DESARROLLO DE TALENTO POR COMPETENCIAS

CODESARROLLO

COACHING

AUTODESARROLLO

AUTODESARROLLO
Son actividades fuera del mbito laboral, donde cada integrante realiza diferentes actividades de su eleccin, sugeridas dentro del coaching, y con feedback dentro del mismo. Objetivo: Responsabilizar al personal para que tomen conciencia de sus reas de oportunidad y ellos dentro de sus actividades diarias, comiencen a ejercer su capacitacin. reas: Actividades deportivas Hobbies Lecturas Pelculas Referentes Duracin: 6 meses

COACHING PERSONAL
Son sesiones de acompaamiento dentro del proceso de capacitacin, para poder dar seguimiento al cumplimiento de compromisos personales y laborales. Objetivo: Permitir el desarrollo de las competencias que se deseen desarrollar por medio de compromisos especficos, a los cuales se les dar seguimiento personal, lo que ayudar a medir su desempeo. Herramientas: La estrategia del ocano azul Seis sombreros para pensar SMART Duracin: 6 sesiones mensuales

CODESARROLLO
INICIAL Es el curso de induccin que se realiza al ingreso del personal. Objetivo: Realizar una inmersin exitosa del personal, dnde entiendan la operacin en tienda y puedan ejecutar sus funciones de forma satisfactoria. Cursos: Bienvenida a TUYO Conociendo TUYO ADN TUYO Auditora CrediTUYO Gerencia de Sueos Logstica Operaciones Especficas Compras Duracin: NIVEL GERENCIAL: 5 das VENTAS: 2 das

DE DESARROLLO Son los cursos vivenciales de capacitacin enfocados a las competencias, donde se utiliza un cursotaller con actividades que permitan poner en juego la competencia y ofrecer adems un espacio de reflexin sobre lo actuado. Objetivo: Lograr que se puedan desarrollar las competencias especficas dentro de los colaboradores. Competencias: GERENCIA: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Manejo de conflictos Habilidades de mando Orientado a la accin Empuje por obtener resultados Orientacin hacia el cliente Planificacin Creacin de equipos eficientes Agudeza en los negocios Desarrollo de colaboradores directos y otros Contratacin y dotacin del personal

SENIOR: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Orientacin hacia el cliente Empuje por obtener resultados Orientado a la accin Habilidad para organizar Agudeza en los negocios Resolucin de problemas Administracin y medicin del trabajo Accesibilidad/ Empata

JUNIOR: 1. Orientacin hacia el cliente 2. Empuje por obtener resultados 3. Orientado a la accin 4. Habilidad para relacionarse con sus compaeros 5. Astucia en las relaciones interpersonales

Duracin: 1 da por competencia

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