EL RUIDO El ruido es probablemente uno de los riesgos laborales ms extendidos y menos considerados. Se calcula que un 3 !

de la poblaci"n traba#adora est expuesta a ruidos que superan los $% db&'(. )ras 3% a*os de exposici"n a $% d+&'(, un -! al menos de traba#adores o traba#adoras presentar sordera pro.esional, mientras que para una exposici"n a - d+&'( en el mismo per/odo de exposici"n, aumenta al 0 !. 1or tanto, el l/mite legal establecido por el RD 232342-$- no garanti5" la salud de los traba#adores, tendremos que comprobar si se consigue con la nue6a normati6a. 'dems de pro6ocar p7rdida de audici"n, el ruido di.iculta la comunicaci"n, aumenta la probabilidad de errores y con ello la probabilidad de accidentes, genera estr7s y puede contribuir a la aparici"n de problemas circulatorios, digesti6os y ner6iosos. Intensidad del ruido Es el .actor ms importante para 6alorar el riesgo, mide la energ/a con la que se produce el ruido. Seg8n la intensidad, los ruidos pueden ser .uertes o d7biles. La 6ariaci"n de energ/a que podemos encontrar en ruidos industriales es enorme9 un ruido que produ5ca dolor es 2 billones de 6eces mayor que el sonido ms d7bil que podemos o/r. 1or ello, si utili5semos unidades de energ/a, la escala de medici"n de intensidades de ruido resultar/a muy di./cil de mane#ar, por lo que :a :abido que crear una escala especial, de.iniendo una unidad llamada decibelio &d+(, que permite simpli.icar el mane#o de estas unidades. Esta escala se denomina logar/tmica. ; comprende desde la intensidad m/nima & d+( que puede producir una sensaci"n auditi6a en nuestros o/dos :asta la intensidad mxima &2< d+(, a partir de la cual la sensaci"n auditi6a se con6ierte en sensaci"n dolorosa en nuestros o/dos. En ella, las grandes 6ariaciones de intensidad se re.le#an como peque*as 6ariaciones num7ricas. L' 1RE=E>?I@> DE RIESAOS E> LOS LUA'RES DE )R'+'BO 131 RUIDO Variaciones de intensidad Ejemplos de ruidos Db 2 2 2 2. 2 . 2 . 2. . 2 . . 2 . . 2. . . 2 . . . 2 . . . 2. . . . 2 . . . . L/mite de audici"n &umbral m/nimo( Cuy silencioso &laboratorio especial( Desierto. Estudio de grabaci"n en silencio Ruido de .ondo en 5onas rurales Interior biblioteca en silencio ?on6ersaci"n en 6o5 ba#a ?alle muy tranquila de una ciudad O.icina. )ienda. ?alle con tr.ico ?alle con tr.ico muy intenso. La6adora ?ami"n circulando por autopista. )orno Cartillo neumtico. Industria textil )aller metal. ?arpinter/a. ?oncierto rocE Cotores potentes. Fuegos arti.iciales '6i"n reactor despegando Umbral de audici"n 2 0 3 < % 3 D $ 2 22 20 23 2< ?omunicaci"n .cil ?omunicaci"n posible L/mite legal ?omunicaci"n casi imposible Umbral del dolor

132 L' 1RE=E>?I@> DE RIESAOS E> LOS LUA'RES DE )R'+'BO Diferentes niveles de sonido (en decibelios) 2< G Umbral del dolor 23 20 22 G Comunicacin casi imposible 2 - G Lmite sin riesgo auditivo 80 para jornada de 8 horas D 3 % G Comunicacin posible < 3 0 G Comunicacin fcil 2 G Umbral de audicin 1ara entender el signi.icado de las mediciones de ruido es esencial conocer algunas cuestiones bsicas de esta escala9 Decibelios H 3 I lntensidad x 0 n ?ada 6e5 que aumenta o disminuye el ruido en 3 d+, la intensidad del ruido se multiplica o di6ide por 0. n 's/, $3 d+ no es Jcasi lo mismoK que el l/mite de seguridad, que son $ d+, sino que es exactamente el doble. n Cedidas que consigan reducir el ruido en 3 d+, en realidad :an conseguido que la exposici"n sea la mitad de la existente. Aumentar el nivel Es multiplicar sonoro en dB en... la energa por... 30 %3 3< D% $3 $,% D -$ -,% 2 2 23 0 's/, para dos .uentes sonoras iguales emitiendo a la 6e5, por e#emplo a $% d+&'( cada una, el sonido resultante ser/a de una intensidad de $$ d+&'( &$% H 3(, y en general9 0 .uentes I 2 .uente H 3 d+ 0 .uentes I 2 .uentes H 3 d+ Medicin de la intensidad del ruido Los aparatos de medida ms usados para medir la intensidad sonora son el son"metro integrador y el dos/metro. Se suele utili5ar la escala ' de

decibelios9 d+&'(. El son metro integrador :ace una ponderaci"n en el tiempo de los distintos ni6eles de ruido y mide el Jni6el sonoro equi6alenteK o ni6el contiL L' 1RE=E>?I@> DE RIESAOS E> LOS LUA'RES DE )R'+'BO 133 !D 131"#1$8$% Ane&o '' nuo de ruido a que equi6ale la energ/a sonora recibida por el traba#ador en un tiempo determinado. El dosmetro personal es un son"metro integrador en miniatura que mide la exposici"n en porcenta#e respecto a la dosis mxima considerada admisible. 1uede lle6arse en el bolsillo o cintur"n durante las oc:o :oras, por lo que re.le#a con mayor exactitud la exposici"n real. (edici n del ruido. Es un procedimiento al que debemos prestar atenci"n los delegados de pre6enci"n, ya que no se suele :acer con la su.iciente garant/a para los traba#adores. La correcta medici"n del ruido en el puesto de traba#o requiere que9 n Los aparatos de medici"n est7n :omologados y sean calibrados antes y despu7s de la misma para comprobar su correcto .uncionamiento. 'dems, el resultado deber tener en cuenta el error de medici"n del propio aparato. n Las mediciones se e.ectuarn en el puesto de traba#o y colocando el micr".ono a la altura donde se encontrar/a nuestro o/do. n El n8mero, el momento y duraci"n de las mediciones deben ser su.icientes para garanti5ar la correcta e6aluaci"n del puesto de traba#o y tener en cuenta los errores de la t7cnica de medici"n. 1or tanto, mediciones aisladas o ale#adas de nuestro puesto de traba#o que no contemplen los posibles errores de medici"n, son poco .iables si el resultado se encuentra cerca de los l/mites legales de tolerancia al ruido. recuencia del ruido La .recuencia mide el n8mero de 6ibraciones por segundo. La unidad de medida es el :er5io &M5(. Seg8n la .recuencia :ablamos de ruidos gra6es o agudos. El o/do :umano puede percibir sonidos entre los 0 y 23. M5. 1ara comunicarnos en una con6ersaci"n normal solemos utili5ar .recuencias entre < y 3. M5. Los sonidos cuyas .recuencias son menores de 0 M5 los llamamos in.rasonidos. 1or encima de 23. M5 :ablamos de ultrasonidos. 13) L' 1RE=E>?I@> DE RIESAOS E> LOS LUA'RES DE )R'+'BO !"posicin a ruido en el trabajo 1ara 6alorar el riesgo por ruido, adems de la intensidad, :ay que tener en cuenta el tiempo de exposici"n. 1or ello los l/mites de exposici"n se .i#an para $ :oras diarias. De esta .orma, desde el punto de 6ista del riesgo se puede decir9 Decibelios H 3 I )iempo 4 0 $% d+&'( durante $ :oras I $$ d+ &'( durante < :oras. Es decir, si el ni6el sonoro se incrementa en 3 d+&'(, la duraci"n deber/a reducirse a la mitad para mantener el mismo ni6el de exposici"n. *iempo m+&imo ,mite para 8 - a de e&posici n $0 dB.A/ 2 :oras $- :oras $-

$ :oras D :oras 3 :oras -2 % :oras -0 < :oras -3 3 :oras -% 0 :oras -3 2 :ora -3 minutos 2 0 2% minutos 2 % 's/, seg8n se .i#e el l/mite mximo de ruido se podr calcular cul es el tiempo mximo a que se puede estar expuesto en los di.erentes ni6eles. 1or e#emplo, si consideramos los $D d+&'( como l/mite de seguridad para $ :oras diarias de traba#o, tal como establece el l/mite legal, tendr/amos que los tiempos mximos de exposici"n en .unci"n a la intensidad 6ariar/an seg8n la ."rmula anteriormente expuesta. L' 1RE=E>?I@> DE RIESAOS E> LOS LUA'RES DE )R'+'BO 130 ':ora bien, si con un criterio de mayor rigor pre6enti6o situamos el l/mite de exposici"n para $ :4d/a en $% d+&'(, se reducen sensiblemente los tiempos9 *iempo m+&imo ,mite para 8 - a de e&posici n 80 dB.A/ 2 :oras $< - :oras $< $ :oras $% D :oras $% 3 :oras $3 % :oras $D < :oras $$ 3 :oras 0 :oras -2 2 :ora -< 3 minutos -D 2% minutos 2 1or otro lado, para e6aluar la exposici"n de la poblaci"n traba#adora :ay que tener en cuenta el ni6el sonoro equi6alente de las distintas tareas que reali5a. 1ero, puesto que los decibelios se cuentan con una escala especial, no se pueden sumar de la .orma :abitual. En realidad, la JsumaK de decibelios es un clculo un poco complicado que tampoco se corresponde con los promedios que estamos :abituados a mane#ar. 1or e#emplo, suponiendo que una persona realice a lo largo de la #ornada tres tareas di.erentes, podemos obtener los siguientes datos9 1ivel sonoro *iempo de e2uivalente e&posici n )area 2 -$ d+&'( 3 :oras )area 0 -3 d+&'( < :oras )area 3 $$ d+&'( 2 :ora El clculo del ni6el equi6alente para $ :oras en este caso ser/a de -% d+&'(, y esta ci.ra es la que sir6e realmente para e6aluar la exposici"n al ruido de ese traba#ador o traba#adora en concreto. El criterio legal actualmente establecido no pre6iene su.icientemente de las exposiciones al ruido, por lo que en 0 3 se aprob" la directi6a sobre las disposiciones

m/nimas de seguridad y salud relati6as a la exposici"n de los traba#adores a los riesgos deri6ados de los agentes ./sicos &riudo(, aplicable a 13" L' 1RE=E>?I@> DE RIESAOS E> LOS LUA'RES DE )R'+'BO todos los sectores laborales, sin excluir el de transporte a7reo y mar/timo. En ella se establece un mximo de $D decibelios, y los llamados ni6eles o l/mites de acci"n los .i#a entre $ y $% d+&'(. En ella se establece un mximo de $D decibelios, y los llamados ni6eles o l/mites de acci"n los .i#a entre $ y $% decibelios. Esta medida :a sido literalmente transpuesta al RD 0$340 3, en su art. %. Un criterio ms restricti6o lo encontramos en la >ota )7cnica de 1re6enci"n &>)1 0$D(, en la que, adems de establecer el l/mite para da*o auditi6o en $ d+ &'(, tiene en cuenta otros criterios que limitan a la ba#a el ni6el de ruido, relacionndolo con la tarea, los requisitos de concentraci"n, etc. 'dems, la 6aloraci"n de la opini"n del traba#ador expuesto es importante. #igilancia de la salud$ audiometra Es una prueba espec/.ica que debe incluirse en los exmenes de salud peri"dicos de todo traba#ador expuesto a ruido. ; en una gr.ica se anota la intensidad m/nima a la cual es capa5 de o/r en cada .recuencia, .ormando en con#unto lo que se denomina cur6a audiom7trica. 1ara la reali5aci"n correcta de una audiometr/a se deben cumplir una serie de requisitos9 2. >o :aber estado expuesto a ruido en las $ :oras pre6ias a su reali5aci"n. 1or e#emplo, no es correcto reali5ar una audiometr/a al salir de traba#ar. 0. La prueba debe ser indi6idual y en local apropiado, sin ruidos y con cabina indi6idual insonori5ada &>orma ISO 32$-L2-$3(. 3. El personal que la realice debe tener acreditada .ormaci"n y entrenamiento en estas t7cnicas. <. Los audi"metros deben tener documentada su calibraci"n y re6isi"n peri"dica . 'l menos cada 0 a*os o cada 2. audiometr/as deben ser calibrados &audi"metros clase <, >orma U>E 0 L3<2LD-(. Los datos resultantes de la 6aloraci"n del estado de salud de los traba#adores s"lo se podrn utili5ar como base orientati6a para me#orar el ambiente de traba#o. La sordera pro.esional es progresi6a, y la p7rdida de audici"n ser mayor cuantos ms a*os se permane5ca expuesto a un ni6el de ruido de riesgo. 'dems es incurable, no :ay tratamiento m7dico ni quir8rgico que la cure. El tiempo de e6oluci"n de una sordera por ruido puede ser de ms de treinta a*os. La progresi"n de la a.ectaci"n pasa por di.erentes grados, L' 1RE=E>?I@> DE RIESAOS E> LOS LUA'RES DE )R'+'BO 133 !D 28"#200"% art. 11 !D 28"#200"% art. 1) que podemos clasi.icar de la siguiente manera y que se corresponden con los gr.icos que .iguran a continuaci"n9 4ectores Valoraci n 'L+ 'udiometr/a normal 'L? )rauma ac8stico inicial 'LD 'LDL? )rauma ac8stico a6an5ado 'LEL?

'LELD 'LELDL? Mipoacusia por ruido le6e ELD ELDL? Mipoacusia por ruido moderada ELFLD ELFLDL? Mipoacusia por ruido gra6e >)1 2-39 Ruido9 6igilancia epidemiol"gica de los traba#adores expuestos. I>SM). 138 L' 1RE=E>?I@> DE RIESAOS E> LOS LUA'RES DE )R'+'BO % &ormal ' (rauma )c*stico Inicial + (rauma )c*stico )van,ado - .ipoacusia Leve / .ipoacusia Moderada 0 .ipoacusia )van,ada 1 2tras alteraciones dB -10 0 10 20 30 40 520 60 70 80 90 100 110 120125 250 500 1K 1,5K 2K 3K 4K 6 K 8K ! ab ec fd % a3b dB -10 0 10 20 30 40 520 60 70 80 90 100 110 120125 250 500 1K 1,5K 2K 3K 4K 6 K 8K ! ab ec fd

' a3c dB -10 0 10 20 30 40 520 60 70 80 90 100 110 120125 250 500 1K 1,5K 2K 3K 4K 6 K 8K ! ab ec fd + a3d dB -10 0 10 20 30 40 520 60 70 80 90 100 110 120125 250 500 1K 1,5K 2K 3K 4K 6 K 8K ! ab ec fd a3e3c a3d3c a3e3d a3e3d3c dB -10 0 10 20 30 40 520 60 70

80 90 100 110 120125 250 500 1K 1,5K 2K 3K 4K 6 K 8K ! ab ec fd / e3d dB -10 0 10 20 30 40 520 60 70 80 90 100 110 120125 250 500 1K 1,5K 2K 3K 4K 6 K 8K ! ab ec fd 0 e3f3d e3d3c e3f3d3c dB -10 0 10 20 30 40 520 60 70 80 90 100 110 120125 250 500 1K 1,5K 2K 3K 4K 6 K 8K ! ab ec fd 1 De estos audiogramas se puede destacar la ca/da en .orma de J6K que aparece en los <. M5 que presentan todos, que es una caracter/stica t/pica de las sorderas por ruido &excepto el primero, que corresponde a

una audiometr/a exenta de trauma o :ipoacusia(. ?uando se diagnostique una sordera en expuestos a ms de $ d+&'(, debe considerarse en.ermedad pro.esional. Esta situaci"n puede dar lugar a solicitar una indemni5aci"n por baremo, un cambio de puesto de traba#o o incluso la cali.icaci"n de incapacidad permanente. >o debemos ol6idar la posibilidad de reclamar da*os y per#uicios por .alta de medidas de seguridad. 4revencin Dado el carcter progresi6o e incurable de la sordera pro.esional, la 8nica medida e.ica5 para e6itarla es la pre6enci"n, mediante medidas :igi7nicoambientales que e6iten o disminuyan el ni6el de ruido en los puestos de traba#o. 5ontrol del ruido6 estas son las medidas preventivas 2ue pueden ser utili7adas para disminuir el ruido ambiental L' 1RE=E>?I@> DE RIESAOS E> LOS LUA'RES DE )R'+'BO 13$ !D 1$$0#1$38% apdo. E.3 !D 28"#200"% art. ) (edidas preventivas n Dise*o de mquinas y procesos menos ruidosos. n Codi.icaci"n de pie5as o :erramientas. n Reducci"n de la concentraci"n de mquinas. n Disminuci"n ritmo de producci"n. n Cantenimiento correcto. n Otros m7todos de traba#o que redu5can la necesidad de exponerse al ruido. n Elecci"n de equipos de traba#o adecuados, que generen el menor ni6el posible de ruido. n ?oncepci"n y disposici"n de los lugares y puestos de traba#o. n 'islamiento de la .uente de ruido &cerramientos(. n 'umentar la distancia entre la .uente y el traba#ador. n Silenciadores. n )ratamientos .onoabsorbentes. n Elementos anti6ibratorios. n E6itar exposici"n innecesaria. n ?abinas insonori5adas. n Reducci"n del tiempo de exposici"n. n Rotaci"n de puestos de traba#o. n 1rotecci"n personal. lntervenci n 4obre el origen 4obre la transmisi n 4obre el trabajador o trabajadora 4roteccin individual 'unque el principal elemento de un programa de control del ruido debe ser la pre6enci"n en origen, a 6eces debe utili5arse la protecci"n personal como medida temporal o en 8ltimo extremo. La utili5aci"n temporal de los protectores personales debe ir acompa*ada de9

n Se*ali5aci"n de las 5onas de riesgo. n 'cuerdo con los delegados y delegadas de pre6enci"n sobre la necesidad de la protecci"n indi6idual. n 'cuerdo con los traba#adores y traba#adoras sobre el tipo de protector. n Cedici"n del espectro de .recuencias del ruido para una adecuada selecci"n del tipo de protector. n 1rograma de .ormaci"n4in.ormaci"n sobre los riesgos del ruido, su pre6enci"n y la utili5aci"n de la protecci"n personal. n 1rograma de inspecci"n, mantenimiento, limpie5a, almacenamiento y reempla5o de los protectores. Sin embargo, todos los medios de protecci"n personal comportan problemas. El riesgo sigue existiendo y, por tanto, las condiciones de traba#o no son saludables. ?on ni6eles de ruido muy ele6ados, quitarse los protectores muy poco tiempo puede suponer una exposici"n que supere con muc:o la dosis permitida9 2 minuto a 22D d+&'( equi6ale a - d+&'( durante $ :oras. La protecci"n auditi6a inter.iere la comunicaci"n 6erbal y puede amortiguar otros sonidos o impide distinguir su procedencia, lo cual en algunas industrias puede ser .atal. El utili5ar protectores indi6iduales para el o/do durante toda la #ornada supone una incomodidad, que se 6e acrecentada cuando existen .actores como alta temperatura, pol6o, :umedad. ?ondicionan una mayor carga de traba#o que debe tenerse en cuenta en la 6aloraci"n de los riesgos. Cediante la protecci"n personal, la direcci"n trans.iere a los traba#adores y traba#adoras la responsabilidad de la pre6enci"n. 1)0 L' 1RE=E>?I@> DE RIESAOS E> LOS LUA'RES DE )R'+'BO !D 28"#200"% art. 3 !D )80#1$$3% art. ) 8 Ane&o '''.39 !D 28"#200"% art. 10: !D 333#1$$3% art. $ !D 28"#200"% art. 10: !D 333#1$$3% arts. 0 8" !D 333#1$$3% art. ": !D 28"#200"% art. " !D 28"#200"% art. $: !D 333#1$$3% art. 8 !D 333#1$$3% art. 3 5ua de control sindical 1" #o $%i&e%o es conoce% l' si()'ci*n ?omo norma general, siempre que no se pueda con6ersar normalmente a medio metro de distancia, :ay que sospec:ar que el ni6el de ruido es mayor de $ d+&'( y, por tanto, :ay que e6aluarlo. Determinadas tareas requieren un ni6el de concentraci"n que puede alterarse o suponer un sobrees.uer5o ante ni6eles de ruido in.eriores. 1ara conocer la situaci"n, los delegados de pre6enci"n no tienen ms que exigir a la empresa que :aga las mediciones ambientales y los controles m7dicos pre6istos en la ley y les in.orme de sus resultados. Su no reali5aci"n o el rec:a5o a .acilitar in.ormaci"n pueden ser ob#eto de denuncia ante la Inspecci"n de )raba#o.

N?"mo controlar la correcta reali5aci"n de las medicionesO a( Exigir que se realicen siempre en presencia de un representante de los traba#adores y traba#adoras. b( ?omprobar la calibraci"n del aparato de medici"n antes y despu7s de la misma, tomando nota del resultado. c( 'segurarse que en el momento de la medici"n las condiciones de traba#o en relaci"n con la exposici"n a ruido son las :abituales. d( ?omprobar que se miden todos los puestos de traba#o, en los lugares donde :abitualmente se colocan los traba#adores y traba#adoras a la altura de su o/do. e( Solicitar la utili5aci"n de dos/metros para e6aluar puestos de traba#o que impliquen mo6ilidad o tareas con di.erentes ni6eles de exposici"n. .( Exigir que se e6al8e la exposici"n real de cada traba#ador o traba#adora y no s"lo el ni6el de ruido de cada mquina. Los resultados de las audiometr/as, por otra parte, permiten reali5ar una 6aloraci"n del da*o colecti6o en las distintas reas de traba#o. 1ara ello, debe disponerse de esta in.ormaci"n desglosada por las reas de inter7s. De esta .orma podemos llegar a conocer, por e#emplo9 n Pu7 porcenta#e de traba#adores y traba#adoras tienen p7rdidas auditi6as en el con#unto del centro de traba#o. L' 1RE=E>?I@> DE RIESAOS E> LOS LUA'RES DE )R'+'BO 1)1 !D 28"#200"% arts. " 8 10 !D 28"#200"% Ane&os '' 8 ''' !D 28"#200"% art. " !D 28"#200"% Ane&o '' del nuevo !D !D 28"#200"% Ane&o '' en relaci n con el art. " !D 28"#200"% Ane&o '' !D 28"#200"% art. ".3 !D 28"#200"% art. " n Pu7 reas o puestos de traba#o tienen una mayor incidencia de alteraciones auditi6as. n Pu7 relaci"n :ay entre la p7rdida auditi6a y los a*os de exposici"n. Una 6e5 obtenidos los datos de riesgo y de da*o, si no se est seguro de saberlos interpretar es con6eniente pedir asesoramiento al sindicato. 2" +l'bo%'% 'l(e%n'(i,'s $'%' %ed)ci% l' e-$osici*n Se pueden elaborar alternati6as a base de recoger in.ormaci"n de procedencia di6ersa9 a( De la empresa9 exigir in.ormaci"n sobre los estudios y programas de pre6enci"n obligatorios. b( De los traba#adores y traba#adoras9 requerir sus opiniones y experiencias sobre alternati6as de reducci"n de la exposici"n. c( De los t7cnicos9 solicitar asesoramiento a los Aabinetes de Seguridad e Migiene, instituciones uni6ersitarias, bibliogra./a t7cnica, etc. d( Del sindicato9 pedir orientaciones e in.ormaci"n sobre experiencias

sindicales. De las distintas alternati6as estudiadas, seleccionar aquellas que pare5can ms e.icaces y 6iables para solucionar los problemas planteados. May que pensar que di./cilmente se 6a a encontrar una soluci"n 8nica y de.initi6a, sino que ms bien :abr que proponer inter6enciones di6ersi.icadas. La discusi"n de las propuestas con los traba#adores ser6ir para contrastarlas y para comprobar el grado de aceptaci"n y apoyo a las mismas. 3" .on(%ol'% / ne0oci'% l' '$lic'ci*n de &edid's $%e,en(i,'s Los incumplimientos legales, cuando existan, deben ser denunciados. 1ero no s"lo existe la 6/a de la denuncia ni la legislaci"n es una garant/a absoluta de pre6enci"n. La utili5aci"n de las distintas plata.ormas de negociaci"n &?omit7 de Seguridad y Salud, con6enios, etc.( para intentar acuerdos concretos puede resultar una l/nea e.ica5 de implantaci"n de medidas pre6enti6as y de me#ora de las normas legales. Entre las clusulas generales de negociaci"n para me#orar el Reglamento de ruido estar/an9 1)2 L' 1RE=E>?I@> DE RIESAOS E> LOS LUA'RES DE )R'+'BO n Reducir el ni6el mximo admisible a $% d+&'(. n Elaboraci"n de planes de reducci"n de la exposici"n cuando se superen los $% d+&'(. n Reducir los pla5os m/nimos de audiometr/as9 Q ?ada 3 a*os a los expuestos a $ L$% d+&'(. Q ?ada 0 a*os a los expuestos a $%L$D d+&'(. n 'plicaci"n de medidas de pre6enci"n cuando se detecten los primeros signos de da*o auditi6o. n Derec:o a solicitar el cambio a un puesto de traba#o por deba#o de $ d+&'( cuando a un traba#ador o traba#adora se le diagnostique un trauma ac8stico inicial o en el caso de traba#adoras embara5adas. n Reali5aci"n de un estudio especial de riesgo y elaboraci"n de una plan de pre6enci"n ante la aparici"n de uno o ms casos de sordera pro.esional. )rgumentos a favor de no hacer nada 67o 8a esto8 sordo9 7a no vale la pena hacer nada:9 no es cierto. El ruido a.ecta tambi7n otras partes del cuerpo y aumenta el riesgo de accidentes. Si un traba#ador sordo a8n no tiene Jsilbidos de o/doK y sigue expuesto a ruido, puede llegar a tenerlos. ?on una sordera parcial, peque*as p7rdidas de audici"n adicionales pueden ser muy importantes. 'dems, el ruido de la mquina de un traba#ador sordo puede a.ectar a compa*eros sanos. 6Llevo muchos a;os trabajando con este ruido 8 oigo perfectamente :$ tal 6e5. Sin embargo, uno puede no notar las primeras p7rdidas de audici"n. )ambi7n ocurre que no todo el mundo es igual biol"gicamente9 s"lo una parte de la poblaci"n traba#adora expuesta acaba en.ermando. 1ero es muy di./cil saber qui7nes sern las 6/ctimas. Seg8n el ni6el de ruido, un determinado porcenta#e de personas se quedarn sordas con los a*os y una proporci"n muc:o mayor su.rir los e.ectos noauditi6os del ruido. 6(enemos protectores9 !l problema es <ue la gente no <uiere pon=rselos:9 los protectores no resuel6en el problema. El protector implica que la persona debe adaptarse al riesgo utili5ando un equipo inc"modo que, adems, puede producirle in.ecciones de o/do o .a6orecer

accidentes. Es prcticamente imposible utili5ar protectores durante las $ :oras de traba#o. Los protectores deben considerarse siempre como soluci"n pro6isional. L' 1RE=E>?I@> DE RIESAOS E> LOS LUA'RES DE )R'+'BO 1)3 6&o se puede eliminar el ruido9 Las m<uinas son siempre ruidosas :$ no es cierto. Existen soluciones t7cnicas para reducir los ni6eles de emisi"n de ruido por deba#o de $% d+&'( en prcticamente todos los casos con adecuados dise*os tecnol"gicos, modi.icaciones de procesos, programas de mantenimiento, cerramientos, automati5aci"n, etc. 6!liminar el ruido es demasiado caro9 Los protectores son ms baratos:$ el control del ruido mediante cerramientos puede signi.icar un a:orro en la medida que supone controlar adems la temperatura, los :umos y pol6os. El tratamiento ac8stico puede a:orrar cale.acci"n y, en parte, puede ser sub6encionado como un programa de a:orro energ7tico. La producti6idad y las relaciones laborales me#oran en ambientes no ruidosos &p.e. el ruido .a6orece errores(. Los dolores de cabe5a y las ba#as por en.ermedad disminuyen con el control del ruido. El control del ruido puede ser relati6amente barato en muc:os casos. 'dems, es una in6ersi"n que en siete u oc:o a*os suele con6ertirse en despreciable. >?u= dice la le8@ La protecci"n de los traba#adores .rente al ruido es ob#eto de una reglamentaci"n espec/.ica, recientemente modi.icada, RD 0$340 3, de 2 de mar5o. Son obligaciones del empresario9 n E6aluar el ruido ambiental cada 6e5 que se cree o modi.ique un puesto de traba#o9 Cediciones anuales en los puestos con ms de $% d+&'(. ?ada tres a*os en exposiciones entre $ y $% d+&'(. n Eliminar la exposici"n al ruido en su origen o reducir al ni6el ms ba#o t7cnica y organi5ati6amente posible, especialmente cuando supere los $D d+&'(. 1)) L' 1RE=E>?I@> DE RIESAOS E> LOS LUA'RES DE )R'+'BO !D 28"#200"% art. ".) !D 28"#200"% art. ) n ?ontrol m7dico de la .unci"n auditi6a de los traba#adores y traba#adoras9 ?ada cinco a*os como m/nimo en exposiciones de $ L$% d+&'(. ?ada tres a*os como m/nimo en exposiciones de $%L$D d+&'(. 'nualmente cuando se superen los $D d+&'( y no se pueda reducir t7cnica ni organi5ati6amente la exposici"n. n 1roporcionar protectores auditi6os9 Selecci"n en consulta con los representantes de los traba#adores y traba#adoras. 'daptados a las caracter/sticas, .unciones y tareas. Obligaci"n de suministrarlos siempre que se superen los $% d+&'( y cuando los expuestos a $ L$% d+&'( lo soliciten. n In.ormar y .ormar a los traba#adores y traba#adoras9 Sobre el ni6el de exposici"n de su puesto de traba#o y los riesgos auditi6os que comporta.

Sobre las medidas pre6enti6as adoptadas. Sobre la utili5aci"n de protectores personales. Sobre los resultados del control m7dico de su audici"n. Sobre los resultados de las e6aluaciones y mediciones del ruido, #unto con una explicaci"n de su signi.icado y riesgos potenciales. Sobre las circunstancias en que los traba#adores tienen derec:o a una 6igilancia de la salud, y la .inalidad de 7sta. n Registrar y arc:i6ar los datos9 Datos de las mediciones de ruido y de los controles m7dicos. Cantener los arc:i6os durante al menos 3 a*os. Deber conser6ar los datos obtenidos de la e6aluaci"n y4o de la medici"n del ni6el de exposici"n al ruido de manera que permita su consulta posterior. La documentaci"n de la e6aluaci"n se a#ustar a lo dispuesto en el art/culo 03 de L1RL y el art/culo D del RS1. n In.ormar a los delegados y delegadas de pre6enci"n9 En general, de las medidas pre6enti6as a adoptar antes de su puesta en marc:a. De los resultados de las mediciones ambientales y, de .orma an"nima, de la 6igilancia de la salud de los traba#adores. Del estudio de las causas por las que se superen los - d+&'( y de los programas destinados a disminuir la generaci"n o la propagaci"n del ruido. Facilitar el acceso a los arc:i6os de registro. L' 1RE=E>?I@> DE RIESAOS E> LOS LUA'RES DE )R'+'BO 1)0 !D 28"#200"% art. ) !D 28"#200"% art. 10 !D 28"#200"% art. 3 !D 28"#200"% art. $ !D 28"#200"% art. " !D 28"#200"% arts. 8% $ 8 10 En la tabla siguiente se resumen las distintas obligaciones empresariales, seg8n el ni6el de ruido existente en sus empresas9 1)" L' 1RE=E>?I@> DE RIESAOS E> LOS LUA'RES DE )R'+'BO ;bligaciones empresariales E6aluar y medir el ruido Eliminar el ruido en origen 1rograma de medidas de reducci"n In.ormar y .ormar sobre el riesgo 1racticar un reconocimiento m7dico inicial Repetir la 6igilancia m7dica Suministrar protectores auditi6os 'rc:i6ar los resultados de las e6aluaciones de riesgos y de los controles m7dicos Delimitar los puestos de traba#o y restringir el acceso a los mismos In.ormar de dic:o programa

(+s de 80 dB.A/ R R R >i6el pico9 23% d+ &si se considera que existe riesgo( ?ada % a*os R >i6el pico9 23% d+ ' quien los solicite R (+s de 80 dB.A/ R R >i6el pico9 23D d+ R R >i6el pico9 23D d+ ?ada 3 a*os R Obligatorios R R >i6el pico9 23D d+ &si es t7cnicamente 6iable y el riesgo lo #usti.ica( (+s de 83 dB.A/ R R R R R ?ada a*o R Obligatorios R R R