PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO RURAL PROCESO CAS N 028-2014/VIVIENDA/VMCS/PNSR

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ESPECIALISTA DE PLANIFICACIN, MONITOREO Y EVALUACIN QUE APOYE A LA JEFATURA DE LA UNIDAD DE PROGRAMACIN, PRESUPUESTO, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN

I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contar con los servicios de un Especialista de Planificacin, Monitoreo y Evaluacin que apoye a la Jefatura de la Unidad de Programacin, Presupuesto, Seguimiento y Evaluacin. 2. 3. 4. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Unidad de Programacin, Presupuesto, Seguimiento y Evaluacin. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin rea de Recursos Humanos Base Legal a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

b. c.

II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral no menor de diez (10) aos en entidades pblicas o privadas. Experiencia laboral no menor de cinco (05) aos en labores de planificacin estratgica, diseo de polticas, manejo presupuestal, investigacin y/o en sistemas de monitoreo y evaluacin en entidades pblicas o privadas, de los cuales por lo menos dos (02) aos deben ser en entidades pblicas. Grado de Bachiller en Economa, Administracin o carreras afines. Estudios de Maestra en Gestin Pblica, Polticas Pblicas o temas afines al puesto.

Experiencia

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especializacin

Estudios de Especializacin en presupuesto pblico y/o proyectos de inversin pblica y/o sistemas de monitoreo y evaluacin.

III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: a. Coordinar y apoyar en la formulacin, ejecucin y evaluacin de los programas, planes y presupuestos anuales. b. Coordinar y apoyar en el desarrollo del Sistema de Informacin para el seguimiento y evaluacin de las actividades, programas y proyectos del PNSR. Organizar y apoyar en el desarrollo de las actividades de la Unidad de Programacin, Presupuesto, Seguimiento y Evaluacin. Realizar el seguimiento y evaluacin de los indicadores del PNSR y de sus programas y proyectos, financiados con recursos de distintas fuentes. Apoyar en la promocin y coordinacin para el desarrollo de convenios con otros Programas del sector, con otros sectores y con la empresa privada que contribuyan al logro de los objetivos del PNSR, y elaborar los informes necesarios para ello. Coordinar con los diferentes componentes del PNSR y fortalecer los mecanismos de articulacin y coordinacin entre la UPPSE y los diferentes Programas y Unidades del PNSR. Cumplir otras funciones que en el mbito de su competencia le sean asignadas.

c. d.

e. f. g

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE
Programa Nacional de Saneamiento Rural Desde la suscripcin del contrato hasta el 31 de marzo de 2014.

Remuneracin mensual

S/.13,500.00 (Trece mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

V.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de la Convocatoria Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: www.empleosperu.gob.pe Link vacantes pblicas

CRONOGRAMA
28/01/2014 Del 31.01.2014 al 12.02.2014

REA RESPONSABLE
Unidad de Administracin rea de Recursos Humanos

CONVOCATORIA
1 Publicacin de la convocatoria en la Pgina Institucional Del 13.02.2014 al www.vivienda.gob.pe Link Convocatorias CAS 20.02.2014 Comit Evaluador CAS

Presentacin de la hoja de vida documentada se efectuar en las instalaciones del Programa Nacional de Saneamiento Rural, sito en Av. Benavides N 395, Piso N 14, Miraflores - Lima. Las hojas de 20.02.2014 hasta vida presentadas fuera de la fecha sealada no sern consideradas las 17:30 horas en la evaluacin.

Recursos Humanos

SELECCIN
3 Evaluacin de la Hoja de Vida Documentada
Publicacin de resultados de la evaluacin de la Hoja de Vida documentada en la pgina institucional www.vivienda.gob.pe. Link Convocatorias, Convocatorias CAS-MVCS y luego Convocatorias PNSR.

21.02.2014

Comit Evaluador CAS Comit Evaluador CAS Comit Evaluador CAS Comit Evaluador CAS

21.02.2014

Entrevista Personal: Apreciacin Tcnica y Apreciacin Personal Publicacin de resultado final en la pgina institucional www.vivienda.gob.pe. Link Convocatorias, Convocatorias CAS-MVCS y luego Convocatorias PNSR.

24.02.2014

24.02.2014

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

9 Suscripcin del Contrato
Del 25.02.2014 al 28.02.2014 Dentro de los cinco (05) das hbiles posteriores a la firma del contrato

rea de Recursos Humanos rea de Recursos Humanos

10

Registro del Contrato

VI.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES
ETAPA :EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

PESO 60%

a. Formacin Acadmica b. Experiencia ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL a. Apreciacin Tcnica b. Apreciacin Personal

40%

PUNTAJE TOTAL

100%

PUNTAJE MNIMO 45 PUNTOS 15 puntos 30 puntos 25 PUNTOS 15 puntos 10 puntos 70 puntos

PUNTAJE MXIMO 60 PUNTOS 20 puntos 40 puntos 40 PUNTOS 20 puntos 20 puntos 100 PUNTOS

Si algn postulante no alcanza con el puntaje mnimo en alguna de las etapas, no pasar al siguiente nivel del proceso. El puntaje total aprobatorio del proceso de seleccin ser de 70 puntos como mnimo.

Procedimiento de Seleccin y Evaluacin La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo del Comit Evaluador. El proceso de seleccin de personal consta de dos (2) etapas: a) Evaluacin Hoja de Vida b) Entrevista: Evaluacin Tcnica y Personal Las etapas de seleccin son de carcter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante del seguimiento del proceso en el portal institucional del Ministerio de Vivienda Construccin y Saneamiento, en el Link Convocatoria CAS. El Cronograma del Proceso se encuentra publicado dentro de la convocatoria. a) Primera Etapa: Evaluacin Hoja de Vida El Postulante presentar su Hoja de Vida documentada, el da especificado en el cronograma. La documentacin presentada deber satisfacer todos los requisitos mnimos especificados en los Trminos de Referencia. El Currculum Vitae, la documentacin que lo sustente y la Hoja de Vida tendrn carcter de Declaracin Jurada. En el contenido de la Hoja de Vida, el postulante sealar el N de Folio que contiene la documentacin que sustente el requisito sealado en los trminos de referencias. Los postulantes remitirn su Hoja de Vida, debidamente documentada (fotocopia simple), ordenado, foliado y rubricado a la Sede del Programa Nacional de Saneamiento Rural. b) Segunda Etapa: Entrevista: Evaluacin Tcnica y Personal La entrevista personal permitir conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, adems de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre otras competencias; y estar a cargo del Comit Evaluador.

VII.

DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

2.

Documentacin adicional:
Se presentar en un (01) original firmado y foliado, el mismo que contendr la siguiente documentacin: a) Formato de contenido de la Hoja de Vida. (Anexo N 01) b) c) d) e) f) g) h) Copia simple del D.N.I. RUC vigente. Copia simple de documentacin sustentatoria de la Hoja de Vida (Diplomas, Constancias, Certificados) Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente segn RNSDD. (Anexo N 02) Declaracin Jurada de no tener deudas por concepto de Alimentos. (Anexo N 03) Declaracin Jurada. (Anexo N 04) Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo. (Anexo N 05)

i) Declaracin Jurada (Bonificaciones). (Anexo N 06) Nota : Los modelos de los anexos estn disponibles en la pgina institucional www.vivienda.gob.pe. Link Convocatorias CAS-PNSR

Consideraciones importantes: a) Cada una de las fases de la etapa de seleccin es precluyente y eliminatoria. b) De no adjuntar los anexos N 01. 02, 03, 04, 05 y 06, copia legible del DNI (vigente) y la documentacin que sustente el cumplimiento de los requisitos mnimos establecidos en los trminos de referencia, se excluir la propuesta presentada del proceso de contratacin CAS. c) No se devolver propuesta presentada debido a que stas forman parte del expediente del proceso. d) En caso de ser licenciado de las Fuerzas Armadas, adjuntar diploma de Licenciado. e) En caso de ser persona con Discapacidad, se adjuntar el certificado de discapacidad emitido por CONADIS. La Hoja de Vida deber estar documentada (fotocopia simple), foliada, rubricada y separada, segn el cumplimiento de los requisitos mnimos exigidos en la presente Convocatoria; el sobre que la contiene contendr el siguiente rtulo: Seores: Programa Nacional de Saneamiento Rural Proceso CAS N ................................................. Cargo al que se postula: .................................. Apellidos: ........................................................... Nombres: ........................................................... Nmero de DNI: ................................................ Nmero de RUC: ...............................................

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en c. las etapas de evaluacin del proceso. 2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de a. seleccin. Por restricciones b. presupuestales. c. Otras debidamente justificadas

IX.

DEL COMIT El proceso de seleccin estar a cargo del Comit Evaluador designado para los efectos, pudiendo la dependencia solicitante nombrar reemplazantes por ausencia o incompatibilidad legal de su titular. Las situaciones no previstas en la presente Convocatoria podrn ser resueltas por el Comit Evaluador en el marco de los principios de racionalidad y proporcionalidad que cada caso requiera.

X.

DE LAS BONIFICACIONES Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley N 29248 y su Reglamento. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrn una bonificacin del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, segn Ley N 28164, Ley que modifica diversos artculos de la Ley N 27050, Ley de Personas con Discapacidad.

XI.

RESULTADO FINAL DEL PROCESO DE SELECCIN Para ser declarado ganador o ganadores, el (los) postulante (s) debern obtener como puntaje mnimo de setenta (70), que es el resultado de la suma de los puntajes obtenido en las etapas que conforman el proceso de seleccin. Si dos (2) o ms postulante (s) superan el puntaje mnimo aprobatorio, se adjudicar como ganador o ganadores al (a los) postulante (s) que obtenga el mayor puntaje. El Resultado final del Proceso de Seleccin se publicar en la pgina institucional www.vivienda.gob.pe Link Convocatorias CAS, segn cronograma.

XII.

DURACION DEL CONTRATO El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria entrar en vigencia a partir del da siguiente de su suscripcin hasta la fecha indicada en los trminos de referencia, pudiendo renovarse o prorrogarse.

EL COMIT EVALUADOR