Realizado la comparacin y el anlisis entre la decisin 584 de 2004 y la normas colombiana en materia de riesgos profesionales en lo que respecta a los

derechos y deberes los empleadores y trabajadores se encontr que la !"# establece una serie de deberes de los $mpleadores como son% la identificacin de riesgos dise&ar estrategias para pre'enirlos informar por escrito a los trabajadores a los riesgos a los que estn e(puestos propiciar la participacin de estos en la elaboracin y ejecucin de los planes de accin de pre'encin de los riesgos ofrecer un ser'icio m)dico garantizado para trabajadores que laboren en acti'idades de alto riesgo* mientras que las leyes colombianas a pesar de contemplar muchas de los apartes de la +ecisin 584 de 2004 no lo establecen en un art,culo que in'olucren todos estos apartes si no que estn contemplados a lo largo del los decretos leyes resoluciones y dems pero es de anotar que como punto a fa'or de la legislacin colombiana contempla que el empleador pague la totalidad de la cotizacin de los trabajadores traslade el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos y registre ante el -inisterio de .roteccin /ocial el !0."/0 1 2343" seg5n sea el caso ya que en el 3nstrumento "ndino si establece que se nombre ms no que se registre ante alguna entidad en relacin a los derechos la decisin de la !"# no se encuentran definidos derechos para los empleadores pero en las normas colombianas si establecen como derechos de estos que las "R. los orienten la pre'encin y e'aluacin de los riesgos recibiendo recomendaciones que controlen o eliminen el factor de riesgo y a recibir asesor,a para los programas de medicina laboral seguridad e higiene industrial y salud ocupacional sin ninguna discriminacin preferencia de n5mero de trabajadores o cotizacin de la empresa6

.or otra parte en las normas colombianas 'igentes se puedo obser'ar que se contemplan otros derechos u obligaciones a diferencia del instrumento andino como son la implementacin y especificacin de las prestaciones asistenciales la corresponsabilidad en el cumplimiento de los riesgos profesionales en la empresa y se realiza un mayor seguimiento en la 'eracidad de la informacin y cumplimento en la reglamentacin para la asignacin de pensiones por in'alidez parcial o total por riesgos profesionales