Tipo de documento: Registro

Cdigo: UPCH-SAC-201.RG-07 misin: 07 de diciembre de 2009 Re!isin: 02 P"gin#: 1 de $

FORMATO DEL ASESOR LABORAL

%om&re de' #'umno:

(ern#&) *pe+ *pe+

,#tr-cu'#:

10$1./

0nstitucin o empres# propuest#: %om&re de' #sesor '#&or#':

Hospit#' Gener#' 1r. (e'is#rio 1om-ngue+ 20SSST 3 *uis Ro&erto Rodr-gue+ C#nsino.
PUNTUACIN POSIBLE

PUNTOS A EVALUAR DESEMPEO

Respons#&i'id#d

Tr#&#4o en e5uipo

Cumple correctamente (en tiempo y forma) con el trabajo asignado. (10 PTS) Se adapta al equipo de trabajo y participa activamente. (10 PTS)

DESCRIPCIN DE LA PUNTUACIN %o re#'i+# e' Realiza el tr#&#4o trabajo #sign#do.

PUNTOS

asignado pero sin cumplir en tiempo y forma. (0 PTS) (5 PTS) Se adapta Participacin poco al equipo aislada sin de trabajo y integrarse al participa equipo de pasivamente. trabajo. (5 PTS)
Asiste e' 1007 de 'os d-#s8 siendo impuntu#' de #cuerdo # '# empres#.

10

(0 PTS)
%o #sisti e' 1007 de 'os d-#s.

10

Asistenci# 6 Puntu#'id#d

Asiste de m#ner# puntu#' e' 1007 de 'os d-#s.

(10 PTS)
CONOCIMIENTO

(5 PTS)

(0 PTS)

10

DESCRIPCIN DE LA PUNTUACIN 0denti9ic# 0denti9ic# %o es c#p#+ correct#mente correct#mente de so'ucion#r e' pro&'em#8 e' pro&'em#8 pro&'em#s in!estig# '# in!estig# '# 5ue se 'e in9orm#cin in9orm#cin present#n en H#&i'id#d p#r# neces#ri# p#r# neces#ri# p#r# su #cti!id#d. so'ucion#r pro&'em#s d#r'e so'ucin #' d#r'e so'ucin pro&'em# de #' pro&'em#. 9orm# e9ecti!# 6 e9iciente.

(5 PTS)

(3 PTS)

(0 PTS)

,#ne4o de :err#mient#s de su "re# de tr#&#4o

1emuestr# e' s c#p#+ de %o uti'i+# %o s#&e us#r uso correcto de us#r #decu#d#mente '#s '#s :err#mient#s '#s :err#mient#s :err#mient#s de de tr#&#4o 5ue :err#mient#s de su "re# de tr#&#4o 'e permiten de tr#&#4o #' tr#&#4o. #decu#d#s p#r# re#'i+#r '# re#'i+#r un# '# #cti!id#d #cti!id#d #cti!id#d. encomend#d#. encomend#d#.

(10 PTS)
ACTITUD

(8 PTS)

(5 PTS)

(0 PTS)

10

DESCRIPCIN DE LA PUNTUACIN
1ocumento contro'#do por medios e'ectrnicos. P#r# uso e;c'usi!o de '# Uni!ersid#d Po'it)cnic# de C:i#p#s

PUNTOS

Tipo de documento: Registro

Cdigo: UPCH-SAC-201.RG-07 misin: 07 de diciembre de 2009 Re!isin: 02 P"gin#: 2 de $

FORMATO DEL ASESOR LABORAL

1isponi&i'id#d

Siempre #cept# re#'i+#r e' tr#&#4o #sign#do de m#ner# positi!# e inmedi#t#.

n oc#siones no #cept# re#'i+#r e' tr#&#4o #sign#do de m#ner# positi!# e inmedi#t#.

%o #cept# re#'i+#r e' tr#&#4o #sign#do de m#ner# positi!# e inmedi#t#.

(5 PTS)
Siempre muestr# respeto :#ci# tod#s '#s person#s con '#s 5ue inter#ct<#.

(2 PTS)
n oc#siones no muestr# respeto :#ci# tod#s '#s person#s con '#s 5ue inter#ct<#.

(0 PTS)
%o muestr# respeto :#ci# tod#s '#s person#s con '#s 5ue inter#ct<#.

Respeto

(5 PTS)
Cuid# su #specto person#'8 de !estiment# 6 'impie+# de #cuerdo # su 9uncin #sign#d#.

(2 PTS)
n oc#siones no cuid# su #specto person#'8 de !estiment# 6 'impie+# de #cuerdo # su 9uncin #sign#d#.

(0 PTS)
%o cuid# su #specto person#'8 de !estiment# 6 'impie+# de #cuerdo # su 9uncin #sign#d#.

0m#gen person#'

(5 PTS)

(2 PTS)

(0 PTS)

/ 60

CALIFICACIN FINAL DE LA ESTANCIA Y/O ESTADA (CALIFICACIN MXIMA 60 PTS)

n gener#' '# c#p#cid#d de '# person# en c#'id#d8 respons#&i'id#d ? e9icienci# es de' 100 7 .
=(S R>AC0=% S:

%om&re 6 9irm# de' #sesor '#&or#'

INSTRUCCIONES DE LLENADO
1ocumento contro'#do por medios e'ectrnicos. P#r# uso e;c'usi!o de '# Uni!ersid#d Po'it)cnic# de C:i#p#s

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FORMATO DEL ASESOR LABORAL

ste 9orm#to de&er" ser re5uisit#do por '# person# de '# empres# 5ue super!is# direct#mente #' #'umno8 5uien en su momento 9ue design#do como su asesor laboral8 6 ser" e' indic#do p#r# e' ''en#do de&ido # 5ue )' est" en cont#cto directo con e' #'umno e' m#6or tiempo 6 #preci# en primer# inst#nci# sus resu't#dos. 1. P#r# '# o&tencin de '# c#'i9ic#cin de c#d# uno de 'os ru&ros # e!#'u#r8 se present#n !#ri#s opciones8 c#d# un# de '#s cu#'es e5ui!#'e # un# c#'i9ic#cin seg<n se muestr# en '# p#rte in9erior de c#d# uno de 'os cu#dros 5ue descri&e '# puntu#cin de #cuerdo # '#s c#r#cter-stic#s o&ser!#d#s en c#d# uno de 'os puntos # e!#'u#r. 2. n '# <'tim# co'umn# se de&er"n #not#r 'os puntos o&tenidos por e' #'umno en c#d# #specto 5ue se e!#'<# 6 se de&er" re#'i+#r '# sum#tori# #' 9in#' de '# 'ist# p#r# o&tener '# c#'i9ic#cin 9in#' 5ue #sign# e' #sesor '#&or#' #' #'umno dur#nte su periodo de tr#&#4o. %=TA: =&ser!e 5ue '# c#'i9ic#cin m";im# posi&'e es de @0 puntos. n '# p#rte siguiente # '# c#'i9ic#cin 9in#'8 e' #sesor '#&or#' podr" #not#r '#s o&ser!#ciones 5ue considere #propi#d#s con e' 9in de res#'t#r #5ue''os puntos 5ue pued#n #6ud#r #' #'umno 6Ao # '# Uni!ersid#d Po'it)cnic# de C:i#p#s # me4or#r en est# #cti!id#d. %=TA: Si re5uiere m#6or esp#cio8 puede re#'i+#r sus #not#ciones en e' re!erso de '# :o4#. n '# p#rte 9in#' de' 9orm#to e' #sesor '#&or#' de&er" escri&ir su nom&re comp'eto8 9irm#r 6 se''o. ' documento #' ser ''en#do e;c'usi!#mente por e' #sesor '#&or#' de&er" :#cer'o en comput#dor# o # m"5uin# p#r# d#r'e 9orm#'id#d #' documento

$.

.. /.

1ocumento contro'#do por medios e'ectrnicos. P#r# uso e;c'usi!o de '# Uni!ersid#d Po'it)cnic# de C:i#p#s