MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES
Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales

NORMA
Resolucin 1995 de 1999 Resolucin 1995 de 1999 Resolucin 1995 de 1999

ARTICULO
13 y 14

ENTE REGULADOR
Ministerio de Salud

TEMA

OBLIGACION

En caso de liquidacin de una Institucin Prestadora de Servicios de Salud, la historia clnica se deber entregar al usuario o a su representante legal. Ante la HISTORIAS CLINICAS imposibilidad de su entrega al usuario o a su representante legal, el liquidador de la empresa. HISTORIAS CLINICAS Las historias clinicas se encuentran bajo la custodia de entidades prestadores de servicin de salud o de un profesional certificado de la salud

13 y 14

Ministerio de Salud

13 y 14

Ministerio de Salud

Se verifica que el responsable de la salud cumpla con los requerimiento para la HISTORIAS CLINICAS elaboracin, manejo, almacenamiento, custodia, acceso, etc establecidos por la R - 1995

Circular 001 de 2003

04-Ago

Ministerio de la Proteccin Se practican exmenes mdicos ocupacionales de ingreso, peridicos y de retiro EXAMENES MEDICOS Social a cargo y por cuenta del empleador Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud Prctica de exmenes mdicos preocupacionales o de admisin a todos sus trabajadores firmado por el respectivo mdico, con anotacin de su registro mdico y por el trabajador. El respectivo examen y los dems documentos clnicos que constituyan la historia Establecer un servicio mdico permanente en aquellos establecimientos que presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, para practicar a todo su personal los exmenes psicofsicos, exmenes peridicos y asesora medica. Se cumple con el perodo de dos aos para el funcionamiento de los miembros del comit

Resolucin 6398 de 1991

1a4

EXAMENES MEDICOS

Requisitos Generales

Resolucin 2400 de 1979

2 c.

Ministerio de trabajo

EXAMENES MEDICOS

Requisitos Generales

Resolucin 2013 de 1986

1 a 19

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud EL MINISTERIO DE GOBIERNO DE LA REPBLICA DE COLOMBIA DELEGATARIO DE FUNCIONES PRESIDENCIALES Ministerio de Trabajo Ministerio de Trabajo

COPASOS

Requisitos Generales

Decreto 1295 de 1994

21, 23, 63

COPASOS

El comit reune una vez por semana con una duracin de la reunin mnima de 4 horas (tiempo que ser proporcionado por el empleador durante la jornada laboral). Todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial y estar compuesto por un nmero igual de representantes del Los miembros del copaso conocen sus funciones

Requisitos Generales Requisitos Generales

Decreto 614 de 1984 Decreto 614 de 1984

25 y 26 25 y 26

COPASOS COPASOS

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES
Requisitos Generales

NORMA

ARTICULO

ENTE REGULADOR

TEMA

OBLIGACION
Obligacin del empleador de crear los comits paritarios (patronos y trabajadores) de Higiene y Seguridad que se reunirn peridicamente levantando las actas respectivas a disposiciones de la Divisin de Salud Ocupacional Se evidencia el cumplimiento de las funciones del copaso La empres estudia y da respuesta oportuna a las recomendaciones del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial (COPASO) y de las autoridades competentes, para la prevencin de los riesgos profesionales. Se tiene elaborado y publicado el reglamento de higiene y seguridad (Ya no es necesario registrar este reglamento ante el Ministerio de la Proteccin Social) Se tiene un plan de difusin para el reporte de accidentes por parte de los trabajadores Si el trabajador no reporta la empresa tiene conocimiento de que debe dar un aviso (suscrito por l o quien lo represente, al juez del trabajo del lugar, o en su defecto al juez municipal), donde conste el da, hora y lugar del accidente, como se produjo Se tiene evidencia del reporte de accidentes de trabajo y enfermedad profesional a las ARP Reglamenta que cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un Accidente de Trabajo o una Enfermedad Profesional, el empleador deber adelantar junto con el Comit Paritario el Viga Ocupacional, dentro de los 15 das calendario Se suministran Elementos de proteccin y ropa de trabajo adecuada segn los riesgos a que estn expuestos, de acuerdo a la naturaleza del trabajo que se realice y que rena condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario. Se suministran los epp y la ropa de trabajo, sin costo para ste, en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los lugares de trabajo

Resolucin 2400 de 1979

2d,2e

Ministerio de trabajo

COPASOS

Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales

Resolucin 1016 de 1989 Resolucin 1016 de 1989 Ley 962 de 2005 Ley 2663 de 1950 (Cdigo Sustantivo del Trabajo) Ley 2663 de 1950 (Cdigo Sustantivo del Trabajo) Decreto 1530 de 1996 Decreto 1530 de 1996

12 y 13

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud Ministerio del Interior y de Justicia

COPASOS

12 y 13

COPASOS REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD ACCIDENTES DE TRABAJO ACCIDENTES DE TRABAJO

55

216, 220 Y 221

216, 220 Y 221 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

ACCIDENTES DE TRABAJO ACCIDENTES DE TRABAJO

Requisitos Generales

Lay 9 de 1979

122 al 124

Ministerio de Salud

ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL

Requisitos Generales

Resolucin 2400 de 1979

170 al 201

Ministerio de trabajo

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES
Requisitos Generales

NORMA
Resolucin 1075 de 1992

ARTICULO
1,2

ENTE REGULADOR
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

TEMA
PREVENCIN

OBLIGACION
Se realizan actividades en materia de salud ocupacional: campaas de control de la frmaco -dependencia, alcoholismo y tabaquismo. El 28 de julio de cada ao como el "Da de la Salud en el Mundo del Trabajo", fecha en la cual las diferentes entidades e instituciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, deben presentar, los programas y acciones de promocin de la salud de los trabajadores y prevencin de los riesgos del trabajo a nivel nacional y regional, en forma coordinada por la Red de Comits Nacional, Seccionales y locales de Salud Ocupacional. de Medicina

Requisitos Generales

Resolucion 166 de 2001

1 al 4

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

PREVENCIN

Requisitos Generales

Resolucin 2400 de 1979

2d

Ministerio de trabajo

PROGRAMA DE SALUD La empresa organiza y desarrolla programas permanentes OCUPACIONAL Preventiva, de Higiene y Seguridad Industrial

Requisitos Generales

Resolucin 1016 de 1989

1 al 18

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

Bases para la organizacin y administracin de la salud ocupacional en el pas. PROGRAMA DE SALUD Hace referencia al contenido del programa de salud ocupacional, las responsabilidades del empleador y del comit de medicina, higienes y seguridad OCUPACIONAL (copaso) Establecer progresivamente servicios de salud en el trabajo para todos los trabajadores, incluidos los del sector pblico y los miembros de las cooperativas PROGRAMA DE SALUD de produccin, en todas las ramas de actividad econmica y en todas las OCUPACIONAL empresas. Las disposiciones adoptadas deberan ser adecuadas y apropiadas a los riesgos especficos que prevalecen en las empresas Se tiene control sobre los contratistas donde se tenga un inventario que ofrezca GENERALIDADES DE pleno conocimiento de su actividad, lugar de ejecucin, duracin de contrato, CONTRATISTAS competencias de su persona, responsabilidades. GENERALIDADES DE Se tiene formalizado el acuerdo a travs de un documento escrito CONTRATISTAS GENERALIDADES DE Se realizan chequeos peridicos al desempeos de los contratistas en cuanto al CONTRATISTAS cumplimiento de sus responsabilidades contractuales y con las de sus empleados

Requisitos Generales

Ley 378 de 1997

1 al 23

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales

Sentencia C-760 de 2004 / Corte Constitucional Sentencia C-760 de 2004 / Corte Constitucional Sentencia C-760 de 2004 / Corte Constitucional Decreto 2313 de 2006

N/A N/A N/A

Corte Constitucional Corte Constitucional Corte Constitucional

Requisitos Generales

Se verifica que el trabajador independiente tiene acreditada, ante las entidades Ministerio de la Proteccin GENERALIDADES DE administradoras del Sistema de Seguridad Social Integral, su vinculacin a una Social CONTRATISTAS agremiacin o asociacin mediante certificacin escrita expedida por la misma

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES
Requisitos Generales

NORMA
Circular Conjunta 001 de 2004

ARTICULO

ENTE REGULADOR

TEMA

OBLIGACION

Ministerio de la Proteccin Se verifica que la afiliacin colectiva al Sistema General de Riesgos Social GENERALIDADES DE Profesionales, se realiza nicamente a travs de las entidades, entendidas estas Ministerio de Hacienda como las definidas en el numeral 2.1. del artculo 2 del presente decreto CONTRATISTAS y Crdito Pblico (2313/05). (La clasificacin Ingreso base de cotizacin de los trabajadores independientes y obligaciones de Ministerio de la Proteccin GENERALIDADES DE las Entidades Promotoras de Salud, EPS y Entidades Pblicas Contratantes. Social CONTRATISTAS Durante la vigencia del contrato de prestacin de servicios. Ministerio de Transporte Ministerio de Transporte CONTRATISTAS DE TRANSPORTE CONTRATISTAS DE TRANSPORTE CONTRATISTAS DE TRANSPORTE CONTRATISTAS DE TRANSPORTE CONTRATISTAS DE TRANSPORTE CONTRATISTAS DE TRANSPORTE Cuando no se utilicen equipos propios, la contratacin del servicio de transporte deber realizarse con empresas de transporte pblico legalmente habilitadas en los trminos del presente Estatuto. Las empresas interesadas en prestar el servicio pblico de transporte o constituidas para tal fin, debern solicitar y obtener habilitacin para operar. Para efectos de las condiciones sobre seguridad se tendrn en cuenta, entre otras, la implantacin de programas de reposicin, revisin y mantenimiento de los equipos, los sistemas de abastecimiento de combustibles y los mecanismos de proteccin a los pasajeros A partir del 1 de junio de 2005 todos los vehculos de transporte pblico de pasajeros por carretera y de servicio pblico especial debern contar con dispositivos sonoros al interior y luminosos al exterior del mismo, para el control de la velocidad, lo Procedimiento para el certificado de aptitud fisica y mental y de coordinacion matriz para conducir.

Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales

Decreto 2800 de 2003 Ley 336 de 1996 Ley 336 de 1996

1 a 20

2, 5. 9, 11

Ley 336 de 1996 Resolucion 4110 de 2004 Resolucion 1122 de 2005 Resolucion 1555 de 2005 Resolucion 2730 de 2004 y Resolucion 4007 de 2005 Resolucion 5600 de 2006

12 y 31

Ministerio de Transporte

art 1

Ministerio de Transporte

Ministerio de Transporte

Ministerio de Transporte

CONTRATISTAS DE TRANSPORTE CONTRATISTAS DE TRANSPORTE

Documento mediante el cual se acredita ante autoridades de transito y ambientales que el vehiculo automotor cumple con los parametros establecidos en los articulos 19 y 23 de la res. 3500 de 2005 EQUIPOS DE PREVENCIN Y SEGURIDAD. Ningn vehculo podr transitar por las vas del territorio nacional sin portar el siguiente equipo de carretera como mnimo. El material, diseo, acabado e instalacin de los equipos y utensilios debern permitir la fcil limpieza, desinfeccin y mantenimiento higinico de los mismos, y de las reas adyacentes. Tanto los equipos como los utensilios se mantendrn en buen estado

Ley 769 de 2002

30

Ministerio de Transporte

Requisitos Generales

Ley 9 de 1979

TITULO V

Ministerio de Salud

CONTRATISTAS DE ALIMENTOS

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES
Requisitos Generales

NORMA
Decreto 3075 de 1997

ARTICULO

ENTE REGULADOR

TEMA
CONTRATISTAS DE ALIMENTOS

OBLIGACION
Los equipos y utensilios se mantienen en buen estado de higiene y conservacin y se desinfectan cada vez que es necesario para evitar problemas higinicosanitarios. Existe un plan sistemtico y con seguimiento para esta actividad Se tienen implementadas buenas prcticas para la presentacin de alimentos y disposicin de residuosen la zona de manipulacin de alimentos

1 al 125

Ministerio de Salud

Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales Servicios Higienicos Sanitarios

R - 2652

CONTRATISTAS DE ALIMENTOS

Resolucion 2400 de 94-101, 188 - 191, 1979 634 - 649 y 655 Resolucion 2400 de 1979 Resolucion 2400 de 1979 Resolucion 2400 de 1979 Resolucion 2400 de 1979 Resolucion 2400 de 1979 188 - 191- 634649 y 655 188 - 191- 634649 y 655 188 - 191- 634649 y 655 188 - 191- 634649 y 655 188 - 191- 634649 y 655

Ministerio de Trabajo

Ministerio de Trabajo

Ministerio de Trabajo

Ministerio de Trabajo

Ministerio de Trabajo

Ministerio de Trabajo

Proteccin para alturas superiores a 1,80 metros // Resistencia de rotura de CONTRATISTAS DE cuerdas 1,150 kg // Ancho cinturn mayor de 12 centmetros - espesor de 6 TRABAJOS EN mm de cuero fuerte curtido al cromo, de lino o algodn tejido u otro material ALTURAS apropiado CONTRATISTAS DE Uso de sistema de proteccin contra caidas, arneses, cuerdas, herrajes, criterios TRABAJOS EN de seleccin, revisin y mantenimiento ALTURAS Proteccin para alturas superiores a 1,80 metros /// Se tiene como norma que CONTRATISTAS DE las escaleras de mano sobrepasen en 1 metro, por lo menos, del lugar ms TRABAJOS EN alto a que deban subir las personas o se prolonguen por medio de un ALTURAS montante de la misma altura Alturas mayores a 1,80metros /// Andamios de madera a) materiales CONTRATISTAS DE resistentes; madera seca y revisada, con escaleras, permanentes o TRABAJOS EN porttiles, que no estn a una altura mayor de 3.50 metros b) barandas con ALTURAS altura de 90 centmetros, sosten trabajo a ms de tres metros por encima del nivel del piso debe utilizarse una CONTRATISTAS DE plataforma de trabajo con pasamanos. Si esto no fuere posible, los trabajadores TRABAJOS EN utilizarn cinturones de seguridad. Si an no fuere posible utilizar este mtodo, ALTURAS entonces se i CONTRATISTAS DE Uso, calidad y especificaciones de equipos de proteccin personal, arneses, TRABAJOS EN herrajes, cascos, mosquetones ALTURAS Recomendaciones en la instalacion y dotacion de servicios higienicos sanitarios El nmero de sanitarios estn en proporcin de uno por cada 15 trabajadores, construidos de un material impermeable, inoxidante, y con acabado liso que facilite la limpieza, dotados de todos los elementos indispensables para su servicio.

esolucin 2400 de 197

17 al 24

Ministerio del Trabajo

Servicios Higienicos Sanitarios

esolucin 2400 de 197

17 al 24

Ministerio de Salud

Recomendaciones en Las puertas, ventanas, claraboyas y otros orificios tienen anjeo para evitar el la instalacion y paso de mosquitos; Las puertas tienen resorte de cierre automtico, y abren dotacion de servicios hacia afuera. Los orificios que de los techos y las paredes estn protegidos. higienicos sanitarios

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES
Servicios Higienicos Sanitarios Servicios Higienicos Sanitarios

NORMA

ARTICULO

ENTE REGULADOR

TEMA

OBLIGACION

esolucin 2400 de 197

17 al 24

Ministerio del Trabajo

Recomendaciones en Los inodoros ocupan un compartimentos separados y tienen puerta de cierre la instalacion y automtico. Los pisos y las paredes, hasta una altura de 1,20 metros son de dotacion de servicios material impermeable (de preferencia baldosn de porcelana), higienicos sanitarios Recomendaciones en Las baterias sanitarias cuentan con condiciones adecuadas de ventilacin e la instalacion y dotacion de servicios iluminacin (por lo menos de 30 bujas/pie, equivalente a 300 lux.) higienicos sanitarios Recomendaciones en Se tiene un programa sistemtico para el control de plagas donde se evidencie la la instalacion y competencia del proveedor o empleado, uso de EPP adecuados, cobertura, dotacion de servicios manejo de residuos y seguimiento higienicos sanitarios Recomendaciones en El almacenamiento de basuras se hace en lugares con ventilacin e iluminacin la instalacion y dotacion de servicios adecuada higienicos sanitarios Recomendaciones en Los sitios de almacenamiento de basuras cuentan con un programa de orden y la instalacion y dotacion de servicios aseo higienicos sanitarios Recomendaciones en El almacenamiento de basuras se hace en lugares con ventilacin e iluminacin la instalacion y dotacion de servicios adecuada higienicos sanitarios Recomendaciones en Las baterias sanitarias cuentan con plan sistemticos de aseo y desinfeccin, y la instalacion y dotacion de servicios se evidencia su eficacia higienicos sanitarios Se cuenta con un procedimiento o normatividad difundida y con seguimiento peridico que garantice que los pisos de las reas de trabajo se encuentran libres de desperdicios y otras sustancias peligrosas y asegurar un buen estado de presentacin y limpieza de toda la edificacin y evitar problemas higinico sanitarios

esolucin 2400 de 197

17 al 24

Ministerio del Trabajo

Servicios Higienicos Sanitarios

esolucin 2400 de 197

17 al 24

Ministerio del Trabajo

Servicios Higienicos Sanitarios Servicios Higienicos Sanitarios Servicios Higienicos Sanitarios Servicios Higienicos Sanitarios

esolucin 2400 de 197

17 al 24

Ministerio del Trabajo

esolucin 2400 de 197

17 al 24

Ministerio del Trabajo

esolucin 2400 de 197

17 al 24

Ministerio del Trabajo

esolucin 2400 de 197

17 al 24

Ministerio del Trabajo

Orden y Aseo

esolucion 2400 de 197

29 al 37

Ministerio del Trabajo

Orden y Aseo

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES
Orden y Aseo

NORMA
esolucion 2400 de 197

ARTICULO
29 al 37

ENTE REGULADOR
Ministerio del Trabajo

TEMA
Orden y Aseo

OBLIGACION
Los pisos de las salas de trabajo y los corredores se encuentran libres de desperdicios y sustancias que causen dao al trabajador. (Libre de charcos, aceite, grasas u otros cuerpos que los hagan resbaladizos). Las areas de trabajo evidencian buen estado de limpieza. Las reas que tienen pisos de humedad permantente son inclinados y el personal esta dotado con botas especiales. Los puestos de trabajo se encuentran instalados de manera que el personal efecte sus tareas sentado (Verificar estudio ergonmico o de factibildad) Se tiene programa para el manejo integral de residuos que asegure una gestin eficaz en contra del riesgo de enfermedades infectocontagiosas (ver riesgo biolgico)

Orden y Aseo Orden y Aseo

esolucion 2400 de 197 esolucion 2400 de 197

29 al 37 29 al 37

Ministerio del Trabajo Ministerio del Trabajo

Orden y Aseo Orden y Aseo

Orden y Aseo

esolucion 2400 de 197

29 al 37

Ministerio del Trabajo

Orden y Aseo

Saneamiento

Decreto 4741 de 2005 Ley 9 de 1979 Ley 9 de 1979 207 207 Ministerio de Salud Ministerio de Salud Ministerio del Trabajo

Saneamiento Saneamiento No uso de EPP

Se tiene un programa para el control de plagas y vectores Se hace seguimiento y se toman las acciones para corregir desviaciones Equipos y elementos Se toman medidas para las desviaciones encontradas en el uso de elementos de de proteccion proteccin personal personal Equipos y elementos de proteccion personal Equipos y elementos de proteccion personal Equipos y elementos de proteccion personal Se tiene establecido un procedimiento para el chequeo sistemtico del uso y cuidado de los EPP por parte de los trabajadores Se Tienen establecidos los critrerios y se aplican, para la dotacin de vestimenta a los trabajadores Se toman medidas para las desviaciones encontradas en el suministro y uso de elementos de proteccin personal

esolucin 2400 de 197 176 al 201 (epp)

No uso de EPP

esolucin 2400 de 197 176 al 201 (epp)

Ministerio del Trabajo

No uso de EPP

esolucin 2400 de 197 176 al 201 (epp)

Ministerio del Trabajo

No uso de EPP

esolucin 2400 de 197 176 al 201 (epp)

Ministerio del Trabajo

Colapso Estructural

esolucin 2400 de 197

4, 5

Ministerio del Trabajo

Todos los edificios destinados a establecimientos industriales, temporales o Establecimientos de permanentes, tienen memorias de cluculo que aseguren que la construccin trabajo segura y firme para evitar el riesgo de desplome (NSR)

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES

NORMA

ARTICULO

ENTE REGULADOR

TEMA

OBLIGACION

Colapso Estructural

esolucin 2400 de 197

4, 5

Ministerio del Trabajo

Se tienen en cuenta el factor de seguridad para el acero para sostener con seguridad las cargas para las cuales han sido calculados. (el factor de seguridad para el acero estructural con referencia a la carga de rotura, ser por Establecimientos de lo menos de cuatro (4) para las cargas estticas, y por lo menos de seis trabajo (6) para las cargas vivas o dinmicas, y ser correspondientemente ms alto para otros materiales; adems se dispondr de un margen suficiente para situaciones anormales) Se cuenta con un plan de emegencia estructurado que considere el colapso estructural identificado y valorado como riesgo con probabilidad de ocurrencia. ("Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las Planes de preparacion siguientes ramas: a) Rama preventiva: Aplicar normas sobre combustibles, equipos elctricos, fuentes de calor y sustancias peligrosas .b) Rama pasiva: y respuesta ante Construccin de edificaciones con materiales resistentes, vas de salida emergencias suficientes y adecuadas para la evacuacin, .c) Rama activa: Conformacin y entrenamiento de brigadas , sistema de deteccin, alarma comunicacin, inspeccin, sealizacin y mantenimiento de los sistemas de control") No se considera Accidente de trabajo:) El que se produzca por la ejecucin de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artculo No se Considera 21 de la ley 50 de 1990, as se produzcan durante la jornada laboral, a menos Accidente de Trabajo que acte por cuenta o en representacin del empleador.El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneracin, as se trate de permisos sindicales. Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia Riesgos Profesionales directa del trabajo o labor desempeada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional.

Colapso Estructural

esolucin 1016 de 198

11 numeral 18

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos

Decreto 1295 de 1994

Art 10

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos

Decreto 1295 de 1994

Art 8

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

Decreto 1295 de 1995

Art 11

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

Enfermedad Profesional

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES

NORMA

ARTICULO

ENTE REGULADOR

TEMA

OBLIGACION

Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos

Decreto 1295 de 1995

Art 9

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o Accidente de Trabajo durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. Identificacin de Peligros Definicin de riesgo potencial Identificar los peligros de la organizacin en materia de S&SO Es el riesgo de carcter latente, susceptible de causar dao a la salud cuando fallan o dejan de operar los mecanismos de control.

Identificacin de Peligros y Resolucin 1016 de 1989 Evaluacin de Riesgos Identificacin de Peligros y Decreto 614 de 1989 Evaluacin de Riesgos Identificacin de Peligros y Decreto 873 de 2001 Evaluacin de Riesgos Identificacin de Peligros y Resolucin 1016 de Evaluacin de 1989 Riesgos Identificacin de Peligros y Resolucin 1016 de 1989 Evaluacin de Riesgos Identificacin de Peligros y Resolucin 1016 de 1989 Evaluacin de Riesgos

Art 11

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

Art 9

Art 14

Aviso de peligro a los El empleador y los trabajadores debern informar a los servicios de salud en el servicios de salud en trabajo de todo factor conocido y de todo factor sospechoso de medio ambiente de trabajo que pueda afectar a la salud de los trabajadores. el trabajo Subprograma de higiene y seguridad industrial Subprograma de higiene y seguridad industrial Evaluar con la ayuda de tcnicas de medicin cualitativas y cuantitativas, la magnitud de los riesgos, para determinar su real peligrosidad. Elaborar un panorama de riesgos para obtener informacin sobre stos en los sitios de trabajo de la empresa, que permita la localizacin y evaluacin de los mismos, as como el conocimiento de la exposicin a que estn sometidos los trabajadores afectados por ellos. Identificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, sicosociales, ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones peridicas a las reas, frentes de trabajo y equipos en general.

Art 11 numeral 3

Art 11 numeral 1

Art 11 numeral 2

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

Subprograma de higiene y seguridad industrial

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES

NORMA

ARTICULO
Resolucin 2400 de 1979 del Ministerio del Trabajo, Art. 2 literal g, concordante con el Art. 15 de la ley 155 de 1993, Resolucin 2413 de 1979 Art. 10 numeral 9; Decreto 873 de 2001 Art. 13

ENTE REGULADOR

TEMA

OBLIGACION

Resolucin 2400 de 1979 del Ministerio del Trabajo, Art. 2 literal g, concordante Identificacin de Peligros y con el Art. 15 de la Evaluacin de ley 155 de 1993, Riesgos Resolucin 2413 de 1979 Art. 10 numeral 9; Decreto 873 de 2001 Art. 13

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

Instruccin sobre riesgos y peligros a trabajadores

Suministrar instruccin adecuada a los trabajadores, antes de que se inicie cualquier ocupacin, sobre riesgos y peligros que pueden afectarles, y mtodos para prevenirlos

Resolucin 2400 de Resolucin 2400 de 1979 de Ministerio 1979 de Ministerio del Trabajo y del Trabajo y Identificacin Seguridad Social, de Peligros y Seguridad Social, Art. 3 literal Art. 3 literal Evaluacin de d;Resolucin 2413 d;Resolucin 2413 Riesgos de 1979 Art. 11 de 1979 Art. 11 numeral 5 numeral 4 Identificacin de Peligros y Resolucin 2400 de 1979 Evaluacin de Riesgos Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

Aviso de peligros por Los trabajadores deben dar aviso a los empleadores sobre cualquier peligro en el parte de los trabajo. trabajadores

Art 97

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

Son los riesgos para la salud resultantes de la irradiacin, puede deberse a una Definicin de peligro irradiacin externa o a radiaciones emitidas por sustancias radioactivas de radiacin presentes en el organismo. En el formulario de afiliacin de la empresa, la Administradora de Riesgos Profesionales se comprometer para con la respectiva empresa a anexar un Deteccin de Riesgos documento en el que se especifiquen los programas y las acciones de prevencin que en el momento se detecten y requieran desarrollarse a corto y mediano plazo.

Decreto 1530 de 1996

Art 7

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

Instalaciones y condiciones de trabajo

Ley 400 de 1997

Arts.26 al 29 y 33 y 34, concordante con el decreto 33 de 1998.

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

Construcciones sismoresistentes

Los diseadores debern estar acreditados ante la "Comisin Permanente para el Rgimen de Construcciones Sismo Resistentes

Asesora

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES
Instalaciones y condiciones de trabajo Instalaciones y condiciones de trabajo

NORMA
Ley 400 de 1997

ARTICULO
Arts.5 y 6

ENTE REGULADOR
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

TEMA

OBLIGACION

Eliminacin barreras La responsabilidad del diseo de la edificacin recae en el ingeniero, previendo fsicas eliminar barreras arquitectnicas En todos los lugares de trabajo se adoptarn las medidas necesarias para evitar Especificaciones para la presencia de agentes qumicos y biolgicos en el aire con concentraciones, el lugar de trabajo cantidades o niveles tales que representen riegos para la salud y el bienestar de los trabajadores o de la poblacin en general.

Ley 9 de 1.979

Art 101

Instalaciones y condiciones de trabajo Instalaciones y condiciones de trabajo Instalaciones y condiciones de trabajo

Ley 9 de 1.979, Art. 112, Resolucin 02400 de 1979, Arts.266 al 387

Ley 9 de 1.979, Art. 112, Resolucin 02400 de 1979, Arts.266 al 387 Art 95

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

Especificaciones para Contar con maquinaria y equipos de trabajo diseados, construidos, instalados y el lugar de trabajo mantenidos de forma que no causen accidentes o enfermedad al trabajador

Ley 9 de 1.979

Especificaciones para En las edificaciones de varios niveles existirn escaleras fijas o rampas con el lugar de trabajo especificaciones tcnicas adecuadas Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes elctricas debern ser Especificaciones para diseados, construidos, instalados, mantenidos, accionados y sealizados de el lugar de trabajo manera que se prevengan los riesgos de incendio y se evite el contacto con los elementos sometidos a tensin

Ley 9 de 1979

Art 117

Instalaciones y condiciones de trabajo

Ley 9 de 1979

Art 94

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

Todas las aberturas de paredes y pisos, escaleras y dems zonas elevadas Especificaciones para donde pueda existir riesgo de cada, debern tener la sealizacin, proteccin y el lugar de trabajo dems caractersticas necesarias para prevenir accidentes.

Instalaciones y condiciones de trabajo

Ley 9 de 1979

Art 96

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

Todos los locales de trabajo tendrn puertas de salida en numero suficiente y de Especificaciones para caractersticas apropiadas para facilitar la evacuacin del personal en caso de el lugar de trabajo emergencia. Las vas de acceso estarn claramente demarcadas.

Instalaciones y Resolucin 2400 de condiciones de 1979 trabajo

Art 17

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

Todos los establecimientos de trabajo (a excepcin de la empresas mineras) en Especificaciones para donde exista alcantarillado pblico deben instalar un inodoro, lavamanos, orinal el lugar de trabajo y ducha, en proporcin de uno por cada 15 trabajadores, dotados de elementos indispensables para su servicio.

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES

NORMA

ARTICULO
Art 18

ENTE REGULADOR
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud Ministerio de Trabajo

TEMA

OBLIGACION
de ms de 10

Instalaciones y condiciones de trabajo Obligacion trabajador

Resolucin 2400 de 1979 de Ministerio del Trabajo y Seguridad Social del Cdigo Sustantivo del Trabajo

Especificaciones para Establecimientos de trabajo donde haya concurrencia el lugar de trabajo trabajadores, se instalarn lookers metlicos individuales.

Art 58 numeral 6

Colaboracin en caso 6a. Prestar la colaboracin posible en casos de siniestro o de riesgo inminente de siniestro que afecten o amenacen las personas o cosas de la empresa o establecimiento. Grave negligencia que ponga en peligro la seguridad es una justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo.

Obligacion trabajador

del

Cdigo Sustantivo del Trabajo

Art 62 numeral 4

Ministerio de Trabajo

4. Todo dao material causado intencionalmente a los edificios, obras, maquinarias y materias primas, instrumentos y dems objetos relacionados con el trabajo, y toda grave negligencia que ponga en peligro la seguridad de las personas o de las cosas da lugar a la terminacin del contrato con justa causa.

Obligacion trabajador

del

Decreto 614 de 1984

Art 31

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

Los trabajadores, en relacin con las actividades y programas de Salud Ocupacional que se regulan en este Decreto, tendrn las siguientes responsabilidades: a) Cumplir las que les impone el Artculo 85 de la Ley 9a. de Responsabilidades de 1979 y el Cdigo Sustantivo del Trabajo. b) Participar en la ejecucin, vigilancia los trabajadores y control de los programas y actividades de Salud Ocupacional, por medio de sus representantes en los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial del establecimiento de trabajo respectivo. c) Colaborar activamente en el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional de la empresa. Obligaciones de los trabajadores independientes Obligaciones de los trabajadores independientes.Los trabajadores independientes estn obligados a adoptar, durante la ejecucin de sus trabajos, todas las medidas preventivas destinadas a controlar adecuadamente los riesgos a que puedan estar expuestos su propia salud o la de terceros, de conformidad con las disposiciones de la presente Ley y sus reglamentaciones El empleador deber garantizar el acceso de sus trabajadores a la carnetizacin e igualmente deber proveer los mecanismos para que accedan a la informacin pertinente con respecto a la red asistencial de urgencias prestada por las ARP. El empleador en compaa de la Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentre afiliado, deber garantizar que todos sus trabajadores reciban mediante cualquier mecanismo de comunicacin, ya sea escrito o audiovisual como mnimo la siguiente informacin : Poltica de salud ocupacional de la empresa en la cual trabaja el afiliado, firmada por el representante legal. Derechos y deberes del trabajador en el Sistema General de Riesgos Profesionales.

Obligacion trabajador

del

Ley 9 de 1979

Art 84 paragrafo

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

Circular Unificada de Ministerio de la Proteccion Obligaciones del la Direccin General Literal B numeral 2 de Riesgos empleador Social Profesionales Circular Unificada de Ministerio de la Proteccion Obligaciones del la Direccin General Literal B numeral 3 de Riesgos empleador Social Profesionales

Carnetizacin en el SGRP

Divulgacin de la poltica de salud ocupacional

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES

NORMA

ARTICULO

ENTE REGULADOR

TEMA

OBLIGACION

Las empresas pblicas y privadas que funcionan en el territorio nacional estn obligadas a procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo, teniendo de esta manera la responsabilidad de disear y desarrollar el programa de salud ocupacional, promover y garantizar la conformacin del comit paritario de salud ocupacional y su funcionamiento, el diseo y aplicacin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica requeridos, y en Circular Unificada de Actividades de especial, de aplicar todas las disposiciones tcnicas y de gestin para el Ministerio de la Proteccion prevencin y Obligaciones del la Direccin General control efectivo de los riesgos y el mejoramiento permanente y oportuno de las Literal B numeral 6 de Riesgos empleador Social promocin a cargo de condiciones de trabajo. Esta responsabilidad de los empleadores es indelegable, Profesionales los empleadores an asumiendo la obligacin de afiliar a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales. Teniendo en cuenta la responsabilidad indelegable de los empleadores de procurar adecuadas condiciones de trabajo, y la de las administradoras de riesgos profesionales de asesorar a los empleadores e invertir recursos en el desarrollo de programas regulares de prevencin y control, las administradoras de riesgos profesionales podrn disear sistemas tc

Obligaciones del empleador

Cdigo Sustantivo del Trabajo

Art 57 numeral 2

Ministerio de Trabajo y Salud

Locales apropiados y Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de elementos adecuados proteccin contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se de proteccin contra garanticen razonablemente la seguridad y la salud. At y EP La empresa est obligada a suministrar y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores, a hacer Condiciones practicar exmenes mdicos a su personal y adoptar las medidas de higiene y saludables de trabajo seguridad indispensables para la proteccin de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su servicio. Primeros auxilios Sancin por no afiliacin al SGRP Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidentes o de enfermedad. (Art. 57 Num. 3 C.S.T.). La no afiliacin y el no pago de dos o ms perodos mensuales de cotizaciones, le acarrear al empleador multas sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) salarios mnimos legales mensuales vigentes.

Obligaciones del empleador

Cdigo Sustantivo del Trabajo

Art 348

Ministerio de Trabajo y Salud

Obligaciones del empleador Obligaciones del empleador

Cdigo Sustantivo del Trabajo Decreto 1295 de 1994

Art 57 numeral 3 Art 91 numeral 1

Ministerio de Trabajo y Salud Ministerio de Trabajo y Salud

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES
Obligaciones del empleador Obligaciones del empleador

NORMA
Decreto 1295 de 1994 Decreto 1295 de 1994, Art. 58

ARTICULO
Art 56

ENTE REGULADOR
Ministerio de Trabajo y Salud Ministerio de Trabajo y Salud

TEMA
Obligacin de Prevencin Obligacin de Prevencin

OBLIGACION
La Prevencin de Riesgos Profesionales es responsabilidad de los empleadores. Sin detrimento del cumplimiento de las normas de salud ocupacional vigentes, todas las empresas estn obligadas a adoptar y poner en prctica las medidas especiales: de prevencin de riesgos profesionales. La empresa deber llevar las estadsticas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, para lo cual debern determinar en cada caso la gravedad y la frecuencia de los accidentes de trabajo o de las enfermedades profesionales, de conformidad con el reglamento que se expida.

Art 58

Obligaciones del empleador

Decreto 1295 de 1994

Art 61

Ministerio de Trabajo y Salud

Estadsticas de accidentalidad

Decreto 1295 de Decreto 1295 de 1994, Art. 64, 1994, Art. 64, concordante con el concordante con el Obligaciones del Decreto 1607 de Decreto 1607 de empleador 2002 y con el 2002 y con el Decreto 1530 de Decreto 1530 de 1996, Arts. 1 al 3 1996, Arts. 1 al 3

Ministerio de Trabajo y Salud

Proteccin de empresas de alto riesgo

Las empresas pertenecientes a las clases IV y V de la tabla de Clasificacin de actividades econmicas, de que trata el art. 28 de ste decreto del decreto 1295/94, sern consideradas como empresas de alto riesgo y debern inscribirse como tales en la direccin de riesgos profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad social.

Obligaciones del empleador

Decreto 1295 de 1994

Art 91 numeral 3

Ministerio de Trabajo y Salud

Cuando la inscripcin del trabajador no corresponda a su base de cotizacin real, Sancin por o el empleador no haya informado sus cambios posteriores dando lugar a que se inscripcin no real o disminuyan las prestaciones econmicas del trabajadorl, el empleador deber por no informar pagar al trabajador la diferencia en el valor de la prestacin que le hubiera variacin correspondido, sin perjuicio de las sanciones a que hubiese lugar. Informacin traslado trabajador a una sede El empleador deber informar sobre el traslado de un afiliado a un lugar de mayor clase de diferente de trabajo cundo esto implique una cotizacin mayor al sistema. riesgo La no prestacin o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o de la Sancin por no enfermedad profesional o el incumplimiento por parte del empleador de las informar Accidentes dems obligaciones establecidas en este decreto, la Direccin Tcnica de Riesgos de Trabajo y Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, podr imponer multas Profesionales de hasta doscientos (200) salarios mnimos legales mensuales. Atender todo lo consagrado en las normas de salud ocupacional y especialmente ejecutar y controlar el cumplimiento del programa respectivo y procurar su financiacin, as como facilitar la capacitacin de los trabajadores sobre la materia.

Obligaciones del empleador

Decreto 1295 de 1994

Art 91 numeral 4

Ministerio de Trabajo y Salud

Obligaciones del empleador

Decreto 1295 de 1994

Art 91 numeral 5

Ministerio de Trabajo y Salud

Obligaciones del empleador

Decreto 1295 de 1994

Art. 21, literales d y g, y pargrafo.

Ministerio de Trabajo y Salud

Programa de Salud Ocupacional

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES

NORMA

ARTICULO

ENTE REGULADOR

TEMA

OBLIGACION

Decreto 1295 de 1994 , Arts. 21, literal e y 62, concordante con el Decreto 2800 de Obligaciones del 2003, Art. 11 del y la empleador Resolucin 156 del Ministerio de la Proteccin Social de 2005.

Decreto 1295 de 1994 , Arts. 21, literal e y 62, concordante con el Decreto 2800 de 2003, Art. 11 del y la Resolucin 156 del Ministerio de la Proteccin Social de 2005.

Ministerio de la Proteccion social

Los empleadores estn obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecucin de la labor encomendada o contratada. El empleador o contratante deber notificar a la entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el trabajador y a la correspondiente administradora de riesgos profesionales, sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional. Copia del informe deber suministrarse al trabajador y Informacin al cuando sea el caso, a la institucin prestadora de servicios de salud que atienda trabajador de los riesgos e informe AT- dichos eventos. Para tal efecto, el empleador o el contratante deber diligenciar completamente el informe, dentro de los dos (2) das hbiles siguientes a la EP a ARP EPS ocurrencia del accidente o al diagnstico de la enfermedad profesional; cualquier modificacin en su contenido, deber darla a conocer a la administradora de riesgos profesionales, a la entidad promotora de salud, a la institucin prestadora de servicios de salud y al trabajador, anexando los correspondientes soportes.

Obligaciones del empleador Obligaciones del empleador

Decreto 1295 de 1994 Decreto 1295 de 1994

Art 21 literal c

Ministerio de la Proteccion social Ministerio de la Proteccion social

Obligacin de Cuidado

Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.

Art 21 literal h

Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que est Informe novedades a afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso ARP y sus cambios, las vinculaciones y retiros. En caso de fallecimiento de un trabajador por causa de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, el empleador deber investigar, junto con el comit paritario de salud ocupacional o con el viga, segn el caso, la causa de la muerte, en un trmino no superior a 15 das a partir de la fecha del deceso. Los resultados de dicha investigacin los debe remitir a la ARP, entidad que evaluar y emitir concepto sobre el evento correspondiente, y determinar las acciones de prevencin a ser tomadas por el empleador, en un plazo no superior a quince (15) das hbiles.

Obligaciones del empleador

Decreto 1530 de 1996, Art. 4

Art 4

Ministerio de la Proteccion social

Investigacin de accidentes y/ enfermedades mortales

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

Decreto 1530 de Decreto 1530 de 1996, Art. 9, 1996, Art. 9, concordante con concordante con Obligaciones del Resolucin 1016 de Resolucin 1016 de Ministerio de trabajo y la empleador Salud 1989 de los 1989 de los Ministerios del Ministerios del Trabajo y de Salud, Trabajo y de Salud, Art. 8 Art. 8 Obligaciones del empleador Decreto 1772 de 1994 Ministerio de trabajo y la Salud

REQUISITOS GENERALES

NORMA

ARTICULO

ENTE REGULADOR

TEMA

OBLIGACION

Requisitos para asesores en Salud Ocupacional

Contratacin de servicios de SO con entidades acreditadas con licencia. Las personas que suministren servicios de Salud Ocupacional se deben encontrar acreditados mediante autorizacin impartida por la autoridad competente y de acuerdo a la legislacin vigente

Art 8

Afiliacin a entidad administradora de riesgos

El empleador debe informar a sus trabajadores, mediante comunicacin individual o colectiva, la entidad administradora de riesgos profesionales a la cual est afiliados. Igualmente deber transmitir dicha informacin a la entidad promotora de salud a la que estn afiliados sus trabajadores.

Decreto 2090 de Obligaciones del 2003, Arts. 2, 4, 5 y empleador 9 Obligaciones del Decreto 614 de 1984 empleador Obligaciones del Decreto 614 de 1984 empleador

Art 2, 4, 5 y 9

Ministerio de trabajo y la Salud

Definicin de Identificar actividades de alto riesgo, efectuar cotizacin al Sistema General de actividades que son Pensiones en 10 puntos adicionales y efectuar traslado a sistema de prima consideradas de alto media. riesgo

Art 24 literal f

Ministerio de trabajo y la Facilitar la instruccin Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos que Salud de Trabajadores realicen las autoridades para la prevencin de los riesgos profesionales. Ministerio de trabajo y la Salud Informar a las Autoridades Informacin sobre riesgos a los trabajadores La empresa deber proporcionar a las autoridades competentes la informacin necesaria sobre procesos, operaciones y sustancias para la adecuada identificacin de los problemas de salud ocupacional Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales estn sometidos, sus efectos y las medidas preventivas correspondientes.

Art 24 literal j

Decreto 614 de Decreto 614 de 1984, Art. 24, 1984, Art. 24, literal literal e, Ministerio de trabajo y la Obligaciones del e, concordante con concordante con el Salud empleador el Decreto 1295 de Decreto 1295 de 1994, Art. 62 1994, Art. 63 Obligaciones del Ministerio de la proteccion Ley 1010 de 2006 Art 9 empleador Social

Acoso Laboral

Adecuacin del reglamento Interno de conformidad con lo dispuesto en la Ley.

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES

NORMA

ARTICULO

ENTE REGULADOR

TEMA

OBLIGACION

Ley 50 de 1990 Art. Obligaciones del 21, reglamentado por el Art. 23 de la empleador ley 181 de 1995

Ley 50 de 1990 Art. 21, reglamentado por el Art. 23 de la ley 181 de 1995

En las empresas con ms de cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta y ocho (48 horas ) a la semana, stos tendrn decho a que dos (2) horas de dicha jornada, por cuenta del empleador, se dedique exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitacin. En cumplimiento del artculo 21 de la Ley 50 de 1990, las empresas con ms de Actividades 50 trabajadores programarn eventos deportivos, de recreacin, culturales y de Ministerio de trabajo y la deportivas. recreacin capacitacin directamente, a travs de las cajas de compensacin familiar o Salud y aprovechamiento mediante convenio con entidades especializadas. Las cajas debern desarrollar programas de fomento del deporte, la recreacin, el aprovechamiento del tiempo del tiempo libre libre y la participacin comunitaria para los trabajadores de las empresas afiliadas. Para los fines de la presente Ley, las cajas de compensacin familiar darn prioridad a la celebracin de convenios con el Instituto Colombiano del Deporte - Coldeportes, y con los entes deportivos departamentales y municipales.

Ley 9 de 1979, Art. Ley 9 de 1979, Art. 118, concordante 118, concordante con Resolucin con Resolucin 180398 de 2004 Obligaciones del 180398 de 2004 del del Ministerio de Ministerio de Minas y empleador Minas y Energa, Energa, Anexo Anexo RETIE, Art. RETIE, Art. 5, 15 y 5, 15 y 38 del 38 del Anexo Tcnico Anexo Tcnico Ley 9 de 1979, Art. 122, concordante con la Resolucin Obligaciones del 2400 de 1979 de empleador Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, Art.170 Ley 9 de 1979, Art. 122, concordante con la Resolucin 2400 de 1979 de Ministerio de trabajo y la Salud Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, Art.171

Dotacin de Personal Los trabajadores que puedan estar expuestos a riesgos elctricos, sern dotados de materiales de trabajo y equipos de proteccin personal adecuados para sometido a riesgo prevenir tales riesgos elctrico

Todos los empleadores estn obligados a proporcionar a cada trabajador, elementos de proteccin personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos Elementos de proteccin personal. reales y potenciales a los que se encuentran expuestos, y la naturaleza de la labor que desarrollan.

Obligaciones del Resolucin 1715 de empleador 2005

Art 2

La historia clnica debe conservarse por un periodo mnimo de diez (10) aos, contados a partir de la fecha de la ltima atencin. Mnimo tres (3) aos en e l Historia clnica Ministerio de la Proteccin Retencin y tiempo de archivo de gestin del prestador de servicios de salud, y mnimo siete (7) aos social en el archivo central. Una vez transcurrido el trmino de conservacin, la historia conservacin clnica podr destruirse"

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES

NORMA

ARTICULO

ENTE REGULADOR

TEMA

OBLIGACION
El examen mdico de admisin, ser firmado por el respectivo mdico, con anotacin de su registro mdico y por el trabajador. El respectivo examen y los dems documentos clnicos que constituyan la historia clnica del trabajador, son estrictamente confidenciales y de la reserva profesional y no podrn comunicarse o darse a conocer, salvo los siguientes casos: a) Cuando medie mandato judicial. b) Por autorizacin expresa, escrita y con firma autenticada del trabajador interesado. c) Por solicitud de las entidades competentes de previsin y seguridad social. Adoptar las medidas de higiene y seguridad necesarias, o en su defecto mtodos de proteccin personal, para mantener controladas las condiciones ambientales nocivas que resulten de los procedimientos, equipos, mquinas, materiales o sustancias que se empleen.

Obligaciones del Resolucin 6398 de empleador 1991

Art 2

Ministerio de trabajo y la Salud

Exmenes Mdicos Ocupacionales

Obligaciones del Resolucin 2400 de empleador 1979

Art 266 al 387

Ministerio de trabajo y la Salud

Medidas de seguridad en mquinas, herramientas, motores y transmisores

Obligaciones del empleador

Decreto 1295 de 1994

Art 67

las empresas de alto riesgo rendirn en los trminos que defina el Ministerio de Trabajo y Seguridad social a la respectiva entidad administradora de riesgos Informe de Evaluacin profesionales, un informe de evaluacin del desarrollo del programa de salud ocupacional, anexando el resultado tcnico de la aplicacin de los sistemas de del Programa de Ministerio de trabajo y la Salud Ocupacional a vigilancia epidemiolgica, tanto a nivel ambiental como biolgico y el Salud seguimiento de los sistemas y mecanismos de control de riesgos de higiene y la ARP seguridad industrial, avalado por los miembros del comit de medicina e higiene industrial de la respectiva empresa. En materia de salud ocupacional y para efecto de establecer el estado de salud de los trabajadores al iniciar una labor, desempear un cargo o funcin determinada, se hace necesario en el desarrollo de la gestin para identificacin y control del riesgo, el exmen mdico ocupacional, de ingreso, peridicos y de retiro, los cuales son a cargo y por cuenta del empleador. Adicionalmente, las entidades administradoras de riesgos profesionales podrn realizar exmenes relacionados con los sistemas de vigilancia epidemiolgica, los cuales no pueden reemplazar la obligacin del empleador de realizar exmenes peridicos para la poblacin trabajadora a su cargo. Dentro de los quince (15) das siguientes al de la notificacin de la resolucin aprobatoria del reglamento, el empleador debe publicarlo en el lugar de trabajo, mediante la fijacin de dos (2) copias en caracteres legibles, en dos (2) sitios distintos. Si hubiere varios lugares de trabajo separados, la fijacin debe hacerse en cada uno de ellos.Con el reglamento debe publicarse la resolucin aprobatoria.

Circular Unificada de Ministerio de la proteccion Obligaciones del 2004 de la Direccin Literal A, numeral 3 General de Riesgos empleador social Profesionales

Exmenes Mdicos Ocupacionales

Reglamento trabajo Higiene seguridad

de e y

Cdigo Sustantivo del Trabajo

Art 120

Ministerio de trabajo y la Salud

Publicacin de los Reglamentos

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES
Reglamento trabajo Higiene seguridad de e y

NORMA

ARTICULO

ENTE REGULADOR

TEMA

OBLIGACION

Cdigo Sustantivo del Trabajo

Art 349 y siguientes

Ministerio de trabajo y la Salud

Elaborar el Reglamento de Higiene y Seguridad, de conformidad con lo previsto en los artculos 349 y siguientes del C.S.T. y del modelo dispuesto por el Ministerio de Trabajo. Este reglamento se debe elaborar con sujecin a los Reglamento de Higiene y Seguridad riesgos especficos de cada empresa. Para este efecto es fundamental la determinacin de los mismos en los apartes pertinentes establecidos por el Industrial modelo diseado por el referido Ministerio. El reglamento de Higiene y Seguridad debe igualmente publicarse. Los arrumes o apilamientos de cajas de cartn, etc, conteniendo materiales, se estabilizarn por medio de esquineros de madera de una longitud segn la altura de los arrumes, en las cuatro esquinas que forman la pila, entrelazando con cadenas o manilas los esquineros en su parte inferior y parte media, con determinada tensin; los esquineros debern tener zapatas en la base formando un con-junto rgido para su apoyo, evitando as los desplazamientos e inclinaciones del material arrumado. PARGRAFO.- No se debern almacenar (apilar) materiales y cargas en sitios demarcados para extinguidores, hidrantes, salidas de emergencia, etc. Para el apilamiento de materiales, carga, etc., se dispondr de espacios o locales apropiados seleccionando los materiales que se van a almacenar, segn su naturaleza y caractersticas fsicas, qumicas, etc.; se harn las pilas altas, si es posible se elevarn hasta el techo y se tomarn las medidas para que los materiales no su-fran dao, respecto a la humedad, temperatura, etc. y no provoquen riesgo de accidente.

Almacenamient o

Resolucin 2400 de 1979

Art 396

Ministerio de trabajo y la Salud

Estabilizacin de arrumes y apilamientos

Almacenamient o

Resolucin 2400 de 1979

Art 397

Ministerio de trabajo y la Salud

Apilamiento de materiales, cargas, etc

Responsabilidad Civil

Cdigo Sustantivo del Trabajo

Art 216

Ministerio de trabajo y la Salud

Cuando exista culpa suficiente comprobada del empleador en la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional, est obligado a la Culpa del Empleador indemnizacin total y ordinaria por perjuicios pero del monto de ella debe descontarse el valor de las prestaciones en dinero pagadas en razn de las normas consagradas en este Captulo.

Responsabilidad Civil

Cdigo Sustantivo del Trabajo

Art 32

Responsabilidad Penal

Cdigo Penal, Art 103

Art 103

Son representantes del patrono y como tales lo obligan frente a sus trabajadores adems de quienes tienen ese carcter segn la ley, la convencin o el reglamento de trabajo, las siguientes personas: Ministerio de trabajo y la Representantes del a) Las que ejerzan funciones de direccin o administracin, tales como Salud Empleador directores, gerentes, administradores, sndicos o liquidadores, mayordomos y capitanes de barco, y quienes ejercitan actos de representacin con la aquiescencia expresa o tcita del patrono; b) Los intermediarios Responsabilidad Penal El que matare a otro, incurrir en prisin de doscientos ocho (208) a cuatrocientos cincuenta (450) meses. por homicidio

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES

NORMA

ARTICULO

ENTE REGULADOR

TEMA

OBLIGACION

Responsabilidad Penal

Cdigo Penal

Art 111 a 114

El que cause a otro dao en el cuerpo o en la salud, incurrir en las sanciones establecidas en los artculos siguientes. Si el dao consistiere en incapacidad para trabajar o en enfermedad que no pase de treinta (30) das, la pena ser de prisin de diecisis (16) a treinta y seis (36) meses. Si el dao consistiere en incapacidad para trabajar o enfermedad superior a treinta (30) das sin exceder de noventa (90), la pena ser de diecisis (16) a cincuenta y cuatro (54) meses de prisin y multa de seis punto sesenta y seis Reponsabilidad Penal (6.66) a quince (15) salarios mnimos legales mensuales vigentes. por Lesiones Si pasare de noventa (90) das, la pena ser de treinta y dos (32) a noventa (90) meses de prisin y multa de trece punto treinta y tres (13.33) a treinta (30) salarios mnimos legales mensuales vigentes. Si el dao consistiere en deformidad fsica transitoria, la pena ser de prisin de diecisis (16) a ciento ocho (108) meses y multa de veinte (20) a treinta y siete punto cinco (37.5) salarios mnimos legales mensuales vigentes. Si fuere permanente, la pena ser de prisin de treinta y dos (32) a ciento veinti Si la deformidad afectare el rostro la pena se aumentar hasta en una tercera pa

Responsabilidad Penal

Cdigo Penal

Art 115

Si el dao consistiere en perturbacin psquica transitoria, la pena ser de prisin de treinta y dos (32) a ciento veintisis (126) meses y multa de treinta y cuatro punto sesenta y seis (34.66) a sesenta (60) salarios mnimos legales mensuales vigentes. Si fuere permanente, la pena ser de cuarenta y ocho (48) a ciento sesenta y dos (162) meses de prisin y multa de treinta y seis (36) a setenta y cinco (75) Reponsabilidad Penal salarios mnimos legales mensuales vigentes. por Lesiones Si el dao consistiere en la prdida de la funcin de un rgano o miembro, la pena ser de noventa y seis (96) a ciento ochenta (180) meses de prisin y multa de treinta y tres punto treinta y tres (33.33) a ciento cincuenta (150) salarios mnimos legales mensuales vigentes. La pena anterior se aumentar hasta en una tercera parte en caso de prdida anatmica del rgano o miembro.