1.6 PLAN DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO Qu es la higie e!

Se denomina higiene a un conjunto de procedimientos destinados a la proteccin mental y fsica- de todo trabajador. Adicionalmente, se trata de establecer un conjunto de normas destinadas a la proteccin del trabajador en relacin con el lugar fsico en el que se desarrollan dentro de la empresa. O"#e$i%&s 'el (la 'e higie e Detectar preco mente las enfermedades profesionales !educir los efectos noci"os del trabajo en la salud de los empleados #re"enir las lesiones $antener la salud mental de los trabajadores %ncrementar la producti"idad por medio del aumento de la calidad de "ida laboral. Qu es la segu)i'a'! &ste concepto hace referencia a las medidas y t'cnicas psicolgicas y formati"as dirigidas a los empleados, tendientes a minimi ar los riesgos inherentes al desempe(o laboral. E*(li+a+i, 'e l&s &"#e$i%&s 'el Pla 'e Segu)i'a' )a pre"encin de accidentes laborales #re"encin de hurtos #re"encin de incendios Pla 'e higie e Delimitados los conceptos y establecidos los objeti"os perseguidos, el plan de higiene laboral o reglamento de higiene de la empresa, in"olucrar* la prestacin de ser"icios m'dicos que incluir*n+

&,*menes pre"ios a la admisin del empleado !econocimientos m'dicos peridicos #rimeros au,ilios &liminacin de espacios y estancias insalubres, atendiendo a criterios ac-sticos, de temperatura, bacterianos, etc.

#ara ello, se crear* un programa informati"o y e,plicati"o destinado a los empleados y se reali ar*n chequeos peridicos para confirmar las condiciones laborales. As(e+$&s 'e i $e)s &s fundamental recordar, que el )egla-e $& 'e segu)i'a' e higie e est* destinado a mantener las condiciones ptimas de los empleados de una empresa, es por esto que los aspectos m*s determinantes se concentran en+ %luminacin .ondiciones ac-sticas

.ondiciones atmosf'ricas, contaminantes y biolgicas #eriodos de descanso /oras e,tras &,tensin de la jornada laboral

Pla 'e segu)i'a' )a seguridad se centra en la pre"encin de los accidentes laborales, es por este moti"o que un plan de seguridad, debe reunir como principal requisito el establecimiento de planes de contingencia, para lo cual se reali ar*n simulaciones peridicas de accidentes. Legisla+i, %ige $e . 'e)e+h&s 'e l&s $)a"a#a'&)es )as leyes federales en &stados 0nidos, establecen las reglas que se deben seguir a la hora de elaborar un reglamento de seguridad e higiene en el trabajo. #ara ello e,iste una ley denominada )ey de seguridad e higiene en el trabajo - 1ccupational Safety and /ealth Act, 1S/ que dio lugar a la creacin de la administracin encargada de su cumplimiento, 1S/A. )a ley protege a todos los trabajadores, incluidos aquellos que no tengan un permiso legal de trabajo, estableciendo una serie de derechos para los empleados de cualquier empresa, con independencia de la acti"idad que desempe(e. De)e+h&s 'e l&s $)a"a#a'&)es !ecibir formacin sobre los lugares arriesgados o noci"os, las normas que rigen el reglamento de seguridad e higiene y sus derechos como trabajador &,igir la eliminacin de los riesgos Solicitar inspecciones a la 1S/A #resentar quejas o reclamaciones ante la 1S/A

1.6 PLAN DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO /ON/EPTOS B0SI/OS SOBRE HIGIENE 1 SEGURIDAD #ara introducirnos en el tema, queremos proporcionar algunos conceptos cla"es que nos ayudar*n a comprender la importancia de implementar un #lan de /igiene y Seguridad, cualquiera sea el tipo de empresa que se trate. .omo primera medida, nos pareci importante, delimitar bien la diferencia entre lo que significa /igiene y Seguridad )aboral. HIGIENE .onjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador, preser"*ndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan. &st* relacionada con el diagnstico y la pre"encin de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos "ariables+ el hombre y su ambiente de trabajo, es decir que posee un car*cter eminentemente pre"enti"o, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, e"itando que 'ste enferme o se ausente de manera pro"isional o definiti"a del trabajo. SEGURIDAD .onjunto de medidas t'cnicas, educacionales, m'dicas y psicolgicas empleados para pre"enir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o con"encer a las personas acerca de la necesidad de implementacin de pr*cticas pre"enti"as. Seg-n el esquema de organi acin de la empresa, los ser"icios de seguridad tienen el objeti"o de establecer normas y procedimientos, poniendo en pr*ctica los recursos posibles para conseguir la pre"encin de accidentes y controlando los resultados obtenidos.

&l programa debe ser establecido mediante la .onforma un conjunto de conocimientos y aplicacin de medidas de seguridad t'cnicas dedicados a reconocer, e"aluar y adecuadas, lle"adas a cabo por medio del controlar aquellos factores del ambiente, trabajo en equipo. psicolgicos o tensionales, que pro"ienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o )a seguridad es responsabilidad de )nea y deteriorar la salud. una funcin de staff. .ada super"isor es responsable de los asuntos de seguridad de su 1bjeti"os+ *rea, aunque e,ista en la organi acin un organismo de seguridad para asesorar a todas 2 &liminar las causas de las enfermedades las *reas. profesionales 2 !educir los efectos perjudiciales pro"ocados )a seguridad del trabajo contempla tres *reas por el trabajo en personas enfermas o principales de acti"idad+ portadoras de defectos fsicos 2 #re"encin de accidentes 2 #re"enir el empeoramiento de enfermedades 2 #re"encin de robos y lesiones 2 #re"encin de incendios 2 $antener la salud de los trabajadores 2 Aumentar la producti"idad por medio del control del ambiente de trabajo. 3 .mo podemos lograr estos objeti"os4 2 &ducacin de todos los miembros de la empresa, indicando los peligros e,istentes y ense(ando cmo e"itarlos.

2 $anteniendo constante estado de alerta ante los riesgos e,istentes en la f*brica. 2 #or os estudios y obser"aciones de nue"os procesos o materiales que puedan utili arse. PLAN DE HIGIENE 0n plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido+ 56 0n plan organi ado+ in"olucra la presentacin no slo de ser"icios m'dicos, sino tambi'n de enfermera y de primeros au,ilios, en tiempo total o parcial, seg-n el tama(o de la empresa. 76 Ser"icios m'dicos adecuados+ abarcan dispensarios de emergencia y primeros au,ilios, si es necesario. &stas facilidades deben incluir+ &,*menes m'dicos de admisin .uidados relati"os a lesiones personales, pro"ocadas por incomodidades profesionales #rimeros au,ilios &liminacin y control de *reas insalubres !egistros m'dicos adecuados Super"isin en cuanto a higiene y salud !elaciones 'ticas y de cooperacin con la familia del empleado enfermo 0tili acin de hospitales de buena categora &,*menes m'dicos peridicos de re"isin y chequeo

86 #re"encin de riesgos para la salud+ !iesgos qumicos 9into,icaciones, dermatosis industriales6 !iesgos fsicos 9ruidos, temperaturas e,tremas, radiaciones ioni antes y no ioni antes6 !iesgos biolgicos 9microorganismos patgenos, agentes biolgicos, etc.6

:6 Ser"icios adicionales+ como parte de la in"ersin empresarial sobre la salud del empleado y de la comunidad, incluyen+ #rograma informati"o destinado a mejorar los h*bitos de "ida y e,plicar asuntos de higiene y de salud. Super"isores, m'dicos de empresas.

&nfermeros y dem*s especialistas, podr*n dar informaciones en el curso de su trabajo regular. #re"isiones de cobertura financiera para casos espor*dicos de prolongada ausencia del trabajo por enfermedad o accidente, por medio de planes de seguro de "ida colecti"o, o planes de seguro m'dico colecti"o, incluy'ndose entre los beneficios sociales concedidos por la empresa. De este modo, aunque est' alejado del ser"icio, el empleado recibe su salario normal, que se completa mediante este plan. #rograma regular de con"enios o colaboracin con entidades locales, para la prestacin de ser"icios de radiografas, recreati"os, conferencias, pelculas, etc. ;erificaciones interdepartamentales entre super"isores, m'dicos y ejecuti"os sobre se(ales de desajuste que implican cambios de tipo de trabajo, de departamento o de horario.

&,tensin de beneficios m'dicos a empleados pensionados, incluidos planes de pensin o de jubilacin. !ecordemos que la higiene en el trabajo busca conser"ar y mejorar la salud de los trabajadores en relacin con la labor que realicen, y 'sta est* profundamente influida por tres grupos de condiciones+ .ondiciones ambientales de trabajo+ Son las circunstancias fsicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organi acin. &s el ambiente fsico que rodea al empleado mientras desempe(a su cargo. )os tres items m*s importantes en este aspecto son+ iluminacin, condiciones atmosf'ricas 9temperatura6 y ruido. 1tros agentes contaminantes pueden ser qumicos into,icaciones, dermatosis industriales, etc6 y biolgicos 9agentes biolgicos, microorganismos patgenos, entre otros. .ondiciones de tiempo+ duracin de la jornada de trabajo, horas e,tras, perodos de descanso, etc. .ondiciones sociales+ Son las que tienen que "er con el ambiente o clima laboral 9organi acin informal, estatus, etc6.

)a higiene del trabajo se ocupa del primer grupo, las condiciones ambientales de trabajo, aunque no descuida en su totalidad los otros dos grupos. PLAN DE SEGURIDAD 0n plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos+ 56 )a seguridad en s , es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff frente a su especiali acin, 76 )as condiciones de trabajo, el ramo de acti"idad, el tama(o, la locali acin de la empresa, etc, determinan los medios materiales pre"enti"os. 86 )a seguridad no debe limitarse slo al *rea de produccin. )as oficinas, los depsitos, etc, tambi'n ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa. :6 &l problema de seguridad implica la adaptacin del hombre al trabajo 9Seleccin de #ersonal6, adaptacin del trabajo al hombre 9racionali acin del trabajo6, m*s all* de los factores sociopsicolgicos, ra n por la cual ciertas organi aciones "inculan la seguridad a !ecursos /umanos. <6 )a seguridad del trabajo en ciertas organi aciones puede llegar a+ $o"ili ar elementos para el entrenamiento y preparacin de t'cnicos y operarios .ontrol de cumplimiento de normas de seguridad, Simulacin de accidentes, %nspeccin peridica de los equipos de control de incendios, primeros au,ilios y eleccin, adquisicin y distribucin de "estuario del personal en determinadas *reas de la organi acin. =6 &s importante la aplicacin de los siguientes principios+ Apoyo acti"o de la Administracin. .on este apoyo los super"isores deben colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produ can sin accidentes. $antenimiento del personal dedicado e,clusi"amente a la seguridad.

%nstrucciones de seguridad para cada trabajo. %nstrucciones de seguridad a los nue"os empleados. >stas deben darlas los super"isores, en el lugar de trabajo. &jecucin del programa de seguridad por intermedio d la super"isin. %ntegracin de todos los empleados en el espritu de seguridad. Aceptacin y asimilacin por parte de los empleados, por medio de la di"ulgacin de 'ste espritu de pre"encin. &,tensin del programa de seguridad fuera de la compa(a. 9&liminacin de las consecuencias de los accidentes ocurridos fuera del trabajo6.

1.2 LEGISLA/I3N QUE REGULAN LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Qu es u a Le.!

)a ley es una norma jurdica dictada por el legislador, es decir, un precepto establecido por la autoridad competente, en que se manda o prohbe algo en consonancia con la justicia. Su incumplimiento trae aparejada una sancin. )a ley es una norma dictada por una autoridad p-blica que a todos ordena, prohbe o permite, y a la cual todos deben obediencia. Qu es u a &)-a #u)4'i+a! )a norma jurdica es una regla dirigida a la ordenacin del comportamiento humano prescrita por una autoridad cuyo incumplimiento puede lle"ar aparejado una sancin. ?eneralmente, impone deberes y confiere derechos. Di5e)e +ia e $)e &)-a . le. )a diferencia entre norma y ley es que la norma es lo gen'rico, y la ley es una especie de norma, de tipo jurdico, heternoma, pues no es establecida por la propia persona sino por el &stado al que pertenece, y dentro de ese &stado, por el #oder )egislati"o. /ay otras normas jurdicas aparte de las leyes, sancionadas por otros rganos del &stado como los reglamentos o los decretos, o sea, que yendo de lo general a lo particular seria+ norma-norma jurdica-ley. @oda ley es una norma, y norma jurdicaA toda norma jurdica es norma, pero puede no ser una leyA y las normas pueden no ser ni jurdicas ni leyes como las religiosas o morales. N&)-as OSHA Las siglas OSHA Significan 1ccupational Safety and /ealth Administration, es decir Administracin de seguridad y salud ocupacional, una agencia que forma parte del Departamento de @rabajo de los &&.00. &l .ongreso de los &stados 0nidos, dirigido por el Senador /arrison A. Billiams Cr. y el !epresentante Billiam A. Steiger, aprobaron la )ey de Seguridad y Salud 1cupacionales de 5DEF 9la )ey 1S/6 G...con el fin de asegurar en la medida de lo posible a todo hombre o toda mujer que trabaja en el pas unas condiciones laborales seguras y sanas y de preser"ar nuestros recursos humanos.G &l proyecto de ley, aprobado y firmado por el #residente !ichard $. Hi,on el 7D de diciembre de 5DEF, estableci 1S/A as como su sola responsabilidad de brindar una proteccin al trabajador en materia de seguridad y salud. 1S/A se sir"e de tres estrategias b*sicas, autori adas por la )ey de Seguridad y Salud 1cupacionales, para ayudar a empleadores y empleados deseosos de reducir las lesiones, las enfermedades y las muertes en el trabajo. I )a aplicacin slida, justa y efica . I )a e,tensin, la educacin y la ayuda en la conformidad. I )as asociaciones y otros programas cooperati"os. )a cobertura de 1S/A incluye+ )os empleadores y los empleados de di"ersos campos que incluyen, pero no e,clusi"amente, la fabricacin, la construccin, los estibadores, la construccin na"al, el desguace de na"os, la reparacin na"al, la agricultura, la ley, la medicina, la caridad y el socorro en

casos de cat*strofe, los sindicatos, la educacin pri"ada y los grupos religiosos en la medida que emplean a trabajadores a fines seculares. )a )ey 1S/ cubre a empleadores y a empleados directamente mediante la 1S/A federal o mediante un programa estatal aprobado por 1S/A. EN GUATE6ALA. &l Derecho del @rabajo en ?uatemala, a"an o considerablemente a partir de las manifestaciones que se dieron a conocer en la con"encin que hicieron los pases tales como+ &l Sal"ador, /onduras, Hicaragua y .osta !ica, para codificar las normas de trabajo. #osteriormente el .digo de @rabajo de la !ep-blica de ?uatemala, que sustituyo de 5D:E. !eafirmo estos principios, entr en "igor el 5= de agosto de 5D=5. Jue reformado con el Decreto 5,::5 del < de mayo de 5DE5 y contiene las medidas de higiene y seguridad en el trabajo en su .aptulo Knico del @tulo Luinto. Dentro de estos se encuentran las obligaciones de los patronos 9Atrs. 5DE y 5DM6. #or lo que se refiere a las obligaciones de los patronos, el !eglamento es m*s amplio en los artculos :, < y E. )os encargados de la aplicacin, control y "igilancia de las medidas de higiene y seguridad en los centros de trabajo son el $inisterio de @rabajo y #re"encin Social y el %nstituto ?uatemalteco de Seguridad Social.