Para potenciar su CV el primer paso a seguir es el ABC: Atractivo, Breve y Conciso.

Dos paginas como mximo porque el reclutador no lee documentos extensos Los expertos en recursos humanos coinciden en que un CV extenso no es sinnimo de profesionalismo. La recomendacin es menos es mas. Hacer dos hojas como mximo, con una estructura definida y buena redaccin. Recuerde que hay solo 20 segundos para captar la atencin de quien lee el CV. Si el CV es atractivo, le dedican mas tiempo a leerlo, sino lo desechan. Lo mas importante son los logros ya que a uno lo contratan por su capacidad para generar valor. Los logros deben estar resumidos en dos lneas. Los errores comunes: Si quieres que su CV tenga xito, debe reconocer los errores mas comunes que se cometen. Si postula a travs de una bolsa de trabajo, procure que su e-mail sea serio, por ejemplo Nombre+Apellido@mail.com y no spiderman@hotmail.com. Aunque parezca mentira, el correo electrnico dice mucho de la persona, seriedad ante todo. No indique seminarios, capacitaciones o cursos que asisti, recuerde que el curriculum es muy limitado e indique lo mas significativo. Lo primero que el reclutador observa en los postulantes es la experiencia laboral para asegurarse que el candidato reuna la experiencia necesaria para cumplir a la perfeccion la labor encomendada. Las empresas no suelen tomarle inters a los estudios escolares, por eso se pueden omitir siempre y cuando el CV sea extenso . Manos a la obra! Si los datos personales no estn claros el reclutador no lo tomara en cuenta y le dara la oportunidad a otro. Describa que aportara profesionalmente a la empresa. Sea breve y escrbalo en un prrafo. Debe considerar las referencias laborales como por ejemplo sus ltimos jefes, directores, quienes supervisaron su labor. Comience con el ultimo trabajo y siga en orden inverso. Evite comenzar con la educacin superior, sino con el ultimo por el ultimo grado de estudios. El CV es la primera impresin que el reclutador tendr y decidir si le da o no la oportunidad de una entrevista.