El desarrollo de un plan por pieza que funcione requiere la valuacin del puesto.

Dentro de
las ventajas que esta forma de valuacin propone tenemos:
Choose at least one answer.

a. Son fciles de explicar al personal CORRECTO! Felicitaciones!!!

b. Sencillos en su aplicacin


c. Ahorra costos de administracin


d. Son sencillos de calcular CORRECTO! Felicitaciones!!!
Correct
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Question 2
Marks: 1

Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones as: una Afirmacin y una Razn,
unidas por la palabra PORQUE. Usted debe examinar la veracidad de cada proposicin y
la relacin terica que las une.:

Enunciado: El salario mnimo es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para
subvenir a sus necesidades normales PORQUE El empleador y el trabajador pueden
convenir libremente el salario.
Choose one answer.

a. La afirmacin y la razn y la razn son VERDADERAS,
pero la razn NO es una explicacin CORRECTA de la
afirmacin.
CORRECTO,
Felicitaciones!!!

b. La afirmacin es FALSA, pero la razn es una
proposicin VERDADERA.

c. La afirmacin y la razn son VERDADERAS y la razn
es una explicacin CORRECTA de la afirmacin.

d. La afirmacin es VERDADERA, pero la razn es una
proposicin FALSA.
Correct
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Question 3
Marks: 1
La determinacin del salario mnimo de cobertura nacional fue regalmentado desde el
ao:
Choose one answer.

a. 1949 INCORRECTO!, Debe leer un poco ms la Leccin

b. 1945


c. 1977


d. 1984

Incorrect
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Question 4
Marks: 1
Cuando nos referimos a que los trabajos peligrosos suelen estar mejor remunerados que
otros trabajos fciles, estamos haciendo referencia a uno de los factores que determinan las
diferencias salariales, dicho factor es:
Choose one answer.

a. Movilidad del trabajo


b. Inters relativo del trabajo
CORRECTO!
Felicitaciones!!!

c. Poder negociador comparativo


d. La escasez relativa de ciertas especializaciones
laborales
Correct
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Question 5
Marks: 1

Es el tipo de sistema de remuneracin mas antiguo, los ingresos estn directamente
vinculados con lo que el trabajador realiza, pues se da una tarifa por pieza, es decir, por
cada unidad que produce. El sistema de remuneracin al cual se hace referencia es :
Choose one answer.

a. Salario Basado en la Produccin


b. Salario por Tiempo Fijo


c. Salario por el tiempo aplicado


d. Salario por Destajo CORRECTO! Felicitaciones!!!
Correct
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Question 6
Marks: 1

Los embargos al salario mnimo legal o convencional solo se autorizan en dos casos, uno
cuando se favorece los crditos a cooperativas legales y en el segundo caso por razones de:
Choose one answer.

a. Pensin
alimenticia.
CORRECTO, uno de los dos casos de embargos al salario
mnimo es la Pensin alimenticia.

b. Seguridad
social.

c. Demandas

penales.

d. Crditos
comunales.




Cuando hablamos de pagar al personal un salario mensual, semanal o quincenal, nos
estamos refiriendo al tipo de sistema de remuneracin por:
Choose one answer.

a. Salario Basado en la Produccin


b. Salario por Tiempo Fijo CORRECTO! Felicitaciones!!!

c. Salario por Destajo


d. Salario Nominal

Correct
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Question 2
Marks: 1
La determinacin del salario mnimo de cobertura nacional fue regalmentado desde el
ao:
Choose one answer.

a. 1977


b. 1945 INCORRECTO!, Debe leer un poco ms la Leccin

c. 1949


d. 1984

Incorrect
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Question 3
Marks: 1

En un sistema de relaciones laborales se ponen en juego simultneamente intereses pblicos
y privados PORQUE el Estado participa y su papel es pasivo o activo segn el pas en
cuestin.
Choose one answer.

a. La afirmacin y la razn son VERDADERAS y la
razn es una explicacin CORRECTA de la
afirmacin.
INCORRECTO!, Debe
leer un poco ms la Leccin

b. La afirmacin y la razn y la razn son
VERDADERAS, pero la razn NO es una explicacin
CORRECTA de la afirmacin.


c. La afirmacin es VERDADERA, pero la razn es
una proposicin FALSA.

d. La afirmacin es FALSA, pero la razn es una
proposicin VERDADERA.
Incorrect
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Question 4
Marks: 1

Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones as: una Afirmacin y una Razn,
unidas por la palabra PORQUE. Usted debe examinar la veracidad de cada proposicin y
la relacin terica que las une.:

Enunciado: El salario mnimo es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para
subvenir a sus necesidades normales PORQUE El empleador y el trabajador pueden
convenir libremente el salario.
Choose one answer.

a. La afirmacin y la razn y la razn son
VERDADERAS, pero la razn NO es una explicacin
CORRECTA de la afirmacin.


b. La afirmacin y la razn son VERDADERAS y la
razn es una explicacin CORRECTA de la afirmacin.



c. La afirmacin es FALSA, pero la razn es una
proposicin VERDADERA.

d. La afirmacin es VERDADERA, pero la razn es
una proposicin FALSA.
INCORRECTO, debe
reforzar ms sobre la leccin
Incorrect
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Question 5
Marks: 1
Una de las desventajas del Sistema de Remuneracin Basado en la Produccin es:
Choose one answer.

a. Problemas de Relaciones Laborales


b. Son sencillos de calcular


c. La produccin se incrementa por encima
del estndar unitario establecido

d. No ofrece ningn incentivo a la
productividad
INCORRECTO!, Debe leer un
poco ms la Leccin
Incorrect
Marks for this submission: 0/1.
Question 6
Marks: 1

Es el tipo de sistema de remuneracin mas antiguo, los ingresos estn directamente
vinculados con lo que el trabajador realiza, pues se da una tarifa por pieza, es decir, por
cada unidad que produce. El sistema de remuneracin al cual se hace referencia es :
Choose one answer.

a. Salario por Destajo CORRECTO! Felicitaciones!!!

b. Salario por Tiempo Fijo


c. Salario Basado en la Produccin


d. Salario por el tiempo aplicado