Normas de convivencia en cuestiones internas del Club Saga77

1. Controla el volumen de tu voz. Si trabajas en un rea cerrada o compartes espacio vital con otros socios, procura controlar el volumen de tu voz cuando hables cara a cara con otros socios. Si no lo haces no slo afectars la productividad de los dems sino que tambin podras estar causando una mala percepcin del club. 2. No hables demasiado de tu vida personal. Si bien es normal que te hayas hecho algunos amigos en el club con quienes comentes aspectos de tu vida privada, tampoco corresponde estar hablando todo el da de tus problemas/alegras personales. Es mas es mejor hacerlo de forma privada sin que repercuta en el club. 3. Controla el uso del Mvil/Smartphone. Si bien el uso de tu dispositivo mvil puede ser imprescindible por razones laborales y personales, procura ponerlo en modo silencioso o vibrador para que las constantes llamadas y mensajes de texto no distraigan la atencin de tus compaeros. De hecho es considerado de mala educacin si os centris en el mvil mientras una persona os habla u si estis en reuniones. 4. No te involucres en rumores. Esparcir rumores sobre tus compaeros nunca lleva a buen puerto, por ms que no seas el que lo haya empezado. Si alguien te cuenta alguna historia jugosa sobre algn socio del club, deja de lado la tentacin y gurdatela para ti mismo sin participar de la cadena del cotilleo o rumor. De hecho hacer eso podra ser motivo de reprobacin por parte de los responsables del club. 5. Controla los olores. Cuando hablamos de olores no slo nos referimos a los que puedan surgir de una mala higiene personal (Aunque tambin, para que negarlo). A muchas personas tambin les molesta el uso excesivo de perfume o de esencias para perfumar los ambientes. Aqu se seala especialmente el tabaco pues no todos son fumadores activos. 6. Respeto y educacin tanto como para la Junta directiva, Vocales, Responsables de Actividades como para socios del Club. Una buena educacin y el respeto son lo mnimo que un buen socio ha de tener siempre, nadie est por encima de nadie. Para matizar se aclara que aquellos que se hagan responsables como la Junta Directiva, Vocales o Responsables de Actividades, se merecen el respeto digno no por el hecho de serlo sino por la labor que desempean, con esto queda claro que tampoco los aqu nombrados han de darse atribuciones que no tienen ms all de las competencias del club. 7. No agobiar a ningn Directivo, Vocal, Responsable de Actividad o socios del club con temas relacionados con el club o no, ya que al ser personas todos tenemos una paciencia que no en todos es la misma. Esto es aplicable a todo el mundo no solo por necesidad tambin es asumido que es por lgica, ya que nadie tiene que sentirse acosado. 8. Ideales polticos no son aptos para lo que representa el club de Saga77, para aclarar este punto solo decir que el club es apoltico, por tanto, innecesario abarcar temas de ese tipo. Cualquier incidente en el que se refleje una actitud extrema actos del club o con sus socios de cualquier lado ser reprobado y rechazado, ya que esto no es el parlamento de ningn estado, ni nosotros polticos. 9. Trabajar de forma voluntaria en un evento o actividades del club es comprometerse a estas normas que estn meditadas para que los socios dentro de sus libertades tengan unos lmites comprensibles, en lo que aprendamos a coexistir. Recalcar que todos los socios se tengan en estima o todo lo contrario no estn para disputas, sino, para llevar adelante lo que realmente importa: Saga77 y la difusin de esta nuestra saga favorita STAR WARS.

10. Si no se cumplen las normas citadas anteriormente la Junta Directiva tendr la labor ingrata de tener que adjudicar penas o castigos. Esto se traduce a que se tendrn que tomar medidas ajustables a cada situacin, ya que se juzgara cada caso como caso nico, en el que por supuesto no se tolerara otra cosa que actuar con justicia y moderacin. Sobra decir que ningn socio deber alegrarse, mofarse o hacer sentir mal a la persona ajusticiada, puesto que las medidas son para todos y si uno falla es que en algo todos estamos fallando. Para estas situaciones se escuchara TODA la informacin por parte tanto del afectado como del trasgresor para poder llegar a una medida justa para el castigo. Ejemplos de los mismos: - No participar en una actividad si en ella se caus el agravio, al menos durante dos o ms semanas. - No poder participar en eventos si la causa es de causa mayor debido ya no a la trasgresin si no al modo de hacerlo, ya que en eventos nos debemos al club y no en estar pendientes de estos comportamientos. - Descanso aconsejado para que el socio en si esta medida oscila de entre tres meses hasta X debido a que si el socio por cualquier cosa esta demasiado estresado y no es capaz de respetar las normas o simplemente tener un comportamiento atpico en l/ella que afecte a los dems socios/as se le dar esta medida para que descanse y vuelva con fuerzas renovadas. En s, se trata de desvinculacin temporal con el club para que el socio desconecte, de ninguna forma esto puede ser tratado como una forma de echar a nadie, reiterndose en lo dicho solo es un descanso obligado, que pasado el tiempo determinado por la Junta Directiva, el socio/a puede volver a participar de manera normal en las actividades de Saga77.