Como enfrentar una entrevista de trabajo

Introduccin: Una vez que hemos realizado con xito nuestro Currculum Vitae, procedemos a buscar ese maravilloso trabajo que tanto so amos! "ostulamos va Internet o vamos personalmente a cada lu#ar a dejar nuestra aplicacin $ esperamos hasta que lle#a esa llamada, la cual nos in%orma que hemos sido seleccionados para una entrevista de trabajo! &i bien la empresa en cuestin se muestra interesada en nosotros por lo que pudimos vertir en el papel, no es razn en lo absoluto para con%iarnos, $a que la entrevista es tan o m's importante que el Curriulum que enviamos $ sin duda ser' esta el %actor decisivo para que nos contraten, por lo que ser' %undamental cumplir un buen desempe o $ mostrarle a nuestro posible empleador que somos los indicados para el trabajo a desempe ar! (a$ que tener mu$ en cuenta que no sirve de nada la %ormacin o experiencia que ten#amos, $ la ima#en que pro$ectemos en nuestro Currculum si no tenemos una buena entrevista! )s importante recordar que las entrevistas de trabajo por lo #eneral son breves, $ en ellas la empresa a la que postulemos intentar' hacerse una idea de nosotros como personas $ como posibles pro%esionales, por lo que es importante pro$ectar la mejor ima#en que se pueda $ especialmente demostrar, en lo posible, tanto que somos los ideales para el puesto $ la empresa, como que esta se ajusta per%ectamente a nosotros, $a que en muchos casos, las empresas buscan personas que adem's de una buena %ormacin pro%esional, puedan adaptarse sin problemas al ambiente laboral $ el #rueso de los empleados que existen actualmente! *o m's importante, recuerda: )l Currculum te puso en la entrada, ahora la entrevista de%inir' si pasar's a %ormar parte de ese trabajo, $ eso, depende solo de t!

+ntes de pasar al #rueso de este tutorial, creo que nunca est' dem's recordar:

,-ue sucede en una entrevista de trabajo. /o es nada del otro mundo! Una vez que nos llaman a una entrevista $ nos presentamos a esta, nos en%rentaremos a una conversacin con un representante de la empresa en cuestin 0puede ser un supervisor, encar#ado de capacitaciones, representante de recursos humanos, etc!1 en la cual se nos realizar'n una serie de pre#untas para intentar conocernos a %ondos $ obtener una mejor representacin de lo que pusimos en nuestro Currculum Vitae! +dem's se nos contar' sobre el puesto al que postulamos, se nos hablar' de la empresa, de nuestras obli#aciones e intentar'n ver si somos adecuados para cumplir esa %uncin! Como dijimos, nada del otro mundo, a pesar de que pueden existir otro tipo de entrevistas donde nos ha#an evaluaciones o al#o en especial, pero normalmente es as!

Consejos importantes para la entrevista: &i bien no existe un secreto in%alible para conse#uir un trabajo, si ha$ al#unos consejos a tomar en consideracin para que nuestro desempe o en la entrevista sea lo mejor posible: 2! "lani%icacin: /ormalmente una citacin a entrevista se realiza con 34 horas de anticipacin de la misma, por lo que es bueno plani%icarnos desde ese mismo momento como lo haremos para no %allar! Con esto nos re%erimos a una busqueda anticipada de la direccin del lu#ar 0un servicio de Internet como 5apcit$ es una buena opcin1, in%ormarnos sobre como lle#ar, transporte p6blico que nos deje cerca, distancias que debamos caminar, in%ormacin del tiempo, etc! (a$ que pensar que usualmente se trata de lu#ares a los que no hemos ido con anterioridad, por eso debemos estar preparados para no ser sorprendidos por al#una eventualidad $ no %allar a la cita! 3! "untualidad: *o ideal es siempre presentarse al#unos minutos antes de la hora citada! &in embar#o, tampoco es bueno lle#ar excesivamente temprano, $a que normalmente la persona que nos entrevistar' se encontrar' ocupada realizando otras cosas, $ nuestra presencia ah puede presionarla $ eventualmente que presente una mala actitud hacia nosotros! *o m's recomendable es lle#ar unos 27 a 28 minutos antes! )n caso de que nos

sea imposible por cualquier razn lle#ar a la hora establecida, es de buena educacin avisarle a la persona en cuestin tele%nicamente! +unque una tardanza, sea por la razn que sea, suele ju#ar en contra, no avisar es mucho peor! 9! )studiar el currculum: )s importantisimo estudiar nuestro currculum al revs $ al derecho! :ecordemos que esta es nuestra carta de presentacin hacia la empresa $ en esto se basar'n para realizarnos la ma$ora de las pre#untas de la entrevista, por lo que debemos estar se#uros de toda la in%ormacin que aparece ah $ sobretodo no caer en contradicciones, pues eso nos dejar' como mentirosos %rente al empleador $ nos llevar' a un %racaso! 4! *levar una copia extra: "uede parecer al#o trivial, pero no lo es! &iempre es adecuado llevar una copia extra de nuestro currculum impreso! )n al#unas ocasiones el entrevistador por cualquier razn puede extraviar nuestra copia, $ el traer una a mano evitar' que ten#a que imprimir una extra, lo cual dar' la ima#en de ser una persona or#anizada $ preparada para las eventualidades, lo cual nunca est' de m's! 8! )star bien in%ormado: + muchas empresas les encanta saber cuanto saben los entrevistados de la empresa a la que postulan, esto muchas veces les a$uda a hacerse una idea de la ima#en que estan pro$ectando en el mercado $ los potenciales clientes, adem's de ver si estamos realmente in%ormados sobre lo que en teora realizaramos! &iempre es bueno contar con una nocin #eneral de la empresa, su visin, misin, 'reas en las que se desempe an, productos que comercializan $ pro$ectos en los que puedan verse involucrados! +dem's es bueno averi#uar al#unas noticias recientes en las que pudiesen verse envueltos como: tratos, anuncios importantes, presentaciones en eventos, premios que ha$an recibido, etc! ;! <estacar lo bueno, olvidar lo malo: Usualmente en una entrevista nos lanzar'n la cl'sica pre#unta: ,Cual es tu opinin de nuestra empresa., con lo que aparecer'n cientos de im'#enes e ideas en nuestra cabeza antes de contestar! *o m's apropiado es parecer sumamente honesto al contestar esta pre#unta, pero evitar cualquier tipo de crtica a los procesos, productos o servicios que o%rezca la empresa en cuestin! &iempre es bueno recordar que a pesar de que nos inciten a dar nuestra opinin sincera al respecto sobre lo

bueno $ lo malo, muchas personas no se toman bien la crtica sobre su trabajo, sobretodo de #ente que est' postulando a un trabajo en la empresa! "or esa razn, es bueno destacar los aspectos notables 0sin excedernos para no parecer %alsos1 $ obviar los puntos malos! =a habr' tiempo una vez que estn adentro para hacer valer sus crticas! >! "re#untar sobre el puesto: :ecuerden, el puesto al que postulan es el que har'n, $ como candidatos, tienen todo el derecho a in%ormarse completamente de los derechos $ deberes que este conlleva, por eso es bueno siempre preparar pre#untas al respecto sobre las obli#aciones $ %unciones del trabajo en cuestin! )so demostrar' preocupacin $ preparacin, al#o que nunca est' dem's! ?! Cuida tu presentacin personal: "ara puestos ejecutivos o administrativos es indispensable una tenida %ormal: traje $ corbata para los hombres $ un traje %ormal para el caso de las mujeres! )n otros casos, una tenida semi@%ormal apropiada puede constar de: pantaln de vestir, camisa o blusa, $ al#6n chaleco o chaqueta sport! Aapatos bien lustrados! /o es bueno abusar del maquillaje para el caso de las mujeres ni de los accesorios tanto para mujeres como hombres! )n el caso de los hombres, evitar el uso de aros o piercin#s! +l#o %undamental es el buen aseo corporal $ %acial, sobretodo para hombres que ten#an bi#ote o barba! &i est' ordenado $ limpio no habr' problemas! *o %undamental de todo esto es sentirse cmodo con la vestimenta que portemos al momento de la entrevista, de lo contrario, esto se traducir' en nuestra actitud $ podr' re%lejarse en nerviosismo e impaciencia! B! &er natural $ tener una actitud tranquila $ relajada: )s %undamental calmar los nervios $ mostrarse se#uro $ tranquilo al momento de conversar con el entrevistador! /o ha$ para que alterarse ni mostrarse inse#uro o nervioso, $a que eso dar' una mala ima#en de nosotros sobre como manejamos la presin! )sto tambin se re%leja al momento del uso del len#uaje, $a que si bien es importante usar un len#uaje %ormal, debemos hacer que suene lo m's natural posible! "ara esto es bueno hablar en un tono calmado $ tranquilo, para tener tiempo de pensar lo que vamos a decir $ hacer un buen uso de las palabras, sin exa#erar en tomarse el tiempo eso s, de lo contrario pareceremos inse#uros de lo que queremos decir! /o es bueno usar palabras rebuscadas ni de las que no estemos se#uros de su si#ni%icado!

27! )vitar len#uaje tcnico: <ebemos recordar que el entrevistador en al#unas ocasiones no pertenece al 'rea donde terminaremos trabajando, por lo que es bueno evitar el len#uaje tcnico sobre la %uncin a desempe ar! &i bien hacer uso un poco de eso puede demostrar buenos conocimientos en el 'rea, abusar de ello terminar' por aburrir a nuestro entrevistador! )s tan simple como darse cuenta que si lo#ramos explicar nuestros conocimientos en un len#uaje trivial que nuestro entrevistador, quien en teora no sabe mucho al respecto, pueda entender, m's capaces $ dominadores de un tema pareceremos! 22! 5anejar la comunicacin no verbal: )sto es tan importante como el len#uaje que usemos en la entrevista! )s clave manejar los movimientos corporales lo m's que se pueda, evitar mirar hacia el suelo o desviar la mirada cuando nos pre#unten al#o, $a que eso es indicacin de que no estamos se#uro de lo que nos hablan! &iempre es bueno al diri#irnos a una persona mirarlo directo a los ojos mientras hablamos con el, para demostrar se#uridad en lo que decimos! +dem's, por nin#6n motivo debemos ocultar nuestras manos o tenerlas en los bolsillos mientras nos entrevistan! /o debemos con%undir nunca una actitud relajada con sobrecon%ianza o %alta de respeto! 23! /o interrumpir: *a entrevista es un di'lo#o, sin lu#ar a dudas! &in embar#o, interrumpir es una %alta de respeto! &iempre debemos esperar que nuestro interlocutor termine de expresar una idea antes de contestar, $a que ellos har'n lo mismo con nosotros! 29! /o %umar: + pesar de que el entrevistador lo pueda o%recer, %umar no es bueno en una entrevista! 24! +pa#ar el celular: &i lo apa#amos al ir al cine, ,Como podramos tenerlo encendido.! 28! :ecordar, mencionar $ relacionar experiencias laborales: )n al#unas ocasiones, los entrevistadores mencionar'n al#unas caractersticas que buscan en la persona que asuma el puesto! Cuando esto ocurra, es bueno mencionar al#unas experiencias laborales pasadas donde ha$amos resaltado o mejorado esa cualidad! "or ej: &i nos dicen que buscan a una persona con lideraz#o, podemos mencionar al#6n trabajo donde estuvieramos a car#o de un #rupo de personas! *as experiencias laborales de ese tipo expresan mejor las cualidades aprendidas que nuestras palabras, asi que ha#amos uso de ellas!

2;! <estacar cualidades $ habilidades: )ntre muchos postulantes similares a distintos trabajos, son las cualidades $ habilidades las que marcan la di%erencia, por lo que siempre es bueno mencionarlas, pero sin abusar, $a que a nadie le #usta un presumido! 2>! )xpresar ambiciones $ pro$ectos: /ormalmente en una entrevista te pre#untar'n cuales son tus ambiciones o pro$ectos a %uturo! )s excelente mencionarlos, $a que eso expresar' nuestro deseo de crecimiento $ mejoramiento continuo, al#o que las empresas buscan mucho, sobretodo si nuestros pro$ectos van relacionados con el 'rea en el que nos desempe aremos en este trabajo! 2?! &er educado $ respetuoso: "or mucho que se pueda dar un ambiente de con%ianza con el entrevistador, es prudente mantener una actitud educada $ respetuosa, demostrando buenos modales $ un nivel de educacin acorde a nuestra persona! )so dir' mucho de nuestra actitud cuando estemos trabajando! 2B! &er honestos con la disponibilidad: )l decir Cten#o disponibilidad inmediataD suena mu$ lindo $ es lo que todo entrevistador quiere oir, pero no debemos decirlo a menos que de verdad ten#amos disponibilidad inmediata! )n un caso ideal de que nos acepten de inmediato, pueden que quieran que empecemos al da si#uiente, $ el no poder hacerlo, terminar' por anotarnos unos puntos en contra! 37! &er sociable: &i la situacin lo amerita, ha$ que mantener una actitud a#radable $ sociable con el administrador! *anzar un peque o comentario #racioso es bueno, siempre que se manten#a dentro de los mar#enes de educacin $ respeto $a establecidos!

= un consejo %inal: preparacin de los idiomas que manejamos! )n al#unas entrevistas, querr'n comprobar nuestro dominio de los idiomas que incluimos en el currculum, por lo que ha$ que estar preparados para responder pre#untas!

Eipos de entrevistas +l#unos tipos de entrevistas a los que nos podemos en%rentar: 2! )ntrevista no estructurada: )s una conversacin com6n en la que nuestro entrevistador ir' haciendo pre#untas a medida que se va$an desarrollando diversos temas! 3! )ntrevista estructurada: )xisten pre#untas de%inidas, las cuales se establecen antes de iniciar la entrevista! &on est'ndar, por lo que todos los postulantes deben contestarlas! 9! )ntrevistas mixtas: Una combinacin de las 3 anteriores! 4! )ntrevista tcnica o de solucin de problema: &e presentar' al postulante una o varias situaciones hipotticas, para ver la %orma en que resolveramos estas $ ver como se adec6an al puesto en cuestin! 8! )ntrevista #rupal: &e cita a varios postulantes a la vez! &e realizan pre#untas o se presentan situaciones hipotticas para ver distintas soluciones $ puntos de vista! ;! )ntrevistas en serie o multiples: Erata de una serie de entrevistas con distintas personas de la empresa, usualmente de distintas 'reas 0)j: )ncar#ado de capacitacin, &upervisor de 'rea, Fe%e de 'rea, etc1, los cuales evaluan distintos aspectos del postulante $ lue#o comparten criterios!

"re#untas %recuentes de entrevistas: )xisten variados tipos de pre#untas, como: 2! <irectas: &e pide de manera explcita la in%ormacin deseada! 3! Indirectas: &e deducen respuestas a partir de pre#untas de contenidos aparentemente distintos!

9! +biertas: "ermiten expla$arse sobre el tema! 4! Cerradas: Usualmente pre#untas que requieren una respuesta del tipo G&iH o G/oH! 8! <e se#uimiento: &e vuelve sobre temas tratados con anterioridad para obtener ma$ores detalles al respecto!

+l#unos ejemplos de pre#untas: ('bleme de usted! ,Eiene planes de continuar sus estudios. ,"or qu quiere trabajar para esta compa a. ,Visit nuestro sitio Ieb. ,-u hace actualmente. ,-u habilidades tcnicas posee. ,-u es m's importante en su carrera pro%esional, el dinero o la %elicidad. ,Cmo se ve dentro de 8 a os. o ,Cu'les son sus pro$ectos a %uturo. ,Cu'l ha sido la labor m's di%cil que ha tenido que realizar. ,-u lo motiva a poner todo su empe o en una tarea. ,Cu'les son los lo#ros que le han dado la ma$or satis%accin en su vida. ,"or qu. ,Cu'l es el peor problema de comunicacin que ha experimentado. )n un da tpico ,qu haca cuando no estaba en clases.

,"or qu cree que puede desempe ar este trabajo de buena %orma. ,)n qu aspectos su educacin %ue di%erente a la de otro estudiante tpico. ,Cree que sus notas representan adecuadamente sus habilidades. ,"or qu eli#i su carrera. ,&e siente capacitado para trabajar bajo presin. ,"or qu deberamos contratarlo a usted $ no a otro candidato i#ualmente cali%icado. ,Cmo manejara una situacin en que no estuviera de acuerdo con su je%e.