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CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS

INDICE

EL PAPEL DE LA
QUE HEMOS

CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS

VENIDO HACIENDO

QUE NOS DEPARA

EL DESTINO

CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS

15 Enero del 2000

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15 Enero del 2000

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PAPEL DE LA CONSULTORIA DE RR.HH.

OUTSOURCING DE
EMPRESAS

IMPLANTADORES DE
CAMBIOS INTERNOS

ASESORAMIENTO,
INNOVACIN, ESTRATEGIA

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PAPEL DE LA CONSULTORIA DE RR.HH.

LA REGLA DE PARETO SE APLICA AL AMBITO DE LA CONSULTORA
Empresas en Espaa Actividad de Consultora

80% PYMEs 20% RESTO

Consultora de RR.HH. en Espaa

80% Outsourcing 20% RESTO

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QUE HEMOS VENIDO HACIENDO ...?

... Lo que el mercado ha ido demandando

SELECCIN DE PERSONAL FORMACIN Y ENTRENAMIENTO REDISEO DE SISTEMAS INTERNOS Orientados a Puestos Orientados a Personas Orientados a la Organizacin

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QUE HEMOS VENIDO HACIENDO ...?

... Transmitir a las empresas ideas y sistemas novedosos que mejorasen su funcionamiento

GESTIN POR COMPETENCIAS FEEDBACK 360 REINGENIERA DE PROCESOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

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QUE NOS DEPARA EL FUTURO?

QU

Para las PYMEs

80%

CMO

Incorporacin como clientes a los servicios tradicionales de Recursos Humanos.

A travs de asociaciones y agrupaciones profesionales.

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QUE NOS DEPARA EL FUTURO?

Para los consumidores habituales
20%

GESTIN DEL CONOCIMIENTO COACHING DIRECCIN POR VALORES FORMACIN POR INTERNET

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GESTIN DEL

CONOCIMIENTO
Son tres las acciones bsicas en las que se va a trabajar:

DIFUNDIR EL CONOCIMIENTO EXPLICITO

EXTRAER EL CONOCIMIENTO IMPLICITO

ESTIMULAR NUEVOS CONOCIMIENTOS

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COACHING
El nuevo liderazgo pasa por entrenarse y ejercer habilidades y actitudes de cara a unos trabajadores que reclaman un nuevo estilo

COACHING

MENTORING

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DIRECCIN POR
VALORES
Alinear los valores a distintos niveles y conseguir un compromiso para la accin Persona Departamento Organizacin Sociedad

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FORMACIN POR INTERNET

Internet unificar una parte de la formacin de empresas, universidades y particulares.

FACILIDAD: tiempo y
distancia

DISPONIBILIDAD: n

INTERACTIVIDAD

ordenadores y conexiones