Sesin 9: CAPACITACION

CAPACITACION APLICADA A TU EMPRESA (propuestas futuras)

1. Desarrolle las etapas del proceso de capacitacin para conocimientos, para
habilidades y para actitudes -segn catlogo de competencias- a nivel
gerencial. Presente un flujograma / cronograma indicando duracin y
responsable.
1.1 Diagnostico de necesidades
1.2 Diseo de la capacitacin
1.3 Implementacin de la capacitacin
1.4 Evaluacin de la capacitacin
2 Desarrolle las etapas del proceso de capacitacin para conocimientos, para
habilidades y para actitudes -segn catlogo de competencias- a nivel medio.
Presente un flujograma / cronograma indicando duracin y responsable.
2.1 Diagnostico de necesidades
2.2 Diseo de la capacitacin
2.3 Implementacin de la capacitacin
2.4 Evaluacin de la capacitacin
3 Desarrolle las etapas del proceso de capacitacin para conocimientos, para
habilidades y para actitudes -segn catlogo de competencias- a nivel
operativo. Presente un flujograma / cronograma indicando duracin y
responsable.
3.1 Diagnostico de necesidades
3.2 Diseo de la capacitacin
3.3 Implementacin de la capacitacin


3.4 Evaluacin de la capacitacin
4. Formule indicadores de actuacin, de logro y de impacto que mida la
eficacia y eficiencia del proceso de evaluacin del desempeo.

Obs: Incluir ilustraciones, grficos, tablas, formatos, etc. que consideren
necesario para complementar vuestras respuestas.

CAPACITACION APLICADA A TU PUESTO

En relacin a su actual puesto de trabajo, hipotticamente:
1. Que metodologas deberan aplicarse para capacitarlo en competencias
de conocimientos?
2. Qu metodologas deberan aplicarse para capacitarlo en competencias
de habilidades?
3. Qu metodologas deberan aplicarse en competencias de actitudes?

Obs: Incluir ilustraciones, grficos, tablas, formatos, etc. que consideren
necesario para complementar vuestras respuestas.