en
denitiva, que la obra est preparada
para su representacin diaria. Esto es
lo que hacen los artesanos, entender
que el pblico cada vez es diferente
y que la misma obra ser diferente y
nica en su repeticin. Y la artesana
de cada da tambin es nuestra mi-
sin como organizaciones.
Evidentemente, todos tenemos nues-
tra parte de artistas y otra de arte-
sanos. Es la combinacin de ambas
perspectivas la que nos hace po-
derosos y transformadores. Se-
guramente tenderemos ms a un
aspecto, donde nos sentimos ms
cmodos y conseguimos mejores re-
sultados. Lo que importa es que esa
eleccin sea consciente, para noso-
tros y para nuestra empresa, porque
desarrollamos ese talento a travs de
las organizaciones en las que traba-
jamos, en cuya misin creemos y cu-
yos valores compartimos. Artistas y
artesanos construimos el mundo
cmo te declaras?
info@carloscortesleon.com
(1) David Lpez. Ciclo Filosofa y Coaching
Curso-Investigacin sobre ontologa
de la empresa.
(2) Basado en una idea reiterada por auto-
res como Eduard Punset y que ilustra
muy bien una conocida frase de Arvin
Tofer Los analfabetos del siglo XXI
no sern aquellos que no sepan leer y
escribir, sino aquellos que no puedan
aprender, desaprender y reaprender.
(3) Frase que suele indicar que se di-
funden los valores de la empresa y
se reza porque se cumplan. Tambin
aplicada como estrategia de marke-
ting, tiene su origen en el uso indiscri-
minado de armas de fuego.
(4) Pedro Toms Delgado. Emprendedor
Social y Fundador y CEO de Aqua-
phytex. Ver vdeo TEDxValladolid: To-
palantismo. Hacia una sociedad de
hacedores apasionados.
La distincin artistas-artesanos
ARTISTAS ARTESANOS
Es creativo Desarrolla desde lo que ya existe
Idea de la nada, papel en blanco Trabaja con patrones
Inspira Ejecuta
Surge de la emocin Se orienta a la accin
Comunica un mensaje universal Individualiza la obra, personaliza
Busca la originalidad y la diferencia Valora la rplica, repite
El valor est en lo innovador El valor est en lo bien hecho
Persigue el reconocimiento individual Se mueve ms en el mbito colectivo
No sigue las normas Es ordenado y estructurado
Es espontneo Sigue procesos y rutinas
Posee un talento Posee un talento