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N 200 NELLY ROJAS DE ARENAS/ PLAN ANUAL DE SUPERVISIN

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IE. N 200 NELLY ROJAS DE ARENAS/ PLAN ANUAL DE SUPERVISIN
AO DE LA CONSOLIDACIN DEMOCRTICA
Resolucin Directoral de Institucin Educativa
N 014
Tacna, 31 de julio de 2009
Vistos los documentos adjuntos;
CONSIDERANDO:
Que, el proyecto de Plan de Supervisin !nual de la "nstitucin
#ducativa "nicial $% 200 &$#''( T)*!S +# !,#$!S-, ela.orado por la +ireccin del
Plantel/
Que, es necesario contar con un instrumento T0cnico !dministrativo
!ctuali1ado 2ue nos permita orientar las acciones educativas y 3aranti1ar un e4iciente
servicio a los educandos/
Que, es necesario apro.ar el mencionado documento para desarrollar
acciones de veri4icacin y asesoramiento de la tarea educativa/
+e con4ormidad con la nueva 'ey 5eneral de #ducacin $% 26077,
,e3lamento del $ivel y las $ormas para el desarrollo de actividades en las "nstituciones
#8, ( #8! ,/9/ $% 771:2006:#+/
SE RESUELVE:
PRIMERO: !pro.ar el presente Plan de Supervisin de la "nstitucin #ducativa "nicial $%
200 &$#''( ,)*!S +# !,#$!S-, para el periodo 2009/
SEGUNDO: ;omunicar, a todo el personal de la "nstitucin #ducativa para el
cumplimiento del presente documento/
,e3<strese y ;omun<2uese,
===========================
MARIA ISABEL ALEGRIA VELA
DIRECTORA
I.E.I. 200 NELLY ROJAS DE ARENAS
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P'!$ !$>!' +# S>P#,V"S"?$
+# '! "#"/ 229 &S!$T! ,)S!-
I. +!T)S 5#$#,!'#S:
+",#;;"?$ ,#5")$!' +#
#+>;!;"?$ : T!;$!
1/2/ >5#'/ : T!;$!
"$ST"T>;")$ #+>;!T"V! : $% 200&$#''( ,)*!S +# !,#$!S-
!,#! : T@;$";) P#+!5?5";)
V"5#$;"! : 2009 : A/
>8";!;"?$ : ;#,;!+) +# T!;$!
,#SP)$S!8'# : +",#;T),! +# '! "#"/
II. JUSTIFICACIN:
#l presente Plan de Supervisin #ducativa de la "#"/ $% 200 &$elly ,olas de
!renas - de Tacna Ba sido ela.orado por la directora de la "#"/ en concordancia con
el +/S/ $% 0C0:62:#+ y la ,/9/ $% 771:2006:#+ y demDs dispositivos le3ales
vi3entes 2ue norman el desarrollo administrativo y peda33ico del plantel
con3ruente con la pol<tica de tra.ajo presentado a la >nidad de 5estin #ducativa
'ocal de Tacna cuya 4inalidad 4undamental es la de operativi1ar la orientacin y
asesoramiento de la la.or del personal 2ue tra.aja en la "#"/ 2ue nos permitirD
3aranti1ar la e4icacia y la e4iciencia como responsa.le de la la.or asi3nada/

III. PLAN DE ACCIN:
)8*#T"V)S 5#$#,!'#S:
a/: !se3urar y 3aranti1ar 2ue el servicio educativo responda en calidad y
e4iciencia a la eEi3encia de los educandos y la comunidad educativa/
./: ;ontri.uir a la adecuada 4ormacin inte3ral de los educandos de la "#"/
c/: !poyar y estimular el tra.ajo de todo el personal y su rol pro4esional y
social con los o.jetivos y metas tra1adas/
d/: +etectar las Dreas pro.lemas en el proceso educativo/
e/: +eterminar el 3rado de identi4icacin de los docentes con su institucin/
4/: !preciar la participacin de la comunidad en el proceso educativo/
)8*#T"V)S #SP#;"F";)S:
a/ )rientar y asesorar a las docentes y personal administrativo en la
aplicacin de normas T0cnico Peda33icas y !dministrativas 2ue
coadyuven a superar el proceso de 4ormacin de los alumnos/
./ Fomentar en todo el personal de la "#"/ BD.itos de supervisin y
responsa.ilidad como un medio para elevar el nivel T0cnico y Pro4esional
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de sus inte3rantes/
IV. ALCANCE:
c/ +irectora de la "#"/ $% 200
d/ +ocente del "#"/
e/ Personal !dministrativo y de Servicio/
V. METAS:
+# );>P!;"?$:
4/ 01 +irectora
3/ 07 +ocentes de aula/
B/ 02 !uEiliares de educacin
i/ 01 Personal de servicio ""
j/ 01 Personal de servicio """
VI. ORGANIZACIN Y RECURSOS:
),5!$) ,#SP)$S!8'#:
#l e2uipo de Supervisin estarD con4ormado de la si3uiente manera:
Pro4esora: 9ar<a "sa.el !le3r<a Vela/
+irectora de la "#"/
Pro4esora: F#,$!$+#G 5!98!,"$" BERTHA H;)$#"I/
+ocente/
!P)() ')5"ST";):
a/: ,#;>,S)S #;)$)9";)S:
'os disponi.les para e4ecto de supervisin y asesoramiento de la
"nstitucin #ducativa y recursos de la !P!F!/
./: 8"#$#S:
===========================================================
+#S;,"P;"?$ ;!$T"+!+ ;)ST)
Tinta para ;omputadora 2 4rascos
SJ/30/00
Papel 8ond !7 60 3r/ 1ciento
K/00
Papel car.n
Flder
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VII. POLTICAS DE SUPERVISIN:
#' #Q>"P) +# S>P#,V"S"?$ S# ,#>$",! P!,!:
!/ ,evisar y anali1ar la ,/9/ $% 771:2006:#+ y otros documentos re4erentes
al mejoramiento de la supervisin T0cnico Peda33ico y administrativo de
la "#"/
8/ !si3nar responsa.ilidades/
;/ #la.orar y anali1ar las 4icBas de supervisin concordantes con las Lreas de
+esarrollo aplicadas en la "#"/
+/ >ni4icar criterios para el uso de las 4icBas de supervisin/
#/ +eterminar estrate3ias para la ejecucin de la supervisin institucional/
Supervisin )pinada 06 de octu.re, 0C de noviem.re/

#*#;>;"?$:
#n el proceso de supervisin educativa se tomarD en cuenta los si3uientes
criterios indicados en el +/S/$%:62:#+ con la 4inalidad de ase3urar 2ue el
servicio educativo responda a la calidad y e4iciencia de sus
responsa.ilidades: considerando;
!specto educativo de la 3estin educativa/
!specto de or3ani1acin y planteamiento educativo/
!specto de ejecucin y desenvolvimiento educativo/
!specto de in4raestructura y promocin educativa comunal/
#n el proceso de desarrollo de la supervisin educativa se considera los
si3uientes momentos/
!/: #$T,#V"ST! "$";"!':
#starD a car3o de la comisin esta.lecida siendo la +irectora 2uien lo
presida y serD con la 4inalidad de dar a conocer los o.jetivos y metodolo3<a
de tra.ajo, tiempo de duracin, las t0cnicas e instrumentos a emplear en la
accin supervisora/
8/: !P'";!;"?$ +# T@;$";!S # "$ST,>9#$T)S:
Se aplicarDn las 4icBas de o.servacin y veri4icacin para o.tener
in4ormacin en el si3uiente orden:
1/ #ntrevistas y aplicacin de instrumentos de tra.ajo por Dreas
estrat03icas a los docentes y personal administrativo/
2/ ).servacin de sesin terica en caso de las docentes, es decir de una
sesin si3ni4icativa/
3/ ).servacin de las docentes de la sesin prDctica con los niMos/ #n
estos dos Nltimos casos se adjuntarDn 4ormatos y 4icBas/
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;/: #$T,#V"ST! +# S!'"+!:
Se reali1arD por la comisin supervisora al personal de la "#"/ para darles a
conocer las apreciaciones, su3erencias y recomendaciones 2ue el caso
amerite/
PLAN DE SUPERVISIN
$% !,#!S #ST,!T#5";!S F#;O!S ,#SP)$S!8'
#
! 9 * * ! S ) $ +
01 T@;$";) P#+!5?5";):
PSupervisin especiali1ada
P Supervisin 3eneral
P Se3uimiento permanente
Q Q Q Q Q
Q
Q
Q
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+
"
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02 !+9"$"ST,!T"V!:
P !rcBivos
P "nventarios
P+ocumentacin administrativa
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S
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03
P,)9);"?$ #+>;!T"V!
;)9>$!':
P #scuela de padres
Supervisar a los
;omit0s de apoyo
P +<a 4amiliar
Q
Q
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)
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)
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07 "$F,!#ST,>;T>,!:
P 9antenimiento de
in4raestructura
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"
S
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P 9ejoramiento de in4raestructura
Q )
$
!$L'"S"S +# '!S ;)$;'>S")$#S, S>5#,#$;"!S ( ,#;)9#$+!;")$#S/
'a comisin responsa.le reali1arD un tra.ajo de e2uipo para anali1ar los resultados de la
supervisin ejecutada/
+/: "$F),9# F"$!':
#s la Nltima 4ase de la Supervisin #ducativa, la cuDl serD presentada a la +ireccin
,e3ional de #ducacin de Tacna precisando los resultados y recomendaciones, los
mismos 2ue contendrDn:
"/ +atos "n4ormativos 5enerales/
""/ +escripcin de la situacin #ducativa y administrativa/
"""/ ;onclusiones/
"V/Su3erencias/
============================
=
Mara Isabel Alegra
Vela
Directora
I.E.I N 200 Nelly Rejas
De Areas!
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