FORMULARIO DE EVALUACION DEL DESEMPENO POR EL METODO DE ELECCION FORZADA

EVALUACION DEL DESEMPENO: ____________________________________________________________________________

FUNCIONARIO: _________________________________________________________________________________________
CARGO: ___________________________________________ SECCION: ___________________________________________
A continuacin hallar frases de desempeno combinadas en bloques de cuatro. Escriba "x" en la columna lateral
bajo el signo "+" para indicar la frase que mejor define el desempeno del empleado, y el signo "-" para la frase que
menos define su desempeno. No deje ningn bloque sin llenar dos veces.
Nro.

Nro.

Solo hace lo que le ordenan

01

Tiene temor de pedir ayuda

17

Comportamiento irresponsable

02

Mantiene su puesto siempre ordenado

18

Acepta crticas constructivas

03

Ya present baja de produccin

19

No produce cuando esta someti bajo presin

04

Es dinmico

20

Corts ante los dems

05

Interrumple constantemente el trabajo

21

Vacila al tomar decisiones

06

Nunca est influenciado

22

Merece toda la confianza

07

Tiene buen potencial para desarrollar

23

Tiene poca iniciativa

08

Nunca se muestra desagradable

24

Se preocupa en el servicio

09

Nunca hace buenas sugerencias

25

No tiene formacin adecuada

10

Es evidente que "te gusta lo que hace"

26

Tiene buena apariencia personal

11

Tiene buena memoria

27

En su servicio siempre hay errores

12

Le gusta reclamar

28

Se expresa con dificultad

13

Aplica criterio al tomar decisiones

29

Conoce su trabajo

14

Regularmente debe llamrsele la atencin

30

Es cuidadoso con las instalaciones de la empresa

15

Es rpido

31

Espera siembre una recompensa

16

Por naturaleza es un poco hostil

32

EVALUADOR: ___________________________________________________________________________________________
EXAMINADO: ___________________________________________________________________________________________
FECHA: ________________________________________________________________________________________________