CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJADO A TIEMPO DETERMINADO ( EVENTUAL)

NONBRE DEL PATRON :INGENIERIA APLICADA AL MANTENIMIENTO, S.A. DE C.V. REPRESENTACION DEL PATRON: ROBERTO HERNANDEZ SANTILLAN DOMICILIO: LAS LAJISTAS, EL MARQS, QRO. FINES DE LA EMPRESA: MANTENIMIENTO INDUSTRIAL NOMBRE DEL TRABAJADOR: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX NACIONALIDAD: MEXICANA DOMICIKIO: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CASADO SI ( ) NO ( ) EDAD: A OS

EL TRABAJADOR DELARA EXPRESAMENTE QUE DOMINA A LA PERFECCION EL PUESTO EN EL CUAL ES CONTRATADO POR LO QUE SE OBLIGA A ENSE AR SOBRE SUS CONOCIMIENTOS, HABILIDAD, APTITUDES ! EJECUCION MISMA DEL TRABAJO A LOS DEMAS COMPA EROS: TAMBIEN PARTICIPARA COMO INSTRUCTOR EN LOS CURSOS DE CAPACITACION ! ADIESTRAMIENTO. CAUSADELCONTRATO: EVENTUAL

CLAUSULAS I.-SERVICIOS.- Los servicios subordinados del traba ador los !resentara en el "uesto eventual de: ##############. La !restaci$n de los servicios es una obli%aci$n del traba ador & !otestad ur'dica de direcci$n & (ando corres!onde a la e(!resa o a sus re!resentantes. II.- DURACION DE CONTRATO.- Este se celebra !or tie(!o de ter(inado )eventual* concluir+ a (+s tardar el ######## "#$$ , o antes, si la causa -ue da ori%en al contrato o a la (ateria de traba o conclu&en antes de esta .ec/a. Toda ve0 -ue la naturale0a de los servicios es transitoria, siendo la (ateria de traba o ta(bi1n transitoria, la actividad del traba ador tiene !or ob eto, iniciar, desarrollar, e ecutar & concluir, asidua & o!ortuna(ente los servicios transitorios -ue se es!eci.ican en el !resente contrato. La !rorro%a de este contrato se !odr+ reali0ar (ediante convenio e2!reso de las !artes considerando la !osibilidad 3nica(ente -ue !udiera subsistir la (ateria de traba o, !ero la !rorro%a abarca el tie(!o -ue !erdure este convenio, si no /a& !rorro%a e2!resa la relaci$n de traba o concluir+ en la .ec/a -ue indica esta cl+usula. III.- 4ORNADA.- La ornada se(anaria de traba o ser+ de 56 /oras distribuidas en 7 d'as a la e(!resa se%3n las necesidades del servicio & las indicaciones de la e(!resa. El /orario ser+ se8alado !or la e(!resa, !ero esta, !odr+ ca(biar el (is(o con !revio aviso de 95 /oras: el traba ador esta con.or(e. El traba ador asu(e la obli%aci$n de traba ar tie(!o e2traordinario, en cual-uier turno, sie(!re -ue la e(!resa lo ordene !or escrito. IV.- DIAS DE DESCANSO.- El d'a de descanso se(anal ser+ se8alado !or la e(!resa con.or(e a las necesidades del servicio o de la !roducci$n: la e(!resa !odr+ ca(biar el d'a de descanso con !revio aviso de 95 /oras, el traba ador esta con.or(e. Los d'as de descanso obli%atorio anual con e2clusiva(ente los se8alados !or la le& .ederal de traba o, salvo -ue !acte al%3n otro en el contrato colectivo de traba o. V.- VACACIONES.- El traba ador dis.rutara de vacaciones con.or(e a lo establecido !or la le& laboral & salvo !acto en el contrato colectivo de traba o. VI.- SALARIO.- El salario !odr+ !a%arse indistinta(ente !or unidad de obra, o !or unidad de tie(!o: a !orcenta e o de otra (anera: El traba ador no !odr+ de ar de

obtener las ordenes de la e(!resa aun cuando /ubiera con.or(idad res!ecto del siste(a a!licado del su!uesto de -ue /ubieran di.erencias a su .avores lu%ar de !a%o del salario ser+ en el do(icilio de la e(!resa, los d'as viernes de cada se(ana el (onto del salario es el si%uiente : ) ; <<<<<<<<<<<< diarios *. VIII.- CA"ACITACION = ADIESTRA>IENTO.- El traba ador ser+ ca!acitado o adiestrado en los t1r(inos de los !lanes & !ro%ra(as establecidos o -ue se estable0can en la e(!resa con.or(e a lo dis!uesto en la Le& ?ederal del Traba oVIII.- O@LIAACIONES DEL TRA@A4ADOR.- Son obli%aciones del traba ador entre otras las si%uientes: a* "restar !ersonal(ente el servicio, obedeciendo todas & cada una de las ordenes in/erentes al !uesto %enerales o es!eciales: las -ue dicte la e(!resa & las -ue ten%an !or ob eto la e ecuci$n de los servicios (ateria de este contrato. b* Reali0ar su traba o con una e.iciencia del B<<C. La ba a e.iciencia, el incu(!li(iento total o !arcial de las ordenes dadas, o bien la (ala !resentaci$n de los resultados del traba o ser+ considerado co(o co(o acto de desobediencia !ara los e.ectos del articulo 5D .racci$n #I de la Le& ?ederal del Traba o, sin !er uicio de la .alta de !robidad -ue !udiera i(!licar el (is(o acto. c* So(eterse a los e2+(enes (1dicos -ue la e(!resa le re-uiera !ara cali.icar su estado de salud, sus .uer0as, a!titudes, condiciones .'sicas o (entales cu(!liendo de sus obli%aciones, a .in de lo%rar los (a&ores !untos de !roductividad. d* Cu(!lir con el re%la(ento interior de traba o cu&a co!ia recibe en este (o(ento & cu&o contenido ace!ta !ara todos los e.ectos le%ales. e* Res!etar la erar-u'a de los de(+s , sean su!eriores o in.eriores, dese(!e8ando su traba o con !untualidad (+2i(a, con e.iciencia o!ti(a, co(!a8eris(o & a(abilidad. .* Cu(!lir con todo & !or todo, con el contenido del cuadro ocu!acional de !uesto -ue ocu!a, -ue se ane2a a este contrato & -ue .or(a !arte del (is(o. %* Ense8ar sus conoci(ientos a los de(+s traba adores de la e(!resa, ca!acit+ndose co(o instructor !ara i(!artir ca!acitaci$n & adiestra(iento. /* Concurrir a los cursos de ca!acitaci$n & Adiestra(iento sea co(o instructor o co(o a!rendi0, !ara ense8ar o !ara a!render, con.or(e a los !lanes & !ro%ra(as -ue a!ruebe la Secretaria del Traba o & "revisi$n Social ) DC" *. i* Cu(!lir con las nor(as de Se%uridad e Ei%iene. * "artici!ar en la inte%raci$n & .unciona(iento de las co(isiones -ue deban .or(arse en el centro de traba o, con.or(e lo establece la Le& ?ederal del Traba o. I#.- RESCISION = TER>INACION.- La e(!resa, !odr+ rescindir o dar !or ter(inado este contrato sin res!onsabilidad al%una, en cual-uiera de los si%uientes e2tre(os: a* "or incurrir el traba ador en al%unos de los /ec/os sancionados !or el articulo 5D, incu(!lir al%una de las obli%aciones del articulo BF5 o incurrir en al%una de las !ro/ibiciones del articulo BFG, todos de la Le& ?ederal del Traba o. b* "or a%otarse antes del venci(iento de este contrato, la (ateria del traba o.

c* "or actuali0arse los su!uestos -ue se8ala el articulo FF de la Le& ?ederal del Traba o, H!or al%una de las causas -ue se8ale el articulo GF o !or el transcurso del ter(ino de este contrato en los t1r(inos del articulo 9G .racci$n II, FG & GF .racci$n III todos ellos de la Le& ?ederal del Traba o. d* "or-ue el traba ador viole de al%una (anera, cual-uiera de las cl+usulas de este contrato, el re%la(ento interior del traba o o cual-uiera otra .uente de derec/o laboral. e* "or abstenerse de incurrir en (as de una ocasi$n a los cursos de Ca!acitaci$n & Adiestra(iento -ue a!ruebe la Secretaria del Traba o & "revisi$n Social )DC"*. .* "or el /ec/o de incurrir en de.ectos de vicios en el traba o -ue ten%an co(o consecuencia la !resentaci$n de (as de dos -ue as ante la !rocuradur'a del consu(idor, !or virtud del traba o i(!er.ecto del traba ador. %* "or incurrir el traba ador las nor(as de se%uridad e /i%iene. A(bas !artes se8alan a la unta LOCAL de Conciliaci$n & Arbitra e de la Ciudad de IUERETARO, IRO. Co(o la co(!etente !ara los e.ectos de la inter!retaci$n & a!licaci$n del !resente contrato o !ara cual-uier caso de controversia. )Sin e(bar%o todos los casos de ca!acitaci$n & Adiestra(iento, Se%uridad e Ei%iene, ser+n del conoci(iento de las Autoridades ?ederales*. Santia%o de Iuer1taro, Iro. a 222222222222222222222 de 9<BB

JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ 222222222222222222222222 La e(!resa

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