URL Ingeniera Civil Ingeniera de mtodos I Ing.

David Garca

Condiciones Ambientales de Trabajo

Ernesto Vsquez Domnguez 1596008 Maria de los Angeles Granados Rodriguez Yeny Bautista Andrea Miranda Quetzaltenango 16 de abril de 2013. 1678408 2368207 1514410

CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO

6.1 Iluminacin La iluminacin es detectada por el ojo humano y procesada en una imagen por el cerebro. Este es un proceso muy complejo donde los rayos de luz pasan a travs de la pupila, una abertura del ojo y a travs de la crnea y la lente, los cuales enfocan los rayos luminosos sobre la retina en la parte superior del globo ocular. La retina se compone de receptores fotosensibles, los bastones, los cuales son sensibles al blanco y negro, especialmente en la noche, pero tienen una pobre agudeza visual, y los conos, sensibles a los colores en la luz del da y tienen buena agudeza visual. Los conos se encuentran concentrados en la fvea, mientras que los bastones se encuentran dimensionados por toda la retina. Las seales elctricas provienen de los fotoreceptores se juntan o se transfieren mediante el nervio ptico al cerebro, donde la luz proviene de una fuente externa que procesa e interpreta. La teora bsica de la iluminacin se aplica a una fuente puntual de luz de una determinada intensidad luminosa, medida en candelas. La cantidad de luz emana esfricamente e incide sobre una superficie o una seccin de esta esfera se llama iluminacin o iluminancia y se mide en fotocandelas (fc). La cantidad de luz que incide sobre una superficie se reduce a una funcin del cuadrado de la distancia d en pues que hay entre la fuente y la superficie. Formula: Iluminancia= Parte de esta luz es absorbida y una parte se refleja lo cual permite a los seres humanos ver ese objeto y proporciona una percepcin de brillantez. A la cantidad de la luz que se refleja se le conoce como luminancia y se mide en pie_lambers (fL). Est determinada por las propiedades de reflexin de la superficie conocidas como reflectancia: Luminancia= luminiscencia * reflectancia Que es reflectancia? Es una proporcin adimensional que vara de 0 al 100%. Tipos de reflectancia

Papel blanco=90% Papel peridico= 55% Concreto= 55% Carbn= 30% Pintura negro mate= 5% Tabla No. 1 reflectancia de acabados tpicos de pintura y madera color acabo blanco o % de luz color o reflejada acabado 85 azul medio beige 75 gris oscuro gris claro 75 rojo oscuro amarillo 75 caf claro oscuro caf claro 70 azul oscuro verde claro 65 verde oscuro azul claro 55 arce amarillo 65 satn medio caf medio 73 nogal gris medio 55 caoba verde 52 medio % de luz reflejada 35 30 13 10 8 7 42 34 16 12

Visibilidad Es la claridad con la que las personas ven los objetos. Factores crticos de visibilidad: Angulo visual Contraste Iluminancia

Formula de Angulo visual

Angulo visual (minutos de arco)= Donde h es la altura o detalle critico (ancho de una pincelada para impresiones) y d es la distancia que existe entre el objetivo y el ojo. Formula de contraste: Contraste= Donde L es igual a luminancia. El contraste es adimensional. Iluminancia La iluminancia o nivel de iluminacin se define como el flujo luminoso que incide sobre una superficie. Su unidad de medida es el Lux. Formula de iluminacin Reflectancia= Fuentes de luz y su distribucin: Despus de determinar las necesidades de iluminacin del rea en estudio, los analistas seleccionan las fuentes de luz artificial apropiadas. Dos importantes parmetros relacionados con la luz artificial son la eficiencia (salida de luz por unidad de energa, lumen por watt (an/w)) y el procesamiento del color se relaciona con la cercana que los colores percibidos del objeto. Las fuentes de luz ms eficientes (sodio a alta y baja presin) tienen caractersticas de procesamiento de regulares a malas y, consecuencias como no son apropiadas para ciertas operaciones de inspeccin donde es necesario realizar una buena discriminacin de colores.

Tabla no.2 niveles de iluminacin recomendados para utilizarse en el diseo de alumbrado en interiores

Reflejo Es el brillo excesivo del campo de visin.

Color Lo ms importante del color es mejorar las condiciones ambientales de los trabajadores para proporcionarles ms confort visual. Los analistas utilizaron los colores para reducir los contrastes agudos, aumentar la reflectancia, destacar los riesgos y llamar la atencin de ciertos aspectos del entorno de trabajo

6.2 Ruido El ruido consiste en cualquier ruido indeseable. Las ondas sonoras se originan a partir de la vibracin de un objeto, el cual a su vez forma una sucesin de ondas de comprensin y expansin a travs del medio de transporte (aire, agua, etc.). El sonido puede definirse en trminos de la frecuencia que determina su tono y calidad, con las amplitudes que determinan su intensidad. Las frecuencias audibles por el odo humano varan aproximadamente 20 a 20,000 ciclos/segundo, comnmente llamados Hertz (Hz). La ecuacin de la propagacin de ondas es: c=f c= velocidad del sonido (1100 pies/segundo) f= frecuencia (Hz) ( Dosis de ruido La OSHA utiliza conceptos de dosis de ruido as, la exposicin en cualquier nivel sonoro que se encuentre arriba de 80 dBA provoca que quien escucha sea afectado por una dosis parcial si la exposicin total diaria consta de varias exposiciones parciales a diferentes niveles de ruido, las dosis parciales se suman con el fin de obtener una exposicin combinada. )

Control del ruido Consiste en reducir el ruido, reducir el nivel de ruido en la fuente que lo produce, sin embargo sera muy difcil en situaciones donde el aislamiento de la maquinaria no interfiera con la operacin y la accesibilidad, los pasos siguientes pueden garantizar un diseo ms satisfactorio del contendor: 1. Establezca de manera clara los objetivos de diseo as como el desempeo acstico que requiere el contenedor. 2. Mida los niveles de ruido en la banda de las octavas del equipo que se va a colocar en el contenedor a tres pies (1 metro) con respecto a las superficies principales de la mquina. 3. Determine la atenuacin espectral de cada contenedor dicha atencin es la diferencia es la diferencia entre el criterio del diseo calculado en el paso uno y el nivel de ruido que se determin en el paso dos. 4. Seleccione los materiales de la tabla 6.7 que sean uso comn para contenedores de tamao relativamente pequeo que ofrecen la proteccin que se necesita. Se debe aplicar un material de amortiguamiento viscoelstico, en caso de que se utilice cualquiera de estos materiales. Este elemento puede proporcionar una atenuacin adicional de tres a cinco dB.

6.3 temperatura La mayora de los trabajadores est expuesta al calor excesivo en muchas situaciones, se producen ambientes clidos de manera artificial debido a las demandas de una industria en particular dichas condiciones aunque estn presentes solo en un determinado periodo de tiempo, pueden exceder el estrs climtico que se encuentra en los climas ms extremos que presentan en la naturaleza. La ropa, se utiliza, acta como una segunda proteccin que sirve para aislar el ncleo de la temperatura. Los intercambios de calor en el cuerpo y su medio ambiente pueden representarse mediante la ecuacin de balance de calor:

6.4 ventilacin Si el cuarto tiene personas, maquinaria o hay actividades llevndose a cabo dentro de l, el aire se viciara debido a la liberacin de olores, el desprendimiento de calor,

la formulacin de vapor, de agua, la produccin de dixido de carbono y la generacin de vapores txicos, se debe proporcionar ventilacin para disolver estos contaminantes, evacuar el aire viciado y suministrar aire fresco. La ventilacin general o el desplazamiento se lleva a cabo a un nivel de 8 a 12 pies (2.4 a 3.6 metros) y desplaza el aire caliente que surge del equipo, las luces y los trabajadores.

6.5 vibracin Las vibraciones pueden producir efectos que deterioran el desempeo de los trabajadores, las vibraciones de gran amplitud y bajas frecuencias tienen efectos especialmente indeseables en los rganos y tejidos del cuerpo. Los parmetros de la vibracin son la frecuencia, la amplitud, la velocidad, la aceleracin y el tirn. En el caso de las vibraciones sinusoidales, la amplitud y sus derivadas con respecto al tiempo son:

Existen tres clasificaciones de exposicin a la vibracin: 1. Las circunstancias en las que toda o una gran parte de la superficie corporal resulta afectada por ejemplo: cuando el sonido de gran intensidad en el aire o en el agua exista la vibracin. 2. Casos en que las vibraciones se transmiten al cuerpo a travs de un rea de soporte, como por ejemplo: a travs de las nalgas de una persona que maneja un camin o a travs de los pies de una persona parada cerca de un equipo que vibra en una fundidora.

3. Situaciones en las que las vibraciones inciden sobre un rea especfica del cuerpo, por ejemplo en la mano cuando se sostiene u opera una mquina herramienta.

6.6 radiacin A pesar de todos los tipos de radiacin ionizante pueden daar los tejidos, las radiaciones beta y alfa son tan fciles de bloquear, que en la actualidad se les presta ms atencin a los rayos gama, rayos x, y la radiacin de neutrones. Las personas que trabajan en reas que el exceso est controlado en el exceso de brindar proteccin contra la radiacin se encuentran limitadas en una dosis equivalente a cinco rem/ao. Por lo general el lmite en reas sin control es el mismo. Trabajar dentro de dichos lmites no debera tener ningn efecto significativo en la salud de los individuos involucrados.

La unidad con la que se mide la dosis absorbida se denomina rad, la cual es equivalente a la absorcin de 0.01 Joule por kilogramo (J/kg). 6.7 trabajo por turnos y horas laborales La jornada de trabajo puede ser, bsicamente:

Jornada a tiempo completo

En la jornada a tiempo completo la distribucin y organizacin del trabajo se distribuye a lo largo del da y/o las jornadas de la semana, pudindose hacer de las siguientes formas:

Jornada reducida: hay trabajos en los que la jornada es ms reducida debido a una regulacin especial como consecuencia de las particulares circunstancias fsicas en que se ejecuta el trabajo, concretamente son:

Trabajos con riesgos para la salud de los trabajadores Trabajos en cmaras frigorficas y de congelacin Trabajos en el interior de las minas Trabajos de construccin y obras pblicas Otras reducciones de jornada: guarda legal de hijos o lactancia

Jornada continua: cuando se inicia y finaliza la jornada con una sola interrupcin de treinta minutos para descansar o tomar algn alimento. Jornada partida: cuando a la mitad de la jornada hay una interrupcin del trabajo de al menos una hora de duracin. Trabajo a turnos: cuando se establecen turnos de trabajo rotatorios entre los trabajadores que forman equipos van alternando maana, tarde o noche donde la actividad no puede paralizarse, por razones productivas o de servicio. Trabajo nocturno. cuando la jornada est comprendida entre las diez de la noche y las seis de la maana siguiente. Trabajo en festivos. cuando el trabajo se realiza en festivos Horas extraordinarias: son las horas de trabajo efectivo que se realizan sobrepasando la duracin mxima de la jornada de trabajo legal establecida. El nmero de horas extraordinarias no puede ser superior a ochenta al ao, salvo las realizadas por causa de fuerza mayor.

Jornadas de 14 horas 7 das a la semana La cantidad de horas de trabajo debe contabilizarse tanto en la jornada diaria como la semanal y anual. As, la semana de labor tradicional y anterior a la revolucin industrial era bsicamente de 6 das, con 1 de descanso (viernes, sbado o domingo dependiendo de las distintas culturas y religiones). Durante la revolucin industrial en Gran Bretaa y otros pases la semana laboral alcanzo los 7 das sin descanso

alguno con jornadas de 14 horas.4 As ocurre todava en numerosos lugares del mundo donde el trabajo a destajo y la falta de derechos hace que no exista pausa diaria de trabajo. El primer paso para la reduccin de la semana de 6 das fue, en los pases occidentales, la implantacin del fin de semana ingls que una la tarde del sbado al domingo (1 da y medio de descanso).5 6 La extensin de una sociedad de consumo que requiere tiempo para las compras y el gasto en ocio ha generalizado en buena medida y en todo el mundo la semana laboral de 5 das; de lunes a viernes en los pases de tradicin cristiana y juda (fin de semana el sbado y domingo); de domingo a jueves en la mayora de pases musulmanes (fin de semana el viernes y sbado).5 Las 8 horas diarias y las 40 horas semanales Artculo principal: Jornada de ocho horas. La reivindicacin tradicional de 8 horas de trabajo, 8 horas de descanso y 8 horas de sueo se alcanz en numerosos pases en la dcada de 1970 a 1980. Se pas de semanas laborales de ms de 60 horas semanales a semanas de 48 horas semanales (6 das con jornada de 8 horas) y a 40 horas semanales (5 das con jornadas de 8 horas). Desde la dcada de 1980, a pesar del aumento de la productividad y el incremento del desempleo la jornada laboral se ha mantenido o ha crecido si se consideran las unidades familiares donde se ha pasado de 1 trabajador a 2 trabajadores (habitualmente los dos miembros de la pareja o matrimonio).5 Las propuestas pendientes: 30 horas y las 35 horas semanales Los intentos fracasados de implantacin, en los dcada de 1970, de la semana laboral de 30 horas por las feministas suecas y, en los dcadas de 1980 y 1990, de la semana laboral de 35 horas en Francia reflejan el estancamiento de la reduccin del tiempo de trabajo e incluso, en la primera dcada del siglo XXI, el incremento del tiempo de trabajo. Desde posiciones neoliberales se demanda el aumento del tiempo de trabajo como condicin para la prosperidad -aun cuando no resuelva el problema del desempleo-; desde posiciones sindicales se demanda una reduccin de la jornada de trabajo, el reparto del mismo y la consideracin del tiempo trabajado total por el conjunto de la sociedad o comunidad Deben pagarme extra si trabajo ms horas de las que indica la ley? S. El trabajo efectivo que se ejecute fuera de los lmites de tiempo para la jornada ordinaria, o que exceda del lmite inferior que contractualmente se pacte, constituye jornada extraordinaria y debe ser remunerada por lo menos con un

cincuenta por ciento ms de los salarios mnimos o de los salarios superiores a stos que hayan estipulado las partes. No se consideran horas extraordinarias las que el trabajador ocupe en subsanar los errores imputables slo a l, cometidos durante la jornada ordinaria, ni las que sean consecuencia de su falta de actividad durante tal jornada, siempre que esto ltimo le sea imputable.

Ejemplos: Iluminacion: Mientras mejor sea la solucin de iluminacin, mejor desempeo tendr su sistema de visin. El desempeo preciso, confiable y repetible significa una mayor productividad en un menor costo para usted.

Ejemplos de diversos sistemas de iluminacin Objeto Bolsa de hoja de metal arrugada: La imagen capturada muestra claramente la fecha y cdigo de lote. Imagen Resultante

Bombilla de Luz: La imagen resultante muestra claramente la silueta o filamento dentro de la bombilla.

Barquillo mdico en embalaje blster. Alto contraste del barquillo debajo de la cubierta clara del embalaje blster.

Botella Etiquetada: Inspeccione la presencia o ausencia de etiquetas, as como la orientacin apropiada de la misma. Fondo de la lata de aerosol: La iluminacin uniforme de superficie cncava da como resultado un contraste versus caracteres impresos. Logotipo grabado en superfino \cie de metal: La iluminacin de bajo ngulo proporciona una imagen de alto contraste.

Ruido El entorno fsico de trabajo puede ser una fuente de estrs para los trabajadores. El ruido en el lugar de trabajo, incluso si no alcanza un nivel que exija medidas para evitar la prdida de audicin, puede ser un factor de estrs (por ejemplo, un telfono que suena con frecuencia o el zumbido constante de un equipo de aire acondicionado), aunque sus efectos se deben generalmente a la combinacin con otros factores. Temperatura La temperatura operativa debe mantenerse entre los 20C y los 24C (22 2C). La diferencia vertical de temperatura del aire entre 1,1 m y 0,1 m sobre el suelo (nivel de la cabeza y nivel de los tobillos) debe ser inferior a 3C. La temperatura superficial del suelo debe estar normalmente comprendida entre 19C y 26C, pero los sistemas de calefaccin

del suelo deben estar concebidos para mantenerlos a 29C. La velocidad media del aire debe ser inferior a la especificada en la figura 1 para obtener un 15% de insatisfechos por corrientes de aire. La asimetra de la temperatura de radiacin en ventanas y otras superficies verticales fras debe ser inferior a 5C (relativa a un pequeo plano horizontal situado a 0,6 m sobre el suelo). La asimetra de la temperatura de radiacin debida a un techo ligeramente caliente debe ser inferior a 10C (relativa a un pequeo plano horizontal situado a 0,6 m sobre el suelo). La humedad relativa debe permanecer entre el 30% y el 70%. Ventilacion

Radiacion

En las minas de uranio, hasta el 70% de la "dosis equivalente efectiva" se debe a la inhalacin. Por consiguiente, la dosimetra interna que se aplica a los obreros de la minera y el tratamiento del uranio es diferente a la de los obreros de otras instalaciones del ciclo del combustible nuclear. Una de las ponencias demostr convincentemente que un radionucleido indicador, el cesio-137, puede emplearse con xito para vigilar las exposiciones a productos de fisin mixta en plantas de reelaboracin de combustible nuclear. La evidencia que existe hasta la fecha tambin establece que los contadores de la radiactividad corporal miden la contaminacin interna de distribucin uniforme de los emisores gamma con energas superiores a 200 keV correctamente dentro de un 20 por ciento. Con respecto al personal que trabaja con radistopos en la medicina, los informes presentados en el simposio mostraron que es probable que los istopos de iodo sean su fuente de contaminacin ms frecuente. Trabajo por turno y horas laborales

Aplicaciones Seguridad Aspectos Tcnicos en Condiciones la Higinico-Ambientales Construccin en Obra

CONTAMINACION AMBIENTAL En todo lugar de trabajo en el que se efectan operaciones y procesos que produzcan la contaminacin del ambiente con gases, vapores, polvos, fibras, aerosoles o emanaciones de cualquier tipo, lquidos y slidos, radiaciones, se de-ben disponer las medidas de prevencin y control para evitar que los mismos puedan afectar la salud del trabajador. En caso de no ser factible, se deben entregar elementos de proteccin personal adecuada y de uso obligatorio a ti-dos los trabajadores expuestos.

VENTILACION En los locales o espacios confinados de las obras, la ventilacin debe contribuir a mantener condiciones ambientales que no perjudiquen la salud de los trabajadores. Se entiende por locales o espacios confinados aquellos lugares que no reciben ventilacin natural. La ventilacin mnima en los lugares de trabajo, determinada en funcin del nmero mximo de personas por turno, debe ser la establecida en la tabla siguiente: VENTILACIN MNIMA REQUERIDA EN FUNCIN DEL N MXIMO DE OCUPANTES POR TURNO Volumen metros persona) 3 6 9 12 15 del local (en Caudal de aire necesario cbicos por (en metros cbicos por hora por persona) 65 43 31 23 18

Cuando existan sistemas de extraccin, los locales deben poseer entradas de aire con capacidad y ubicacin a de-cuadas para reemplazar el aire extrado. Los equipos de captacin y tratamiento de contaminantes, deben estar instalados de modo que no produzcan contaminacin ambiental durante las operaciones de descarga o limpieza.

Para autorizar la realizacin de trabajos en reas o espacios confinados, se debe verificar previamente: Concentracin de oxgeno, como mnimo, dieciocho con cinco dcimos por ciento (18,5%). Ausencia de contaminantes y mezclas inflamables explosivas. Que estn bloqueados todos los accesos de energa externos, las entradas de hombres y aquellos que pu-dan alterar las condiciones de seguridad establecidas. TRABAJOS CON RADIACIONES IONIZANTES Y NO IONIZANTES En aquellas obras donde se instalen y funcionen equipos generadores de rayos X, se debe cumplir con la Ley N 17.557, con el Decreto Reglamentario N 6.320 de fecha 3 de octubre de 1968 y su modificatorio, con el Decreto N 1.648 de fecha 13 de octubre de 1970, y con las Resoluciones que surjan del MINISTERIO DE SALUD Y ACCION SOCIAL y del ENTE NACIONAL REGULADOR NUCLEAR. RUIDOS Y VIBRACIONES Cuando los trabajadores estn expuestos a una dosis de nivel sonoro continuo equivalente superior a NOVENTA (90) decibeles (A) se debe entregar proteccin auditiva. Cuando el nivel sonoro continuo equivalente supera, en el mbito de trabajo, los valores admisibles se deben adoptar las siguientes correcciones en el orden que se detallan: Procedimientos de ingeniera, ya sea en la fuente, en las vas de transmisin o en el recinto receptor. Proteccin auditiva del trabajador, para el caso en que sean inviables soluciones encuadradas en el apartado precedente. De no ser suficientes las correcciones indicadas precedentemente, se proceder a la reduccin del tiempo de exposicin. Todo trabajador expuesto a una dosis superior a ochenta y cinco (85) decibeles (A) de nivel sonoro continuo equivalente, debe ser sometido a exmenes audio mtrico. ILUMINACION La iluminacin en los lugares de trabajo debe cumplir las siguientes condiciones: La composicin espectral de la luz debe ser adecuada a la tarea a realizar, de modo que permita observar y reproducir los colores en medida aceptable. El efecto estroboscpico debe ser evitado. La iluminacin debe ser adecuada a la tarea a efectuar, teniendo en cuenta el mnimo tamao a percibir, la reflexin de los elementos, el contraste y el movimiento. Las fuentes de iluminacin no deben producir deslumbramiento, directo o

reflejado, para lo que se distribuirn y orientarn convenientemente las luminarias y superficies reflectantes existentes en el lugar. La uniformidad de la iluminacin, as como la sombras y contraste, deben ser adecuados a la tarea que se realice. TIPO DE TAREA INTENSIDAD MINIMA DE ILUMINACION

TAREAS QUE EXIGEN MAXIMO ESFUERZO VISUAL Trabajos de precisin mxima que requieren finsima dos-tincin de 1.500 lux detalles, condiciones de contraste malas, largos espacios de tiempo, tales como montajes extrafinos, inspeccin de colores, y otros. TAREAS QUE EXIGEN GRAN ESFUERZO VISUAL Trabajos de precisin que requieren fina distincin de detalles, grado mediano de 700 lux contraste, largos espacios de tiempo, tales como trabajo a gran velocidad, acabado fino, pintura extrafina, lectura e interpretacin de planos. TAREAS QUE EXIGEN BASTANTE ESFUERZO VISUAL Trabajos prolongados que requieren fina distincin de detalles, grado moderado de 400 lux contraste, largos espacios de tiempo, tales como trabajo corrido de banco de taller y montaje, trabajo en maquinarias, inspeccin y montaje. TAREAS QUE EXIGEN ESFUERZO VISUAL CORRIENTE Trabajos que requieren distincin moderada de detalles, grado normal de contraste, espacios de 200 lux tiempo intermitentes, tales como trabajo en mquinas automticas, mecnica automotriz, doblado de hierros. TAREAS QUE EXIGEN POCO 50 lux

ESFUERZO VISUAL Tales como sala de calderas, depsito de materiales, cuartos de aseo, escaleras. TAREAS QUE NO EXIGEN ESFUERZO VISUAL Tales como trnsito por vestbulos 50 lux y pasillos, carga y descarga de elementos no peligrosos ILUMINACION DE SENDEROS PEATONALES Los senderos peatonales establecidos de uso continuo deben ser iluminados con 50 lux una intensidad a nivel de piso de treinta (30) lux de valor medio y como mnimo de quince (15) lux. ILUMINACION DE EMERGENCIA En las obras en construccin, as como en los locales que sirvan en forma temporaria para dicha actividad donde no se reciba luz natural o se realicen tareas en horarios nocturnos, debe instalarse un sistema de iluminacin de emergencia en todos sus medios y vas de escape. Este sistema debe garantizar una evacuacin rpida y segura de los trabajadores utilizando las reas de circulacin y medios de escape (corredores, escaleras y rampas). Las luminarias se deben ubicar en las siguientes posiciones: A los fines de asegurar un adecuado alumbrado de escape las luminarias se deben ubicar cerca de cada si-lida o salida de emergencia. En todo sitio donde sea necesario enfatizar la posicin de un peligro potencial, como los siguientes: cambio de nivel de piso, cerca de cada interseccin de pasillos y corredores, cerca de cada caja de escalera de modo tal que cada escaln reciba luz en forma directa. Cuando sea necesario, se deben agregar luminarias adicionales de forma de asegurar que el alumbrado a lo largo de la ruta de escape satisfaga el requerimiento de iluminancia mnima y uniformidad de iluminancia descripta anteriormente. Los sistemas y equipos afectados a la extincin de incendio, instalados a lo largo de la ruta de escape, deben estar permanentemente iluminados a los fines de permitir una rpida localizacin de los mismos durante una emergencia. En los ascensores y montacargas por los que movilicen personas se debe instalar una luminaria de emergencia, preferentemente del tipo autnoma. Todo local destinado a usos sanitarios o vestuarios debe incluir una luminaria de emergencia. CARGA TERMICA

La carga trmica en las obras en construccin se debe controlar de igual manera que cualquier tipo de actividad in-distrital, tal cual se ha descripto en la Seccin de Seguridad e Higiene Industrial, Control de Carga Trmica. (link di-recto). Los valores lmites del TGBH detallados en la seccin anteriormente citada son aplicables a aquellos trabajadores vestidos, aclimatados al calor, fsicamente aptos y con buen estado de nutricin. Esos valores deben modificarse en funcin de las variantes expuestas a continuacin. Los valores de tabla deben sumarse algebraicamente al valor obtenido del TGBH, segn el siguiente criterio: FACTORES Una persona aclimatada fsicamente apta MODIFICACION TGBH (C) no no -2 DEL

Ante un incremento de la velocidad del aire superior a 90 m/min. y +2 temperatura del aire inferior a 35 C Ropa pantaln semidesnudo corto +2

- ropa impermeable que -2 interfiere la evaporacin - gabardinas - traje completo Obesidad mayor Mujeres o persona -4 -5 -1 a -2 -1

Conclusiones

Para evitar enfermedades profesionales se tienen que acatar las reglas sobre iluminacin, vibracin, sonido. Para mantener un ambiente agradable de trabajo se deben contemplar los parmetros sugeridos de iluminacin ventilacin y sonido. El importante mantener un control con el ruido en el trabajo para que la eficiencia sea ptima. Para mantener un ambiente agradable de trabajo es necesario tener un horario de turnos bien elaborado para que el trabajador se desenvuelva de mejor manera.