ANEXOS

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Anexo 1
TECNICA DEL ESCALAMIENTO Para la aplicacin de esta tcnica seguimos el siguiente proceso: 1. 2. 3. 4. Saludo y encuadre del objetivo de la reunin. Explicacin de la metodologa a seguirse durante el encuentro. Descripcin de la tcnica del escalamiento Ejecucin misma de la tcnica: a. Ubicar en la parte inferior el constructo identidad b. Al frente del constructo, colocar la palabra o frase corta que en su opinin sea el contraste u opuesto a identidad c. De los dos constructos seleccionar uno que sea de su preferencia d. Con una flecha hacia arriba escribir el por qu?, cul es la ventaja de este constructo?. e. Repetir la secuencia desde el paso b.

IDENTIDAD

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Anexo 2
GUA PARA LA AUTOCARACTERIZACIN Vamos a realizar un ejercicio que se denomina Autocaracterizacin, es una tcnica constructivista relacionada con los medios narrativos, esta tcnica se utiliza como recurso para la evaluacin y en terapia para reconstruccin del cliente. En este caso aplicaremos esta tcnica para recoger informacin sobre su proceso en la construccin de su identidad, del rea y de la organizacin durante estos aos que ha prestado tus servicios a esta organizacin. Esta informacin ser un insumo ms para la tesis que estamos realizando. Para la realizacin de este ejercicio, ponga atencin a las siguientes indicaciones: Es preferible que adecu el ambiente donde va a realizar el ejercicio, para que no sea interrumpida. Si quiere crear un ambiente especial, puede hacerlo de acuerdo a tu deseo. Escriba una caracterizacin de (nombre de la persona que realizar el ejercicio), como si ella fuera la protagonista de una obra de teatro. Escrbalo como podra hacerlo una amiga que le conoce ntimamente y con mucha comprensin, quiz mejor que ninguna otra persona. Asegrese de escribirlo en tercera persona. Por ejemplo comienza diciendo: Juanita es Si en algn momento del ejercicio siente dudas, o deseos de hablar dgamelo con toda confianza.

Suerte en el ejercicio!!!

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Anexo 3
GUA DE ENTREVISTA Datos generales: Edad: Profesin: Cargo que ocupa en la institucin: Sexo: rea: Tiempo en la institucin:

Identidad Recuerda usted cuando ingres en la institucin? Cmo describira usted esa etapa de su vida? Qu suceda en ese momento en su vida? Cmo lleg usted a la institucin? Qu le motiv a ingresar? Cul era su expectativa al ingresar en la institucin? Cul era su misin y visin al ingresar? Si usted fuera un camargrafo y estuviera filmando esa escena que dira de esa persona ahora? Cmo estaba? A qu se pareca? Respecto de quin era diferente? Qu pasaba en su familia de origen en ese momento? Proceso Al revisar su proceso personal en relacin con el de la organizacin cul es su sensacin? Si hiciramos una pelcula de su proceso personal en relacin con la organizacin cmo la llamara? Cules son las personas significativas de la organizacin para su proceso personal? Qu opina usted de las diferencias y los lmites? En qu momentos han sobresalido? Podra usted talvs distinguir fases, etapas, momentos significativos en la relacin de su proceso personal y el de la organizacin? Que diferencias nota usted en su famila a partir de su proceso en la organizacin? Su tuviera que asociar estas tres palabras cmo lo hara? Identidad, diferencias,ciclo vital? Podra describir su relacin con el rea y con la organizacin? Qu opina su familia de su trabajo? Cambio: Cul cree usted que podra ser un factor e para un cambio en su relacin con la organizacin? Qu diferencias existiran en su identidad si usted si saliera del rea, de la organizacin? Quin cambiara tambin?Quin permanecera como est? Qu pasara con su familia? Genograma familiar Relaciones en la familia? Valores importantes en la familia? Encuentra similitudes entre lo que vive en su familia y lo que vive en la organizacin? Algn miembro en la organizacin conoce su familia? Con qu valores de la organizacin coincide su familia? Encuentra similitudes diferencias entre las familias de losa compaeros de la organizacin?

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Anexo 4

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Anexo 5

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Anexo 6

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Anexo 7

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Anexo 8

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